One DS Radio Show

In unserer Jubiläumsausgabe (die 25. Folge!) haben wir über viele erfreuliche Dinge gesprochen, aber auch über Dinge, die in den letzten Monaten weniger gut liefen – und hier insbesondere über 4D und die Probleme bei der Einführung. Sebastian Palmes, unser Finanzchef, der ja schon ein paar Mal zum Projekt 4D Stellung genommen hat, hat sich in der Show Zeit genommen, um die (Hinter-)gründe der Schwierigkeiten zu erklären, über den Stand der Dinge zu sprechen und zu verraten, was Daiichi Sankyo für zukünftige Projekte aus diesen Erfahrungen gelernt hat – und natürlich hat er auch ein paar Zahlen zum abgelaufenen Geschäftsjahr kommentiert. Weitere Themen waren die Vorschläge der „Finanzkommission Gesundheit“ zur Reform der gesetzlichen Krankenkassen, die globalen Ergebnisse der GLINT-Umfrage, der O-Mamori-Award, und das Leadership Forum der SBD. Wer über das Leadership Forum noch mehr erfahren möchte, für den haben wir übrigens noch einen ausführlicheren Beitrag produziert – hört gerne rein.

In der aktuellen Ausgabe sprechen wir über die erste gelungene Biokonjugation in unseren Laboren in Pfaffenhofen, Daiichi Sankyos Beitrag zur Initiative Color Up 4 Rare, die Aktion Buy one More, die bevorstehenden Betriebsratswahlen, die Digitale Gesundheitsanwendung lipodia – und wir geben ein Update zum O-Mamori Award. Zudem haben wir ein kleines Best-of der Interviews aus dem vergangenen Geschäftsjahr zusammengestellt – das war auch für uns spannend, da überall nochmal reinzuhören. Es arbeiten einfach wirklich viele spannende Leute hier…

Mit Jens Tuischer diskutieren wir seine ersten gut 100 Tage als Leiter der OBD, die Ziele, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für seine Business Unit und natürlich auch die Bedeutung von OneDS – und Benoit Creveau teilt die ersten Erkenntnisse aus der diesjährigen Glint-Umfrage. Zudem sprechen wir über die neue Onko-Patient*innen-Webseite verstanden.net, unser neues HR-Portal, die DS-Geschäftszahlen des dritten Quartals, den Stand der Dinge bei der Initiative Made for Gernany und den bevorstehenden Besuch einer bayrischen Ministerin in Pfaffenhofen.

In der aktuellen Folge haben wir mit Andrea Bilgeri und Hannes Poker gesprochen, den Leitern von Value, Access und Pricing bei SBD und OBD. Sie haben uns erzählt, was sie und ihre Teams tun, um für die innovativen Arzneimittel von Daiichi Sankyo auch einen angemessenen Preis verhandeln zu können, welche Besonderheiten der deutsche Markt bereithält, wie sie mit den unterschiedlichen Stakeholdern im deutschen Gesundheitswesen zusammenarbeiten und wie SBD und OBD hier voneinander profitieren können. Außerdem sprechen wir über die neueste Glint-Umfrage, die Start-Stop-Continue-Methode, den Bewerbungsschluss zum O-Mamori-Award, erfreuliche Geschäftszahlen und über den Baufortschritt in Pfaffenhofen.

Für die letzte Ausgabe der OneDS Radio Show in diesem Jahr haben wir mit Sebastian Palmes über die Lieferschwierigkeiten in Pfaffenhofen gesprochen, die aufgrund der SAP-Umstellung aufgetreten sind, mit Elena Littmann über den Geburtstag von Nustendi, mit Anke von Zabern über das Bootcamp zum Thema Lungenkrebs, das auf der letzten Tagung der Vision Zero Initiative vorgestellt wurde. Wir haben mit Susanne Jafari über ihre Erfahrungen mit dem Playbook befragt und wir hören von Diana Dorn, was mit den 150 Geschenken passiert, die wir von euren Spendengeldern für Laughing Hearts besorgt haben. In unserem Thema des Monats haben wir mit Martin Fensch gesprochen, Vice President Governmental Affairs und Strategic Partnerships bei DS Europa. Martin hat uns erzählt, wie er mit seinem Team gesundheitspolitische Entwicklungen auf europäischer Ebene begleitet und warum Governmental Affairs für Daiichi Sankyo eine besondere Rolle spielen. Martin erzählt außerdem, was Daiichi Sankyo aus seiner Sicht so besonders macht, wie es ihm gelingt, bei Gesprächspartnern Interesse zu wecken – auch ohne zu den größten Pharmaunternehmen zu gehören – und ob sich die Pharmaunternehmen mit ihren Forderungen eigentlich immer einig sind.

Gast dieser 20. Ausgabe unseres Podcasts ist unser Geschäftsführer Benoit Creveau, mit dem wir unter anderem darüber sprechen, was seit seinem ersten Besuch in der OneDS Radio Show (in unserer ersten Ausgabe) so alles anders geworden ist: Das ungebremste Wachstum von Daiichi Sankyo Deutschland, zu dem OBD wie SBD gleichermaßen beitragen, und die Herausforderungen, die mit diesem Wachstum einher gehen. Wir haben diskutiert, inwiefern Vielfalt sowie die Zusammenarbeit über Divisions-, Bereichs- und Ländergrenzen hinweg die Voraussetzung ist, um diese Herausforderungen zu bewältigen – und wie neue, globale Tools und Prozesse helfen können, diese Zusammenarbeit zu verbessern. Außerdem haben wir mit unserem Finanzchef Sebastian Palmes über den Stand der Dinge bei der SAP-Umstellung gesprochen, wir berichten über den Bewerbungsstart zum O Mamori Award, blicken zurück auf die Diversity Week, sprechen mit Veronika Rozenahl, der neuen Leiterin unseres Forschungsstandorts in Martinsried – und klären, warum Jörg schon so viele Weihnachtsgeschenke auf seinem Schreibtisch liegen hat.

Der Inhalt dieser E-Mail und der aktuellen ONE DS Radio Show entstammt auch dieses Mal vollständig der HI, der „Human Intelligence“ 😉 Nichtsdestotrotz spielt Künstliche Intelligenz bei Daiichi Sankyo eine immer größere Rolle: Ob zur Analyse von Nutzerverhalten, um Feedback auszuwerten oder um riesige Datenmengen aufzubereiten. KI hält überall Einzug (oder ist bereits längst da), wo Entscheidungen getroffen, effektiver gearbeitet und möglicherweise sogar der Spaß beim Job erhöht werden soll. Wie? Das haben wir Maximilian Hahn gefragt, Director Customer Experience Excellence in der SBD und mit einigen Themen fürs ganze Unternehmen befasst. Außerdem fragen wir nach, was aus dem Playbook geworden ist (dem Leitfaden für die Zusammenarbeit der SBD), wie es der O-Marmori-Community geht, wie der deutsch-japanische parlamentarische Abend in Berlin so ablief – und was eigentlich aus all den schönen Dingen geworden ist, die ihr während der SBD-Tagung hergestellt habt. Zudem klären wir, warum Jörg Ende des Monats mit Schnauzbart und pinkem Anzug herzförmig spazieren geht und dabei Fotos macht – und warum auch ihr bei der Strava Heart Challenge und bei der DS Walking Campaign dabei sein solltet. Und wir spoilern ein bisschen das neue Intranet.

So schnell wie der Sommer dem Herbst gewichen ist, hat sich übrigens auch der Job einer unserer Interview-Gäste geändert: Kirsten Dettmar, die wir im August noch als Medical Director der OBD interviewt haben, hat mittlerweile mit Maximilian Nossek den Job getauscht. Das Interview mit Kirsten und Michael Kerschnitzki, ihrem (ehemaligen) Counterpart bei der SBD, senden wir freilich trotzdem. Kirsten und Michael haben mit uns darüber gesprochen, was die beiden medizinischen Abteilungen aktuell am meisten beschäftigt, wie sie zusammenarbeiten und was sie voneinander lernen können, wie neue Ansätze und auch künstliche Intelligenz dazu beitragen, Patientinnen und Patienten künftig besser zu therapieren – und was das alles mit Nachhaltigkeit zu tun hat. Außerdem sprechen wir über den anderen großen Job-Tausch bei der OBD zwischen Martina Witzel und Jens Tuischer, über einen bayerisch-japanischen parlamentarischen Abend in Berlin, über die für Daiichi Sankyo sehr erfreulichen Entwicklungen auf dem ESC, dem wichtigsten Kardiologie-Kongress des Jahres – und über den Spatenstich eines ganz besonderen neuen Gebäudes in unserem Werk in Pfaffenhofen.

Vermutlich wird jedes Pharmaunternehmen behaupten, Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt ihrer Arbeit zu stellen. Ob und wie das wirklich gelingt und gelebt wird, ist eine ganz andere Frage. Wie Daiichi Sankyo Deutschland dafür sorgt, dass Patientenbelange tatsächlich in der täglichen Arbeit berücksichtigt werden – und gleichzeitig Patientenorganisationen dabei unterstützt, ihren wichtigen Beitrag für den Erfolg von Therapien noch besser leisten zu können, das haben wir Ricarda Schwarze und Hilke Friccius gefragt, unsere Patient Affairs Managerinnen bei der SBD und der OBD. Außerdem haben wir bei Sebastian Palmens nachgefragt, warum die Sommerpause unserer Abrechnungstools und der Start von 4D verschoben wurde, wir haben eine Zahl des Monats gefunden, die die Bedeutung des Themas Nachhaltigkeit für Ärztinnen und Ärzte eindrücklich belegt.

Wenn man wie Daiichi Sankyo Medikamente 💊 herstellt, die nicht nur hervorragend wirken, sondern auch einen faszinierenden Wirkmechanismus haben, dann übersieht man vielleicht, dass auch die Herstellung dieses Wirkstoffs sowie des kompletten Medikaments mindestens genauso faszinierend sind. Versprochen: Wenn ihr euch unser Interview mit Nora Urbanetz anhört, der Leiterin der Tech Unit bei DS Europa, dann passiert euch das nie wieder passieren. Sie erzählt uns, was die größten Herausforderungen bei der Herstellung von ADCs sind, wie der Transfer von Laborversuchen mit kleinsten Wirkstoffmengen zur Massenproduktion gelingt und was sie heute noch immer an ihrem Job fasziniert. In unserem News-Block sprechen wir über die Sommerpause unseres Abrechnungstools Concur, wir klären, warum ihr für die „Strava Heart Challenge“ 🏃🏼‍♀️❤️🏃‍in den nächsten Wochen möglichst herzförmig unterwegs sein solltet und finden heraus, welches Haushaltsgerät Jörg beim Zero Waste Month zu entsorgen gedenkt. Zudem haken wir nach, was eigentlich aus dem Wellbeing-Angebot Voiio geworden ist – und wir diskutieren ein paar recht bemerkenswerte Ergebnisse aus dem Edelmann Trust Barometer.

In der Juni-Ausgabe haben wir mit Jürgen Müller gesprochen, der unseren Forschungsstandort in Martinsried nicht nur leitet, sondern auch mit aufgebaut hat. Er erzählt uns nicht nur, welchen Anteil sein Team an der Entwicklung aller neuer Präparate hat und wie es dabei hilft, etliche Tierversuche zu vermeiden, sondern auch, wie sich Daiichi Sankyo in den letzten fast 30 Jahren verändert hat und was für ihn an diesem Unternehmen so besonders ist, dass er ihm sein ganzes Berufsleben lang treu geblieben ist. Darüber hinaus sprechen wir über das vorläufige Ende von Viva Engage, eine Gratis-Mitgliedschaft in der Healthcare Businesswomen's Association und die Testphase des SBD Playbooks. Wir klären zudem, was Phishing Mails mit unserer Sport-Rivalität mit den Niederlanden zu tun hat – und wir blicken zurück auf die erste Runde unserer Initiative „Den Blick heben“. Außerdem lässt uns wieder einmal eine Kollegin an ihrem OneDS Moment des Monats teilhaben. Spoiler: es geht um den Social Day, den ihr, falls noch nicht geschehen, natürlich auch demnächst organisieren solltet.

Stargast unserer Mai-Ausgabe ist Masahiro Kato, Chef von DS Europa (ab. Er hat uns erzählt, wie sich Daiichi Sankyo in den vergangenen 35 Jahren verändert hat, welche Ziele er mit DS Europa verfolgt, welche Rolle dabei DS Deutschland spielt, was Unternehmensziele wie Nachhaltigkeit, Vielfalt oder Inklusion im aktuellen politischen Umfeld noch wert sind und was ihn nach all der Zeit beim Unternehmen noch immer jeden Tag begeistert. Außerdem haben wir in dieser Folge über die neue HCP-Plattform in der Onkologie gesprochen, über die Erweiterung des Wellbeing-Angebots von DS Deutschland, den Start der Initiative „Den Blick heben“, die neue Auflage des O-Mamori Awards sowie den Launch der O-Mamori Community Webseite und eure Spenden an Laughing Hearts.

Stargast unserer Mai-Ausgabe ist Masahiro Kato, Chef von DS Europa (ab. Er hat uns erzählt, wie sich Daiichi Sankyo in den vergangenen 35 Jahren verändert hat, welche Ziele er mit DS Europa verfolgt, welche Rolle dabei DS Deutschland spielt, was Unternehmensziele wie Nachhaltigkeit, Vielfalt oder Inklusion im aktuellen politischen Umfeld noch wert sind und was ihn nach all der Zeit beim Unternehmen noch immer jeden Tag begeistert. Außerdem haben wir in dieser Folge über die neue HCP-Plattform in der Onkologie gesprochen, über die Erweiterung des Wellbeing-Angebots von DS Deutschland, den Start der Initiative „Den Blick heben“, die neue Auflage des O-Mamori Awards sowie den Launch der O-Mamori Community Webseite und eure Spenden an Laughing Hearts.

Dieser Tage ist es wirklich eine Herausforderung, einen Podcast mit einem News-Block zu produzieren, der diesen Namen verdient. Als wir im Studio waren, um die aktuelle Folge aufzuzeichnen, galten selbst für ein paar nur von Pinguinen bewohnte Inseln im Indischen Ozean saftige US-Zölle. Ausgenommen davon waren ein paar wenige Produkte, darunter glücklicherweise Arzneimittel. Kaum war der Podcast fertig gemischt, änderten sich die Strafzölle auf nicht mehr ganz so saftige Ausmaße – dafür schrieb der für all diese Dinge Verantwortliche, er werde nun „schon bald“ Einfuhrabgaben auf pharmazeutische Produkte bekanntgeben. Möglicherweise ändert sich all das erneut in den Minuten, die zwischen dem Tippen und dem Versenden dieser Zeilen vergehen – es bleibt spannend. Nur gut, dass wir uns bei dem zweiten Thema unseres News-Blocks keine Sorgen machen müssen, dass diese Nachricht bald nicht mehr gilt: Daiichi Sankyo hat einen neuen CEO und jenseits der offiziellen Unternehmensmitteilungen haben wir noch ein paar persönliche Einblicke gefunden, über die wir natürlich auch sprechen. Nachdem wir im abgelaufenen Geschäftsjahr schon zehn verschiedene Interviewgäste im Studio hatten, diese Gäste sehr viel Schlaues und Interessantes erzählt haben und wir gleichzeitig wissen, dass es Leute gibt, die nicht alle zwölf Folgen von vorne bis hinten angehört haben, gibt’s in dieser Folge ein kleines Best of. Eine – wie wir finden – kurzweilige Zusammenstellung prägnanter Zitate, die das große Ganze darstellt. Außerdem sprechen wir über Aktuelles im Bereich Nachhaltigkeit sowie über die Migration. Also: die der IT.

Natürlich sprechen wir in der aktuellen Folge über die wahrscheinlich neue Koalition und ihre mögliche Gesundheitspolitik, die Zeile 130 im Sondierungspapier von Union und SPD, die Arbeit von Pharma-Lobbyisten und deren Argumente – und das tun wir mit dem besten Gesprächspartner für all diese Themen: Florian Eckert, unserem Mann in Berlin. Noch höher als die Wahlbeteiligung bei der Bundestagswahl war übrigens eure Beteiligung an der diesjährigen Glint-Umfrage, die natürlich auch Thema der aktuellen Sendung ist. Außerdem sprechen wir über das bevorstehende Ende des Geschäftsjahres, den Start des diesjährigen Talentprogramms und die 10. Ausgabe des Big Room Plannings bei der SBD.

Natürlich sprechen wir in dieser Ausgabe kurz über die bevorstehende Bundestagswahl. Was unabhängig von den politischen Positionen in diesem Wahlkampf wieder mal auffällt: Es wird viel geredet, aber wenig miteinander. Dabei sollten wir viel mehr miteinander ins Gespräch kommen. Drum haben wir in dieser Ausgabe auch erstmalig zwei Gäste eingeladen, auch wenn Henrike Karmasin und Frank Schneider, die Commercial Directors von OBD und SBD, natürlich keine ganz gegensätzlichen Positionen vertreten – außer vielleicht bei den E-Autos… Diskutiert haben wir zudem darüber, wie Themen wie Nachhaltigkeit und Werte im Kundengespräch einen Mehrwert bieten können, ob man Kunden nicht vielleicht auch viel mehr online betreuen könnte, warum man Dinge nicht einfach in einer bestimmten Art und Weise machen sollte, nur weil man sie schon immer so gemacht hat – und was das alles mit einer lernenden Organisation zu tun hat. Mehr ins Gespräch zu kommen – das ist auch das Ziel unserer Initiative „Den Blick heben“, über die wir in der aktuellen Show die ersten Details verraten. Zudem sprechen wir über den Status der C2-Initiative genauso wie über den Status der DS-DE-Merchandise-Bestellung und die damit verbundene Spendenkampagne.

Drei Tage Tagung sind rum – und auf einmal sitzt man wieder alleine im Zug, im Auto, am Ende gar schon wieder im Home-Office. Da wäre es doch schön, man könnte nochmal ein wenig Tagungs-Feeling zurückholen. Und was sollen wir sagen: BÄM – da haben wir was für euch. Das Mischpult ist noch heiß, die Mikrofone vibrieren noch, aber sie ist schon fertig – unsere Tagungs-Ausgabe der One DS Radio Show. Natürlich haben wir mit dieser Show nicht nur die Tagungs-Vibes eingefangen, sondern vor allem dafür gesorgt, dass ihr euch auch über die Programmpunkte informieren könnt, an denen ihr nicht teilgenommen habt. So berichten Martina Witzel und Frank Schneider von den Highlights des OBD Business Updates, Benoit Creveau und Bino Mathew sprechen über die wichtigsten Punkte auf SBD-Seite – und Benoit gibt einen Ausblick für DS DE ganz allgemein. Darüber hinaus haben wir aber auch ein paar Stimmen zur Stimmung eingefangen, wir sprechen über die Merch-Bestellaktion und die zugehörige Spendenkampagne – und wir lobpreisen die eifrigste Sticker-Sammlerin, die bereits am Mittwochmittag ein komplettes Album präsentierte.

Nachdem wir in vorangegangenen acht Folgen ja schon diverse Aspekte der Nachhaltigkeit betrachtet haben, sprechen wir diesmal, passend zum Jahresabschluss, nochmal über das große Ganze – mit Susanne Ehrenreich-Blazekovic, Director Sustainability bei DS Europe. Außerdem blicken wir voraus auf zwei Veranstaltungen im Januar: zunächst natürlich auf die One DS Tagung in Berlin sowie auf die Sustainability Week vom 21. bis 30 Januar. Wir sprechen über die nächste Runde des internen Talentprogramms – und wir blicken kurz zurück auf den Besuch von Markus Söder in unserem Werk in Pfaffenhofen.

Die ONE DS 2025, unsere Gesamttagung im kommenden Januar, streckt ja bereits ihre Tatzen aus. Seit kurzem wissen wir, dass der Berliner Bär unser exklusives Tagungs-Maskottchen sein wird. Jetzt hat er uns im Studio der One DS Radio Show besucht und auch schon ein bisschen was zum Programm verraten. Warum es so wichtig ist, dass Kolleginnen und Kollegen aus Onkologie und Kardiologie diese drei Tage in Berlin gemeinsam verbringen und wir uns auch darüber hinaus als ein Unternehmen mit gemeinsamen Werten verstehen sollten, besprechen wir im Thema des Monats mit unserer Personalchefin Monika Steinberger. Darüber hinaus blicken wir zurück auf die gerade zu Ende gegangene Diversity Week, wir sprechen über den bevorstehenden Besuch von Markus Söder in unserem Werk in Pfafffenhofen, über den beachtlich gestiegenen Gewinn im ersten Halbjahr des laufenden Geschäftsjahres und die LinkedIn-Markenbotschafter*innen.

Es ist ordentlich was los in der Daiichi Sankyo Straße im oberbayerischen Pfaffenhofen: vier neue Gebäude, drei bis fünf neue Mitarbeiter*innen pro Woche, neue Technologien. In der aktuellen Ausgabe der One DS Radio Show erzählt uns Werksleiter Matthias Kühn unter anderem, wie mehr Fertigungskapazitäten am Ende trotzdem zu mehr Nachhaltigkeit führen können – und wie die Unternehmenskultur von Daiichi Sankyo viele dieser Maßnahmen erst möglich macht. Außerdem sprechen wir über den Pink October und einige der in diesem Rahmen stattfindenden Veranstaltungen, wie der Foto-Ausstellung des Buusenkollektivs sowie dem Lunch & Learn mit dem Familienhörbuch, wir fragen bei Florian Eckert nach, wie sich unser Berlin Hub mittlerweile etabliert hat, wir gucken auf eine beeindruckende Zahl, die wir mit unseren Fortbildungsangeboten bereits erreicht haben, und wir stellen die weltweite Walking & Foto Challenge zum Thema „Well-Being“ vor, ein Resultat des unternehmensweiten Bestrebens, das geistige, körperliche und soziale Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen zu fördern

Wie immer bietet auch die September-Ausgabe der OneDS Radio Show die nötige Orientierung in der Welt von Daiichi Sankyo Deutschland. Orientierung ist sogar – wenn auch gar nicht unbedingt beabsichtigt – das Leitmotiv dieser Ausgabe unseres Podcasts. So sprechen wir unter anderem über neue Ziele in Google Maps und ungewohnte Tasten im Aufzug in der Zielstattstraße. Dazu haben wir ausführlich mit Katti Inselmann darüber gesprochen, wie uns Compliance-Vorgaben einerseits Orientierung geben können und andererseits dafür sorgen, dass wir uns nicht mit Kugelschreibern bei unseren Kund:innen differenzieren, sondern mit überzeugenden Produkten. Apropos Produkte: Wir geben ein Update zum Projekt „Moonshot“. Dank der geplante Dreifach-Kombination mit Bempedoinsäure behalten Patient:innen den Durchblick bei verschiedenen Präparaten zur Lipidsenkung. Zu guter Letzt sprechen wir noch über LinkedIn – über unseren Corporate-Kanal genauso wie über eure eigenen Kanäle –, denn auch hier gibt es bald ein Angebot, dass die Orientierung verbessert.

Wieviele Butterbrezen entsprechen einem Flug von München nach Tokio? Und warum ist Griechenland als Reiseziel jetzt noch attraktiver? Und was hat das alles mit Daiichi Sankyo Deutschland zu tun? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt es in guten 20 Minuten in der August-Ausgabe der One DS Radio Show. Außerdem sprechen wir über die Folgen des Medizinforschungsgesetzes für DS Deutschland, geben einen ersten Ausblick auf die OneDS Tagung im kommenden Januar und gedenken dem Entdecker der Statine. In unserem Thema des Monats sprechen wir Benoit Crevau darüber, wie Vielfalt uns als Unternehmen erfolgreich macht, wie wir Vielfalt fördern und warum es sich lohnt, neugierig zu bleiben.

Wenn das Geschäft brummt, die Anzahl der Indikationen stetig wächst und immer mehr Menschen von unseren Medikamenten profitieren, dann wird auch der Kalender immer voller mit Terminen, die man wahrnehmen könnte oder sollte. DIe damit verbundenen Reisen sind oft stressig und anstrengend – und belasten das Klima. Im Gespräch mit Martina Witzel, Leiterin der Onkologie bei DS Deutschland, diskutieren wir deshalb, wie man mit der Vielzahl potentieller Termine und Reisen ressourcenschonend umgeht – die Ideen und Impulse sind natürlich allgemeingültig und längst nicht auf die Onkologie beschränkt. Darüber hinaus sprechen wir über: den oben schon kurz erwähnten Firmenlauf B2Run, an dem 100 DS Kolleginnen und Kollegen teilnehmen, dieses Jahr mit einem neu designten Shirt, das hoffentlich bald auch von ganzen Unternehmen bei Firmenläufen genutzt werden kann. Davon gibt es nämlich eine ganze Menge und natürlich könnt ihr euch jederzeit mit eurem Team und vor allem auch Team-übergreifend für so einen Lauf anmelden. Den B2Run gibt es in 17 Städten, daneben gibt es aber auch andere Veranstaltungen, wie die Firmenläufe der AOK und natürlich lokal organisierte Firmenläufe in zahlreichen Städten. den Social Day des gesamten Leadership Teams bei der Stiftung Pfennigparade den Wettbewerb zum Tag der Umwelt, bei dem ihr noch bis 31. August Slogans oder Bilder beisteuern könnt. das letzte Update von DS GPT, das jetzt auch Bilder verarbeiten kann.

Mit welchen Fahrzeugen ihr künftig zu unseren Kunden oder ins Büro fahrt, um möglichst CO2-neutral unterwegs zu sein, wird ja gerade heiß diskutiert. In unserem Thema des Monats fragen wir deswegen unseren Finanzchef Sebastian Palmes, was nötig ist, um beispielsweise Autos mit Elektro-Antrieb, aber auch ganz andere Mobilitätskonzepte sinnvoll nutzen zu können, welch bedeutenden Unterschied wir damit machen können und warum dieser Beitrag zum Klimaschutz am Ende auch zu unserem wirtschaftlichen Erfolg beiträgt. Außerdem sprechen wir über: - die neue Webseite unseres Digital Innovation Hubs, dem D-Space, die ihr euch natürlich auch gleich mal angucken könnt: - DS GPT, sozusagen ein internes und vor allem geschütztes Chat GPT, mit dem ihr beispielsweise auch vertrauliche interne Dokumente zusammenfassen lassen könnt - die Europameisterschaft der Herzen - die Eröffnung unseres Berlin Hubs - die Folgen des jüngsten Hochwassers für unser Werk in Pfaffenhofen - und einen wichtigen Meilenstein für die Krebspatientinnen in Europa.

Der „Social Day“ ist eine großartige Gelegenheit, den Teamgeist zu stärken und gleichzeitig Gutes zu tun. Mit unserer Personalchefin Monika Steinberger sprechen wir über die Hintergründe, die Chancen und auch die Erwartungen rund um den Social Day. Und wir haben Melanie Müsch vom Verein „Tatkräftig“ gefragt, was einen gelungenen Social Day ausmacht. Außerdem sprechen wir über die erste erfolgreiche Gefriertrocknung in unserem Werk in Pfaffenhofen und über die Premiere des O-Mamori Awards.

In der Premieren-Ausgabe der OneDS Radio Show sprechen wir mit Benoit Creveau, dem Geschäftsführer von DS Deutschland, über Nachhaltigkeit, Geschäftsreisen und was das mit unserer Agenda 2030 zu tun hat. In News-Block dieser Ausgabe geht es um den O Mamori Award, die Zukunft der SBD, das Deutsche Talentprogramm und um unsere Direktorin Sustainability Susanne Ehrenreich-Blazekovic. Außerdem sprechen wir über den Besuch von Karl Lauterbach in unserem Werk in Pfaffenhofen.