Podcast for Talent

In deze pilotaflevering leer je Lorenz en Emma kennen én ontdek je wat we doen en waarom. 2 hosts, 1 doel: studenten helpen met de zoektocht naar een job. Veel luisterplezier!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. En volg ons avontuur op Instagram, TikTok en LinkedIn. Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Tax & Accounting bij EY: Bente & Gilles | Big Four Carrière🎯 Thema van deze aflevering: Een eerlijke blik achter de schermen van tax en accounting bij EY (Ernst & Young), waar we ontdekken wat deze beroepen werkelijk inhouden, voorbij de buzzwords en het verkoopspraatje van jobfairs.👤 Wie zijn onze gasten:Bente: Tax Manager binnen het International Taxation & Transaction Team (ITTS) bij EY, gespecialiseerd in fiscaal advies bij overnames en herstructureringenGilles: Senior Consultant op de ACR-afdeling (Accounting, Compliance & Reporting), expert in financiële en fiscale processen❓ Vragen die we stellen:Wat is het concrete verschil tussen tax en accounting, en wanneer werken beide afdelingen samen?Hoe pak je als starter complexe internationale projecten aan met meer dan 40 landen?Welke praktische tips helpen om werkdruk en planning te beheersen?Hoe bouw je als junior een internationaal netwerk op binnen een Big Four?Wat zijn de doorgroeimogelijkheden van consultant tot manager?Hoe communiceer je effectief met klanten, collega's én belastingsautoriteiten?💡 Key insights uit dit gesprek:"Better the question, better the answer" - gestructureerde vraagstelling is cruciaal bij complexe projectenDurf vragen te stellen, maar leer uit je antwoorden zodat je niet tien keer dezelfde vraag moet herhalenPlan voldoende op voorhand en communiceer proactief naar je managerGeniet van je eerste jaren - het is een leuke periode waarin je enorm veel bijleertTax combineert cijfers met wetgeving, accounting focust op het volledige financiële proces🚀 Carrièrepad van Bente & Gilles: Bente studeerde Handelswetenschappen met een master in fiscaliteit en kwam via een samenwerking voor haar masterproef bij EY terecht. Gilles startte met een Bachelor Accountancy & Fiscaliteit aan Karel de Grote Hogeschool, deed stage bij EY, studeerde verder Verzekering & Financiën, en keerde terug naar EY vanwege de geweldige ervaring.🏢 Waarom EY anders is: De dynamische, jonge werkomgeving combineert hard werken met amusement en veel leermogelijkheden. Je krijgt exposure aan diverse sectoren, internationale projecten en verschillende klanten - van KMO's tot multinationals in automotive, media, vastgoed en consultancy.👥 Voor wie is deze aflevering geschikt:Studenten economie, bedrijfskunde, rechten en fiscaliteit uit Antwerpen en VlaanderenYoung professionals die twijfelen tussen tax en accountingWie overweegt te starten bij een Big Four maar niet weet wat te verwachtenStudenten die willen begrijpen wat adviesverlening concreet inhoudtSocial Media📱 Instagram: @podcastfortalent💼 LinkedIn: Podcast for Talent🎙️ Host: Lorenz StrefferWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Christophe van Wichelen🎯 Thema van deze aflevering: Van consultancy naar topfuncties in M&A - een carrièrereis door BlackRock, Liberty Global en Telenet, met concrete inzichten uit miljardendeals en de realiteit achter corporate development.👤 Wie is onze gast: Christophe van Wichelen, Head of M&A & Corporate Development bij Telenet. Christophe studeerde TEW Finance aan de Universiteit Antwerpen, was medeoprichter van studentenclub Capitant, en bouwde een indrukwekkende carrière uit in M&A. Vandaag leidt hij een team van 20-25 professionals en is verantwoordelijk voor strategische transacties en nieuwe businessactiviteiten bij een van Vlaanderens grootste telecomspelers.❓ Vragen die we stellen:Hoe bouw je een succesvolle carrière zonder strak 5-jarenplan?Wat zijn de grootste cultuurverschillen tussen Amerikaanse corporates en Belgische bedrijven?Hoe navigeer je door complexe M&A-deals van miljarden euros?Wat leer je uit deals die je níet wint?Hoe balanceer je ambitie met relativeringsvermogen en vaderschap?Welke vaardigheden zijn cruciaal voor een carrière in corporate development?Wat is het grootste misverstand over werken in M&A?💡 Key insights uit dit gesprek:Succesvol carrière maken draait om "treinen die voorbijkomen" - herken kansen en spring eropImpact hebben en energie krijgen van je werk is belangrijker dan titels verzamelenDe grootste professionele teleurstelling (VOO-deal van €1,8 miljard verliezen) kan achteraf je beste les zijnNetwerken begint al als student - Christophes relatie met BlackRock ontstond via een A4'tje op een beursArrogantie is de grootste carrièrekiller, boerenverstand en hard werken brengen je ver🚀 Carrièrepad van Christophe: Na zijn studies TEW Finance en Maritieme Wetenschappen in Antwerpen, richtte Christophe samen met Lucas Soops en Maarten studentenclub Capitant op - de brug tussen academische en professionele wereld. Hij startte bij consultancy CSC, maar merkte na enkele maanden dat dit niet bij hem paste. Via zijn netwerk belandde hij bij BlackRock Amsterdam voor een onbetaalde stage, waar hij tegen alle verwachtingen in een vaste rol bemachtigde. Na drie jaar asset management maakte hij de overstap naar Liberty Global voor strategie en M&A werk. In 2018 keerde hij terug naar België voor Telenet, waar hij van analyst doorgroeide naar Head of M&A en Corporate Development.🏢 Waarom Telenet anders is: Telenet combineert de professionaliteit van grote Amerikaanse corporates met een unieke Vlaamse cultuur. Waar BlackRock en Liberty Global hiërarchisch en bureaucratisch zijn, werkt Telenet super flat - als junior analyst heb je binnen een half jaar een meeting met de CEO. Je krijgt veel meer verantwoordelijkheid op jongere leeftijd en mag projecten van A tot Z managen. Het bedrijf investeert zwaar in innovatie (€3 miljard in fiber netwerk) en breidt uit naar nieuwe sectoren zoals energie en productiehuizen.👥 Voor wie is deze aflevering geschikt: Economie en rechten studenten uit Antwerpen en VlaaWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

🎯 Thema van deze aflevering: van student tot senior finance consultant in 3 jaar - het carrièrepad in consultancy👤 Wie is onze gast: Jens (25), Senior Finance Consultant bij United Consulting. Jense studeerde TEW aan de UAntwerpen en groeide in 3 jaar van startende consultant naar senior rol via 4 diverse projecten in automotive, healthcare, industriële consultancy en logistiek.❓ Vragen die we stellen:- Hoe kies je voor consultancy als carrière wanneer je na je studies nog geen duidelijke richting hebt?- Wat doet een finance consultant precies en hoe verschilt dit van interimwerk?- Hoe verloopt je allereerste project als pasafgestudeerde zonder praktijkervaring?- Welke praktische skills leer je die je op de unief niet aangeleerd kreeg (zoals mailbox management)?- Wanneer weet je dat je klaar bent voor een volgende stap in je carrière?- Wat zijn de grootste uitdagingen van constant wisselen tussen bedrijven en sectoren?💡 Key insights uit dit gesprek:- Consultancy is ideaal voor wie na zijn studies nog niet weet welke specifieke richting hij uit wil - je doet ervaring op in meerdere sectoren zonder te jobhoppen- De eerste 6 maanden zijn vooral gericht op het ontwikkelen van soft skills zoals assertiviteit, professionele communicatie en omgaan met stress- Als consultant krijg je begeleiding vanuit twee richtingen: zowel van je klant als van je werkgever (United Consulting)- Met 4 projecten in 3 jaar bouw je razendsnel expertise op die normaal 5-10 jaar zou kosten in één bedrijf- Geduld is cruciaal - verwacht niet meteen de grote projecten te doen, groei komt stap voor stap🚀 Carrièrepad van Jens:Start (2022): Debiteurenbeheer automotive sector - focus op basics en soft skills → Treasury Analyst (na 6 maanden): Internationale healthcare omgeving, werken in verschillende tijdzones → Operationeel Controller (na 1 jaar): 2 jaar bij industriële consultancy, SAP-migratie, contact met management → Business Controller (nu): Zelfstandig verantwoordelijk voor volledige maandafsluitingen van meerdere entiteiten in logistieke sector🏢 Waarom United Consulting anders is:United Consulting fungeert als matchmaker tussen jouw ambities en de behoeften van klanten. Je hebt een vast contract (geen interimwerk!), maar wel de flexibiliteit om elke 6-24 maanden van project te wisselen. Het bedrijf biedt uitgebreide trainingen op maat aan en zorgt dat je leerkurve blijft stijgen. Als je na een project klaar bent voor de volgende stap, luistert United en zoekt proactief naar passende uitdagingen.👥 Voor wie is deze aflevering geschikt:- TEW-studenten en afgestudeerden uit Antwerpen en Vlaanderen die twijfelen tussen verschillende carrièrepaden- Young professionals in finance die overwegen om de stap naar consultancy te zetten- Studenten rechten of economie die willen weten hoe het werkt om in verschillende sectoren ervaring op te doen- Iedereen die zich afvraagt of consultancy echt iets voor hen isSocial Media:Instagram: @podcastfortalentLinkedIn: Podcast for TalentHost: Lorenz StrefferWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Transformation Traineeship @ KBC | Your career @ KBC | Podcast for Talent🎯 Thema van deze aflevering: Het Transform Traineeship bij KBC - van sollicitatie tot doorgroeimogelijkheden in de meest innovatieve bank van België. 👤 Wie zijn onze gasten: Kato Maene, handelsingenieur met specialisatie in data science, werkt momenteel in de rol "Beleidsadviseur" bij KBC. Ze startte twee jaar geleden met het Transform Traineeship en heeft sindsdien een unieke carrière uitgebouwd aan de kruising van data en business strategie.Anse Eyckmans, studeerde criminologische wetenschappen aan de KU Leuven en startte bij KBC in Compliance. Na een jaar voelde ze dat ze meer sociale interactie miste. Via interne carrière counseling switchte ze naar recruitment. Haar verhaal bewijst: je eerste rol bij KBC hoeft niet je laatste te zijn.❓Vragen die we stellen:- Hoe verloopt het sollicitatieproces voor het Transform Traineeship bij KBC?- Wat houdt het 15 maanden durende traineeship precies in?- Hoe zien de drie rotaties (Data, Beleid, Implementatie) eruit in de praktijk?- Waarom koos KBC voor Kato en wat maakt een ideale trainee?- Welke trends moeten jonge professionals in banking volgen?💡 Key insights uit dit gesprek:- Het Transform Traineeship bestaat uit drie rotaties van elk 5 maanden plus één maand kantoorstage- Bij KBC kun je als young professional je eigen carrièrepad vormgeven - "de dansvloer is open"- Focus bepalen is essentieel: werk met een backlog systeem en wekelijkse top 3 prioriteiten- Durf domme vragen te stellen - je nieuwe perspectief als starter is waardevol- Innovatie bij KBC is bottom-up: elke medewerker kan ideeën pitchen voor het management🚀 Carrièrepad van Kato: Handelsingenieur KU Leuven (master data science) → Transform Traineeship KBC (Data 6 maanden, Beleid 3 maanden, Implementatie 3 maanden) → Beleidsadviseur (een rol op het kruispunt van business strategie en data)🚀 Carrièrepad van Anse: Criminologische wetenschappen KU Leuven → 2 jaar researcher KU Leuven → Compliance medewerker KBC → Carrière counseling → Recruiter KBC 🏢 Waarom Transform anders is: Het Transform departement bij KBC focust volledig op digitale innovatie en transformatie. Hier ontstonden de internationaal bekroonde KBC Mobile app (beste banking app ter wereld), digitale assistent Kate, en het Business Dashboard. Je werkt aan de toekomst van banking, niet aan dagelijkse bankoperaties.👥 Voor wie is deze aflevering geschikt:Laatstejaarsstudenten economie, handelswetenschappen of data science. Young professionals die overwegen een carrière in financial services. Studenten die zoeken naar een traineeship met échte doorgroeimogelijkheden. Iedereen die geïnteresseerd is in de link tussen data, business en innovatie. Kandidaten die willen weten hoe solliciteren bij grote Belgische werkgevers écht werktSocial Media Links:Instagram: @podcastfortalentLinkedIn: Podcast for TalentHost - Lorenz StrefferWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Wat betekent moed op de werkvloer? Wanneer is het tijd om op te staan, je stem te verheffen, of een risico te nemen voor wat juist is? Deze vragen staan centraal in deze aflevering van Podcast for Talent, opgenomen tijdens een bijeenkomst van het Embossersnetwerk.We duiken diep in de ervaringen van drie opmerkelijke professionals - Ignace, Sharon en Sandy - die elk unieke verhalen delen over momenten waarop ze hun professionele moed moesten tonen. Hun verhalen raken aan herkenbare thema's: het uitdagen van onethisch gedrag, opkomen voor kwetsbare personen, en het durven vragen naar meer verantwoordelijkheid in je werk.- Igance, een trainer en coach in veranderingstrajecten, vertelt over een productieleider die zijn carrière riskeerde door productiedruk te weerstaan om zijn team te beschermen. - Sharon, nu ondernemer in HR en AI, deelt hoe ze als 21-jarige worstelde met de ontdekking van frauduleuze praktijken door haar manager. - Sandy's verhaal is misschien wel het meest verrassend: hoe ze uit pure frustratie over te weinig uitdaging in haar werk, de moed vond om rechtstreeks naar de CFO te stappen, wat leidde tot een onverwachte nieuwe kans.Deze persoonlijke verhalen bieden waardevolle inzichten voor iedereen die wel eens twijfelt over het nemen van moedige stappen in hun carrière. Ze laten zien dat moed verschillende vormen aanneemt, maar altijd begint met het luisteren naar je innerlijke kompas. Zoals Ignace het treffend verwoordt: "Hoe ga ik vanavond in mijn bed kruipen als ik vandaag niets doe?"Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Rechtvaardigheid vs. Partijdigheid: Drie professional delen hun ervaringenGestructureerde Openingssectie🎯 Thema van deze aflevering: Rechtvaardigheid op de werkvloer en hoe je als young professional omgaat met oneerlijke situaties, vooroordelen en ethische dilemma's in je carrière👤 Wie zijn onze gasten: Ellen Neirynck (CEO FENIX Consulting), Nathalie Janssens (coach, mentor & auteur), en Bianca Debaets (senator CD&V & medewerker Jezuïeten)❓ Vragen die we stellen: • Wat betekent rechtvaardigheid voor jullie in de werkcontext? • Hebben jullie ooit iemand voorgetrokken om persoonlijke redenen? • Heeft rechtvaardig handelen jullie ooit iets gekost? • Hoe ga je om met toxisch leiderschap en oneerlijke behandeling? • Welke regel zouden jullie instellen om meer rechtvaardigheid te garanderen? • Wanneer is 'gelijke behandeling' niet hetzelfde als 'rechtvaardige behandeling'?💡 Key insights uit dit gesprek: • Van logopedist naar CEO: carrière-switchen vraagt moed en doorzettingsvermogen • Diversiteit bevorderen kan soms 'oneerlijk' lijken maar dient een groter rechtvaardigheidsgevoel • Toxisch leiderschap aankaarten kost moed maar stilzwijgen kost meer • Als young professional: zoek mentoren en maak onrecht bespreekbaar • Persoonlijke voorkeuren zijn menselijk, maar mogen nooit professionele beslissingen bepalen🚀 Carrièrepad van onze gasten:• Ellen: Logopedist → Stottertherapie specialist → Talent manager SD Worx → CEO FENIX Consulting• Nathalie: Psychotherapeut → Coach & mentor → Auteur (4 boeken) → Podcast host• Bianca: 20 jaar politieke ervaring → Volksvertegenwoordiger → Senator CD&V → Jezuïeten medewerker🏢 Waarom deze organisaties anders zijn:• Phoenix Consulting: Gespecialiseerd in talent identificatie via assessment centers en leiderschapsontwikkeling• Nathalie's praktijk: Focus op groei door tegenspoed en veerkracht ontwikkelen• Jezuïeten: 500 jaar ervaring in onderwijs en zorg voor kwetsbaren, bekend van Onze Lieve Vrouwen College Antwerpen👥 Voor wie is deze aflevering geschikt: Studenten economie en rechten uit Antwerpen en Vlaanderen, young professionals die worstelen met ethische dilemma's op werk, iedereen die overweegt een carrière-switch te maken, jonge vrouwen in male-dominated sectorenSocial Media:Instagram: @podcastfortalentLinkedIn: Podcast for TalentHost - Lorenz StrefferWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Van schaamte naar trots: waarom banking helemaal niet saai isPodcast for Talent | Astrid Leemans | Corporate Banking BelfiusDenk je dat banking saai is? Dat je een financiële achtergrond nodig hebt? Dat vrouwen het moeilijk hebben in de sector? Astrid Leemans, Head of Sales & Performance Corporate Banking bij Belfius, ontkracht deze mythes volledig. Van "ik wist wat ik NIET wilde doen" naar leidinggevende in corporate banking - dit is het verhaal van iemand die haar passie vond in een sector die ze nooit had overwogen.In deze aflevering ontdek je:Waarom Astrid van "schaamte naar trots" evolueerde over bankierenDe verpletterende verantwoordelijkheid: jij bepaalt of ondernemingsideeën een kans krijgenHoe je zonder financiële achtergrond kunt slagen (Nederlands-Engels geschiedenis → banking leadership)De realiteit van corporate banking: veel meer dan alleen kredieten verstrekkenWaarom emotionele intelligentie belangrijker is dan technische skillsHet verschil tussen marktleiders (KBC/AG Insurance) en groeiers (Belfius)Astrid's verhaal: Nederlands-Engels geschiedenis → KBC hospitalisatieverzekeringen → AG Insurance marketing → Digital strategy → Belfius Insurance → Corporate Banking leadershipKey insights:"Luisteren is het allereerste wat je moet doen - klanten weten het vaak beter dan jij""Een carrière duurt 40 jaar, amuseer je onderweg""Banking wordt interessant wanneer je wegstapt van de cijfers naar het menselijke""Emotionele intelligentie + storytelling + structuur brengen = kernvaardigheden"Voor wie: studenten met of zonder financiële achtergrond, young professionals die banking overwegen, vrouwen in finance, iedereen die denkt dat banking saai is.Concrete tips: KPI's in corporate banking, cultuurverschillen tussen banken, waarom diversiteit nu een voordeel is, trends zoals AI in banking.#PodcastForTalent #CorporateBanking #Belfius #WomenInFinance #CareerChange #BankingCareers #AntwerpJobs #YoungProfessionals #FinancialServices #BankingMythsWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Episode 3: Geloof vs. Cynisme op de Werkvloer Podcast for TalentIs zinvol werk een realistische doelstelling of gewoon mooie woorden? Wat gebeurt er wanneer je idealen botsen met de dagelijkse werkelijkheid? En hoe voorkom je dat teleurstellingen je compleet cynisch maken?Deze week zit ik aan tafel met drie mensen die elk op hun eigen manier hun idealen hebben omgezet in concrete actie. Geert Grillet werkt als Managing Partner bij Twinsight en begeleidt organisaties door complexe veranderingsprocessen. Karl Raats heeft een bijzondere carrièreswitch gemaakt - van journalist naar business analyst, vervolgens leerkracht, en nu inspiratie-strateeg en auteur. Hans Mathieu startte als system engineer maar volgde zijn passie voor milieubescherming en werd impact investeerder bij Airborn.Wat deze drie mannen gemeen hebben? Ze zijn allemaal op zoek gegaan naar werk dat écht iets betekent. Maar dat pad was niet altijd makkelijk. Ze delen hun ervaringen over momenten van twijfel, het onderscheid tussen echte en neppe bedrijfsmissies, en hoe je vol blijft geloven zonder naïef te worden.Van concrete tips tot eerlijke verhalen over tegenslagen - dit gesprek toont je hoe anderen hun weg hebben gevonden naar werk dat materie. Veel luisterplezier!- - - - - - - - - - -Welkom bij de Podcast for Talent, waar wij op zoek gaan naar de antwoorden op jouw vragen! Door in gesprek te gaan met ervaren professionals vormen wij een digitale carrièrewegwijzer voor studenten en young professionals. Zelf ben ik maar al te vaak de weg kwijt in de zoektocht naar mijn eigen carrièrepad. Tot op de dag van vandaag weet ik eigenlijk niet wat ik wil doen. Wat ik wel heb, is een sterk netwerk aan personen die reeds zeer indrukwekkende trajecten hebben afgelegd. De kennis en inzichten die ik uit deze gesprekken haal deel ik maar als te graag met jullie!- - - - - - - - - - -Socials Instagram: @podcastfortalent LinkedIn: Podcast for TalentTikTok: @podcastfortalent Host - Lorenz StrefferWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Hoe blijf je hoopvol in een wereld die vaak focust op risico's en controle? Wat doe je wanneer hard werken niet automatisch tot succes leidt? En hoe ga je om met momenten waarop het lijkt alsof niets lukt?In deze aflevering duik ik in het spanningsveld tussen hoop en cynisme met drie professionals die elk hun eigen verhaal hebben: Michel Cuvelie (Owner-Director Of Operations bij AIRCLIMA bv) die de uitdagingen van een familiebedrijf kent, Thomas Heylen (Founder Filoes) die na een burn-out zijn eigen pad koos met koudgeperst sap, en Astrid Leemans (Head of Sales & Performance Management Corporate Banking bij Belfius) die meer dan 20 jaar crises en veranderingen in de financiële sector meemaakte.Michel is expert in koelingstechnologie, Thomas maakt koudgeperst sap en Astrid is een koele bankier - maar alle drie hebben ze momenten gekend waarop volhouden moeilijk was. Hun inzichten over wanneer optimisme hoopvol is en wanneer het een gevaarlijke illusie wordt, geven je concrete handvatten voor je eigen carrière.Een eerlijk gesprek over de realiteit van werken, falen, en toch doorgaan. Veel luisterplezier!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

In deze aflevering gaan we in gesprek met Tycho de Saeytyd, associate en strategy consultant bij McKinsey & Company. Hij vertelt over zijn persoonlijke ervaringen en geeft zijn mening over het beroep als strategy consultant. Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

We gaan van start met een nieuw concept: live-podcast in jouw favoriete koffiezaken! In deze podcast leg ik uit wie ik ben, wat de bedoeling is van de Podcast for Talent, waarom ik dit doe en hoe het nieuwe concept in elkaar zit. Ook de meest gestelde vragen van onze luisteraars worden besproken in deze podcast. Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Vandaag zijn wij te gast bij ASV consult: een strategy en management consulting bedrijf. Opgericht in 2021 zijn zij als ‘new kid on the block’ aan een stijle opmars bezig en tellen ondertussen al meer dan 20 werknemers. Hou jij van wandelvakanties in de bergen? Dan zul je niet genoeg kunnen krijgen van de filosofie van ASV Consult. Met hun ‘sherpas’ en hun ‘compagnon-du-route’-approach onderscheiden zij zich van de rest en ondersteunen hun klanten in hun transformatie-management.  In deze aflevering gaan we in gesprek met twee van hun strategy consultants, Pieter en Lotte, en gaan zij ons vertellen over de carrière die ze reeds hebben afgelegd, uit welke beroepen en sectoren zij zijn doorgestroomd naar ASV Consult, wat hen hierbij heeft geholpen, maar vooral ook wat de uitdagingen waren onderweg. Vandaag ben ik voor één podcast hun compagnon-du-route en zal samen met hun jou laten zien hoe dat ook jij hier een carrière kan uitbouwen.   Welkom bij de podcast for talent, waar wij op zoek gaan naar de antwoorden op jouw vragen!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Weet je nog niet wat je wil doen? Tobias en Sabeth over hun Ormit Talent TraineeshipPodcast for Talent | Ormit Talent Traineeship | Management & Data Traineeships | Young Professionals Antwerpen"Als je nog niet weet wat je wilt doen, dan moet je bij ons komen" - zo werft Ormit Talent. In deze aflevering praten Sabeth (Management Traineeship) en Tobias (Data Traineeship) over hun unieke 26-maanden traject waarbij je roteert tussen 2-3 verschillende bedrijven, plus 20 trainingen krijgt en intensieve coaching voor persoonlijke ontwikkeling.In deze aflevering ontdek je:Hoe het bijzondere sollicitatieproces werkt: van "Curious Case of the Cat" tot rollenspel met echte acteursWaarom je als externe consultant impact maakt op strategisch niveau (ook zonder ervaring)De realiteit van constant wisselen van omgeving en hoe je je snel aanpastUnieke trainings zoals de "Communication Marathon" en tweedaagse "Outdoor" sessies in de ArdennenHoe coaching van buitenaf je helpt om patronen te doorbrekenHun trajecten:Sabeth: Supply chain planner Atlas Copco → Supply chain consultant BlueCrux → Data strategist Telenet (binnenkort)Tobias: Finance automation NN Insurance → Business manager Chief Commercial Officer NN InsuranceWaarom Ormit anders is:Je krijgt projecten tussen 3 maanden en 1 jaarCoach van Ormit begeleidt je, niet van het bedrijf waar je werkt"With a twinkle" - unieke trainingen (stakeholder management in de zoo!)Na 26 maanden ben je vrij om te kiezen: blijven bij een project, bij Ormit, of iets helemaal nieuwsKey insights:"Je weet pas wat je leuk vindt als je het echt doet""Durven springen en uit je comfort zone gaan""In beweging komen is belangrijker dan de perfecte keuze maken"Voor wie: Studenten die twijfelen over hun richting, recent afgestudeerden, iedereen die verschillende sectoren wil uitproberen zonder lange commitment.Tags: #PodcastForTalent #OrmitTalent #Traineeship #ManagementTraineeship #DataTraineeship #YoungProfessionals #CareerExploration #Belgium #PersonalDevelopment #ConsultingWelkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Vandaag zijn wij te gast bij BDO, een toonaangevend advies- en accountantskantoor dat bedrijven ondersteunt op het vlak van audit, accountancy, tax & legal, en advisory. Met een sterke nationale en internationale aanwezigheid biedt BDO maatwerkoplossingen voor bedrijven in diverse sectoren, van KMO's tot multinationals.In deze aflevering duiken we dieper in de audit-afdeling en gaan we in gesprek met Emiel (senior auditor), Steffen (junior manager) en Michaël (partner audit). Zij vertellen ons wat het beroep als auditor precies inhoudt, welke voor- en nadelen eraan verbonden zijn en hoe je binnen BDO kan doorgroeien. Daarnaast bespreken we ook de belangrijkste trends in de auditsector en waarom zij specifiek voor BDO hebben gekozen – met als doorslaggevende factoren de persoonlijke aanpak en de diverse portfolio aan klanten.Ben jij benieuwd naar een carrière in audit en wil je ontdekken wat deze job écht inhoudt? Vandaag stap ik voor één podcast in de wereld van BDO en ontdek ik samen met hen hoe jij hier jouw carrière kan uitbouwen.Welkom bij de Podcast for Talent, waar wij op zoek gaan naar de antwoorden op jouw vragen!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

In de derde aflevering van de @podcastfortalent gaan we in gesprek met Mattias Hoet, Pre-sales Consultant bij OMP, een toonaangevend Belgisch technologiebedrijf dat wereldwijd supply chain-oplossingen biedt. We ontdekken hoe OMP zijn unieke cultuur combineert met innovatie en samenwerking om complexe problemen op te lossen voor grote internationale klanten.Wat doet een Pre-sales Consultant precies? Hoe ziet het groeitraject binnen OMP eruit? En welke uitdagingen en kansen biedt deze rol? Je hoort het allemaal in deze  aflevering van de Podcast for Talent!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

In deze aflevering van de Podcast for Talent gaan we in gesprek met Kwinten (Finance Consultant) & Axelle (Talent Partner). Ze werken bij TriFinance, een innovatief en internationaal consultancy bureau, dat zijn klanten bijstaat in het beheren en optimaliseren van hun financiële analyses. Daarnaast hebben zij een zeer persoonlijke aanpak waardoor ze iedereen een 'carrière op maar' aanbieden. Wat hun taken en verantwoordelijkheden zijn? De valkuilen en uitdagingen van deze sector? En hoe zij doorgroeien binnen dit bedrijf? Kom het allemaal te weten in de nieuwe aflevering van de Podcast for Talent!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.

In deze aflevering van de Podcast for Talent spreken we met Charlotte de Bruin, Flying Marketeer bij SD Worx. Charlotte deelt haar unieke carrièreverhaal en geeft een inkijk in haar rol, waarin ze marketingprojecten ondersteunt binnen diverse teams. Ontdek hoe zij haar weg vond in de wereld van HR en marketing en krijg waardevolle tips voor jouw eigen carrièrestart!Welkom bij de Podcast for Talent. Dé podcast waar wij, Lorenz en Emma met werknemers praten die vandaag doen wat jij later wil doen. Verschillende sectoren, verschillende beroepen. In 20 minuten ontdek je wat een job écht inhoudt zodat jij weet waar je aan begint, voordat je solliciteert. Geen vage vacaturetaal. Wél echte ervaringen, tips én advies uit het werkveld. Beluister alle afleveringen op Spotify. Wil jij meer weten over een beroep of bedrijf? Volg ons op Instagram, TikTok, LinkedIn.