Radio Mittelhessen

Heute gibt’s einen weiteren Quickie zur Betriebsratswahl mit Stefan – diesmal zum Thema Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Was bedeutet eigentlich „vertrauensvolle Zusammenarbeit“, wie es das Gesetz vorsieht – und was macht man, wenn der Arbeitgeber davon eher genervt ist als begeistert?Stefan übersetzt den Begriff ganz praktisch: vertrauensvoll heißt nicht „alles harmonisch“, sondern erst mal nicht im Gegeneinander denken, sondern als Betriebspartner mit unterschiedlichen Interessen trotzdem konstruktiv Lösungen finden. Und ja: Das klappt nur, wenn beide Seiten es wollen – „menscheln“ tut’s überall.Dann wird’s realistisch: Was kann ein Betriebsrat tun, wenn er merkt, dass der Arbeitgeber Mitbestimmung lieber klein hält oder Informationen nur zäh rausgibt? Stefan beschreibt eine klare Kaskade: erst Gespräch suchen und Wahrnehmung offen ansprechen, dann – wenn nötig – die Instrumente aus der Betriebsverfassung nutzen: Einigungsstelle als nächste Stufe und im Härtefall Arbeitsgericht (auch im Eilverfahren), um Rechte durchzusetzen. Nicht als Dauerzustand, aber als legitime Option, wenn man nicht ernst genommen wird.Zum Schluss drehen wir die Perspektive um: Würde Stefan als Arbeitgeber einen Betriebsrat wollen? Seine Antwort ist eindeutig: ja – weil kollektive Regelungen Interessen bündeln, Prozesse einfacher machen und am Ende alle profitieren. Der „Best Case“ bleibt die kooperative Lösung – aber klein beigeben muss niemand. Und wenn’s brennt, gilt: IGBCE anrufen, Unterstützung holen, gemeinsam auftreten.In dieser Episode:Was „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ wirklich heißt (ohne Kitsch)Warum es trotzdem knirschen kann – und was dann hilftEskalationsstufen: Gespräch → Einigungsstelle → ArbeitsgerichtWarum Durchsetzen legitim ist (und wann es sinnvoll wird)Perspektivwechsel: Vorteile eines Betriebsrats auch aus ArbeitgebersichtPraktischer Tipp: IGBCE als Partner im Hintergrund (oder am Tisch)Kurz, direkt und nah an der Realität: für alle, die wissen wollen, wie man kooperativ bleibt – aber handlungsfähig, wenn’s ernst wird.

Heute gibt’s einen weiteren Quickie zur Betriebsratswahl mit Stefan – diesmal mit einem klaren Fokus: Aufgaben und Einflussbereiche des Betriebsrats. Was macht ein Betriebsrat eigentlich „hauptsächlich“ – und wo kann er wirklich Druck machen?Stefan ordnet die wichtigsten Aufgaben praxisnah ein: Gesetze und Tarifverträge überwachen, bei personellen Einzelmaßnahmen mitreden (z. B. Eingruppierung, Kündigungen), Arbeitszeit und betriebliche Ordnung mitgestalten – und vor allem dort, wo der Betriebsrat harte Mitbestimmungsrechte hat, auch konsequent durchsetzen. Dazu sprechen wir über einen zentralen Mechanismus, wenn es knirscht: die Einigungsstelle. Wie funktioniert sie, wann kommt sie zum Einsatz – und warum ist sie die „nächste Stufe“, wenn Betriebsparteien sich nicht einigen?Ein weiterer Schwerpunkt der Folge: Gleichstellung und Antidiskriminierung im Betrieb. Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Gleichbehandlung – und warum ist es mit Tarifvertrag oft einfacher (aber trotzdem nicht automatisch „alles gerecht“)? Außerdem geht’s um Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, Teilzeit-Führung und die Frage, wie Betriebsräte Arbeitsbedingungen so mitgestalten können, dass Arbeit wichtig bleibt – aber nicht das ganze Leben frisst.Zum Schluss greifen wir zwei Themen auf, die in vielen Betrieben gerade richtig brennen: Diversität & Sprache (inkl. klarer Ansage: Amtssprache im Betriebsrat ist Deutsch) sowie Arbeits- und Umweltschutz. Stefan erklärt verständlich, warum die Verantwortung für Arbeitsschutz beim Arbeitgeber liegt – und welches Instrument für Betriebsräte besonders wichtig ist: die Gefährdungsbeurteilung. Beim Umweltschutz sprechen wir über nachhaltige Produktion als Wettbewerbsfaktor – und wie der Betriebsrat über ein betriebliches Vorschlagswesen Innovationsideen der Beschäftigten sichtbar machen kann.Bonus obendrauf: Ein kurzer Realitätscheck zu Bonus-Systemen – was der Betriebsrat mitbestimmen kann (Kriterien!), was nicht (Höhe!), und warum „Nasenprämien“ nicht gehen sollten.In dieser Episode:Hauptaufgaben des Betriebsrats: Kontrolle, Mitgestaltung, Beteiligung bei PersonalmaßnahmenHarte Mitbestimmung & Einigungsstelle: was tun, wenn es keine Einigung gibt?Gleichstellung & AGG: Diskriminierung erkennen und verhindernTarifvertrag vs. kein Tarifvertrag: warum Kontrolle ohne Tarif schwerer istVereinbarkeit Familie/Beruf: Arbeitszeit, Homeoffice, Teilzeit-FührungDiversität & Sprache: Barrieren abbauen, Deutsch als AmtsspracheArbeitsschutz: Gefährdungsbeurteilung kurz erklärtUmweltschutz & Vorschlagswesen: Nachhaltigkeit konkret im Betrieb umsetzenBonus: Mitbestimmung bei Verteilung statt „Nasenprämie“Ein kompakter Überblick für alle, die verstehen wollen, wo der Betriebsrat im Betrieb wirklich Wirkung entfaltet – und wie man vom „Mitreden“ ins „Durchsetzen“ kommt.

Heute gibt’s wieder einen Quickie zur Betriebsratswahl mit Stefan – diesmal mit einem Themen-Mix, der in vielen Betrieben gerade richtig relevant ist: Wirtschaftsausschuss, Diversität/Sprachbarrieren, Arbeits- und Umweltschutz, Bonus & Nachhaltigkeit.Wir starten mit der Basisfrage: Was ist ein Wirtschaftsausschuss – und wofür braucht man ihn? Stefan erklärt, warum wirtschaftliche Kennzahlen, Planung und Umstrukturierungen einen eigenen „Ort“ brauchen, welche Rolle die Betriebsgröße spielt und warum der Arbeitgeber im Wirtschaftsausschuss regelmäßig informieren muss – inklusive der Frage, was passiert, wenn Informationen ausbleiben.Danach geht’s um ein Thema, das immer mehr Alltag wird: Beschäftigte mit Migrationshintergrund und Sprachbarrieren – bis hin zu internationalen Standortleitungen, die den Betriebsrat nur auf Englisch „bespielen“. Wir sprechen darüber, warum der Betriebsrat alle Beschäftigten vertreten muss, wie man Barrieren praktisch abbaut (Unterweisungen, einfache Sprache, Piktogramme, Übersetzungen) – und warum für Betriebsratsarbeit trotzdem gilt: Amtssprache ist Deutsch. Punkt.Im zweiten Teil schauen wir auf Arbeitsschutz und Umweltschutz: Wer trägt die Verantwortung (Spoiler: der Arbeitgeber) – und welche Rolle hat der Betriebsrat beim Einhalt der Gesetze und bei der Gestaltung? Stefan greift dabei ein zentrales Instrument heraus: die Gefährdungsbeurteilung – was sie ist und warum sie so wichtig ist. Beim Umweltschutz schlagen wir die Brücke zur Praxis: Wie kann der Betriebsrat Innovationspotenzial im Betrieb heben – zum Beispiel über ein betriebliches Vorschlagswesen.Zum Schluss wird’s konkret beim Geld: Bonus-Systeme – was ist mitbestimmungspflichtig, was nicht, und warum geht’s vor allem um faire Verteilkriterien statt „Nasenprämie“. Und wir ordnen ein, warum Nachhaltigkeit und Umweltfragen in der Mitbestimmung wichtiger geworden sind – ohne dabei den Anspruch so groß zu machen, dass Betriebsräte im Tagesgeschäft daran „kaputtgehen“.In dieser Episode:Wirtschaftsausschuss: Zweck, Schwelle, Informationspflichten, PraxisBeteiligung organisieren: sachkundige Beschäftigte einbindenDiversität & Sprache: Beschäftigte erreichen, Barrieren abbauenAmtssprache im Betriebsrat: Deutsch – auch bei internationalen LeitungenArbeitsschutz: Rolle des BR, Gefährdungsbeurteilung verständlich erklärtUmweltschutz & Nachhaltigkeit: Mitbestimmung, Wettbewerb, Umsetzung im BetriebVorschlagswesen: warum gute Ideen Strukturen brauchenBonus: Mitbestimmung bei Kriterien, nicht zwingend bei der HöheEin kompakter Rundumschlag für alle, die im Wahljahr nicht nur „mitmachen“, sondern im Betrieb wirklich handlungsfähig sein wollen.

Heute gibt’s den nächsten Quickie zur Betriebsratswahl – diesmal zum Thema Betriebsrat & Jugend/Auszubildende. Anton und Anne sprechen wieder mit Stefan darüber, warum „ohne Jugend alles nichts ist“: Wie gelingt Verjüngung im Gremium, warum frische Ideen wichtig sind – und wie man dabei trotzdem auf eine gute Mischung aus Erfahrung und Nachwuchs setzt.Im Mittelpunkt steht die JAV (Jugend- und Auszubildendenvertretung): Wann kann (und sollte) sie gewählt werden? Wie muss der Betriebsrat mit der JAV zusammenarbeiten – formal und vor allem praktisch? Wir sprechen darüber, warum die JAV bei Ausbildungs- und Jugendthemen eingeladen werden muss, wie Tandems und gemeinsame Seminare die Zusammenarbeit stärken – und warum es richtig ist, wenn junge Kolleg*innen in Projekten Verantwortung übernehmen und auch mal auf der Betriebsversammlung zu Wort kommen.Zum Schluss wird’s sehr aktuell: Was tun, wenn Ausbildungsplätze zurückgehen oder Ausbildung im Betrieb erst wieder „angeschoben“ werden muss? Stefan ordnet ein, welche Stellschrauben Betriebsrat und IGBCE haben – von Demografie- und Qualifizierungsanalyse über Personalplanung bis zur strategischen Frage: Wie überzeugt man Arbeitgeber, gerade in schwierigen Zeiten in die Zukunft zu investieren, statt kurzfristig an Ausbildung zu sparen?In dieser Episode:Warum Jugend im Betriebsrat eine Schlüsselrolle spielt (ohne Altersklischees)JAV: wann sie möglich ist, wie sie integriert werden sollteZusammenarbeit BR & JAV: Einladungspflichten, Mitberatung, Praxis-TippsVerantwortung geben statt „nach vorne schieben“: junge Stimmen sichtbar machenAusbildung unter Druck: Wege, wie BR/IGBCE das Thema strategisch setzen könnenZukunftssicherung: Fachkräfte, Demografie, Personalplanung als ArgumentationsbasisKurz, praxisnah und direkt aus dem Betrieb – für alle, die Jugendbeteiligung nicht nur „gut finden“, sondern wirklich umsetzen wollen.

Heute gibt’s den nächsten Quickie zur Betriebsratswahl – diesmal zum Block „Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft und Betriebsrat“. Anton und Anne sprechen wieder mit Stefan darüber, wie das Zusammenspiel im Betrieb wirklich funktioniert – und wo die klare Grenze zwischen Betriebsratsarbeit und Gewerkschaftsarbeit liegt.Wir starten mit den Basics: Betriebsratsarbeit basiert auf dem Betriebsverfassungsgesetz, Gewerkschaftsarbeit auf Satzung, Richtlinien und der Koalitionsfreiheit. Dann wird’s praktisch: Welche Vorteile hat ein Betriebsrat, wenn er eng mit der IGBCE zusammenarbeitet? Stefan macht deutlich, warum Netzwerk, Qualifizierung, Austausch und tarifpolitische „Rückenstärkung“ den Unterschied machen – und warum Betriebsräte allein zwar Mitbestimmungsrechte ausüben können, der Radius ohne Gewerkschaft aber deutlich enger bleibt.Außerdem klären wir Fragen, die im Betrieb ständig auftauchen:Darf ein Betriebsrat für die IGBCE werben – sogar auf der Betriebsversammlung? Was bedeutet der Tarifvorbehalt (Stichwort: „Das ist Gewerkschaftsthema, nicht Betriebsratsthema“)? Und welche Rolle spielen Vertrauensleute bei der Listenaufstellung und den IGBCE-Listen?Zum Schluss sprechen wir über das, woran gute Zusammenarbeit messbar wird: regelmäßige Abstimmung, Einladungen zu Betriebsratssitzungen, gemeinsame Planung von Betriebsversammlungen – und warum Organisationsgrad keine Randnotiz ist, sondern ein zentraler Faktor für echte „Augenhöhe“ im Betrieb.In dieser Episode:Unterschied Betriebsrat vs. Gewerkschaft: wer macht was – und warum?Wie die IGBCE Betriebsräte konkret unterstützt (Beratung, Qualifizierung, BV-Umsetzung, Tarifrahmen, Industriepolitik)Betriebsversammlung: warum Gewerkschaft dort manchmal klarer sprechen kannTarifvorbehalt: wo endet Betriebsrat, wo beginnt Gewerkschaft?Werbung für die IGBCE: was geht (und worauf man achten muss)Vertrauensleute & IGBCE-Listen: Rolle, Regeln, RealitätWas „gute Zusammenarbeit“ im Alltag wirklich heißtKurz, direkt und nah am Betrieb – für alle, die Zusammenarbeit nicht nur „gut finden“, sondern organisieren wollen.

Du überlegst nicht nur zu wählen – sondern selbst zu kandidieren? In diesem Quickie zur Betriebsratswahl sprechen Anton und Anne erneut mit Stefan (Jurist & Experte für Betriebsratswahlen) über den Block „Wahl der Kandidat*innen“: Was motiviert zur Kandidatur, welche Eigenschaften wirklich zählen – und warum du die Hürde nicht zu hoch hängen solltest.Wir klären, wie du ins Kandidieren reinkommst (Kontakt zum Betriebsrat, zur IGBCE, Interesse anmelden), welche Basics hilfreich sind – und warum es weniger um fertige Fachkompetenz geht, sondern um Motivation, Engagement, Authentizität und den Mut, auch mal nicht „everybody’s darling“ zu sein. Dazu sprechen wir offen über Herausforderungen im Alltag: Konflikte aushalten, Druck managen, im Gremium unterschiedliche Charaktere erleben – und warum das alles lernbar ist.Außerdem geht’s um Fragen, die immer wieder kommen: Kündigungsschutz (auch für Kandidatinnen), Vergütung bei Freistellung, Vergleichsgruppen und warum Betriebsratsarbeit weder benachteiligen noch bevorteilen darf. Und wir schauen auf die Perspektive der Beschäftigten: **Woran erkenne ich gute Kandidatinnen?** Was ist bei der Auswahl wichtig – und warum Vertrauen, Mischung und Austausch vor der Wahl entscheidend sind.Am Ende gibt’s schon einen kleinen Ausblick: Im nächsten Block geht’s um die Zusammenarbeit zwischen IGBCE und Betriebsräten.In dieser Episode:Kandidieren: Was sind die ersten Schritte?Eigenschaften: Was sollte man wirklich mitbringen?„People pleaser?“ – Warum Konfliktfähigkeit dazugehörtVorteile & persönliche Entwicklung im MandatKündigungsschutz & Schutz vor BehinderungFreistellung & Vergütung: Wie das in der Praxis gedacht istGute Kandidat*innen erkennen: worauf du beim Wählen achten kannstKurz, direkt und praxisnah – für alle, die sich fragen: „Ist das was für mich?“

Die Betriebsratswahlen stehen vor der Tür – Zeit für einen schnellen, verständlichen Einstieg. In dieser „Quick & Dirty“-Folge (unserem ersten Quickie) sprechen Anton und Anne mit Stefan Soltmann, Abteilungsleiter „Betriebsräte & Vertrauensleute“ in Hannover und Jurist – bei uns der Experte rund um die Betriebsratswahl.Gemeinsam klären wir die Basics, die jede*r im Betrieb kennen sollte: Wann wird gewählt, wie läuft eine Betriebsratswahl grundsätzlich ab – und warum betrifft das wirklich alle Beschäftigten (vom Hof Kehrer bis zur Forschung). Stefan erklärt außerdem, was ein Betriebsrat konkret macht, warum ein Betriebsrat im Betrieb so entscheidend ist und was du tun kannst, wenn es bei euch noch keinen Betriebsrat gibt.Zum Schluss wird’s noch praktisch: Welche Wahlverfahren gibt es (vereinfacht/normal), wer darf wählen, wer darf kandidieren – und was hat es eigentlich mit den leitenden Angestellten auf sich?In dieser Episode bekommst du Antworten auf:Wahlzeitraum & Turnus: Wann finden Betriebsratswahlen statt?Aufgaben des Betriebsrats: Wo macht er im Alltag den Unterschied?„Kein Betriebsrat bei uns“ – was kann ich jetzt konkret tun?Vereinfachtes vs. normales Wahlverfahren: Worin liegt der Unterschied?Aktives & passives Wahlrecht: Wer darf wählen, wer darf gewählt werden?Leiharbeit: Ab wann darf mitgewählt werden?Leitende Angestellte: Wer ist raus – und warum?Kurz, klar und ohne Juristendeutsch – damit du gut vorbereitet in die Wahlphase gehst.Hashtags / Keywords: #Betriebsratswahl #Betriebsrat #Mitbestimmung #BetrVG #IGBCE #Arbeitswelt #Wahlrecht #Leiharbeit #DemokratieImBetrieb

 Hier geht’s um Arbeit, Mitbestimmung und Politik – aus erster Hand. Wir sprechen mit Kai-Uwe Hemmerich von der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft (CDA) darüber, wofür die CDA steht und was christlich-soziale Arbeitnehmerpolitik heute bedeutet. Wir diskutieren über Friedrich Merz’ Ruf nach „mehr Arbeit“ und Renten-Regelungen, Chancen und Risiken der Arbeitszeitflexibilisierung und die Rolle von Betriebsräten. Außerdem: Wie sinnvoll ist die 35-Stunden-Woche? Was hilft wirklich gegen den Fachkräftemangel – Zuwanderung, Qualifizierung, bessere Bedingungen? Und was steckt hinter der Bürgergeld-Debatte? Zum Schluss teilt Kai-Uwe seine persönlichen Learnings aus dem Gespräch und einen Blick auf die Arbeitswelt von morgen.Kapitel:00:00 Begrüßung & Vorstellung der CDA02:25 Die CDA und ihre Bedeutung05:59 Merz-Forderung: „mehr Arbeit“ & Rentner-Regelungen19:15 Arbeitszeitflexibilisierung & Rolle der Betriebsräte37:18 Politik im Arbeitsrecht & 35-Stunden-Woche44:28 Fachkräfte, Zuwanderung & Bürgergeld50:51 SchlussgedankenHör rein, gib mir dein Feedback – welche Punkte siehst du anders, welche sollen wir vertiefen?

In dieser Episode sprechen wir über die entscheidende Rolle von Betriebsräten beim Personalabbau und wie sie durch frühzeitige Unterstützung echte Veränderungen bewirken können. Unsere Expertin Sabine Kanbach-Reichert erklärt die Funktion von Transfergesellschaften im Detail und zeigt, welche neuen Perspektiven sie für Arbeitnehmer eröffnen.Wir gehen außerdem der Frage nach, wie persönliche Erfahrungen und Beziehungen den Einsatz für Menschen prägen, warum Empathie so wichtig ist und wie Krisen auch neue berufliche Chancen schaffen können. Zum Abschluss geben wir ein klares Signal: Mut zur Information und Solidarität in der Betriebsratsarbeit.Eine Folge voller Praxiswissen, persönlichen Einblicken und Inspiration für alle, die sich für Mitbestimmung, Gewerkschaften und die Zukunft der Arbeit interessieren.

In dieser Folge sprechen wir über die anstehenden Betriebsratswahlen und geben spannende Einblicke hinter die Kulissen. Unsere Gäste berichten, wie wichtig eine gute Vorbereitung ist, teilen persönliche Gründe und Erfahrungen aus ihrer Arbeit als Betriebsräte und zeigen auf, welche Herausforderungen und Chancen die Teamarbeit im Betriebsrat mit sich bringt.Zum Abschluss werfen wir einen Blick auf die IGBCE-Liste: Welche Strategie steckt dahinter, wer kandidiert und was erwartet uns in Zukunft?Kapitel:00:00 – Begrüßung der Gäste und Vorstellung des Wahlthemas02:09 – Die Bedeutung und Vorbereitung der Betriebsratswahl07:47 – Persönliche Gründe und Erfahrungen als Betriebsrat19:52 – Teamarbeit und Herausforderungen im Betriebsrat25:20 – Die IGBCE-Liste: Strategie, Kandidaten und Ausblick

🎙 Tarifabschluss in der Kautschukindustrie – Das Ergebnis steht!In dieser Folge sprechen wir über den erfolgreichen Abschluss der Tarifrunde in der Kautschukindustrie. Der neue Tarifvertrag steht – und bringt nicht nur spürbare Entgelterhöhungen, sondern auch einen starken Bonus exklusiv für Mitglieder mit sich! 💪Zu Gast ist Katharina Stieler, Bundesverhandlungsführerin der IGBCE. Sie gibt uns einen Einblick in die Verhandlungen, die Herausforderungen am Tisch – und vor allem in das, was am Ende für die Beschäftigten rausgekommen ist.Jetzt reinhören und erfahren, warum sich Mitgliedschaft besonders in dieser Runde ausgezahlt hat!

In dieser Episode sprechen wir mit Katharina Stihler, Verhandlungsführerin in der Bundestarifrunde Kautschuk und Bundesstreikleiterin.Sie gibt uns exklusive Einblicke hinter die Kulissen der ersten Verhandlungsrunde: Was sind ihre Aufgaben? Wie läuft so eine Verhandlung ab? Und wie bereitet man sich auf mögliche Streiks vor?Katharina erzählt, worauf es jetzt ankommt – und warum die nächste Runde besonders spannend wird.Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie Tarifpolitik in Bewegung kommt – klar, direkt und mitten aus dem Geschehen.

In dieser Episode haben wir Sabine Süpke, Landesbezirksleiterin Hessen-Thüringen, zu Gast. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf den Abschluss der Chemischen Industrie 2024. Sabine teilt mit uns ihre Eindrücke und Einschätzungen – was lief gut, wo gibt es vielleicht noch Nachholbedarf? Besonders beleuchten wir den Abschnitt zur Anpassung des Bundesentgelttarifvertrags: Was bedeutet das konkret für die Beschäftigten und die Tariflandschaft? Ein spannender Austausch über aktuelle Herausforderungen und Chancen. Hört rein, wenn ihr mehr über die Hintergründe und Auswirkungen dieses wichtigen Tarifabschlusses erfahren wollt!

In Folge 16 von nehmen Anton und Anne die jüngste Tarifrunde in der Chemiebranche 2024 unter die Lupe. Gemeinsam analysieren sie den erreichten Abschluss und diskutieren, wie die Ergebnisse in den Betrieben aufgenommen wurden. Dabei teilen sie ihre persönlichen Eindrücke und Erfahrungen aus der Praxis und werfen einen Blick darauf, was die Vereinbarungen für die Zukunft der Branche bedeuten könnten. Eine spannende Folge für alle, die sich für die Entwicklungen in der Chemiebranche und die Arbeit der Gewerkschaften interessieren!

Willkommen zu dieser Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit dem Bezirksteam Mittelhessen der IGBCE, bestehend aus Jasper Schultheis , unterhalten werden. Jasper wird uns Einblicke in seine Arbeit als JAV und Jugendreferent geben und uns erzählen, wie er zu dieser Position gekommen ist. Wir werden auch erfahren, welche Aufgaben er im Bezirksteam übernimmt und welche Herausforderungen er dabei meistern muss. Neben seiner Arbeit im Bezirksteam werden wir auch seine persönliche Seite kennenlernen. Wir werden herausfinden, welche Hobbys und wie er Seine Freizeit gestaltet. Vielleicht gibt es ja auch überraschende Dinge, die wir von ihm erfahren werden. Insgesamt wird uns das Bezirksteam Mittelhessen der IGBCE eine interessante Perspektive auf ihre Arbeit und ihr Leben geben und uns Einblicke in eine Welt bieten, von der wir vielleicht noch nicht viel wissen. Freuen Sie sich auf eine spannende Episode unseres Podcasts.

In der 14. Folge unseres Podcasts tauchen wir tief in die Europäische Union ein. Wir werfen einen Blick auf das Europäische Parlament und beleuchten, wie Entscheidungen auf europäischer Ebene unser tägliches Leben beeinflussen. Doch wir gehen noch einen Schritt weiter und fragen uns: Wie agiert die IGBCE, eigentlich in Brüssel? Welche Rolle spielt sie in den europäischen Entscheidungsprozessen und wie setzt sie sich für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein? Ebenso diskutieren wir die Bedeutung der Teilnahme an den Europawahlen. Warum ist es wichtig, seine Stimme abzugeben und sich aktiv am demokratischen Prozess zu beteiligen? Welche Auswirkungen hat unsere Wahlbeteiligung auf die Gestaltung der EU-Politik und die Zukunft Europas? Tritt mit uns in ein faszinierendes Gespräch ein, die die Grundlagen unserer europäischen Gemeinschaft beleuchtet und die Bedeutung des Engagements für eine starke und gerechte EU hervorhebt.

https://www.instagram.com/radiomittelhessen?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== Willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts, in der wir einen Einblick in die Arbeit der IGBCE Ortsgruppe erhalten und die Rolle der Vertrauensleute näher beleuchten. Unsere Gäste, Franzi und Luana, führen uns durch ihre Erfahrungen und Perspektiven als engagierte Mitglieder der Gewerkschaft. Franzi, als Vorsitzende der Ortsgruppe, teilt ihre Einsichten in die vielfältigen Aktivitäten und Initiativen, die von der Gruppe geleitet werden. Von der Unterstützung der Mitglieder bis hin zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen und der Vertretung der Interessen auf politischer Ebene - Franzi gibt uns einen Einblick in die Herausforderungen und Erfolge, die mit ihrer Position verbunden sind. Luana, als Vertrauensleute-Vorsitzende, bringt ihre eigene Perspektive ein und spricht über die Bedeutung der Vertrauensleute in der Organisation. Sie erläutert ihre Rolle bei der direkten Kommunikation zwischen den Beschäftigten und der Gewerkschaft, sowie ihre Bemühungen um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherstellung fairer Behandlung am Arbeitsplatz. Gemeinsam diskutieren Franzi und Luana über die Zusammenarbeit zwischen der Ortsgruppe und den Vertrauensleuten und wie diese Zusammenarbeit dazu beiträgt, die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer effektiv zu vertreten. Sie reflektieren über ihre eigenen Herausforderungen und Erfolge sowie über die Zukunftsperspektiven der Gewerkschaftsbewegung. Diese Folge bietet nicht nur einen Einblick in die Arbeit der IGBCE Ortsgruppe und die Rolle der Vertrauensleute, sondern auch eine Gelegenheit, die Menschen hinter diesen Positionen kennenzulernen und ihre Leidenschaft für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Förderung der Solidarität in der Arbeitswelt zu erleben.

Folgt

www.podcast-radio-mittelhessen.de In dieser Folge begrüßen wir erneut eine bekannte Stimme in unserem Podcast: Michael Reinhard ist zum dritten Mal bei uns zu Gast. Dieses Mal widmen wir uns dem faszinierenden und oft missverstandenen Thema der "Aussertariflichen Mitarbeiter (AT)" Michael teilt seine Erkenntnisse, Erfahrungen und Perspektiven über die Rolle, die ATs in der modernen Industrie spielen. Ob Sie selbst AT sind, in der Personalabteilung arbeiten oder einfach mehr über dieses Thema erfahren möchten, diese Folge wird sicherlich aufschlussreich sein.

In unserer zehnten Folge von Radio Mittelhessen begrüßen wir eine ganz besondere Persönlichkeit: Sabine Süpke, die Landesbezirksleiterin von Hessen-Thüringen. Aber was genau macht eigentlich ein Landesbezirk einer Gewerkschaft? Und welche Rolle spielt Sabine in diesem Kontext? Sabine gibt uns einen tiefen Einblick in ihre tägliche Arbeit, die Herausforderungen und die Erfolge. Wir diskutieren auch über ihren Kontakt zu Ministern und anderen politischen Entscheidungsträgern. Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit? Zudem werfen wir einen Blick in die Zukunft: Welche tariflichen Aussichten können die Mitglieder in Hessen-Thüringen erwarten? Eine spannende Folge erwartet euch, in der wir hinter die Kulissen der Gewerkschaftsarbeit blicken und mehr über die Menschen erfahren, die sich tagtäglich für die Rechte und Interessen ihrer Mitglieder einsetzen.

Willkommen zu einer neuen Episode von Radio Mittelhessen, wo wir uns tiefgehende Gespräche über aktuelle Themen rund um Arbeit, Gesellschaft und Gewerkschaften widmen. In dieser Folge sind Denise und Franzi zu Gast, beide aktive Mitglieder des Frauenausschusses in ihrer Gewerkschaft. Wir tauchen tief in die Welt der Frauenarbeit ein und diskutieren, was genau der Frauenausschuss tut und welchen Stellenwert er innerhalb der Gewerkschaft hat. Warum braucht es überhaupt einen spezialisierten Ausschuss für Frauen? Was sind die Herausforderungen und Hürden, die speziell weibliche Arbeitnehmerinnen in der modernen Arbeitswelt erleben? Denise und Franzi teilen ihre persönlichen Erfahrungen und erklären, wie der Frauenausschuss nicht nur die Rechte der Frauen stärkt, sondern auch die Bedingungen für alle Arbeitnehmer verbessert. Und es geht nicht nur um Frauen! Männer, ihr seid ebenfalls herzlich eingeladen, euch zu engagieren und Teil des Gesprächs zu werden. Wir klären, warum die Arbeit des Frauenausschusses nicht nur für Frauen, sondern für die gesamte Belegschaft und somit auch für Männer relevant ist. Hört rein, um mehr über diese wichtige Facette der Gewerkschaftsarbeit zu erfahren und zu verstehen, warum der Frauenausschuss ein essentielles Instrument für mehr Gleichberechtigung und Fairness in der Arbeitswelt ist. Verpasst diese aufschlussreiche Folge nicht und vergesst nicht, euch zu abonnieren, um keine weiteren spannenden Themen zu verpassen!

Willkommen zu unserer neuen Podcast Folge, Anne und Anton reden mit Vertretern der BJA Mittelhessens. In dieser Podcast Folge tauchen wir tief in die Welt der Bezirksjugendausschusses (BJA) der IGBCE ein. Hier erfährst du alles über die Arbeit, die Bedeutung und die Auswirkungen dieses Ausschusses auf junge Gewerkschaftsmitglieder in der Bergbau-, Chemie- und Energieindustrie. Wir werden ihre Aufgaben und Zuständigkeiten erkunden und wie sie junge Mitglieder vertreten und welche positiven Veränderungen sie bewirken können. Unsere Gäste werden ihre persönlichen Erfahrungen teilen, von den Herausforderungen berichten, mit denen junge Arbeitnehmer konfrontiert sind, und wie der BJA dazu beiträgt, diese zu bewältigen. Wir werden diskutieren, wie der Ausschuss Schulungen, Seminare und Veranstaltungen organisiert, um junge Mitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere zu geben. Des Weiteren werden wir uns mit Themen wie Ausbildungsmöglichkeiten, fairen Arbeitsbedingungen, Lohngerechtigkeit und den Rechten junger Arbeitnehmer auseinandersetzen. Wir werden die Rolle der Bezirksjugendausschüsse bei der Gestaltung von politischen Entscheidungen und Tarifverhandlungen beleuchten und untersuchen, wie sie die Interessen junger Gewerkschaftsmitglieder auf nationaler und regionaler Ebene in Mittelhessen vertreten. Egal, ob du bereits Teil der IGBCE bist oder dich einfach für Gewerkschaftsarbeit und die Rechte junger Arbeitnehmer interessierst, diese Podcastfolge wird dir wertvolle Einblicke liefern. Begleite uns um mehr über die Arbeit der Bezirksjugendausschüsse der IGBCE zu erfahren und zu verstehen, wie sie die Zukunft der Arbeit in der Pharma-, Chemie- und Kautschukindustrie gestalten.

www.Podacst-radio-Mittelhessen.de Willkommen zur heutigen Folge unseres Podcasts! In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast bei uns: Michael Reinhart. Gemeinsam werden wir uns dem Thema "Eingruppierung" widmen. Aber was genau verbirgt sich eigentlich hinter diesem Begriff? Unser Gast, Michael Reinhart, ist ein ausgewiesener Experte auf dem Gebiet. Er wird uns erklären, wie der Prozess der Eingruppierung funktioniert und welche Kriterien dabei berücksichtigt werden. Wir werden erfahren, welche Faktoren und Einfluss auf die Einstufung in eine bestimmte Entgeltgruppe haben und wie diese Entscheidungen getroffen werden. Aber was passiert, wenn man das Gefühl hat, dass man falsch eingruppiert wurde? Was kann man in einer solchen Situation tun? Michael wird uns Tipps und Ratschläge geben, wie man vorgehen kann, um eine Überprüfung der Eingruppierung zu beantragen und gegebenenfalls eine Anpassung zu erreichen. Wir werden auch darüber sprechen, welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt, um eine fehlerhafte Eingruppierung anzufechten. Wir sind gespannt auf das spannende Gespräch mit unserem Gast und hoffen, dass diese Folge Ihnen wertvolle Einblicke in das Thema Eingruppierung bietet. Egal, ob Sie bereits Erfahrungen mit dem Thema haben oder sich einfach nur informieren möchten, diese Episode ist für alle Hörerinnen und Hörer geeignet, die mehr über Eingruppierung erfahren möchten.

Willkommen zur siebten Folge unseres Podcasts! In dieser spannenden Episode widmen wir uns dem Thema "Mobiles Arbeiten" und freuen uns, Michael Reinhart als unseren Gast begrüßen zu dürfen. Michael ist Experte für Arbeitsrecht und wird uns die Unterschiede zwischen Mobilem Arbeiten und Telearbeitszeit erklären. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von unterwegs oder von zu Hause aus zu arbeiten. Doch was genau ist der Unterschied zwischen Mobilem Arbeiten und Telearbeitszeit? Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Und wie kann der Betriebsrat dabei eine Rolle spielen? Michael Reinhart wird uns in dieser Folge aufklären und Einblicke in die gesetzlichen Rahmenbedingungen geben. Er wird erläutern, welche Faktoren für Mobiles Arbeiten relevant sind, wie etwa die Arbeitszeiterfassung, Datenschutzbestimmungen und Arbeitsschutzvorgaben. Des Weiteren wird er darauf eingehen, wie der Betriebsrat die Interessen der Mitarbeitenden im Hinblick auf Mobiles Arbeiten vertreten kann. Wir werden auch über die Vor- und Nachteile des Mobilen Arbeitens diskutieren. Welche Flexibilität bietet es den Beschäftigten? Wie können Unternehmen davon profitieren? Gleichzeitig werden wir uns den Herausforderungen stellen, die mit dieser Arbeitsform einhergehen können, wie etwa die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben oder die Gefahr der ständigen Erreichbarkeit. Diese Folge richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bereits Mobiles Arbeiten praktizieren oder daran interessiert sind. Aber auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Betriebsräte erhalten wertvolle Informationen, um Mobiles Arbeiten in ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Also schnappen Sie sich Ihre Kopfhörer und schalten Sie ein, um mehr über Mobiles Arbeiten und die Rolle des Betriebsrats zu erfahren. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie diese moderne Arbeitsform die Arbeitswelt beeinflusst und welche Chancen und Herausforderungen sie mit sich bringt.

In dieser Podcast Folge haben wir einen ganz besonderen Gast: Philipp Mundt, Verhandlungsführer der Tarifkommission Kunststoff für Hessen. Gemeinsam mit unserem Gast tauchen wir tief in die letzte Tarifverhandlung ein, die zwischen der IGBCE Beschäftigen und den Arbeitgebern im Kunststoffsektor in Hessen stattfanden. Dabei erläutert Philipp Mundt die zentralen Forderungen der Gewerkschaft und berichtet von den schwierigen Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite. Wir erfahren mehr über den Ablauf einer Verhandlung. Gemeinsam mit unserem Gast diskutieren wir darüber und erhalten wertvolle Einblicke in die Tarifverhandlung. Eine spannende Folge für alle, die sich interessieren und verstehen möchten, was hinter den Kulissen von Tarifverhandlungen abläuft.

In dieser Podcast Folge haben wir einen ganz besonderen Gast: Philipp Mundt, Verhandlungsführer der Tarifkommission Kunststoff für Hessen. Gemeinsam mit unserem Gast tauchen wir tief in die letzte Tarifverhandlung ein, die zwischen der IGBCE Beschäftigen und den Arbeitgebern im Kunststoffsektor in Hessen stattfanden. Dabei erläutert Philipp Mundt die zentralen Forderungen der Gewerkschaft und berichtet von den schwierigen Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite. Wir erfahren mehr über den Ablauf einer Verhandlung. Gemeinsam mit unserem Gast diskutieren wir darüber und erhalten wertvolle Einblicke in die Tarifverhandlung. Eine spannende Folge für alle, die sich interessieren und verstehen möchten, was hinter den Kulissen von Tarifverhandlungen abläuft.

In dieser Folge beantwortet Anne eure Fragen! Es dreht sich um die grundlegenden Fragen zur Gewerkschaft und der Arbeitswelt. Zum Abschluss der Folge gibt Anne einen Ausblick auf kommende Themen und Entwicklungen in der Arbeitswelt. Seid gespannt auf weitere Folgen und stellt gerne weitere Fragen!

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts, in der wir uns mit den Erfahrungen zweier Mitglieder unserer Gewerkschaft auseinandersetzen, die in einem Betrieb arbeiten, der kurz vor der Insolvenz stand und danach von einem neuen Eigentümer übernommen wurde. In der Folge geht es darum, wie sich die Situation seit der Übernahme durch den neuen Eigentümer verändert hat und wie die Aussichten auf einen Tarifvertrag stehen. Die beiden erzählen uns, welche positiven Veränderungen sie seitdem wahrgenommen haben und wie die Stimmung im Betrieb jetzt ist. Wir diskutieren auch die Rolle der Gewerkschaft in dieser Zeit und wie sie den Arbeitnehmern geholfen hat, ihre Rechte zu verteidigen und für bessere Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Diese Folge ist besonders relevant für alle, die in ähnlichen Situationen arbeiten oder sich für Arbeitsrecht und Gewerkschaften interessieren.

Willkommen zu dieser Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit dem Bezirksteam Mittelhessen der IGBCE, bestehend aus Sven Kraus und Sabine Kromm, unterhalten werden. Sven und Sabine werden uns Einblicke in ihre Arbeit als Teamassistenten geben und uns erzählen, wie sie zu dieser Position gekommen sind. Wir werden auch erfahren, welche Aufgaben sie im Bezirksteam übernehmen und welche Herausforderungen sie dabei meistern müssen. Neben ihrer Arbeit im Bezirksteam werden wir auch ihre persönliche Seite kennenlernen. Wir werden herausfinden, welche Hobbys Sven und Sabine haben und wie sie ihre Freizeit gestalten. Vielleicht gibt es ja auch überraschende Dinge, die wir von ihnen erfahren werden. Insgesamt wird uns das Bezirksteam Mittelhessen der IGBCE eine interessante Perspektive auf ihre Arbeit und ihr Leben geben und uns Einblicke in eine Welt bieten, von der wir vielleicht noch nicht viel wissen. Freuen Sie sich auf eine spannende Episode unseres Podcasts.

Herzlich willkommen zu dieser Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit Julian Fluder, Gewerkschaftssekretär, unterhalten werden. Julian wird uns einen Einblick in seine Karriere als Gewerkschaftssekretär geben und uns erzählen, wie er zu diesem Beruf gekommen ist. Wir werden auch erfahren, welche Herausforderungen er auf diesem Weg überwinden musste und welche Erfolge er erzielt hat. Neben seiner Arbeit als Gewerkschaftssekretär werden wir auch seine persönliche Seite kennenlernen. Wir werden herausfinden, welche Hobbys Julian hat und wie er seine Freizeit verbringt. Vielleicht gibt es ja auch überraschende Dinge, die wir von ihm erfahren werden. Insgesamt wird uns Julian eine faszinierende Perspektive auf seine Arbeit und sein Leben geben und uns Einblicke in eine Welt bieten, von der wir vielleicht noch nicht viel wissen. Freut euch auf eine spannende Episode unseres Podcasts.

Herzlich willkommen zu dieser Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit Alexander Wiesbach, Gewerkschaftssekretär, unterhalten werden. Alexander wird uns einen Einblick in seine Karriere als Gewerkschaftssekretär geben und uns erzählen, wie er zu diesem Beruf gekommen ist. Wir werden auch erfahren, welche Herausforderungen er auf diesem Weg überwinden musste und welche Erfolge er erzielt hat. Neben seiner Arbeit als Gewerkschaftssekretär werden wir auch seine persönliche Seite kennenlernen. Wir werden herausfinden, welche Hobbys Alexander hat und wie er seine Freizeit verbringt. Vielleicht gibt es ja auch überraschende Dinge, die wir von ihm erfahren werden. Insgesamt wird uns Alexander eine faszinierende Perspektive auf seine Arbeit und sein Leben geben und uns Einblicke in eine Welt bieten, von der wir vielleicht noch nicht viel wissen. Freut euch auf eine spannende Episode unseres Podcasts.

Herzlich willkommen zu dieser Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit Astrid Rasner, Gewerkschaftssekretärin, unterhalten werden. Astrid wird uns einen Einblick in ihre Karriere als Gewerkschaftssekretärin geben und uns erzählen, wie sie zu diesem Beruf gekommen ist. Wir werden auch erfahren, welche Herausforderungen sie auf diesem Weg überwinden musste und welche Erfolge sie erzielt hat. Neben ihrer Arbeit als Gewerkschaftssekretärin werden wir auch ihre persönliche Seite kennenlernen. Wir werden herausfinden, welche Hobbys Astrid hat und wie sie ihre Freizeit verbringt. Vielleicht gibt es ja auch überraschende Dinge, die wir von ihr erfahren werden. Insgesamt wird uns Astrid Rasner eine faszinierende Perspektive auf ihre Arbeit und ihr Leben geben und uns Einblicke in eine Welt bieten, von der wir vielleicht noch nicht viel wissen. Freuen Sie sich auf eine spannende Episode unseres Podcasts.

Willkommen zu dieser Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit Anne Weinschenk, der Bezirksleiterin der IGBCE Bezirks Mittelhessen, unterhalten werden. Anne wird uns Einblicke in ihre Karriere bei der IGBCE geben und uns erzählen, wie sie dazu gekommen ist.  Neben ihrem beruflichen Werdegang werden wir auch ihre persönliche Seite kennenlernen. Wir werden herausfinden, welche Hobbys Anne hat und wie sie ihre Freizeit verbringt. Vielleicht gibt es ja auch überraschende Dinge, die wir von ihr erfahren werden. Insgesamt wird uns Anne Weinschenk eine inspirierende Perspektive auf ihre Arbeit und ihr Leben geben und uns Einblicke in eine Welt bieten, von der wir vielleicht noch nicht viel wissen.  Freuen Sie sich auf eine spannende Episode unseres Podcasts.

In dieser Folge geht es um die Idee hinter unserem Projekt Podcast-Radio-Mittelhessen. In dem Intro stellen wir euch die verschiedenen Themen vor, die wir in den kommenden Folgen behandeln werden, und was ihr von uns erwarten könnt.   Also, bleibt dran und erfahrt mehr über die Macht der Mitbestimmungen und welche Mitbestimmung die Gewerkschaft hat.

In diesem Trailer geht es um die Idee hinter unserem Projekt Podcast-Radio-Mittelhessen.  Wir stellen euch die verschiedenen Themen vor, die wir in den kommenden Folgen behandeln werden, und was ihr von uns erwarten könnt.   Also, bleibt dran und erfahrt mehr über die Macht der Mitbestimmungen und was die Gewerkschaft damit zutun hat.