#töissä

Mitkään tietoturvatoimet eivät suojaa yritystä 100%. Miksi tietoturvaan sitten pitää kiinnittää huomiota? Pitääkö tietoturvarikollisille maksaa lunnaat tietojen palauttamisesta? Entä millä tavoin yksilö voi omalta osaltaan kehittää tietoturvaa? Kuuntele tämä jakso, niin tiedät näihin vastaukset!

Tässä jaksossa selvitetään mitä kaikkia sovelluksia Microsoftin Dynamics 365 oikein pitää sisällään ja miten yritykset voivat hyötyä niistä. Lisäksi tutustutaan käsitteeseen Microsoftin Low-Code, joka tunnettiin aiemmin myös nimellä No-Code. Kuuntele jakso, niin tiedät aiheesta lisää!

Teams on one stop shop, josta löytyy kaikki tarvittava. Se toimii viestinnän keskiönä. Siitä ei kuitenkaan ole mitään hyötyä, jos yhteisiä pelisääntöjä ei olla määritetty tai käyty läpi henkilökunnan kanssa. Nyt puhutaan sisäisestä viestinnästä ja osallistamisesta!

Yritysten tietoturvaa uhkaavat tänä päivänä järjestäytyneet rikolliset, jotka kehittävät jatkuvasti ovelampia keinoja päästä käsiksi yritysten kriittiseen dataan. Miten tätä vastaan voidaan taistella?

Kalenteri on todellisuudessa tärkein viestintäväline. Miten niin muka? Eikö kalenteri olekaan henkilökohtainen ajankäytönhallinnan työkalu? Jos toisilla on pääsy minun kalenteriini, eivätkö he voikin varastaa aikaani ilman lupaani? Pohditaan näitä asioita tässä jaksossa yhdessä Emmi Erosen kanssa.

Mikä näitä kaikkia yhdistää: työntekijätyytyväisyys, asiakaskokemuksenhallinta, laki, GDPR, rekrytointi..? Hyvin hoidetulla tiedonhallinnalla saadaan näihin huomattavia parannuksia, sekä toteutettua prosesseja vaatimusten mukaisella tavalla. Hanna Lumenkoski kertoo tässä jaksossa tiedonhallinnan todellisista hyödyistä ja mahdollisuuksista, ja puhuu aiheesta tavalla, joka paljastaa jokaiselle yritysjohtajalle miksi aiheesta pitää olla edes tämän jakson verran kiinnostunut.

Miten digitaalisuus näkyy kansanedustajan työssä? Onko edelleen olemassa paikkoja, joihin digi ei kuulu? Tai paikkoja joissa digi on pakotetusti läsnä? Kuuntele tämä jakso, niin sinulle selviää miten eduskunnassa hyödynnetään digiä päätöksenteossa.

Lähes kaikki meistä ovat syntyessään neroja. Aikuisuus ja yhteiskunnan normit ovat karisuttaneet nerouden suurimmasta osasta meistä, mutta nyt tähän on tulossa muutos. Tekoälyn toisen aallon mukana tulee myös mahdollisuus palauttaa nerous aikuisiin. Miten tekoälyä voidaan hyödyntää työelämässä? Viekö tekoäly ihmisten työpaikat? Miten markkinointi liittyy tekoälyyn? Tekoälystrategisti Brando Louhivaara avaa tässä jaksossa tekoälyn mahdollisuuksia.

Nykyaikaisessa ihmisjohtamisessa valmentajan tärkein tehtävä on auttaa yksilöitä tulemaan paremmiksi lähtötasosta riippumatta. Mitä opittavaa business-maailman esihenkilöillä on jääkiekkojoukkueen päävalmentajalta? Mistä ominaisuuksista muodostuu hyvä ihmisten johtaja? Tarvitseeko johtajan tietää alaistensa henkilökohtaisista toiveista ja tavoitteista? Olli Jokinen jakaa kokemuksen kautta oppimansa keinot ja salaisuudet ihmisten johtamisessa onnistumiseen.

Mitä jos kaikilla olisi käytössään väsymätön assistentti, joka työskentelee 24/7? Sellainen kaveri, joka auttaa luovuuden prosessin käynnistämisessä, sekä rutiininomaisten taustaprosessien pyörittämisessä? Kuuntele tämä jakso, sillä tällainen kaveri on jo olemassa. Samalla saat vinkkejä siihen, miten teknologian avulla voidaan tasa-arvoistaa työntekijöiden mahdollisuutta saada ääntään kuuluviin.

Tällä aperitiivilla herätellään kuuntelunhalua syksyllä 2023 julkaistavaan #töissä-podin kakkoskauteen. Uudella kaudella perehdytän työn murrokseen ja moderneihin ratkaisuihin todellisen työelämän kautta. Puhutaan muun muassa tekoälystä, tiedonhallinnasta, tietoturvasta ja ajankäytöstä. Viestejä otetaan vastaan Instagramissa DM:llä @marskidata

Millaista on Juvan kunnan kuntaorganisaation kehittäminen? Miten kuntaorganisaatiota voitaisiin pyörittää tulevaisuudessa? Antti ja Ville-Pekka avaa näkemyksiään näihin aiheisiin.

Teknologia mahdollistaa paljon. Mikä on kuitenkin sellainen peruspiirre, mistä ihmiset eivät ole valmiita luopumaan viestinnän osalta nyt eikä tulevaisuudessa, teknologian mahdollisuuksista huolimatta? Tästä kertoo lisää Rasa ja Teemu.

Millaisia epävarmuuksia liittyy tietotyöntekijän työpäivään ja miten ne tulevat ilmi? Entä miten päivää voidaan rauhoittaa ja miten siihen liittyy ruisrääkkä? Näitä asioita on pohtimassa modernin työn asiantuntijat.

Mikä kaikki digitaalisissa työympäristöissä v*tuttaa modernin työn asiantuntijoita? Studiollinen asiantuntijoita avaa omia näkemyksiään ärsyttävästä digistä.

Emma ja Olli pohtii Mikkelin tulevaisuutta paikkariippumattomassa maailmassa. Miten digiaika (ja korona-aika) on vaikuttanut Mikkelin ja mikkeliläisten työnteon kehittymiseen? Mitä tarvitaan vapaa-ajan asunnoille, jotta sieltä käsin haluttaisiin tai pystyttäisiin tehdä töitä? Pitääkö kaikkeen olla äppi? Entä tarvitseeko koulut käydä jossain tietyssä rakennuksessa?

Kenen vastuulla on opettaa teknologian ja tietoturvan pariin? Millaisia pitäisi olla ihmisille suunnitellut sovellukset, ohjelmistot ja laitteet? Pohditaan näitä väitöskirjatutkijoiden Hannan ja Teemun kanssa.

Miltä tämän hetkinen työelämä näyttää zilleniaalin silmin? Entä onko paikkariippumattomuus mielentila? Näitä pohditaan Marsidatan Marketing Specialistin Lauran kanssa.

Mitä mahdollisuuksia syntyy kun teollisuuden maailma ja digitalisaatio kohtaa? Jutellaan näistä Eetun ja Teron kanssa.

Jaksossa pohditaan miksi digitaalista työympäristöä ei tulisi ajatella erillisenä fyysisestä työympäristöstä, sekä miten perehdyttäminen hoituu digitaalisia apuvälineitä hyödyntäen. Jakson vieraana Marskidatan oma kehitystiimin Team Leader Emmi Eronen.

Mitä tekemistä palvelumuotoilulla on digitaalisten työympäristöjen kehittämisen kanssa? Millaisia palvelumuotoilun menetelmiä voidaan hyödyntää digitaalisen työyhteisöviestinnän kehittämisessä? Visuaalisuus tehostaa viestintää, mutta miten sopia sen käytöstä yhteisesti, jottei päädytä osoittamaan vahingossa esimerkiksi epämääräisiä rakkaudentunnustuksia Teamsissa?

Mitä sisäisen viestinnän kehittämisessä on kaikista tärkeitä tämän päivän digitaalisessa ajassa? Miten oppilaitokseen voidaan juurruttaa jatkuvan oppimisen kulttuuri digitaalisiin työympäristöihin liittyen? Näitä ja muun muassa huumoria tehokeinona pohditaan Xamkin viestintä- ja markkinointipäällikön kanssa.

Miten digitaalisuus tulee vaikuttamaan 1.1.2023 aloittavien hyvinvointialueiden palveluiden muotoiluun? Entä millaisia valmiuksia sote- ja pelastusammattilaiset tarvitsevat, jotta diginä tapahtuva moniammatillinen yhteistyö toteutuu hyvinvointialueella? Mikan ja Samin kanssa pohdittiin myös, miltä hyvinvointipalvelut näyttävät vuonna 2050.

Mistä puhutaan, kun puhutaan modernista työstä? Ketä kaikkia digitaalisuus koskettaa? Millaista työtä tekee modernin työn asiantuntija? Podin host Emma pallottelee #töissä podin ensimmäisessä jaksossa näiden aiheiden ympärillä. Tervetuloa mukaan, nyt mennään!

Maistiaisjaksossa #töissä podcastin host Emma esittelee itsensä, ja kertoo mitä kaikkea syksyllä 2022 alkavassa podissa on luvassa. Jaksossa maistetaan myös modernin työn aihepiiriä pohtimalla ketä kaikkia digitaalisuus koskettaa, ja ketkä hyötyvät digitaalisesta työympäristöstä. Laita Marskidatan tili seurantaan TikTokissa, niin pääset näkemään matskua myös äänitysten takaa. Kuullaan syksyllä!