TomorrowDevs Podcast

Durante il prossimo appuntamento di caffèlattech, non ci sarà un solo argomento, ma discuteremo un po' insieme delle ultime novità del mondo tech.Smart working rivisti, developer che non scrivono una riga di codice da mesi, news dal mondo AI e tanto altro.

Steven Barltlett racconta che la cosa migliore che gli sia successa nella vita è una piscina delle palline.Una cosa che inaspettatamente gli ha cambiato la vita, per motivi che non poteva prevedere.I dev cercano di prevedere invece sempre tutto: fare alla perfezione il codice, il cv, gli scalini della carriera.Ma qualche volta è importante anche "improvvisare" nel proprio percorso, fare qualcosa non prevedibile o "inutile", perché potrebbe essere quella che ci svolta la carriera.

Negli ultimi mesi abbiamo sentito tanto parlare di sicurezza e vulnerabilità. Ci sono state diverse occasioni in cui abbiamo sperimentato con mano problemi legati anche all’avvento dell’AI, sia in un senso che in un altro.La domanda quindi è: Come sta cambiando davvero la sicurezza informatica nell’era dell’intelligenza artificiale?Cosa dobbiamo aspettarci come dev, tech team e aziende?Stavolta, in un Caffèlattech speciale, avremo un ospite altrettanto speciale, ovvero Andrea Menin, specialista cyber (con tanto di podcast!) che ci aiuterà a fare chiarezza tra rischi reali, scenari attuali e possibili scenari futuri.

"Io ho più capacità del* mi* collega, ma l*i è stat* promoss* e io no. Il mondo del lavoro è ingiusto".Sicuramente ti è capitato di fare questo pensiero almeno una volta.Ed è un pensiero condiviso: spesso ci troviamo in situazioni dove le nostre competenze tech sono oggettivamente le migliori, ma viene promosso a manager, team leader o altri ruoli di leadership qualcuno con meno capacità di noi.Ma è davvero così? Bastano le competenze tecniche per essere valutati per una promozione? Serve altro?Come affrontare queste situazioni?Questo è un tema che nelle nostre mentorship e nei dibattiti che abbiamo in community viene fuori spesso, quindi perché non affrontarlo in um Caffèlattech?

Da un paio di mesi stiamo lavorando su un assessment che abbiamo sottoposto a un numero scelto di dev, per parlare insieme della loro carriera, per capire la loro preparazione e quanto sono autoconsapevoli di ciò.Stanno venendo fuori moltissimi feedback e, guardando i risultati, ci siamo fatti una domanda: ma i dev, quando parlano di sé stessi, si sottovalutano o si sopravvalutano?

Lunedì, nell’ultimo Caffèlattech, abbiamo analizzato la situazione dei dev nei prossimi due anni, partendo da questo articolo di Addy Osmani: https://addyosmani.com/blog/next-two-years/Dei cinque punti che l’articolo affronta, siamo riusciti ad approfondirne intanto due: cosa succederà ai dev junior? E come cambiano le competenze tecniche?L’argomento vi è molto interessato, e anche a noi. Per questo, lunedì, nel prossimo appuntamento di Caffèlattech, concluderemo il ragionamento legato a questo articolo, affrontando gli altri tre punti rimasti in sospeso, riflettendo insieme su come saranno i prossimi due anni per chi lavora nel mondo tech.

Negli ultimi mesi una domanda gira sempre più forte nel mondo tech:che fine farà il lavoro degli sviluppatori nei prossimi due anni?Abbiamo trovato un articolo molto interessante di Addy Osmani (che potete trovare qui https://addyosmani.com/blog/next-two-years/ ) che tocca l’argomento più a fondo, riassumendo poi cinque punti la questione:- Cosa succederà ai dev junior?- Come cambiano le competenze tecniche?- Come cambia il ruolo dello sviluppatore?- Specialisti vs generalisti: quale tipo di dev si troverà meglio?- L’aggiornamento di formazione scolastica è sufficientemente veloce per preparare le nuove generazioni a questo cambio?Abbiamo deciso di affrontare, partendo da qui, l’argomento in live nel prossimo Caffèlattech, provando a distinguere cos’è paura irrazionale e cose invece serve davvero a prepararsi a questi cambi di paradigma.

Guess who’s back. Back again.Siamo tornati a bomba dalle ferie, iniziando il 2026 con un sacco di idee che non vediamo l’ora di discutere con la community.Quale modo migliore, quindi, se non il primo Caffèlattech dell’anno?Eh sì, perché durante queste ferie di cose ne sono successe e ripartiamo con una discussione su un topic che in queste ore sta facendo parlare un sacco: la quasi chiusura di Tailwinds, causata dall’AI che ha funzionato troppo bene.Una situazione che sembra surreale: gli AI coding agents hanno funzionato così bene che nessuno sentiva il bisogno di approfondire i loro documenti e scoprire che hanno anche soluzioni a pagamento. Questo ha causato un drop del traffico e delle revenue, con una perdita dell’80% dei ricavi.Apriamo quindi questo anno facendoci una domanda (o forse più di una): se l’AI, diventando “troppo brava” rischia di far chiudere interi business, di chi è la colpa? Di chi non sa come veicolarla? Dell’AI stessa e del famoso “L’AI ci ruberà il lavoro”? Cosa possiamo imparare da questa situazione e come possiamo evitare che succeda anche a noi?Se volete far parte del dibattito, ci vediamo in live lunedì mattina alle 8:30 su youtube e twitch!Vi aspettiamo ;)

Tanto ormai lo sapete: il lunedì per noi è appuntamento fisso alle 8:30 in live con il nuovo episodio di Caffèlattech,Stavolta andiamo in un terreno un po’ spinoso, ma secondo noi anche importante: quali sono i motivi per NON diventare senio.Si parla sempre dei motivi per i quali fare il salto di carriera, andare avanti, di come passare da un livello di seniority a un altro, ma raramente parliamo del perché NON fare questo percorso.E sì: ci sono tanti motivi per i quali diventare senior non è così positivo come si potrebbe pensare.

Quello che è successo con Cloudlfare martedì scorso è sulla bocca di tutti: un singolo file di configurazione è cresciuto troppo, diventando più grande di quanto l’infrastruttura riuscisse a gestire.Questo ha fatto “crashare” parti dei server di Cloudflare, generando a catena errori 500 per moltissimi clienti.Risultato: metà internet down, persone nel panico e tantissime aziende ferme poiché non potevano utilizzare i propri strumenti, se questi si appoggiavano ai server di Cloudflare.Non è solo una questione tecnica in senso stretto, questa situazione, durata alcune ore, ci ha fatto nascere una riflessione più profonda.Ovvero, ma internet come lo conosciamo oggi è davvero così fragile? Basta così poco per fermare tantissime realtà e non essere in grado di procedere con la quotidianità normale?Cosa possiamo imparare da quello che è successo e come possiamo “proteggerci” da questo tipo di problema?Ne parliamo insieme in live lunedì mattina, alle 8:30, nel nuovo episodio di Caffèlattech.

A giugno 2025 è uscito l’ultimo “State of Talent Report” e tra i dati emersi ce n’è uno che ci ha colpito particolarmente: perché i dev lasciano le aziende? E soprattutto: cosa può fare un’azienda per far sì che un developer voglia restare?Un tema che sentiamo molto vicino (da sempre diciamo che “how you retain is how you recruit”) e che vogliamo approfondire insieme nel prossimo appuntamento di Caffelattech.Che ne pensate?

Era inevitabile parlarne, secondo me. I nuovi dazi imposti dal governo Trump hanno già scatenato il panico in tutti i settori, specie quelli industriali e artigianali. E nel tech? Che riflesso avrà questa situazione? Ci saranno nuovi layoffs? Ma sopratutto: che fate a Pasqua e Pasquetta? Ne parliamo Lunedi 7 Aprile alle 8.30 AM nel prossimo solo e unico Caffèlattech.

Nel prossimo Caffèlattech parleremo di una skill tanto sottovalutata quanto decisiva nel mondo tech: il pensiero critico nei developer.Saper scrivere codice è solo metà del gioco.L’altra metà?Mettere in discussione specifiche poco chiare.Valutare trade-off tecnici.Chiedere “perché?” prima di dire “ok”.Nel settore in cui tutti parlano di hard skill, noi vogliamo parlare di come si prende una posizione, si analizzano contesti e si costruisce valore vero.Intanto vi lascio una domanda:Qual è stata l’ultima decisione tecnica che hai messo in discussione, o avresti voluto farlo?Ci sentiamo domattina (Lunedi 31 Marzo) alle 8.30 AM puntuali.Mi raccomando non sbagliate, che è cambiata l'ora e potreste far confusione.

In un settore che cambia ogni sei mesi, pretendere una carriera coerente e lineare è spesso più una trappola mentale che un obiettivo realistico.Eppure, la narrativa dominante ci spinge ancora a credere che si debba “salire di livello” in modo ordinato, prevedibile, senza deviazioni.Ma cosa succede quando:fai un passo laterale anziché uno in avanti?cambi completamente ruolo o ambito?lasci il codice per diventare team lead, o UX writer, o coach?Ne parliamo domattina, 24 marzo alle 8.30 AM nel prossimo episodio di CaffèlattechC ya!

Cogliamo l'occasione del St. Patrick's Day di Lunedi 17 Marzo, per parlare di un tema che non c'entra assolutamente nulla: LE RED FLAGS.Niente, questa era una intro sparata totalmente a caso solo per dirvi che Lunedi ci sarà un nuovo Caffèlattech e che parleremo di tutte quelle volte in cui avete capito che l'azienda in cui eravate...beh era ora di mollarla.A lunedi, puntuali, 8.30 AM, e tutti vestiti di verde con una bella Guinness appena spillata in mano!

Li avete avuti tutti.Quei clienti assurdi, sia come tipo di ambito in cui lavorano sia come personaggi.Quelli che, nel bene o nel male, sono il motivo per cui facciamo questo lavoro.Situazioni paradossali, ambiti al limite del cringe, parliamo di tutto!Scatenate la memoria!Intanto, se non potete partecipare, lasciate un commento qui sotto, così potrò parlare della vostra esperienza nella live di Lunedì.Per chiunque altro: ci si vede alla solita ora, solito giorno, solito posto.

In questo episodio di Caffèlattech parliamo di Open Source!Quanto influisce sul mondo tech? Contribuite ai progetti che utilizzate? Che rapporto avete col mondo Open Source?Ci sentiamo Lunedi mattina, per commentare la notizia più importante dell'anno: chi avrà vinto Sanremo????Baci baci

Ebbene si signore e signori, oggi si parla di annunci di lavoro brutti, ma così tanto brutti ed assurdi che non sai più se ridere o piangere.C'è a chi sono capitati e c'è chi mente.Li condividete insieme a noi?Ci sentiamo Lunedi, puntuali 8.30 AM nel solito Caffèlattech!Ps. Se ne avete qualcuno veramente orribile da condividere, scrivetelo qui nei commenti oppure scrivetemi in privato, anche su Telegram!

Avete sempre pensato che la Leadership fosse una caratteristica utile solo per i ruoli che hanno responsabilità delle persone (per esempio Tech Lead o CTO)?SBAGLIATO!Ingenuamente, lo pensavo anche io, e mi ha fatto riflettere sulla cosa il buon Simone D'Amico (che tra l'altro ha anche una fighissima newsletter a tema Leadership: https://leadthroughmistakes.substack.com/ ) con cui ho chiacchierato sia al Codemotion che al Coderful, e che ho voluto coinvolgere per parlarne in un Caffèlattech a tema, in cui capiremo perchè la Leadership serve durante tutta la carriera.Quindi dai dai dai che dopo questa puntata sarete tutt* più leader!Ps. Ma l'ultima puntata a tema "Sindrome dell'Impostore" l'avete vista? Vi lascio il link nei commenti.Vi aspetto Lunedi 8.30 AM puntuali, in pigiama e con sbadiglio libero!

Ancora inebriato dalle atmosfere siciliane coinvolgenti del Coderful, ripenso al livello altissimo di speaker e personaggi presenti, ed ancora non mi capacito di come io possa essere in mezzo a loro.E qui si presenta la puntualissima sindrome dell’impostore, quella che ti fa sentire sempre inadeguato e mail all’altezza della situazione.Si può realmente combattere? E se si come?Ci vediamo lunedì nel consueto Caffèlattech alle 8.30 AM, io sarò presente con gli Arancini che mi sono avanzati.A lunedì picciotti!

Non avevo bene idea di cosa parlare in questo Caffèlattech, così ho pensato che le ultime vicende legate al ban di TikTok e gli ennesimi episodi di presunta violazione della privacy da parte di Google, fossero un buon pretesto per parlare di un tema di cui sento parlare comunque poco: il rapporto controverso tra politica e tecnologia.Chi influisce su cosa?Quanto è giusto che la politica dia una direzione alle evoluzioni tecnologiche?Quanto le decisioni prese sono realmente giuste?DAI CHE DOMANI PARTIAMO A BOMBA!Ci sentiamo domani mattina, puntualissimi alle 8.30 AM!

Scusate, dovevo ancora finire di digerire ancora qualche panettone prima di ripartire con Caffèlattech...Comunque....siamo prontissimi a partire a bomba, parlando subito di Tech Trends 2025!Quali pensate saranno? Saremo invasi dalle AI? Il Tiramisù verrà finalmente riconosciuto come patrimonio dell'umanità?Ci sentiamo per parlarne domattina (Lunedi 13 Gennaio 2025) alle 8.30 AM!

Prima delle grandi abbuffate e della pausa Natalizia, ci salutiamo con l'ultimo Caffèlattech dell'anno con una puntata moooooolto light. Facciamo un wrap-up del 2024 e proviamo magari a condividere qualche obiettivo per il prossimo anno. Sarà un po' prestino per fare un brindisi insieme, però direi che una fetta di panettone la possiamo condividere insieme. A proposito, siete Team Panettone o Team Pandoro?

In queste ultime settimane ho avuto modo di parlare di quest'argomento in più occasioni, per cui sono curioso di confrontarmi con voi per sentire cosa ne pensate. Ci sentiamo Lunedi alla solita ora? Dai che tra poco è Natale!

Abbiamo intervistato Francesco Napoletano, con un passato come dipendente per e-Bay, fino al progetto fullremote.it. Una bella chiaccherata con consigli a junior developer e conversazioni sul lavoro da remoto. Hai proposte per i prossimi video? Scrivile nei commenti!

Sto preparando una mega-guida dedicata agli Junior (così, come regalo di Natale), ma nel frattempo volevo anche confrontarmi con voi su questo tema, per vedere cosa ne pensate voi e dare qualche consiglio.

Lavorare per aziende estere è una delle possibilità ed ambizioni che concede il nostro settore. Ma come si trovano tali opportunità? Cosa comportano? Come sono i processi di hiring? Ne parliamo in questo Caffèlattech, Lunedi 2 Dicembre alle 8.30 AM! Ma poi voi, preferite la colazione dolce o salata?

In questo episodio intervistiamo Valeria Cagnina, Co-founder di OFpassiON, realtà che si occupa di robotica educativa, per innovare il modo con cui si fa formazione in Italia oggi, dai bambini fino agli adulti.

Avete mai "barato" durante un colloquio? Oggi potrebbe anche risultare più facile grazie alle AI. In un post di Guido Penta ho letto che qualcuno ha cercato di farsi aiutare in un colloquio tecnico grazie a ChatGPT, e su quello stesso post si è scatenato il finimondo. Voi che ne pensate? Lo trovate lecito? Lo trovate un mezzo come un altro e che sta al passo con i tempi? Dai, ne parliamo in questo Caffèlattech, armati di caffè e croissant.

In questo episodio chiacchieriamo con Paolo Caressa: matematico, informatico, autore di articoli e libri, dotato di una grandissima conoscenza e cultura.

A chi non è mai capitato di lavorare su un progetto sviluppato da altri, e di dire che "è meglio rifarlo che metterci le mani?" A nessuno piace, eppure è una situazione che si ripete ciclicamente. In questo episodio ne parliamo con Aldo Tripiciano.

La nostra persona è scolpita dall'ambiente di lavoro o siamo noi a scolpire il nostro ambiente di lavoro? Esistiamo al di fuori di esso o tutta la nostra vita è relativa a come lavoriamo? Sentiamo parlare spesso di work life balance, ma ci piacerebbe capire anche quanto nella realtà è applicato, e come. Noi developers riteniamo corretto sviluppare app, spesso riguardano la gestione del tempo, dei processi di lavoro, ma ci facilitano davvero la vita o iniziano ad essere troppe e generare stress? Questi sono solo alcuni spunti di dialogo della puntata, quali sono secondo te i miti sul benessere lavorativo? Simone Torrisi e Sofia Fulgido presenteranno la nuova puntata di Refactoring Mindset con lo scopo di sfatare i miti sul benessere lavorativo. Ospite: Francesco Foffa di Unobravo.

La settimana passata è stata caratterizzata, per quanto mi riguarda, dal report 2024 di TechCompenso. Come avete già avuto modo di leggere, in un'altra occasione parlerò di benessere, ma, dato che nel report era presente anche una classifica delle "migliori aziende" secondo il parere dei partecipanti alla survey, mi sono chiesto quali fossero i parametri per cui un'azienda viene giudicata "bella" da chi ci lavora. Saranno i progetti? Le tecnologie? Lo stipendio? Le politiche di wellfare? Secondo me, è la carbonara a pranzo.

Dato che è appena passato il weekend lungo di Halloween, abbiamo pensato che l'occasione fosse giusta per parlare di orrori (lavorativamente parlando, ovviamente) Nel prossimo Caffèlattech parleremo di errori, situazioni paradossali, e di tutto quello che di imbarazzante vi è capitato sul lavoro. Preparatevi ad una collazione del peggio del peggio del peggio!

Sapevate che esiste una tecnologia per manutenere in modo predittivo i satelliti nello spazio? In questo primo episodio di Hidden Technologies scopriamo cosa fa Intella.tech , startup in campo aerospaziale. Abbiamo parlato con Andrea Guzzo e imparato tante cose nuove. Hai proposte per i prossimi video? Scrivile nei commenti! 00:00 Introduzione & Presentazione di Intella 07:20 Approfondimento settore Aerospaziale 19:00 Le tecnologie utilizzate e l'AI 34:29 Le controversie del settore e le esperienze più belle 42:50 Quale sarà il vostro impatto positivo sulla nostra società?

Avete letto della nuova Web Tax sulle Startup? Impossibile non vi sia capitato, se ne legge ovunque. E siccome fare Startup Tech è uno dei desideri di un qualunque dev (chi non ha mai pensato di realizzare la prossima app che spacca il mercato?) ne parliamo anche noi. Ma non da solo, altrimenti non saprei dirvi nulla. Ospite a sorpresa! (ma potreste arrivarci, specie se bazzicate LinkedIn ed il mondo Startup Tech....)

In questo episodio parliamo di differenze tra aziende di prodotto e aziende di consulenza

Parliamo ancora di Scuola e programmazione, questa volta con ospite un docente

In questo episodio parliamo di Scuola e programmazione. Qual è la situazione oggi?

La scorsa settimana abbiamo parlato di quello che sta succedendo con lo Smart Working, e ne sono emersi un botto di spunti interessanti, tra i quali: - Lavoro ibrido: si o no? e se si, perché? e se perché, come? e se come, la vita è un sogno o i sogni aiutano a vivere meglio? - Junior in full-remote in azienda: si può fare o è meglio evitare? Ospite "Francesco", Junior alla prima esperienza in full-remote che ci parlerà di come gestisce la comunicazione con i colleghi ed i suoi amici immaginari. - Meglio carbonara o amatriciana?

E prima Amazon rispedisce tutti in ufficio, poi il presidente di Unipol dice che "Il lavoro da remoto non è la nuova normalità".. Insomma, per il remote working non è che siano giorni sereni. Ne parliamo, come fanno quelli bravi alla radio, al prossimo Caffèlattech? Vi aspetto Lunedi 23 Settembre alle 8.30 (SI, DEL MATTINO) Puntuali! Potete presentarvi anche in pigiama, perché a noi il remote working piace tanto tanto tanto.

Abbiamo intervistato Leonardo Montini per parlare di Open Source, equilibrio vita e lavoro, stress, multitasking e tantissimo altro. Una bella chiaccherata che ci ha permesso di conoscerlo meglio e che permetterà a tutti voi di approfondire queste tematiche.

In questo episodio intervistiamo Sophie Aiello, disegnatrice ed insegnante di programmazione attraverso i suoi disegni. 00:00:00 Intro 00:02:13 Chi è Sophie Aiello 00:04:08 Il potere delle immagini 00:09:04 La formazione attuale necessita di essere modernizzata? 00:13:36 Quando hai deciso di insegnare programmazione? 00:19:28 I developer sviluppano per un bisogno di risolvere problemi? 00:24:35 Cosa faresti se non avessi più le tue skills? 00:26:50 Come impatta la AI sulla produzione di immagini 00:30:23 Le sfide nello scrivere un libro 00:34:59 Il processo creativo dietro la realizzazione di un disegno 00:39:51 Come vivi la tua sindrome dell'impostore? 00:42:42 Come è possibile rendere più semplice l'accesso alla programmazione? 00:51:43 Facciamo un esperimento creativo 00:59:06 Citazione di un libro preferito 01:03:32 Cosa diresti alla Sophie del passato

In questo episodio intervistiamo Serena Sensini , Enterprise Artichect, scrittrice, autrice del blog TheRedCode.it 00:00:00 Intro 00:02:26 Chi è Serena Sensini 00:21:02 Perchè hai deciso di diventare Developer 00:26:07 Cosa faresti se non fossi Developer 00:31:23 Problemi e difficoltà del nostro settore 00:42:27 Le tue persone di riferimento 01:02:14 Cosa ne sarà della AI? 01:09:23 Cosa diresti alla te stessa del passato

Con Mauro abbiamo parlato di Intelligenza Artificiale, Etica e Responsabilità Umana

Abbiamo intervistato Michael Di Prisco, anche chiamato il Terrore dei recruiters, parlando con lui di recruiting, delle sue esperienze e delle sfide che bisogna superare per definire la propria carriera.

In questo episodio raccontiamo Mara Marzocchi, founder di Codemotion

Ospite di questo episodio Andrea Saltarello:  CTO @ Managed Designs, Professor @ GSoM Politecnico di Milano, Founder @ Cloud Champions, Microsoft Regional Director for Italy, Depeche Mode uberfan

Ospitiamo Francesco Sciuti, poliedrico personaggio del mondo Tech Italiano, raccontando la sua storia.

Pamela Gotti, CTO in Credimi, ospite del nostro podcast, ci racconta la sua carriera