Transition: Redéfinir le monde du travail

Et si le réseautage devenait enfin naturel, humain… et même agréable?Dans ce podcast, on déconstruit les idées reçues autour du réseautage pour le transformer en un véritable levier de croissance professionnelle. Ici, pas de scripts artificiels ni de techniques de vente déguisées seulement des conversations authentiques, des stratégies concrètes et des réflexions qui t’aident à bâtir des relations solides et durables.

Personne ne pense à ta carrière autant que toi… et c’est exactement ce qui te donne le pouvoir de la transformer. Dans cet épisode de transition, on déconstruit une croyance dérangeante mais libératrice : ta trajectoire professionnelle ne dépend pas du regard des autres, mais des choix que tu assumes. Un rappel essentiel pour reprendre le contrôle sans attendre la validation de qui que ce soit.

Le marché caché de l’emploi : réalité ou exagération ?Dans cet épisode, on démystifie ce concept souvent cité en recherche d’emploi : ces postes qui ne sont jamais publiés en ligne, mais qui se comblent grâce au réseau et aux recommandations.On explore :Pourquoi le marché caché existeLa fameuse statistique du « jusqu’à 80 % »Les nuances selon les secteurs (dont les rôles syndiqués)Et surtout, comment y accéder concrètement grâce au réseautageUn épisode essentiel si tu veux arrêter de miser uniquement sur les offres affichées… et apprendre à chercher un emploi de façon plus stratégique.

Dans cet épisode, nous discutons avec Gabrielle, notre stagiaire chez NxCareer, de la façon dont notre corps peut parfois nous guider — voire décider pour nous — dans nos choix de carrière, même quand ce n’est pas planifié. Une conversation inspirante sur son parcours, l’écoute de soi et les transitions professionnelles.

LinkedIn, ce n’est pas juste un réseau social.Dans cet épisode de Transition, on parle de LinkedIn comme d’un véritable outil de recherche d’emploi : ce que les recruteurs regardent en premier, comment rester cohérent avec ton CV et ta lettre, et comment gagner en visibilité sans y passer des heures. Même si tu l’évites depuis toujours, cet épisode pourrait bien te faire changer d’idée.

La lettre de présentation est-elle encore pertinente en 2026?Dans cet épisode de Transition, on répond oui… mais pas n’importe comment. On explore comment la lettre peut devenir un vrai outil pour donner du sens à ton parcours, surtout quand ton CV ne raconte pas toute l’histoire. Pas là pour répéter — mais pour ajouter de la valeur.

Ton CV est solide, mais est-ce qu’il donne envie d’être lu?Dans ce 3e épisode de la mini série CV, on décortique ce que les recruteurs voient en quelques secondes : lisibilité, clarté et structure. Parce qu’un bon CV n’a pas besoin d’être parfait — il doit surtout être facile à lire et fidèle à toi.

Dans ce deuxième épisode de la série CV, Annick et Isabelle s’attaquent à un élément clé : les mots et les phrases qui font la différence… et celles qui nuisent à ta candidature. On décortique la façon dont les recruteurs lisent les CV aujourd’hui, entre ATS, mots-clés et filtres, et pourquoi une simple liste de tâches ne suffit plus. Tu apprendras comment transformer tes expériences en accomplissements concrets, quantifier ton impact, éviter les clichés et utiliser l’IA intelligemment sans perdre ton identité.Défi de la semaine : prends ton expérience la plus récente et transforme au moins trois tâches en accomplissements mesurables.

Dans ce premier épisode de la mini-série CV, on commence par une étape incontournable : faire le ménage. Trop d’information peut nuire autant que pas assez, et certains détails peuvent rapidement donner un air daté à ton CV. On voit quoi enlever, comment l’adapter au poste visé et quels petits ajustements peuvent faire toute la différence en quelques secondes.On te lance aussi un défi de la semaine: ressors ton CV et identifie au moins deux éléments à améliorer.Un épisode essentiel pour repartir sur de bonnes bases avant la partie 2.

Dans cet épisode, nous explorons un enjeu majeur pour les entreprises : vaut-il mieux investir dans la fidélisation de ses employés ou concentrer ses efforts sur le recrutement ? À travers réflexions, stratégies et exemples concrets, nous analysons comment créer un environnement de travail engageant, retenir les talents et bâtir une culture qui attire naturellement les bonnes personnes.

Parler de salaire reste un sujet tabou… mais essentiel ! Annick et Isabelle vous expliquent comment connaître votre valeur, préparer vos arguments et négocier avec confiance pour obtenir ce que vous méritez vraiment.

Annick et Isabelle démystifient le rôle des coachs et des conseillers en orientation. Quelle est la différence entre les deux ? Dans quelles situations consulter ? De la reconversion professionnelle au burnout, découvrez quand et pourquoi faire appel à ces professionnels peut transformer votre parcours de carrière.

Dans cet épisode, on explore les 10 compétences incontournables pour rester compétitif en 2025. De la communication à l’intelligence émotionnelle, en passant par l’adaptabilité et la maîtrise de l’intelligence artificielle, découvrez comment allier compétences techniques et interpersonnelles pour vous démarquer dans un monde du travail en constante évolution.

Découvrez comment un recrutement bien pensé peut devenir un vrai partenariat. Annick et Isabelle expliquent comment identifier le bon profil, poser les bonnes questions et créer une compatibilité durable entre candidats et entreprises.

Dans ce premier épisode de Transition : Redéfinir le monde du travail, Annick et Isabelle se présentent et partagent l’histoire de NxCareer. Découvrez leur mission, leur vision et les clés pour bâtir une carrière à son image, tout en explorant ce qui contribue réellement au bonheur au travail.