PODCAST · business
WeiterBlick - wie kleine und mittlere Unternehmen die Weiterbildung verbessern können
by Hanse-Aerospace
WeiterBlick - der Hanse-Aerospace-Podcast!Im Podcast wollen wir den erweiterten Kreis des Netzwerks ins Gespräch holen. Der Podcast heißt WeiterBlick – wie kleine und mittlere Unternehmen von Personalentwicklung, Netzwerken und Technologie profitieren. Wir haben also drei Kernthemen:1. Unternehmenswert: Netzwerken – wie helfen Netzwerke, wie baut man sie auf, wie funktionieren sie, was können wir von anderen Netzwerkmanagern lernen?2. Immer gut beraten – Erfolgsfaktoren für Weiterbildungsberatung bei KMU; Methoden, Formate, Kosten und Zeit3. Lern-Technologien für nicht-digitalisierte Arbeitsplätze: wie kann Technologie beim Lernen unterstützen? Welche Hindernisse sind zu überwinden? Trends? Ethik? Datenschutz?
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Jacqueline Kroker über Human Factors: über menschliche Fehler, kluge Systeme und bessere Entscheidungen
BücherBadke-Schaub, Hofinger, Lauche 2012: Human Factors – Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen. 2. Aufl., Springer, Berlin.Daniel Kahnemann 2014: Schnelles Denken, langsames Denken. Siedler Verlag, Berlin.Thomas Erikson 2019: Surrounded by Idiots, Vermilion, London.VideoStart with why -- how great leaders inspire action | Simon Sinek | TEDxPugetSound PodcastO-Ton Innere Medizin. Folge: Hierarchie und Konformität – menschliche Faktoren als Ursache von Behandlungsfehlern (23. Mai 2024)Im Brandschutzmilieu. Folge: Human Factors – Menschliche Faktoren
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Rebecca Schneider über berufliches Netzwerken
How Leaders Create and Use Networks (Verschiedene Formen und Möglichkeiten von Networking)https://www.youtube.com/watch?v=a-mOpYPMz6A (Keynote: 21. PAWLIK Congress: Keynote „Kohäsion – Die Bindungskräfte von morgen“)https://pawlik-learning-campus.de/campus/erfolgreich-fuehren-mit-kuenstlicher-intelligenz-ai-leadership/ (Offenes Lernangebot mit dem Rabattcode „Aerospace-20“ können wir bis zum 31.12.2025 den Hanse-Aerospace Mitgliederinnen und Mitgliedern exklusiv zwanzig Prozent Rabatt auf das Training geben.) 😊LinkedIn von Rebecca Schneider: https://www.linkedin.com/in/rebecca-schneider-348bb3186/
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Anke Büttenbender über Kommunikation stärken, Ausbildungsabbrüche vermeiden
Der Podcast zum Thema Ausbildung: Smart ausbilden | Podcast on SpotifyEin Podcast zum Thema Inqa-Coaching und Veränderungen im Unternehmen Zukunftsmusik: 4. Podcast-Folge online! | Zukunftszentren Die Links zu den Projekten, über die gesprochen wurde: NETZWERK Q 4.0 | Netzwerk Q 4.0Startseite - INQA.de - Initiative Neue Qualität der ArbeitBuch-Klassiker, Grundlagen Kommunikation - immer noch aktuell: Miteinander reden - Schulz von Thun InstitutMiteinander reden: Praxis - Schulz von Thun Institut
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Matthias Nowc über Digitalisierung in KMU
Matthias Nowc auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/matthias-nowc/E-Mail: [email protected] Remote Brown Bag Session: https://aric-hamburg.de/veranstaltungen/brown-bag-sessions/AI Peanuts: www.aipeanuts.comAI Ethics: https://www.unesco.org/en/artificial-intelligence/recommendation-ethicsGlobal AI Weekly: https://weekly.globalai.community/ Event-Seite des RZ.Nord: https://www.zukunftszentrumnord.de/veranstaltungen-workshops/
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Prof. Dr. Henning Klaffke über neue Ansätze in der Ausbildung bei gewerblich-technischen Berufen
https://bhh.hamburg.de/prof-dr-henning-klaffke/https://www.linkedin.com/in/prof-dr-henning-klaffke/www.bhh.hamburg.de Berufsspezialist, Bachelor Professional und Master Professional:https://www.dihk.de/de/themen-und-positionen/fachkraefte/aus-und-weiterbildung/weiterbildung/-bachelor-professional-und-master-professional--33632 #Micro-Credentials: https://www.hrk-modus.de/projekt/zukunftswerkstaetten/microcredentials/#IOT: Das Internet der Dinge: https://www.plattform-i40.de/IP/Navigation/DE/Industrie40/WasIndustrie40/was-ist-industrie-40.htmlBuchtipps:Richard Süskind/Daniel Süskind: The future of professionGuy Claxton: Future of Teaching
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Thomas Küll über Methoden und Tools, die in der beruflichen Weiterbildung unterstützen
linkedin.com/in/thomas-küll-46a5b1162www.nordmetall.dewww.agvnord.dewww.nordbildung.dehttps://colearn.de/https://colearn.de/event/corporate-learning-mooc-clmooc24/https://lernos.org/de/https://aric-hamburg.de/#Comunity of practice: https://de.wikipedia.org/wiki/Community_of_Practice#Peer-Learning: https://lexikon.stangl.eu/34535/peer-learning#LMS: Learning-Management-System oder auch Lernplattform für die Organisation von Lerninhalten#LXP: Learning Experience Plattform: im Unterschied zur LMS mehr Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeitende (eigene Inhalte, Foren, Lerngruppen, etc.)https://app.yoodli.ai – eine KI, die das Sprechverhalten analysiert
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Johannes Ripken über Netzwerken und wie dies beim beruflichen Weiterkommen hilft
https://www.linkedin.com/in/johannesripken/https://www.diwish.de/https://www.johannesripken.com/Erfolgsfaktoren für Netzwerk-Veranstaltung:Fachlicher Wissensaustausch (Keynote, Impuls) als AufhängerSichtbarkeit: Experten aus dem eigenen Netzwerk eine Bühne bauenKooperationspartner findenKultur pflegen – Spielregeln – angenehmer Rahmen – kein Akquise-Druck Raum und Zeit für längere und informelle Gespräche gebenCatering und Location für angemehmes AmbienteNeue mit passenden Teilnehmenden bekannt machenGastgeber-Rolle lebenTeilnehmende empfinden Wert: Bedarfe erkennen in persönlichen Gesprächen; Motive erkennenWo finde ich passende NetzwerkeBerufliche Netzwerke, Branchennetzwerke, regionale NetzwerkeSportvereine (auch in der Freizeit können Beziehungen für berufliche Themen aufgebaut werden)Wirtschaftsjunioren: https://wj-hamburg.de/https://www.wj-kiel.de/Wissensquellen:www.Blinkist.com Buchtipps:Tijen Onaran: Die Netzwerkbibel: Zehn Gebote für erfolgreiches NetworkingRoman Topp: Die Empfehlungsformel; Topp vernetzt – Das Praxishandbuch für NetzwerkveranstaltungenDavid Huber: Erfolgskurs Networking: Verkaufen ohne zu verkaufenDale Carnegie: Wie man Freunde gewinntKeith Ferrazzi/Tahl Raz: Geh nie alleine Essen!
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WeiterBlick - der Hanse-Aerospace-Podcast!Im Podcast wollen wir den erweiterten Kreis des Netzwerks ins Gespräch holen. Der Podcast heißt WeiterBlick – wie kleine und mittlere Unternehmen von Personalentwicklung, Netzwerken und Technologie profitieren. Wir haben also drei Kernthemen:1. Unternehmenswert: Netzwerken – wie helfen Netzwerke, wie baut man sie auf, wie funktionieren sie, was können wir von anderen Netzwerkmanagern lernen?2. Immer gut beraten – Erfolgsfaktoren für Weiterbildungsberatung bei KMU; Methoden, Formate, Kosten und Zeit3. Lern-Technologien für nicht-digitalisierte Arbeitsplätze: wie kann Technologie beim Lernen unterstützen? Welche Hindernisse sind zu überwinden? Trends? Ethik? Datenschutz?
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