All Episodes

#190 Kulturwandel mit PERMA mit Mel Marguier: Positive Leadership als Motor für echte Zusammenarbeit

#189 Peak Performance mit Nils Frommhold: Wie mentale Stärke und klare Ziele Unternehmen und Athleten gleichermaßen antreiben

#188 Scheitern, Stärken, Smiley-Ballons mit Christin Mey: Über Offenheit, Fehler und Spaß bei der Arbeit

#187 Vom Vorbild zum Enabler mit Jana Pogoda: Wie Leadership Veränderung und Sicherheit schaffen kann

#186 Sustainful Leadership mit Florian Kurz: Wie echte Nachhaltigkeit in Unternehmen beginnt

#185 KI und Verantwortung mit Franziska Schrade: Wann Technologie hilft und wo wir kritisch bleiben müssen

#184 Shared Leadership mit Cihan Büyükari: Kollaborative Führung und Kulturwandel

#183 KI, Ethik & Menschlichkeit mit Dr. Sebastian Rosengrün und Dr. Dr. Christian Hugo Hoffmann: Wie gute Führung Beziehungen und Technologien verbindet

#182 Skills und Mindset mit Jana Grabitz: Lernen in einer von KI geprägten Arbeitswelt

#181 Partizipation mit Sabrina Rödig: Wie Beteiligung den Kulturwandel vorantreibt

#180 Positive Leadership auf Weltrekord-Niveau mit Jonas Deichmann und Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Was Unternehmen von Extremsportlern lernen können

#179 Allyship als Führungsprinzip mit Andreas Heitland: Impulse für nachhaltige Veränderung

#178 Glückssache Unternehmenskultur mit Carolina Heinke: Warum Zufriedenheit und Performance zusammengehören

#177 LEADERSHIP LEAGUE mit Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Erkenntnisse aus dem Profifußball für das Business

#176 175 Folgen Kultur – Ein Rückblick & Ausblick mit Georg Wolfgang: Wie du Teil der nächsten Podcast-Episoden wirst und was sich bei Culturizer tut

#175 Motivation und Teamgeist mit Norbert Heining: Impulse für nachhaltige Kultur und Zusammenarbeit

#174 Veränderungen managen mit Stefanie Dörflinger: Kommunikation und Auszeiten als Erfolgsfaktoren

#173 Positive Leadership mit Manola Kraus: Ressourcen, Resilienz und die Kraft der positiven Psychologie

#172 Fokus mit Stella Boda: Wie Prioritäten, Kunst und Chaos zusammenhängen

#171 Allyship mit Christina Maertens und Dr. Annett Schröter: Innovationskraft durch Diversität im Unternehmen

#170 Arbeitskultur im Wachstum mit Steven Höppner: Warum Offenheit, Fehler und Eigenverantwortung mehr zählen als Titel

#169 Vereinbarkeit mit Lena Pieper: Über Kulturwandel in Unternehmen, Care-Arbeit und die Rolle von Freelancing für Eltern

#168 Werkshalle und Wertewandel mit Agnes Mathes: Über Karrierewege und Menschlichkeit im Produktionsalltag

#167 Raketen, KI und der Arbeitsplatz von morgen mit Elena Hülsemann: Im Gespräch über Digitalisierung, HR und den echten Puls von Raketenstarts

#166 AI & Data Culture mit Julia Käser und Ilona Indra: Wie Unternehmen mit echter Kulturarbeit den KI-Wandel meistern

#165 Superkräfte mit Jeanette Rauhs: Die Kraft der Stärkenorientierung in der modernen Arbeitswelt

#164 Zwischen Vielfalt und Verständnis mit Silke Ettling: Interkulturelle Kompetenz im Gesundheitswesen

#163 Beyond Recruiting mit Sören Weiss: Wie man als Strategic Talent Partner echten Einfluss gewinnt und gemeinsam wächst

#162 Vereinbarkeit mit Stephanie Höfer: Zwischen Karriere, Familie und Unternehmenskultur

#161 Workshops, Werte, Widerstand mit Lieske Strudthoff: Über Purpose, Verantwortung und das ehrliche Nein

#160 More than just salary with Motahar Panabad: The future of rewards in companies

#159 Performance im Wandel mit Carina Scharf: Warum Low Performer kein Tabu mehr sein dürfen

#158 Mensch im Mittelpunkt mit Laura Kristina Popp: Employer Branding, Generation Z und die Kraft echter Unternehmenskultur im Maschinenbau

#157 Gewaltfreie Kommunikation mit Sara Auth: Impulse für ein wertschätzendes Miteinander

#156 Menschen und Mindset mit Mario Schwarz: HR-Strategien bei Mergers & Acquisitions

#155 Werte leben, Wandel gestalten mit Jennifer Böhmer und André Kindling: Von Unternehmenswerten zu gelebter Kultur

#154 Kulturtransformation mit Paul Hammelmann: Einblicke in die strategische Positionierung und kulturelle Entwicklung bei Sunrise

#153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten

#152 KI, Kultur & Kompetenz mit Raimund Bernhardt-Meisl: Warum echte Veränderung mehr braucht als neue Tools und wie KI unsere Arbeitswelt nachhaltig transformieren kann

#151 Effizienz und Empathie mit Joëlle Bühler: Über Wertschätzung, Wandel und Arbeitgeberattraktivität

#150 Pfade entstehen beim Gehen mit Bettina Prange: Über Talent, Verantwortung und Wandel in der Agenturwelt

#149 Gaming und HR mit Heiko Fischer: Innovative Wege zu mehr Kompetenz und Teamgeist im Alltag

#148 Leistungskultur neu gedacht mit Erika Bachmann: Über Ziele und Teamspirit

#147 Vom Startup zum Scale-up mit Franziska Kienzler: Kulturwandel, People Management und das Wachsen mit Herausforderungen

#146 Hochsensibel, Hochbegabt, Neurodivers mit Sandra Morel: Warum Unternehmen die Vielfalt im Denken nutzen sollten

#145 Interkulturelle Zusammenarbeit mit Carmen Costantini: Die Kunst des Perspektivwechsels

#144 Kulturentwicklung in Krisenzeiten mit Violeta Kameri und Sebastian Löhmann: Wie Unternehmen in Unsicherheit Potenziale entfalten und Orientierung bieten können

#143 Zwischen Babyboomer und Gen Z mit Christoph Augenstein-Drescher: Was Unternehmen von jungen und alten Generationen lernen können

#142 Mit Vielfalt zum Erfolg mit Nils Sigwarth: Warum echte Diversität in Teams mehr als nur ein Trend ist

#141 Professionalisierung im Sport mit Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Was Unternehmen vom Fußball lernen können

#140 Employer Branding mit Sandra Feldmann: Erfolgreiches Recruiting im Zeitalter der Digitalisierung

#139 Strategische Kulturentwicklung mit Paulina von Mirbach-Benz und Erik Pfannmöller: Werte als Erfolgsfaktor

#138 Ausbildung als Zukunftsgarant mit Ann-Katrin Brochhausen: Wie ein erfolgreiches Ausbildungsprogramm das Unternehmen stärkt

#137 HR als Strategiepartner mit Eva Lorenz: Über neue Rollen und Einflüsse

#136 Humor in der Arbeitswelt mit Heino Trusheim: Warum Leichtigkeit und Substanz kein Widerspruch sind

#135 Entrepreneurship und Empowerment mit Daniel Lupzig: Wachstum mit skandinavischem Ansatz in Deutschland

#134 Zwischen Agilität und Flexibilität mit Kiki Radicke: Vereinbarkeit und Leistungskultur im Einklang

#133 Kollektive Kultur mit Linda Brunner: Die Schnittstellen von Führung und Coaching

#132 Wandel und Wachstum mit Magdalena Karl: Die Bedeutung der Employee Value Proposition

#131 Transformation und Zusammenarbeit mit Ezimena Fliedner: Kontinuierlicher Kulturwandel und dessen Auswirkungen

#130 Synergien mit Nicole Knaack: Vielfalt und Innovation im Fokus

#129 Strategische Wertearbeit mit Lars Assion: Der Kulturwandel bei der BARMER

#128 Chancengleichheit mit Samira Arrami: Von High Performern und fairen Gehältern

#127 Strategie, Struktur und Kultur mit Jörg Drews: Ein magisches Dreieck

#126 Missionen und Motivation mit Jenny Wohlgemuth: Über die Balance zwischen Transparenz und Performance

#125 Kulturelle Brücken und Unternehmensstrategien mit Sascha Würfl: Über erfolgreiche Integration und Talentmanagement

#124 Krisen als Chancen mit Wiebke Wiedeck: Vom Umgang mit Herausforderungen und dem Wandel gesellschaftlicher Werte

#123 SPECIAL EDITION IN ENGLISH The Culture Journey @ Kostal Automobil Elektrik with Ralf Heinze and Marisa Müller-Eckstorff: Insights into the Culture Hub and the Culture Directions Mission, Pragmatism and Empowerment

#122 Kunst und Kulturwandel mit Michelle Bock: Die Macht der Kreativität im Arbeitsalltag

#121 Diversität und Dynamik mit Jennifer Seidel: Die Bedeutung gelebter Werte

#120 Zukunftsfähige Organisationskultur mit Andy Berg: Die Bedeutung von Lernen und Feedback

#119 Kommunikation und Teamdynamik mit Liane Bierbaß: Vom Miteinander statt Gegeneinander

#118 Tradition trifft Moderne mit Marcel Domer: Nachhaltige Personalbindung durch Innovation und Vertrauen

#117 Effizienz und Teamcharta mit Alf Pille: Dezentrale Führungsstrukturen im Fokus

#116 Evolution statt Revolution mit Laura Jacob: Die kulturelle Neuausrichtung bei Envu

#115 Neue Wege für Markenwerte mit Gerrit Doyé: Über den Kulturwandel bei Vitesco Technologies

#114 KPIs und Quoten mit Susanne Kirndorfer: Frauen in der Tech-Branche

#113 PERMA-Modell und Unternehmenskultur mit Georg Wolfgang: Wie positive Psychologie den Arbeitsalltag verändert

#112 Human Leadership mit Frank Kellenberg: Die kulturelle Reise bei Sandoz

#111 Resonanz und Fehlerkultur mit Basti Koch: Über Feedback, Lernkultur und das T-Shape-Modell

#110 Mental Health mit Jonas Keil: Die Bedeutung psychologischer Sicherheit im modernen Arbeitsumfeld

#109 Diversity bei Volkswagen mit Stefanie Axmann: Kultureller Wandel im Fokus

#108 Werte mit Sven Hellmann: Strategien zur erfolgreichen Implementierung einer Unternehmensphilosophie

#107 Gesundheit und Unternehmenskultur mit Hendrik Dahm: Wie Haltung, Verantwortung und empathische Führung positiv prägen

#106 Stress und Teamkultur mit Georg Wolfgang: Wie wir in hektischen Zeiten Teamzusammenhalt und Produktivität fördern können

#105 Leistung durch Freude mit Nadja Rondke: Die Rolle der Stärkenorientierung

#104 Veränderung gestalten mit Kerstin Schmitt: Rollen und Realitäten von Diversity-ManagerInnen

#103 Unternehmenswerte mit Georg Wolfgang: Einblicke in den kreativen Prozess bei Culturizer

#102 Veränderung und Verbindlichkeit mit Franziska Nitsche: Strategien für eine inklusive Kulturentwicklung

#101 Empathie mit Mi Chang: Tiefgreifende Aspekte der Diversität im Recruiting

#100 Soziale Verantwortung der Medien mit Sophie Rymarczyk: Einblicke in die Transformation von RTL

#99 Privilegien mit Stefan Fritz: Vielfalt und soziale Herkunft im Fokus

#98 Sensibilität mit Lisa Thea Steiner: Von Trauerbegleitung zu Gleichstellungsarbeit

#97 Leistung und Menschlichkeit mit Knut Bäcker: Der Weg zu ganzheitlicher Performance-Kultur

#96 Enfluencer: Die Learning Journey bei EWE

#95 Kommunikation mit Nikolaj Schelling: Recruiting, Führung und die Macht der Wertschätzung

#94 Starkes Team mit Alexander Kuttig und Sebastian Brunner: TeamFit und die Zukunft der Gesundheitsförderung

#93 Fokuszeit und Führungsentwicklung mit Rabea Volmer: Bedeutung und Chancen

#92 Reflexion und Wandel mit Herbert Leistner: Kultur als Erfolgsfaktor bei Fusionen

#91 Compensation und Benefits mit Alexander Unruh: Neue Trends und Herausforderungen in der Arbeitswelt

#90 Vielfalt und Gender-Equality mit Georgina Layritz: Unternehmenswerte bei den Stadtwerken München

#89 Dialog und Demokratie mit Thomas Schwarz: Die Relevanz von Unternehmen in der Gesellschaft

#88 Vom Büro zum Homeoffice mit Marcus Hendel: Kultur, Motivation und Remote Strategien

#87 Balance in Beruf und Familie mit Sabrina Cornelius-Petzel: Rollenbilder neu definiert

#86 Bauchgefühl mit Charlotte Weber: Über Mitarbeitermotivation und Teamdynamiken

#85 Entscheidungen und Identität mit Peter Slezak: Personalentwicklung bei der Caritas

#84 Zukunft gestalten mit Doris Stöger: Verantwortung als Wegweiser

#83 Zwischen Titel und Talent mit Linda Lachmund: Über Führung und Anerkennung

#82 Der Mensch im Mittelpunkt mit Lutz Regenberg: Über Werte in sozialen Einrichtungen

#81 Vertrauen und Visionen mit Iota Dimou: Unternehmertum neu gedacht

#80 Homeoffice, Remote-Arbeit und Workation mit Ben Bauer: Ein Gespräch über moderne Arbeitskulturen

#79 Zwischen Menschlichkeit und Technologie mit Marcela Vollmer: Pflegesystem im Wandel

#78 Strategie mit Carsten Frank: Systemisches Denken in Aktion

#77 New Work mit Claudia Irmer: Führungskraft sein im Zeitalter der Transformation

#76 Reise durch die Unternehmenskultur mit Sven Hantel: Von der Vorstandsebene zum Coach

#75 Jenseits der Komfortzone mit Kathrin Sommer: Über Wachstum und Onboarding

#74 Integration und Stereotypen mit Dennis Klosterhalfen: Kultur im Berufsalltag

#73 Neuausrichtung mit Birgit Pitscheider: Unternehmenserfolg nach der Krise

#72 Talente entwickeln mit Lars Bohlmann: Mitarbeiterbeteiligung als Strategie

#71 Kulturpflege mit Anna Appelt: Mitarbeitermotivation und Ideenschmieden bei den Wasserwerken

#70 Zwischen Mensch und Ressource mit Jan Bühlmaier: Neue Wege in der Unternehmensführung

#69 Familienunternehmen mit Valentina Ultsch: Von der Prägung zur Eigenständigkeit

#68 Culture Map mit Peter Weishaupt: Die Evolution von Unternehmenswerten

#67 Zwischen Tradition und Innovation mit Claudia Mühl: Ansätze für eine lebendige Unternehmenskultur

#66 Co-Leadership und Diversität mit Raphael Hirschmann: Die Zukunft der Führung bei DATEV

#65 Wandel mit Weitblick mit Carolin Schwab: Die Zukunftsgestaltung beim ADAC

#64 Leitprinzipien mit Philippe Ammann: Vom Cockpit in den Führungsalltag

#63 Teamgeist mit Bernarda Jakuli: Die Kraft der Zusammenarbeit

#62 Balanceakt mit Marc Hoche: Emotionale Belastung, Leadership und Zeitmanagement

#61 HR Transformation mit Diana Roth: Unterstützung und Coaching für Personaler

#60 Innovation mit Clemens Schmid: Die Zukunft der Unternehmenskultur

#59 Potenzialentfaltung mit Sarah Mütschenich: Gesundheitsmanagement und Selbstverantwortung

#58 Lernkultur mit Dr. Steffen Moser: Strategisches Vorgehen und Kompetenzentwicklung

#57 Interne Kommunikation und Verbundenheit mit Jennifer Bähner: Veränderungsbereitschaft in großen Unternehmen

#56 Kontinuität und Wandel mit Karlheinz Wex: Kulturelle Erfolgsfaktoren bei der Plansee Group heute und morgen

#55 Neue Horizonte mit Alexander Randl: Internationale Vielfalt bei der Deutschen Aircraft

#54 Ressourcenorientierung mit Ynaiê Soares: Über Stärken, Selbstwirksamkeit und Rassismus

#53 Authentizität im Arbeitsumfeld mit Markus Ollig: Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

#52 Organisches Wachstum und Führungsnachfolge mit Ralph Rixner und Fabian Kuhn: Wie Vertrauen die Zukunft gestaltet

#51 Kraft der Werte mit Resul Mansouri: Kulturwandel in der PSD Bank

#50 Serious Gaming mit Wolfgang Rathert: Von Game Design bis zur Unternehmenskultur

#49 Vertrauen am Arbeitsplatz mit Sandra Cameron: Globales Business und kulturelles Verständnis

#48 Diversity, Equity und Transformation mit Thorsten Eger: Die Auswirkungen von Inclusion und Communication

#47 Gender Equality und Unternehmenskultur mit Gesa Bürger: Arbeitsorganisation und Gleichberechtigung im Fokus

#46 Tradition und Moderne in Unternehmen mit Eleftherios Eleftheriadis: Erfolg durch Veränderung

#45 Employer Experience mit Katharina Baehr: Authentizität und Transparenz in der Arbeitgebermarke

#44 Struktur und Strategie mit Kristian Redlich Unternehmenskultur im Wandel

#43 Von Fehlern und Entwicklung mit Markus Simeit: Transformationale Führung und Sicherheitskultur

#42 Mindful Culture mit Rohit Kakar: Gestaltung einer globalen Kultur

#41 Individualisierung vs. Standardisierung mit Georgiy Michailov: Auf der Suche nach der Gesellschaft der Zukunft

#40 HR-Interim-Management mit Matthias Krebs: New Work und die Rolle von HR in der Kulturentwicklung

#39 Stressbewältigung mit Anette Cezanne: Auf dem Weg zu einer gesunden Unternehmenskultur

#38 Menschlichkeit mit Marie Kanellopulos: Impulse aus der Start-up-Welt

#37 Arbeitsmodelle mit Sebastian Beul: Zwischen Flexibilität und Sicherheit

#36 Leadership mit Jana Fiaccola: Selbstreflexion und psychologische Sicherheit

#35 Lean Management mit Volker Babisch und Tim Kunter: Visuelle Führung und Organisationsentwicklung

#34 Wertschätzung mit Fabio Blasi: Personalmarketing und Mitarbeiterbindung im Spital

#33 Erfolgreiches Recruiting mit Gregor Stanulonis: Talentgewinnung und Kulturtransformation

#32 Eigenverantwortung mit Jasmin Brands: Transparenz und klare Erwartungen

#31 KMU und Familienunternehmen mit Sören Kiefer: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

#30 Handwerk mit Renate Bleher: Flexibilität durch Teilzeit

#29 Gemeinsam zum Erfolg mit Frank Thiemann: Die Rolle der Führung in Veränderungsprozessen

#28 Vom Trend zum Zeitgeist mit Stefan Scheller: HR und Kultur in der Entwicklung

#27 Role Models mit Oliver Liebig: Werte vorleben und verankern

#26 Kulturwandel mit Sophia Erfurt: Die Bedeutung von Leitbildern

#25 Agilisierung mit Tobias Vögele: Von Versprechen und Ergebnissen in der Personalabteilung

#24 Hyperscale mit Alexandra Meyer: Vom Chaos zur Struktur

#23 Wohlbefinden am Arbeitsplatz mit Helge Zurmühlen: Die Bedeutung der Mitarbeiterperformance

#22 Pflege im Fokus mit Hannah Lorenz: Herausforderungen, Leidenschaft und Veränderungen

#21 Offenheit mit Randolf Ruf: von Schutzräumen und Allyship

#20 Selbstreflexion mit Anne Hegemann: Das Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionalem Empfinden

#19 Veränderungsprozesse mit Dominik Habrich: neue Ansätze in der Personal- & Organisationsentwicklung

#18 Mental Health mit Andrea König: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

#17 Generationenbrücke mit Jürgen Urnauer: Wie unterschiedliche Generationen im Unternehmen erfolgreich zusammenarbeiten

#16 Soziale Herkunft mit Diana Gajic: Zwischen Arbeiterklasse und Executive Recruiting

#15 Familienkultur mit Frank Reinhardt: wie familiäre Werte Unternehmen prägen

#14 Wachstum mit Tini Masuch: Recruiting und Employer Branding im Rampenlicht

#13 Führungskultur mit Reinhard Guggenberger: die Bedeutung von Konsistenz und Konsequenz

#12 Veränderung mit Julia Heß: Lernen, Wachsen und Potenziale entfalten

Kurzes Update

#11 Zukunftsspirit mit Steffen Fischer: die Verbindung von Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäftserfolg

#10 Lernkultur mit Conny Hattula: Wie Teams erfolgreich gemeinsam lernen

#9 Authentizität statt Poster an der Wand: Was Führungskräfte im Kulturwandel wirklich brauchen

#8 - Fehler als Erfolgsfaktor: Warum Fehlerkultur in Unternehmen wichtig ist

#7 - Leitbilder vs. Realität: Die Diskrepanz zwischen Anspruch und Umsetzung

#6 - Founders Culture: Wie Gründer die Kultur ihres Startups gestalten können

#5 - Die Affengeschichte: wie informelle Regeln unser Verhalten beeinflussen

#4 - Wie individuelles Lernen die Unternehmenskultur fördert

#3 Dialog bis Sichtbarkeit: Die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Kulturinitiative.

#2 Lemon4Lunch: Wie ein Dialogformat die Unternehmenskultur inspirieren kann

#1 Die Entstehungsgeschichte des CULTiTALK: Ein Blick hinter die Kulissen