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Entspannter Jobwandel mit 50Plus cover art

All Episodes

Entspannter Jobwandel mit 50Plus — 143 episodes

#
Title
1

#142 - Karriere darf keine Glückssache sein
2

#141 - Die Aktionismus-Falle nach der Kündigung
3

#140 - Raus aus dem Gedankenkarussell: Wie Sie sich ehrlich und realistisch einer neuen Position nähern
4

#139 - KI in der Bewerbung: Ihr Vorteil oder Ihr nächster Fehler?
5

#138 - Wenn Ihnen für Ihre Bewerbung die Worte fehlen.
6

#137 - Erfahrung allein reicht nicht. Man muss mit Ihnen wieder ruhiger schlafen können.
7

#136 - Karriere neu denken statt am alten Status festhalten
8

#135 - Entscheider*innenlogik verstehen statt durch Bewerbungsroutine nerven
9

#134 - Mit 55 sichtbar wie nie: Warum LinkedIn für Führungskräfte 50Plus kein Nice-to-have mehr ist.
10

#133 - Schluss mit „Ich bin noch …“: Souverän wirken nach der Kündigung
11

#132 - Entwertung erschöpft stärker als Überlastung
12

#131 - Wenn der Kopf nachts nicht aufhört zu denken: 3 alltagstaugliche Schlaf-Hebel für Führungskräfte 50Plus
13

#130 - Aufhebungsvertrag: Die Hosentaschen-Liste für klare Entscheidungen
14

#129 - Warum das Top-Management nicht sagt: „Sie will ich kennenlernen“
15

#128 - Eine Kündigung ist nicht nur ein Karrierebruch. Ihr Körper hört mit.
16

#127 - Kündigung? So können Sie sie mit Haltung durchstehen und diesen Albtraum wieder loslassen.
17

#126 - Drösch, aber entscheidend – Das Bewerbungsdossier neu denken.
18

#125 - 2026 wird noch unbequemer: 6 Dinge, denen Führungskräfte 50Plus nicht ausweichen können.
19

#124 - Gegenwind am Arbeitsmarkt: Schluss mit Hoffnung. 2026: Gespräche – klar, selektiv, entscheidungsfähig
20

#123 - Sie sind im Outplacement – aber immer noch ohne Entscheider*innentermine. Warum?
21

#122 - Real Talk nach der Kündigung: Was Führungskräfte 50Plus nie aussprechen – und trotzdem klären müssen
22

#121 - Ghost Jobs, Datenbank-Mythen und echte Chancen: Wie Sie den verdeckten Markt endlich zu Ihrem machen.
23

#120 - Schluss mit Aufgaben-Listen: So wird Ihr Lebenslauf zur Einladung zum Gespräch
24

#119 - Wenn nichts vorangeht: Wie die 5x-Warum-Frage unsichtbare Hürden löst
25

#118 - Sturm im Kopf, Stillstand im Maileingang
26

#117 - 3 Sekunden Relevanz
27

#116 - Sind Sie gerne die ewige Nummer 2?
28

#115 - Kontrolle zurückholen nach Mobbing – mein Wendepunkt
29

#114 - Der verdeckte Arbeitsmarkt – und wie Sie ihn für sich nutzen
30

#113 - Aufhebungsvertrag: Die folgenschwersten Fehler Ihrer Karriere
31

#112 - Wenn die Tür aufgeht – und nach dem Gespräch alles anders sein wird.
32

#111 - Entwertung auf Raten - wenn Loyalität nicht schützt
33

#110 - „Ich weiß, wie man sich bewirbt.“ – Warum genau dieser Satz gefährlich ist.
34

#109 - Der Headhunter-Mythos – warum dieser Glaube Ihre Karriere kosten kann.
35

#108 - Transformation mit Haltung: Warum Klarheit, Konsequenz und Sichtbarkeit den Unterschied machen.
36

#107 - Raus aus der Komfortzone – wie Sie mit Haltung und Erfahrung den Neustart gestalten
37

#106 - Darum merken sich Recruiter*innen manche Bewerber*innen – und andere nicht
38

#105 - Entscheider statt Portale - Ihr neuer Karrierepfad
39

#104 - Auto-Absagen - wie können Sie sie vermeiden?
40

#103 - Job weg - und nun?
41

#102 - Wenn der Job alles ist - und plötzlich nichts mehr bleibt.
42

#101 - 2 Minuten bis zur Absage
43

#100 - Platz 2 - Absage - und jetzt?
44

#99 - Mit Geschichten auf Ihren Erfolg neugierig machen.
45

#98 - Ihr Neustart braucht mehr als Lebenslauf-Tuning.
46

#97 - Ihr neuer Chef ist eine Herausforderung? Dann gewinnen Sie die Kontrolle zurück.
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#96 - Sie sind Generalist? Dann sagen Sie endlich wofür.
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#95 - Die Macht einer Audionachricht
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#94 - Senior Connect: Wie KI und Erfahrung eine kluge Allianz eingehen
50

#93 - Willkommen im Niemandsland - die gefährlichste Phase nach der Kündigung.
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#92 - Verkannt, verpönt, vergessen – warum Sie als Führungskraft Ü50 die Rettung für Start-ups wären.
52

#91 - Selbstwert nach einem Jobverlust – Auswirkungen und Wege zur Stabilisierung!
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#90 - Warum betrügen Sie sich selbst, wenn es doch offensichtlich anders geht?
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#89 - ChatGPT rettet keine Karrieren oder doch?
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#88 - Rausgeworfen und entsorgt?
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#87 - Mobbing & Bossing: Ein unterschätztes Gesundheitsrisiko am Arbeitsplatz!
57

#86 - Effiziente Personalauswahl durch Eignungsdiagnostik
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#85 - Vorurteile im Recruiting? Kann, muss aber nicht sein!
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#84 - Überforderung und Scham nach einem Jobverlust - Wie Sie den ersten Schritt zur Heilung machen!
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#83 - Recruiting-Praxis: Eine HR-Managerin über die Bedeutung von Erfahrung.
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#82 - Vertrieb mit 50Plus – Wer nicht digital mitzieht, bleibt stehen!
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#81 - Start in unsere exklusive Podcast-Staffel: “Jobverlust & Krankheit – Mentoren unseres Lebens."
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#80 - Mit 57 in die Chefetage? Na klar. - Wie das geht? Hier finden Sie die Tipps, die Ihnen sonst niemand verrät.
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#79 - Warum Ihre persönliche Nachricht den Unterschied macht!
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#78 - DIY ist die teuerste Option nach einer Kündigung.
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#77 - Resilienz 50Plus – Gestärkt durch Herausforderungen und aktiv die Zukunft gestalten!
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#76 - Start ins Jahr 2025!
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#75 - Mentoring – Zwei Generationen, ein gemeinsamer Erfolg!
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#74 - Mutmacher am Jahresende: Neuer Job mit 60? Geht.
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#73 - Sichtbarkeit: Ihre Lebensversicherung bei der Jobsuche!
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#72 - Authentisch im Bewerbungsgespräch? So klappt’s!
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#71 - Ängste akzeptieren. Stärken aufbauen.
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#70 - KI, Headhunting und das wahre Ich: Sind Sie auf Ihrem Bewerbungsweg echt genug?
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#69 - KI verändert Ihr (Bewerbungs-)Marketing so effektiv, dass Sie bemerkt werden!
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#68 - Wie wirken Sie auf andere? Finden Sie es heraus!
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#67 - "Wer fragt, der führt!“ – Auch im Jobinterview als FK 50Plus!
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#66 - 50Plus und KI: Ihre Erfahrung trifft auf digitale Stärke - für Ihre Karriere!
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#65 - Ü50 oder gar Ü60? Und auf der Jobsuche? Dann kann Ihr Netzwerk der Schlüssel sein!
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#64 - Jobwechsel mit 50Plus: Setzen Sie auf Ihre Stärken und überzeugen Sie den Markt!
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#63 - Mehr als nur Code – Warum Softwareentwickler*innen Ü50 unverzichtbar sind!
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#62 - IT und 50Plus – Mehr als nur Wissen, sondern Zukunft sichern!
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#61 - Neuer Job im Vertrieb? Und das mit 50Plus? - Kein Problem. Denn Erfahrung ist Trumpf!
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#60 - Warum Ihr nächster Job von einem Audio abhängen kann!
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#59 - Neuanfang mit 60Plus? Herausforderung angenommen!
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#58 - Kündigung mit 50 Plus? Kein Problem – so macht Ihr Herz das mit!
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#57 - Arbeitsrecht & Empathie - Ein unschlagbares Duo für den Erfolg!
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#56 - Mit Anfang 50 durch Authentizität und einen ungewöhnlichen Weg einen neuen Job gefunden!
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#55 - Damit sind Sie auf der sicheren Seite: Erfolgsstrategien für Ihre Probezeit!
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#54 - Master Your Elevator Pitch: Ihr Schlüssel zum Erfolg!
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#53 - Erobern Sie mit Ihrer Business-Stimme den Jobmarkt. Gerade mit 50Plus.
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#52 - Meistern Sie Ihr Vorstellungsgespräch: Und zwar mit System!
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#51 - Zukunftsfähig bleiben. Den Weg ebnen. Sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeiter*innen 50Plus.
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#50 - Die Jubiläumsfolge - als Special!
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#49a - Arbeitsverträge und Kündigung mit Ü50: Was Sie unbedingt beachten sollten!
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#49 - Job verloren? So nutzen Sie den Abschied zum Vorteil für Ihren Neuanfang!
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#48 - Es fühlte sich so an, als ob ich während der Fahrt aus dem Zug geworfen wurde.
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#47 - Narzissmus im Beruf: Erkenntnisse und Strategien für den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten!
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#46 - seniors@work: Wo Erfahrung geschätzt wird und 50Plus neue Chancen finden!
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#45 - Warum Ihre Bewerbung mit einem Audio starten sollte!
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#44 - Sollte die Integration von Mitarbeiter*innen 50Plus nicht längst selbstverständlich sein?
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#43 - KI ist DIE einzigartige Chance für 50Plus. Im Gegensatz zu U50!
102

#42 - Die Kraft des Storytellings!
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#41 - Mitarbeiter*innen 50Plus: Unverzichtbar für die Zukunft unserer Unternehmen!
104

#40 - Digitale Präsenz meistern: Tipps rund um LinkedIn für Bewerber*innen 50Plus!
105

#39 - Jobwechsel mit Ü50: Neue Perspektiven durch Executive Search!
106

#38 - Ü50 und bereit für Neues: Wie ein branchenfremder Wechsel zum Erfolg wird!
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#37 - Eine etwas andere Art, um Menschen und ihre Potenziale kennenzulernen.
108

#36 - Nur junge Menschen beherrschen die moderne Technik. 😉
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#35 - Ein Headhunter plaudert aus dem Nähkästchen!
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#34 - Authentizität gewinnt: Warum bei der Stellenbesetzung der Charakter zählt!
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#33 - Es geht: Ein Unternehmen stellt in nur 12 Monaten 11 neue Mitarbeiter*innen mit Ü50 ein!
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#32 - Passt Ü50 ins Unternehmen? Redet endlich miteinander!
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#31 - ChatGPT: Ein sinnvolles Anschreiben schafft diese KI (noch) nicht!
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#30 - Mit Selbsterkenntnis und dem Abgleich von Motiven zum nächsten Job
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#29 - Impuls 4 - Im Jobinterview erkennen, ob Sie einen Wert im Unternehmen hinterlassen können.
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#28 - Impuls 3 - Lieber umstritten als unsichtbar.
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#27 - Impuls 2 - Nach 14 Tagen habe ich gemerkt, dass dort ein ganz anderer Wind weht.
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#26 - Rituale für souveräne Jobinterviews!
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#25 - ChatGPT in der Bewerbung: Chancen, Grenzen und kreative Impulse!
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#24 - Ü50: Auf in neue Abenteuer – Ihre Karriere, Ihre Regeln!
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#23 - SAP Karriere für Ü50 - Ihr Schlüssel zum beruflichen Erfolg.
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#22 - Entdecken Sie die wichtigen Anforderungen an einen Neustart mit 50Plus!

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#21 - Ein Inside-HR-Bericht über die Anforderungen an Bewerber*innen 50Plus
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#20 - “Das hat bestimmt mit Ihrem Alter zu tun.”
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#19 - Impuls 1 - Entdecken Sie den roten Faden Ihrer beruflichen Entwicklung
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#18 - Ihre Geheimwaffe im Jobinterview - Die Macht Ihrer Stimme!
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#17 - Entscheidungen 4.0: Wie Sie klug und mit Weitsicht handeln!
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#16 - Mehr als nur ein Jobgespräch: Warum 'Verkaufen' im Bewerbungsprozess das goldene Ticket ist!
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#15 - Raus aus der Komfortzone rein in den Neubeginn: Ein Insiderbericht
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#14 - Stigmata haben wir genug.
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#13 - Warum Alter Gold wert ist!
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#12 - Altersdiskriminierung verstehen und überwinden – Ein Gespräch, das zum Nachdenken anregt!
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#11 - Shadowmanagement ist DIE Lösung für Ihren beruflichen Wandel und Erfolg!
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#10 - Mit Storytelling werden Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Garantiert!
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#09 - 1000 Aha-Effekte! Wenn Sie Ihre Kompetenzen kennen!
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#08 - Tacheles für 50Plus: Nach 20 Jahren den alten Arbeitgeber loslassen und Neues mit Freude begrüßen. Das geht.
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#07 - Die Einstellung eines 62-jährigen Mannes hat sich für uns absolut gelohnt!
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#06 - Den eigenen Blickwinkel für zukünftige Mitarbeiter*innen im eigenen Team erweitert!
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#05 Ü50 sind die idealen Brückenbauer zwischen den Generationen - Alex Deitermann
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#04 Mit 58 erfolgreich einen neuen HR-Job finden - Susanne Drescher
141

#03 BL Personal mit einem entspannten Blick auf das Finden von MA 55Plus - Dr. Georgia Borttscheller ❘ Martina Frahn
142

#02 - PR ist die Kür für den entspannten Jobwechsel mit 50Plus - Dirk Rabis ❘ Martina Frahn
143

#01 “Entspannter Jobwechsel mit 50Plus” - Der Podcast von und mit Martina Frahn