All Episodes
Führung in turbulenten Zeiten — 180 episodes
(181) Generation Alpha klopft an - 7 Fragen, die Unternehmen nervös machen
(180) EU Gehaltstransparenz 2026: Müssen wir jetzt alle Löhne offenlegen?
(179) Low Performer erkennen: Die 5 unterschätzten Signale für C-Mitarbeiter
(178) Empathische Performance-Gespräche – geht das überhaupt?
(177) Wer Top-Bedingungen will, muss auch liefern
(176) Das Ende der Party: Zurück zu Performance und Output
(175) Warum keiner mehr Chef werden will
(174) Flache Hierarchien: Der große Irrtum über moderne Führung
(173) Kommunikation im Team verbessern: 7 konkrete Tipps gegen Schweigen und Konfliktvermeidung
(172) Warum Teams am Schweigen zerbrechen – nicht am Streit
(171) Vom Getriebensein zu inneren Mitte - Die neue Meisterschaft der Führung
(170) Transformation ohne Bull**t: Führung zwischen HR-Glitzerwelt und echter Realität
(169) Transformation first: Hör auf, es deinen Mitarbeitern noch gemütlicher zu machen!
(168) Transformation 2026: So startest du als Führungskraft in den Wandel
(167) Streit an Weihnachten vermeiden – Pü´s Christmas Special
(166) Jahresgespräch 2026 richtig führen
(165) Jahres-Kickoff richtig vorbereiten: So gelingt dein Kick-off-Meeting
(164) Weihnachtsrede & Neujahrsansprache als Chef
(163) Die 3 Führungs-Basics für starke Teams
(162) Krankenstände senken? Die 5 stärksten Hebel
(161) Krankfeiern – die deutsche Disziplin?
(160) Fachlich top, Performance schwach?
(159) Umsatz steigt. Motivation sinkt.
(158) Schwierige Mitarbeitergespräche führen: Warum unangebrachte Nachgiebigkeit dem Team schadet
(157) Das Prinzip guter Führung: Gießen, umtopfen, wachsen lassen
(156) Mehr Effizienz & Inner Peace
(155) Prompt the People - Fang an, deine Mitarbeiter smarter zu "prompten"
(154) Zielvereinbarungen: Die 3 Kategorien solltest Du kennen
(153) Wenn Jahresziele zum Risiko werden
(152) KI-Telefonchatbot gegen Sekretariats-Stress
(151) 12 Tipps für deine Mitarbeiterbefragung
(150) Mitarbeiterbefragung: 10 sichere Wege zur Demotivation
(149) Sommer Special Teil 3: Kopfkino oder Sommerbühne?
(148) Sommer Special Teil 2: Vom Leader zum Lappen im Liegestuhl
(147) Sommer Special Teil 1: Stress im Strandkorb
(146) Zu viel Change, zu wenig Akzeptanz?
(145) DENK NEU Club 3.0 – Deine neue Führungs-Homebase
(144) Meeting Performance steigern: Diese 4 Team-Dynamiken solltest Du kennen
(143) Ctrl-Alt-Learn: Moderne Lernformate, die Dein Team up to date halten
(142) Die 5 Säulen einer KI-Strategie
(141) Disagree & Commit: Meinung erlaubt – Maulen nicht.
(140) Comeback der Kundenorientierung - echt?
(139) Krise ist kein Change – und Change keine Transformation
(138) Deine Strategie braucht ein Date!
(137) Tschüss Absitzkultur – hallo Performance: Rumsitzen ist kein Beitrag!
(136) Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung
(135) Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle!
(134) Vier Future Skills moderner Führung
(133) Chef, warum schreist Du? Weil´s nötig ist!
(132) Führung in Teilzeit: Geht das?
(131) Change ist wie Liebeskummer: Erst Drama, dann Neustart
(130) Die Netflix Methode: Das Ende des Gehalts-Bluffs
(129) Deine Aufgaben als Teamleiter: Klartext!
(128) Führung im Wandel: Wohin die Reise für moderne Leader geht
(127) KI räumt auf – Talente jetzt sichern! (Teil 2)
(126) KI räumt auf – Talente jetzt sichern! (Teil 1)
(125) Inflationsprämie läuft aus - und jetzt?
(124) Firmenfeier: 12 Tipps für Deine Jahresansprache
(123) Vorstellungsgespräch: Tipps und gute Fragen für Chefs -Teil 2-
(122) Vorstellungsgespräch: Tipps und gute Fragen für Chefs -Teil 1-
(121) Meetings stocken, Workshops rocken - Aber was ist der Unterschied?
(120) Strategieziele im Griff? Fokus aufs Wesentliche!
(119) Offboarding: Raus mit Applaus!
(118) Gehaltsanpassungen nerven? Dann hast Du kein System!
(117) Sprich es einfach an: 7 Gründe, wieder mehr miteinander zu reden!
(116) Der Schlüssel zum Kulturwandel: Präsentiert von Pü´s KI-Stimme
(115) Strategieplanung: Ziele, OKR & Co.
(114) Urlaubsspecial: Weisheiten aus verwehter Zeit
(113) Mitarbeiter-Performance steigern: 15 Führungstipps
(112) Das Gute am Schlechten
(111) Spirit im Business: Brauchen wir einen CSO - Chief Spirit Officer?
(110) Generationenkonflikte? Hier ist die Lösung!
(109) Vom Patriarchentum zur Team-Performance
(108) So geht Urlaubsvertretung!
(107) Der Leitbild- & Werte Schwachsinn
(106) Empathie? Nicht mein Ding!
(105) Pimp your Karrierewebsite: Das wollen Bewerber!
(104) Vergütungsmodell für Top-Performer
(103) Geschlossenheit in der Führung: Essenziell!
(102) Vertrauen als Schlüsselwert in turbulenten Zeiten
(101) Podcast-Pause
(100) Jubiläumsfolge - Insights von mir & Feedback von Euch
(99) Die Kunst der Rhetorik in der Führung
(98) Die Flop-7: Führungsstile zum Abgewöhnen
(97) Die neue WIR-Kultur: Ein Chef ist nur so gut wie sein Team
(96) Digital Detox: Wie fit ist Dein Team wirklich?
(95) Konflikte meistern: 5 Tipps für Führungskräfte
(94) Kollege KI: Ist Dein Team bereit?
(93) Neujahrs-Special: Buddha Beats 2024 mit Weisheitslehrer Till Ahrens
(92) Natur als Teambuilding: Nachhaltigkeit meets Teamgeist
(91) Beyond Business: People, Planet & Profit als Leitsterne unternehmerischer Verantwortung
(90) Jahresansprache mit Charisma - Inspiriere Deine Leute!
(89) Generationen-Mix meistern mit Generational Leadership
(88) Führung von 4 Generationen: Mission Impossible?
(87) Klarer Entscheidungen treffen: Die Katzen-Dilemma Methode
(86) "Ja, ABER..." - Der heimliche Störenfried im Gespräch
(85) Ausbildung zum Business- & Change Coach - Infos, Inhalte, Ziele
(84) Raus aus der Opferrolle! Wie Du Mitarbeiter aus der Mimimi-Falle holst
(83) Zeitintelligenz: Interview mit Zach Davis
(82) Pünktlichkeit? In der Zoom-Ära? Echt jetzt?
(81) Job(Pod)Cast: Neue Wege im Recruiting
(80) Nichtstun: Das stille Übel
(79) Resilienz statt Effizienz: Personalentwicklung neu gedacht
(78) Sind Hierarchien noch zeitgemäß?
(77) Azubis erfolgreich managen: Effizienz durch Rollenteilung
(76) Strategietage ohne Gelaber? Geht! (Jahreszielplanungs-Guide)
(75) Herz & Headset: Emotionale Führung per Sprachnachricht?
(74) Urlaubs-Special Nr. 3: Resilienz-Guide - Gelassener durchs Chaos
(73) Urlaubs-Special Nr. 2: Auf der Suche nach der Gegenwart
(72) Urlaubs-Special Nr.1: Stille Weisheiten
(71) Recruiting-Trends: Was Studenten wirklich wollen
(70) Von Schnarch- zu Wow-Meetings: So platzierst Du Themen richtig
(69) 3 magische Wörter, die Dein Ego auf eine neue Reise schicken
(68) Change Kommunikation: Motivieren statt manipulieren
(67) Zahlen-Transparenz bei Mitarbeitern: Teilen oder Trennen?
(66) Souveräner Gespräche führen: 3 Tipps wie Du selbstsicher wirkst
(65) Demut statt Arroganz: Der Weg zum Erfolg
(64) Harmoniesucht macht Führungskräfte unbeliebt!
(63) Employer Branding: Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber
(62) Das Kritikgespräch in 7 Phasen: Ablauf, Regeln, Beispiele
(61) Weiss ChatGPT wie man ein Kritikgespräch führt? Ein Test!
(60) Modernes Projektmanagement: Mitarbeiter für Projekte begeistern
(59) Warum scheitern Projekte? 5 Gründe und Lösungen
(58) Minipausen: Entspannter durch den Tag
(57) Die Kunst der Inthronisation
(56) Neujahrsfolge: Wie wird 2023? Antworten von Astrologe und Buddhismus-Lehrer Till Ahrens
(55) Schwierige Gespräche führen - aber wie?
(54) New Work braucht New Leadership - Was aber ist das Neue?
(53) Wie führt man die Generation Z?
(52) Job-Ghosting: Wenn Bewerber einfach abtauchen - selbst nach Zusage
(51) Shit happens: Offene Fehlerkultur ja, Bullshit nein!
(50) Great Resignation: Die Welle freiwilliger Kündigungen rollt
(49) Vergütungsmodell der Zukunft: New Pay & Fair Pay
(48) Gehaltserhöhung wegen Inflation? Fünf Tipps für Führungskräfte
(47) Corporate Benefits: Welche Mitarbeiterangebote machen Sinn?
(46) DU-Kultur: Duzen oder doch lieber Siezen?
(45) Habt ihr einen Wartungsvertrag für Mitarbeiter?
(44) 10 Tipps für ein modernes Mitarbeiter-Jahresgespräch
(43) Business-Megatrends an denen wir nicht vorbeikommen
(42) Unternehmensleitbild, Purpose, Werte: Was macht Sinn?
(41) Flexible Arbeitszeit: 4-Tage Woche Pro und Contra
(40) Nein sagen lernen: Mit diesen 7 Tipps klappt es!
(39) Zuhören ist das neue Gold
(38) Resilienz für Führungskräfte (3/3): Die 7 Säulen der Resilienz
(37) Resilienz für Führungskräfte (2/3): Besser mit Stress umgehen
(36) Resilienz für Führungskräfte (1/3): Was wir darüber wissen sollten
(35) Hauptaufgaben einer modernen Führungskraft: Was gute Führung ausmacht
(34) Schlagfertiger werden - nie mehr sprachlos
(33) Flexible Arbeitszeit: Das Arbeitsmodell der Zukunft
(32) Der Firmen-Podcast: Die Zukunft der Unternehmenskommunikation
(31) Update zur Boni-Folge Nr. 27
(30) Profi-Tools für coachende Führung
(29) Megatrend: Coachend Führen
(28) 11 Top-Tipps für funktionierende Boni-Systeme
(27) Boni zahlen oder Sinn stiften? Warum Prämien nicht immer wirken!
(26) Great Place to Work Podcast
(25) Weibliche Führung: Interview mit Ines Eulzer
(24) Online-Müdigkeit: 10 Gründe, weshalb uns Videokonferenzen auslaugen!
(23) Trumps Reifegrad hat Bandenchef-Niveau
(21) Interaktive Online-Meetings: Wie Du virtuelle Meeting-Kompetenz aufbaust
(20) 5 Erfolgstipps (Teil 2) für bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
(19) Change: Veränderungen unfallfrei managen
(18) 5 Erfolgstipps für bessere Kommunikation mit Mitarbeitern - Teil 1
(17) Wie wir besser Umsetzen: Das Phänomen des Trägen Wissens
(16) Change-Management: Woran Veränderungsprojekte oft scheitern - 5 Statikgesetze einer Change-Architektur
(15) Glücklicher durch Spirituelle Intelligenz
(14) Fuck-Up mit Holger Bröer: Incentives sind dünnes Eis!
(13) 7 Tools für bessere Entscheidungen
(12) Persönlichkeitsentwicklung: Hast Du ein klares Bild davon, wie es ist, wenn es gut ist? (4 Kreise)
(11) Die Macht der Rituale
(10) Probezeitgespräch in 4 Phasen
(9) Onboarding: 15% wollen am 1.Arbeitstag kündigen
(8) Richtig Delegieren: 5 knackige Impulse für Führungskräfte
(7) Fuck-Up-Interview: Mitarbeitergespräche
(6) Prinzipien der Führung - The Big five for life
(5) Wie wir mit A, B und C Mitarbeitern umgehen sollten
(4) Selbstmanagement mit den 16 Lebensmotiven
(3) Der Kapitän zeigt sich im Sturm: 15 Führungs-Impulse
(2) Homeoffice & Remoteführung: Tipps für Führungskräfte
(1) Die 5 Treiber des Wandels, die Führungskräfte im Hamsterrad halten