All Episodes

500 osób, 30 lokalizacji - jak to ogarnąć?

Pożary zostawmy strażakom, zajmijmy się ludźmi

Toksyczny lider niszczy twoją firmę. Reaguj, zanim będzie za późno!

Obowiązki przy zatrudnianiu obcokrajowców

Czy grasz w teatrze działań pozornych?

Nie jesteśmy miękcy. O strategicznym HR i jego parodiach

Mobbing w pracy nosi białe rękawiczki | [Kasia Matyjewicz] | HR You Doing

Czy workation pracownika opłaca się firmie? | [Dominika Sepiół] | HR You Doing

Dlaczego szkolenia nie przynoszą efektów? | [Karolina Latus] | HR You Doing

Jak kultura organizacji wpływa na efektywność pracy? I [ RÓŻA SZAFRANEK] I HR You Doing

Co wyróżnia dobrego lidera? I [ALEX IGNAC] I HR You Doing

Motywacja w HR i biznesie – jak wykorzystać badanie RMP? | [KATARZYNA JANAS] | HR You Doing

Outboarding: jak profesjonalnie zakończyć współpracę z pracownikiem? | [JULIA BERNAT] | HR You Doing

Dlaczego zdrowa kultura organizacyjna to klucz do efektywności? | [ROMEO GRZĘBOWSKI] | HR You Doing

Jak budować swoją karierę w USA? | [AGNIESZKA WDOWICZ] | HR You Doing

Jak wzmocnić rolę HR w organizacji? | [DOMINIKA CIECHALSKA] | HR You Doing

Jak budować dobre doświadczenie kandydata? | [ELŻBIETA MAJEWSKA-DRĄG] | HR You Doing

Jak trenować spokój? | [PAWEŁ WĘGIER] | HR You Doing

Jak skutecznie wykorzystywać AI w pracy HR-owca? | [ANNA PROŃCZUK-OMIOTEK] | HR You Doing

HR analityczny, czyli jaki? | [MARTA PAWLAK-DOBRZAŃSKA] | HR You Doing

Co zrobić, aby biznes lepiej rozumiał HR? | [NICOLE TOMANEK] | HR You Doing

Dlaczego zasada każdemu po równo nie sprawdza się w miejscu pracy? [T. DZIEKANOWSKI] HR You Doing

Jak wzmacniać odporność psychiczną? | [KATARZYNA CHAŁAS] | HR You Doing

Co może zyskać firma, stawiając na mentoring pracowników? | [PAULINA SNOPKIEWICZ] | HR You Doing

Dlaczego unikamy emocji w pracy i jak to zmienić? | [KAROLINA SOKOŁOWSKA] | HR You Doing

Jakie są najgorsze praktyki w procesie rekrutacji? | [MARCIN NOWOSAD] | HR You Doing

Dlaczego bezpieczeństwo w firmie jest ważniejsze od wellbeingu? | [PAWEŁ DUDZIAK] | HR You Doing

Co robić, by mamy chciały i mogły pracować? | [ANNA ŁABNO-KUCHARSKA] | HR You Doing

Jak przekonać pracownika do przestrzegania dress code’u? | [KAROLINA ŻUKOWSKA] | HR You Doing

Wartościowy feedback, czyli jaki? [ALEKSANDRA BORKOWSKA] | HR You Doing

Jak wziąć zawodowe sprawy w swoje ręce? | [JOANNA DEMBOWSKA] | HR You Doing

Co zrobić, by rekruter był wsparciem dla kandydata? [ANNA KUSA] | HR You Doing

Co nas irytuje w komunikacji w pracy? [EWELINA KASZUBA] | HR You Doing

Jak zadbać o poprawny onboarding pracownika? [MAJA GOJTOWSKA] | HR You Doing

Kiedy wellbeing nie działa? | [PAULINA JASTRZĘBSKA] | HR You Doing

Dlaczego mężczyźni nie korzystają z urlopów rodzicielskich? | [KAROLINA ANDRIAN] | HR You Doing

Jak się pracuje i rekrutuje za granicą? | [KAROLINA KOŁOSOWSKA] | HR You Doing

Po co prowadzić profil na LinkedIn? | [KAROLINA BUCZKOWSKA] | HR You Doing

Nie tylko sobie poradziły, ale rozkwitły | HR You Doing [ODCINEK SPECJALNY]

Dlaczego jest tak mało kobiet w IT? | [WIOLETTA KLIMCZAK] | HR You Doing

AI wkrótce zastąpi rekruterów? | [PAULINA WARDĘGA] | HR You Doing

Szacunek ważniejszy od wynagrodzenia? | [PAULINA ŚWIĄTKIEWICZ] | HR You Doing

Rodzinna atmosfera w firmie to tzw. red flag? | [EWA PEJSAK] | HR You Doing

Pamiętacie, że rynek pracy to nie tylko Zetki? | [PAULINA MAZUR] | HR You Doing

Jak ocenić i rozwijać kompetencje w firmie? | [AGNIESZKA CIEĆWIERZ] | HR You Doing

Praca zdalna - jak utrzymać ją na dłużej? | [DR KAJA PRYSTUPA-RZĄDCA] | HR You Doing

GIGeconomy - czy to koniec pracy na etat? | [TOMEK MIŁOSZ] | HR You Doing

Prawo pracy 2025 - co się zmienia? | [SABINA GWIAZDOŃ-OSTROWSKA] | HR You Doing