All Episodes

#79 - SAP SuccessFactors Time im Realitätscheck

#78 - Employer Branding in der Krise

#77 - Mehr Frauen in der IT

#76 - Staffelübergabe bei HR/IT Talk – Kontinuität trifft frische Impulse

#75 - Sonderfolge: SAP Concur Travel im Experten-Check - Zwischen Herausforderung und Zukunftsvision

#74 - Talente finden, Prozesse verbessern: HR mit Process Mining

#73 - SAP HCM trifft Architektur: Der Bauplan für die HR-Transformation

#72 - SAP Enterprise Service Management & Centric: HR-Serviceprozesse neu gedacht

#71 - KI in HR - Von der Theorie zur echten Anwendung

#70 - Mit HR Nova den nächsten Reifegrad der HR/IT-Transformation erreichen

#69 - KI im HR – Bedrohung oder Befreiung?

#68 - Die Zukunft ist jetzt: Digitalisierung und KI als Treiber für modernes HR

#67 - UX Design für HR-Systeme: So verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und Effizienz

#66 - Widerstände in HR(-IT) Projekten und wie diese kompetent adressiert werden können

#65 - Mit WalkMe auf der Überholspur: So wird SAP Concur noch effizienter

#64 - Von SAP HCM zu H4S4: Challenges, Stolpersteine und Best Practices aus der Praxis

#63 - Intelligente Lösungen mit der SAP Business Technology Platform und SAP Build umsetzen

#62 - HCM Movement: Wohin mit HR Core, Payroll und Zeitwirtschaft?

#61 - Herausforderungen für das Personalwesen im Öffentlichen Dienst

#60 - Mit SAP Business AI den HR-Bereich revolutionieren

#59 - Fähigkeiten statt Jobs: Die Transformation zur Skill-basierten Organisation

#58 - SAP Build & SAP Build Code: Anwendungsentwicklung mittels No-Code/Low-Code und generativer KI

#57 - Goodbye SAP HCM Veranstaltungsmanagement – hello SAP SuccessFactors Learning!

#56 - Effektives Change Management bei HR-IT Projekten

#55 - Diversity, Equity, & Inclusion: Barrierefreiheit bei SAP-Geschäftsanwendungen

#54 - Digitalisieren, Automatisieren und Erweitern von HXM-Prozessen mit SAP Process Automation

#53 - Mehr als nur Gefühl: Employee Experience messen, verstehen, optimieren

#52 - Mit Low-Code/No-Code und SAP Build Prozesse im HR erfolgreich digitalisieren

#51 - HR/IT Transformation Roadmap - mit Plan in die Zukunft

#50 - Migration auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4)

#49 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2023

#48 - Das SAP Talent Intelligence Hub

#47 - HR in der Cloud - hoher Nutzen, typische Herausforderungen

#46 - Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte – wieder etwas dazugelernt!

#45 - 5 Technologie-Trends im Handel

#44 - SAP SuccessFactors Release Update H1/2023

#43 - So klappt die Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM!

#42 - Organisationsformen, Benchmarks & Kennzahlen in der Recruitingpraxis

#41 - Einführung von SAP SuccessFactors bei Kongsberg Automotive in Rekordzeit

#40 - Die Evolution des Organigramms

#39 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2022

#38 - Ohne Candidate Experience geht nix mehr!

#37 - SAP Business Technology Platform einfach erklärt - Integration, Erweiterung & Innovation

#36 - Personalentwicklung & New Work im Handel

#35 - Agil oder Waterfall – mit welcher Projektmethodik sind Ihre SAP-Projekte erfolgreicher? (Teil 2/2)

#34 - Agil oder Waterfall – mit welcher Projektmethodik sind Ihre SAP-Projekte erfolgreicher? (Teil 1/2)

#33 - Mitarbeitende zu Recruitern des eigenen Unternehmens machen

#32 - Neue Talente mit einer state-of-the-art Karriere-Website begeistern

#31 - Kompetenzentwicklung mithilfe von Kompetenzenbilanz und SKATE-Modell

#30 - Prozesse & Formulare: HR-Prozesse digital nah am SAP Standard

#29 - People Analytics - datenbasierte Entscheidungen im HR

#28 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2021

#27 - SAP SuccessFactors Work Zone: Der digitale Arbeitsplatz für HR

#26 - Fachkräftemangel ade! Das Studien- und Ausbildungsprogramm der SAP

#25 - It's a Match! Bewerber, Skills und Jobs effektiv zusammenbringen

#24 - SAP UX Best Practices von Union Investment

#23 - SAP SuccessFactors Release Update H1/2021

#22 - Darum ist UX auch bei SAP Anwendungen wichtig!

#21 - Schneller einstellen mit Video-Recruiting!

#20 - Leadership & Umsetzungskonsequenz bei Veränderung

#19 - Fuckup HR-Cloud - ein katastrophales Praxisbeispiel

#18 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2020

#17 - Von "Old Work" zu "New Work" - mit Change Management (Teil 3/3)

#16 - Von "Old Work" zu "New Work" - mit HR Transformation (Teil 2/3)

#15 - Von "Old Work" zu "New Work" - aber wie? (Teil 1/3)

#14 - Wie sieht eine Karriere-Website aus, der kein Kandidat widerstehen kann?

#13 - Führung und Change im Zeitalter der Digitalisierung

#12 - SAP SuccessFactors Release Update H1/2020

#11 - Mehr Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen mittels SAP Concur

#10 - Die Digitale Personalakte für SAP SuccessFactors mit aconso nubea

#09 - HR Transformation in Zeiten von Digitalisierung, KI & Co.

#08 - Change mich am Arsch

#07 - SAP SuccessFactors Quarterly Release Update Q4/2019

#06 - Update zu HR & People Tech

#05 - Recruiting-Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen

#04 - SAP HCM nun doch als integraler Bestandteil von S/4HANA?

#03 - Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte

#02 - Geschäftsreisen mobil und papierlos mittels SAP Concur

#01 - Maßnahmen zur Organisationsentwicklung bei der Einführung von HR-Cloudlösungen