All Episodes

#193 Familienbewusstsein im Unternehmen

#192 HR- & IT-Transformation

#191 Empathie als Führungshebel mit Rebekka Ilgner

#190 Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken

#189 Remote-Teamführung mit Rebakka Ilgner

#188 Azubi-Gewinnung im Zeitalter von KI mit Felix von Zittwitz

#187 KI Revolution im Recruiting - Phillip Habring

#186 Eignungsdiagnostik statt Glückstreffer – Recruiting Hacks mit Bastian Stolz

#185 Recruiting mit Google Ads – Thorsten Piening über Performance, Targeting und Retargeting

#184 Effizienz-Booster für die Zeitarbeit mit Antonio Zill

#183 Ausbildungsgewinnung 2026 mit Felix von Zittwitz

#182 Blinde Flecken im Blue Collar Recruiting mit Rob Hirt

#181 5 Wege zum besseren Matching mit Marc Schach

#180 SEO-Hacks für Karriereseiten im Recruiting

#179 Humor für besseres Employer Branding mit Michael Benz

#178 Arbeitgeberattraktivität steigern mit Stefanie Klein

#177 60% ist Automatisierbar laut Martin Baldermann

#176 Die Erfolgsformel: Crowd Recruiting & KI mit Sophia Röpke

#175 Performance Recruiting in der Praxis mit Marc Schach

#174 Thomas Schulz

#173 Jobs für Frauen in Männerberufen mit Stefanie Klein

#172 Retention Empowerment mit Arndt Schmidtmayer

#171 Diese Unternehmen überleben – wegen EINER Sache! Andreas Schubert

#170 Anti-Hacks für die Karriereseite

#169 OKR statt Bauchgefühl mit Arndt Schmidtmayer

#168 10 Hacks für besseres Teamwork mit Imke Schulz-Hanssen

#167 Kultur-Hacks, die Ihre Fluktuation halbieren

#166 So verwandeln Sie Besucher in Bewerber mit Henner Knabenreich

#165 Christina Pallmann: Wie Unternehmenskultur bindet

#164 Dr. Daniel Schwarzenberger: Gesundheit ist keine Kür

#163 People Experience verbessern mit Veronika Birkheim

#162 Das läuft im Recruiting schief

#161 Top A Talentrecruiting

#160 Sinn und Unsinn von Persönlichkeitsanalysen

#159 Wie ich mit 3.000 CHF über 300 Ärzte Leads erhalte

#158 Fünf Hacks für mehr Wirkung im Recruiting

#157 Candidate Centricity im Recruiting – So gewinnen Sie die besten Talente!

#156 fiese Fallen, die Teams fett Leistung kosten

#155 Fünf Hacks aus dem Vertrieb für erfolgreiches Recruiting

#154 Neue Entgelttransparenzgesetz: Was auf Unternehmen jetzt zukommt

#153 Persönlichkeitsanalysen im HR – Sinn oder Unsinn?

#152 One Global HR: Wie globale HR-Prozesse dem Unternehmen helfen

#151 Mit diesen Hacks gelingt die Betriebliche Altersvorsorge

#150 Mitarbeitenden-Engagement als Schlüssel zur Retention!

#149 Vom Bauchgefühl zur Datenstrategie im Recruiting mit Stefan Rippler

#148 Wie Sie ihr Personal Branding auf LinkedIn aufbauen können mit Gabriela Zitsch

#147 Was Recruiting und Employer Branding von Babys lernen können mit Stefan Rippler

#146 Recruitinghacks die 95% der Unternehmen noch nicht benutzen mit Agnes Koller

#145 Wie Sie Startups in Ihrer HR Abteilung nutzen können mit Benjamin Visser

# 144 Trennungsmanagement - wie Sie den Abschied leichter machen mit Sabrina Zeplin

#143 Hacks für das Recruiting-Pflichtprogramm mit Agnes Koller

#142 Hacks für HR Startup UnternehmerInnen mit Benjamin Visser

#141 Wie Sie die KI im Recruiting schlagen können mit Bastian Naurath

#140 5 Reddit Hacks mit Julia Böttcher

#139 7 Hacks um Kununu richtig zu nutzen mit Nina Zimmermann

#138 Hacks zum Employer Branding mit Helena Schneider - live von der TALENTpro

#137 Generative KI & Algorithmen im Recruiting mit Dr. Philipp Karl Seegers

#136 Die 7 Red Flags der Gen Z mit Jens Meurer

#135 Wie Sie mit Snapchat Recruiting Ihr Azubi Marketing meistern mit Julia Böttcher

#134 Hacks für die besten Karrierefilme mit Kai Schesna

#133 Mehr Traffic von Stellenanzeigen auf Indeed mit Bastian Naurath

#132 Wie Sie Graduates für Ihr Unternehmen begeistern können mit Dr. Philipp Karl Seegers

#131 5 Hacks für einen Karrierekanal auf TikTok mit Jens Meurer

#130 Die besten Videostellenanzeigen mit Kai Schesan

#129: Personal Branding auf LinkedIn mit Jette Scheller

#128 Hacks zur Einführung von Sabbaticals als Employment Benefit mit Nina Kuhlmann

#127: Staffing: Kommunikation als Personaldienstleister mit Thomas André Sola

#126: Neuronale MitarbeiterInnenbindung mit Alexandra Hagemann

#125: Vermeidung von blinden Flecken in der BewerberInnenreise mit Agnes Koller

#124: Hacks zur Einführung einer HR-Software mit Dirk Flaskamp

#123: Videos im Recruiting: Attraction, Engagement & Branding mit Dimitri Knysch

#122: Staffing Hacks: Recruiting vor der Haustür mit Dirk Tekath

#121: Staffing Hacks: Gehalt und MitarbeiterInnenzufriedenheit mit Dirk Tekath

#120: Hacks für Whatsapp-Recruiting mit Hubert Ketterer

#119: Personalmarketing - Hacks für High Volume Recruiting mit Steffen Braun

#118: Talent Analytics – Hacks für logische Kennzahlen mit Jan Kirchner

#117: Über den Sinn und Zweck des Recrutainments mit Joachim Diercks

#116: Programmatic Job Advertising mit Jan Kirchner

#115: Hacks gegen Schubladendenken im Recruiting mit Nicole Truchseß

#114: Hacks for a better Learning design with Lars Hyland [english]

#113: 4 Tage Woche: Prozesse, Organisation und Spielregeln mit Martin Gaedt

#112: 4-Tage-Woche: Von den Pionieren lernen mit Martin Gaedt

#111: "Zeitarbeit: Telefonkompetenz als "future skill" mit Nicole Truchseß

#110: "Am Puls der Zeit bleiben" mit Robindro Ullah

#109: "Talent Attraction Mindset" mit Udo A. Völke

#108: "Recruiting-Strategien" mit Marcel Rütten

#107: "Effektives Hochschulmarketing als Teil der Employer Branding Strategie" mit Florian Zierau

#106: "Hacks zur Arbeitgeberattraktivität für RecruiterInnen" mit Tim Verhoeven

#105: "Hacks, um KI im HR sinnvoll zu nutzen" mit Dr. Daniel Mühlbauer

#104: "Mehr Power durch business yoga bei Fressnapf" mit Bianca Neumann & Kerstin Krüger

#103: "Hacks zur Auswahl Ihrer HR-Software-Lösungen" mit Anja Maksimovic

#102: "Zeitarbeit. Fit für die Prüfungspraxis der BA" mit Edgar Schröder

#101: "Talent Intelligence - eine datengestützte Personalgewinnung" mit Robindro Ullah

#100: "Corporate Learning: MitarbeiterInnen beschäftigungsfähig halten" mit Lukas Lewandoswki

#99: "Acht Turbohacks für eine schnelle, talentzentrierte Arbeitgebermarke" mit Udo A.Völke

#98: "Kennzahlen und KPIs für datengetriebenes Recruiting" mit Marcel Rütten

#97: "Sechs ChatGPT Powerhacks als Booster für Dein Active Sourcing" mit Daniela Chikato

#96: Karriereseite: Worauf muss ich achten? mit Florian Zierau

#95: Hacks und Bedeutung von "No-" und "Low Coding" für den Personalbereich

#94: Employer Branding & TikTok mit Tobias Jost

Hacks für die Zeitarbeitsbranche mit Daniel Müller (Episoden-Special zur STAFFINGpro #S5)

#93: Hacks, die Recruiting zum Rad anstatt zum Trichter machen mit Carl Hoffmann

#92: Stellenanzeige Trends mit Tim Verhoeven

#S4 Special STAFFINGpro: „War of Talent” mit Richard Jager

#91: People Analytics Hacks von Dr. Daniel Mühlbauer

#90 6 ChatGPT Power Hacks, die jeder Recruiter sofort anwenden kann mit Daniela Chikato

#89 "ROI-Berechnung der digitalen Personalakte" mit Thomas Eggert

#88 "Sechs Hacks zur Entgeltabrechnung" mit Ulrich Brehmer

#87 "The Big Quit in Payroll-Abteilungen: Ursachen und sechs Lösungsansätze" mit Stefan Post

#86 Hacks zu HR & Payroll dank der Entwicklung der Digitalisierung mit Dr.Carsten Busch

#85 Ein Herz für die Lohnbuchhaltung im Wandel: Wie kann ich die Anforderungen bewältigen mit Olaf Wiese

#84 Digitalisierung & Standardisierung bei Lohn und Gehaltsprozessen mit Tim Schütte

#83 Datengestützte Entscheidungen im Recruiting mit Tim Verhoeven

#82 Recruiting Hacks: New Work braucht New Hiring mit Frank Hassler

#81 Developer finden aber wie ? Hacks gegen den Fachkräftemangel mit Martin Tillert

#80 Arbeitgeber-MARKEting mit Siegfried Haider (2/2)

#79 Arbeitgeber-MARKEting mit Siegfried Haider (1/2)

#78 Recruiting Hacks für Personaldienstleister mit Stefan Kramer

#77 Best Practice im Social Media Recruiting mit Dominik Becker

#76 Karriere-MARKEting: Wie HR von Personen-Marken profitiert und MitarbeiterInnen durchstarten! mit Siegfried Haider

#75 "InterimmangerInnen für HR rekrutieren und onboarden" mit Ellen Maier

#74 Passive Kandidaten finden & anziehen mit Dominik Becker

#73 Performance Marketing im Recruiting mit Thorsten Volz

#72 Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 2 mit Stefan Scheller

# 71 Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1 mit Stefan Scheller

#S3: Blue Collar Recruiting mit Karo Bierlich und Markus Krampe

# 70 Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen mit Matthias Wolf

#69 Was Du als Unternehmen im Bewerbungsprozess falsch machen musst, damit sich keiner bei Dir bewirbt mit Ellen Maier

#68 Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey mit Prof. Dr. Anja Lüthy

#67 Algorithmus, KI und Recruiting mit Marcel Poelker

#66 Culture of Cultures, Führungskultur für Wachstum & Retention mit Patrick Ganzmann

#65 Recruitingprozesse & Speed mit Dr. Wolfgang Achilles

#S2 Special HR-Events: Updates zu HRTech, TALENTpro & L&Dpro

#S1 Special STAFFINGpro: Prozesssteuerung und Verbindlichkeit auf Kandidatenseite mit Simone Straub

#64 DEX - Deutscher Ethik Index mit Frank Breckwoldt

#63 Employer Branding - Darum besser die Hose runter lassen mit Stefan Scheller

#62 Turning Data into Candidates mit Thorsten Volz

#61 Stellenanzeigen: No Strategy - No Fame! Die richtigen Bewerbenden durch zielgerichtete Vorarbeit mit Madeleine Kern

#60 Recruiting is not HR? mit Marcel Poelker

#59 "Was HR von HeadhunterInnen lernen kann" mit Mark Brenner

#58 "Bewerbungsfragen aus der Hölle" mit Madeleine Kern

#57 AIDA-Hacks für die Kandidatenansprache im Active Sourcing mit Daniela Chikato

#56 Hochleistung und Menschlichkeit als Führungskonzept mit Frank Breckwoldt

#55 Mitarbeiterführung und MAX mit Nicole Kobjoll

#54 Social und Active Sourcing mit Jan Hawliczek

#53 (Job)Podcast - The Making of mit York Lemb

#52 Recruiting-Hacks mit Schwerpunkt Österreich mit Claudia Lorber

#51 DISG-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikation im Active Sourcing mit Daniela Chikato

#50 Hacks für die Karriereseite eines Unternehmens mit Henner Knabenreich

#49 Organisational Culture - das richtige Performance Mindset auf allen Ebenen mit Jörg Blunder

#48 "Kandidaten begeistern im Active Sourcing" mit Daniela Chikato

#47 "Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung" mit Prof. Dr. Claas Triebel

#46 Gesund zurück ins Büro mit Matthias Mölleney

#45 Job-Podcast – warum brauche ich den und wie gehe ich vor?” mit York Lemb

#44 Recruiting & Facebook mit Claudia Lorber

#43 Strategisches Recruiting mit Michael Witt

#42 Employer Branding im Mittelstand mit Marcus Merheim

#41 Google for Jobs mit Henner Knabenreich

#40 Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da mit Dr. Daniel Stoller-Schai

#39 Programmatic Job-Ausschreibungen in der Praxis mit Florian Schrodt

#38 Gelerntes Weitergeben - Lernhacks für Unternehmen mit Dr. Thomas Tillmann

Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups

#36 Rückrechnungen bei der Kurzarbeit mit Markus Stier

#35 Branding für die HR Abteilung mit Annemarie Zoppelt

#34 Programmatic Advertising für Jobanzeigen Teil 2 mit Matthias Mäder

#33 Programmatic Advertising für Jobanzeigen Teil 1 mit Matthias Mäder

#32 Employability - von Anfang bis zum Ende gedacht mit Jürgen Grenz

#31 Geldleistung vs. Sachbezüge mit Markus Stier

#30 Learn Hacks in der Post Covid Ära mit Dr. Daniel Stoller Schai

#29 Global Employer Branding mit Niels Becker

#28 Organisational Culture & Neues Arbeiten Jörg Blunder

# 27 Recruiting: 7,8 Mrd. Wege führen zu 7,8 Mrd. Menschen (Bewerber/innen) mit Martin Gaedt

# 26 Learnhacks für Unternehmen mit Dr. Thomas Tillmann

# 25 Employer Branding im Kanton Zürich mit Michel Ganouchi

# 24 Leadership: Unternehmen agilisieren mit Dirk Hahn

# 23 Podcast als bzw. in der Stellenanzeige mit Jörg Buckmann

# 22 Neue Spielregel für IT Recruiting mit Frank Rechsteiner

# 21 Bewerberkommunikation, die verkannte Chancen mit Agnes Koller und Julia Hauska

#20 Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten mit Matthias Mölleney

#19 Lernen lernen mit Prof. Dr. Nele Graf

# 18 Learnings aus HR- & Unternehmerreisen [Silicon Valley & Israel] mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch

#17 Pimp my Job AD / Stellenanzeigen fit machen mit Jörg Buckmann

#16 Regel brechen im Recruiting mit Martin Gaedt

#15 Kardinalfehler bei Kündigung und Stellenabbau vermeiden mit Jürgen Grenz

#14 „Diversity als High Performance Kultur“ mit Annette Pampel und Tanja Hofer

#13 Recruiting Hacks für KMUs mit Michel Ganouchi

#12 Hacks Diagnostik in der Personalentwicklung mit Frauke Ion

#11 9 Hacks für eine kürzere "Time to Hire" mit Daniel Prümers

#10 Die Wissensbilanz und die Möglichkeiten für Personalentwicklung mit Prof. Dr. Günter Koch

#9 Employer Branding und Menschlichkeit? Hacks von Christa Stienen und Tobias Grewe

#8: Künstliche Intelligenz in der Eignungs-Diagnostik mit Dr. Karl de Molina

#7: Hacks um die besten Mitarbeiter zu finden und halten mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch

#6: Hacks für das IT Fachkräfte-Recruiting mit Frank Rechsteiner

#5: Wie Agiles Lernen die Unternehmenskultur verändert und welche 8 Hacks sich für die PersonalentwicklerInnen ergeben

#4: Stellenanzeigen: Forschungsergebnisse und Hacks mit Julia Hauska & Agnes Koller

#3: Strategieumsetzung aus CEO Perspektive unter Einbindung der HR Rolle mit Dirk Hahn

#2: Recruiting Trends 2024 und welche 11 Hacks sich daraus jetzt ergeben mit Marco Kainhuber

#0 Einführung: HRM Hacks Podcast

#1: Hacks für eine erfolgreichere Stellenanzeige mit Jürgen Grenz