All Episodes

Rekryteringspodden #162 Intervju med Daniel Dudek, HOME of Recruitment

Rekryteringspodden #161 Intervju med Sandra Leindahl, SEB

Rekryteringspodden #160 - Tema 1 i State of TA 2026

Rekryteringspodden #159 Varför rapporten State of TA 2026?

Rekryteringspodden #158 Intervju med Mathilda Scott, HR Direktör på Svevia

Rekryteringspodden #157 intervju med Elisabeth Hjelm, Head of TA & Talent Acquisition Manager Europe & Africa, SKF

Rekryteringspodden #156, Fredrik Östgren, Hubert, om ansvarsfull AI i rekrytering

Rekryteringspodden #155 Business Case för Talent Acquisition

Rekryteringspodden #154 Intervju med Aaron Kroon

Rekryteringspodden #153 Intervju med Johanna Lindebäck, TA Manager på Saab

Rekryteringspodden #152 Intervju med Petri Kajonius, personlighetsforskare och del av teamet bakom HI Assessments

Rekryteringspodden #151 Våra tips inför en rekryteringsutbildning för chefer

Rekryteringspodden #150 Intervju med Petra Schedin Stergel, HR-föreningen

Rekryteringspodden #144 Intervju med Peter Holm, Director Talent Acquisition på Grant Thornton Sweden

Rekryteringspodden #143 Intervju med Marcus Lundqvist, TA Manager på Securitas

Rekryteringspodden #142, Intervju med Pierre Gudmundson, SRI, om säkerhet vid rekrytering

Rekryteringspodden #141 Intervju med Sara Lindström, Director of Talent Acquisition hos Solita

Rekryteringspodden #140 Intervju med Therese Reinfeldt, Epiroc

Rekryteringspodden #139, intervju med Arsaman Bahrami om Quality of Hire

Rekryteringspodden #138 Intervju med Anton Knopff, Head of TA på Munters

Rekryteringspodden #137 Intervju med Susanne Simkens, Head of TA på PwC

Rekryteringspodden #136 Anna Blixt, om Employer Branding och Talent Acquisition

Rekryteringspodden #135 Specialisering av TA/rekryterar-rollen

Rekryteringspodden #134 Intervju med Stephanie Lindstrand, Mentimeter

Rekryteringspodden #133 Tester upprör men vad är alternativet?

Rekryteringspodden #132 KPI:er för Talent Acquisition

Rekryteringpodden #131 Intervju med Fredrik Östgren, grundare av Hubert om AI i urval

Rekryteringspodden #130 TA-trappan med Louise Thulin

Rekryteringpodden #129 Fusk i test, intervju med Eva Riddervold Sandberg på Aon

Rekryteringpodden #128 Intervju med Sara Klingenborg, Executive Vice President and Head of Human Resources på AFRY

Rekryteringspodden #127 Fusk i test, intervju med Ludvig Wettlén på Alvalabs

Rekryteringpodden #126 Fusk i test, intervju med Mattias Lowebrant på Assessio

Rekryteringpodden #125 Louise Thulin, om "TA-trappan"

Rekryteringspodden #124 Sofia Campell, Läkare Utan Gränser, om lönestransparens

Rekryteringspodden #123 - Tips för implementation av kompetensramverk

Rekryteringspodden #122 Kanske dags att sluta finlira med urvalsprocessen?

Rekryteringspodden #121 Affärsnytta med Talent Acquisition

Rekryteringspodden #120 Skills-based recruitment

Rekryteringspodden #119 intervju med Kim Granqvist, Chef Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen

Rekryteringspodden #118 intervju med Carolina Emanuelson, Apoteket

Rekryteringspodden #117 Louise Doverholt, om ADHD och rekrytering

Rekryteringspodden #116 Förbered kandidaterna inför intervjun

Rekryteringspodden #115 Vårt svar på den semantiska diskussionen

Rekryteringspodden #115 Så bedömer du intervjusvar!

Rekryteringspodden #114 Martina Nelson, om ADHD och rekryteringsprocessen

Rekryteringspodden #113 Värdet av en intern TA funktion

Rekryteringspodden #112 Linus Holmgren, Employer Branding i Nacka kommun

Rekryteringspodden #111 Tänk på detta vid rekrytering av ledare

Rekryteringspodden #110 Katarina Riml & Louise Thulin om utvecklingen inom Talent Acquisition

Rekryteringspodden #109 Intervju med Astrid Svedérus

Rekryteringspodden #108 Tips för bra urvalsfrågor

Rekryteringspodden #107 Intervju med Elin Öberg Mårtenzon om Tengai

Rekryteringspodden #106 Myter och sanningar i rekrytering av chefer

Rekryteringspodden #105 "Det var inte bättre förr!"

Rekryteringspodden #104 Intervju med Tina Thörner

Rekryteringspodden #103 Intervju med Nils Hallén

Rekryteringspodden #102 Vad tänka på när du bygger upp en internrekryteringsfunktion

Rekryteringspodden #101 Vad betyder egentligen "kompetensbaserad" rekrytering?

Rekryteringspodden #100 Tips för kravprofilsmötet

Rekryteringpodden #99 Fem områden för förbättring

Rekryteringspodden #98 Konsultativt förhållningssätt i rollen som rekryterare

Rekryteringspodden #97 Henrik Granell & Theresa Engborg, Södertörns Brandförsvarsförbund

Rekryteringspodden #96 Maria Hansson, HOMEie hos Afry

Rekryteringspodden #95 Intervju med Karin Erjeby, TA Manager på Lyko

Rekryterimgspodden #94 Fem tips för bättre kandidatupplevelser

Rekryteringpodden #93 Intervju med Mats Wernheim, Jobbfestivalen

Rekryteringspodden #92 HOME of Recruitments kompetensramverk

Rekryteringspodden #91 Attrahera och behåll dina kandidater

Rekryteringspodden #90 Sofia Sjöberg, om personlighetstester

Rekryteringspodden #89 Vad ska ske i respektive intervju?

Rekryteringspodden #88 Intervju med David Näsström, Refapp

Rekryteringspodden #87 Maria Jansson, regionchef Göteborg om utvecklingsarbetet inom Göteborgs stad

Rekryteringspodden #86 Employer Branding genom rekryteringsprocessen

Rekryteringspodden #85 Tester och intervju i kombination, hur gör man?

Rekryteringspodden #84 Kandidatupplevelse med Martin Svensson på Trustcruit

Rekryteringspodden #83 Så utbildar Region Gävleborg sina ledare i kompetensbaserad rekrytering

Rekryteringspodden #82 Funnel – hur rekrytera med kvalitet i ett snabbväxande SaaS-bolag?

Rekryteringspodden #81 Intervju med Jessica Magnusson, TA Manager på Hemfrid

Rekryteringspodden #80 Kan man tacka nej på en fredag?

Rekryteringspodden #79 Digitala intervjuer är här för att stanna

Rekryteringspodden #78 Kompetensbaserad intervjuteknik, igen...

Rekryteringspodden #77 En objektiv inledning av rekryteringen

Rekryteringspodden #76, intervju med Maria van den Tempel, Tre

Rekryteringspodden #75 Möt Emelie Wedin, HOMEie

Rekryteringspodden #74 Vem är en fantastiskt bra rekryterare?

Rekryteringspodden #73 Intervju med Louise Thulin, Head of Talent Acquisition på PwC

Rekryteringspodden #72 Om att vikta urvalsmetoder i första urvalet

Rekryteringspodden #72 - Om att skriva en säljande annons

Rekryteringspodden #71 Intervju med Ellen Andersen, Axfood

Rekryteringspodden #70 Om att "lära känna personen bakom cv:t"

Rekryteringspodden #69 Struktur, struktur, struktur...

Rekryteringspodden #68 Intervju med Malin Moezzi, Assessio, om (o)personliga brev

Rekryteringspodden #67 Heja dig som kämpar för rättvisa rekryteringar!

Rekryteringspodden #66, intervju med My Kiiman-Håll, NCC

Rekryteringspodden #65, Intervju med Tove Dahlgren, Allbright om jämställdhet och inkludering

Rekryteringspodden #64 Rekrytera mot mångfaldsmål, intervju med Therese Torstensson, Tele2

Rekryteringspodden #63 Intervju med Fabian Åhlin, BillerudKorsnäs

Rekryteringspodden #62 Kommunikation kring tester

Rekryteringspodden #61 Intervju med Yvonne Erlandsson, Stora Enso

Rekryteringspodden #60 Sluta säga "överkvalificerad"!

Rekryterigspodden #59 - Intervju med Emilia Eriksson, We Select

Rekryterigspodden #58 Digitala intervjuer

Rekryterigspodden #57 - Rekrytera helt digitalt

Rekryteringspodden #56 - Om att välja testleverantör

Rekryteringspodden #55 tre tips för bättre kandidatupplevelse

Rekryteringpodden #54 Intervju med Carin Strindmark, Knowit, om influencers i rekrytering

Rekryteringspodden #53 - Om att bedöma intervjusvar, bedömningsankare

Rekryteringspodden #52 Intervju med Ellen Fridner, Trafikverket

#51 Intervju med Hedda Mann, chefsjurist på Arbetsgivarverket om "förtjänst och skicklighet"

Rekryteringspodden #50 Intervju med Jenny Gustavsson, MAX

Rekryteringspodden #49 Om generiska kravprofiler

Rekryteringspodden #48 Intervju med Marie Wendel, Aon, Om SJQ

Rekryteringspodden #47 Intervju med Havva Ilhan, Upplands-Bro Kommun

Rekryteringspodden #46, Intervju med Alexander Tonelli om inbound recruitment

Rekryteringspodden # 45 Intervju med Alex Tidgård, Assessio, om personlighet

Rekryteringspodden #44 Om urvalsfrågor

Rekryteringspodden #43 Intervju med Kajsa Asplund, om talent management

Rekryteringspodden #42 Intervju med Angela Ahola, om perceptionspsykologi

Rekryteringspodden #41 Intervju Med Elin Malmström, People Analytics

Rekryteringspodden #40 Intervju med Marie Larsson, Arla Foods

Rekryteringspodden #39 Intervju med Martin Eriksson, Google

Rekryteringspodden #38 Intervju med Morgan Pihl, Alva Labs, om psykometri och testteori

Rekryteringspodden #37 Om att tacka nej

Rekryteringspodden #36 Intervju Louise Jaeger och Christian Brüllhoff, Handelsbanken

Rekryteringspodden #35 Intervju med Hanna Carlsson, Circle K

Rekryteringspodden #34 Intervju med Stefan Begall, Volvo Cars

Rekryteringspodden #33 "The Recruiting Car" - Volvo Car Group

Rekryteringspodden #32 - Assessmentdag för urval

Rekryteringspodden #31 - Traineeurval, bland det roligaste vi vet!

Rekryteringspodden #30 Kompetensramverk - så gör vi!

Rekryteringspodden #29 - Intervju med Patrik Reman, Linköpings kommun

Rekryteringspodden #28 Använd testverktyg - men INTE typtest!

Rekryteringspodden #27 Undvik detta under intervjun!

Rekryteringspodden #26 Intervjuns struktur

Rekryteringspodden #25 Intervju med Anna Stenbeck, Facebook

Rekryteringspodden #24 Intervju med John Mellkvist, PR-konsult och Framtidsspanare, om Ålderism

Rekryteringspodden #23 Intervju med Anna Annerberg, Karolinska Universitetssjukhuset

Rekryteringspodden #22 Intervju med Emma Tagt Kernan, Sodexo

Rekryteringspodden #21 Arbetsprover i rekrytering

Rekryteringspodden #20 Intervju med Pia Höök, Skanska

Rekryteringspodden #19 Intervju med Kitimbwa Sabuni

Rekryteringspodden #18 - Rekryteringsfällor

Rekryteringspodden #17 Intervju med Björn Elowson, cut-e

Rekryteringspodden #16 Intervju med Anna Gulliksen på Evry, om "gamifierade" rekrytering

Rekryteringspodden #15 Rekrytering: Rekryteringsprocessen

Rekryteringspodden #14 Rekrytering: Bristkompetens - hur jobbar man med search/sourcing?

#13 Rekrytering: Referenser

#12 Rekrytering: Hur mäter man begåvning?

#11 Rekrytering: Personlighetstest

#10 Rekrytering: Vad är begåvning egentligen?!

#9 Rekrytering: Kravprofil

#8 Rekrytering: Intervju med Daniel Kjellsson

#7 Rekrytering: Intervju med docent Anders Sjöberg

#6 Rekrytering: Intervju med Katarina Riml, Solna Stad

#5 Rekrytering: Kompetensbaserade intervjufrågor

#4 Rekrytering: Att rekrytera utan CV!

#3 Rekrytering: Kandidatupplevelse - vi är två som väljer!

#2 Rekrytering: Kandidatupplevelse, transparens och rättvisa

#1 Rekrytering: Kandidatupplevelse - vad är det?