All Episodes

#102 "Hvordan vælger jeg, hvem der skal fyres?"

#101 "Hvorfor svarer medarbejderne ikke på mine mails?

#100 "Hvordan trækker jeg fleksible arbejdstider tilbage?"

#99 "Jeg har været for hård over for medarbejderne"

#98 "Er tiden løbet fra min ledelsesstil?"

#97 "Jeg overvejer et jobskifte, men det vil give en ekstrem lønnedgang"

#96 "Jeg har utrolig svært ved at få teamet til at hjælpe hinanden"

#95 "Min medarbejder har svært ved at modtage kritik"

#94 "Mine medarbejdere vil kun have de sjove og udviklende opgaver"

#93 "Hvordan lærer jeg at styre mine vrede følelser som chef?"

#92 "Jeg har drømmejobbet, men min direktør slider mig op"

#91 "Skal jeg tage mig selv mere seriøst som ny leder?"

#90 "Hvordan passer jeg både mit lederjob og min gamle mor?"

#89 "Min medarbejder har en ærgerlig udstråling"

#88 "Jeg bliver drillet af direktøren i min ledergruppe"

#87 "Mine medarbejdere taler konstant om travlhed"

Glæd dig til næste sæson. Fik du hørt #69 "Jeg klikker slet ikke med min medarbejder"?

Glæd dig til næste sæson. Fik du hørt #79 "Hvordan leder jeg de mest ambitiøse medarbejdere?"

Glæd dig til næste sæson. Fik du hørt #55 "Jeg er blevet forelsket i en yngre medarbejder"?

#86 "Mine kollegaer danner mandeklub"

#85 "Hvorfor gør medarbejderne ikke, som jeg siger?"

#84 "Jeg har en meget skrøbelig medarbejder"

#83 "Jeg har ikke tillid til min direktør"

#82 "Min chef drikker sig ned til fredagsbar"

#81 "Hvordan arbejder jeg med at få en bedre tone på kontoret?"

#80 "Mine medarbejdere tager privatøkonomi ind i lønsamtalen"

#79 "Hvordan leder jeg de mest ambitiøse medarbejdere?"

#78 "Jeg skal fyre en medarbejder, som direktøren roser"

#77 "Mine kolleger gider ikke forandring"

#76 "Hvordan slipper jeg af med en ældre medarbejder?"

#75 "Arbejder jeg for meget igen?"

#74 "Bruger jeg chat-gpt for meget?"

#73 "Skal jeg være en mere visionær leder?"

#72 "Er jeg for nærig?"

#71 "Jeg blev skuffet på min fødselsdag"

#70 "Jeg får bedre sparring af chatrobotten end mit team"

#69 "Jeg klikker slet ikke med min medarbejder"

Glæd jer til en ny sæson af Tine og cheferne i næste uge

#68 Sommerudgave: Når livet følger med på arbejde

#67 Sommerudgave: Hvem laver rugbrødsarbejdet?

#66 Sommerudgave: Når mellemlederen kommer i klemme

#65 Sommerudgave: Om generationskløfter på arbejdspladsen

#64 Sommerudgave: Når AI rykker ind på arbejdspladsen

Fik du hørt? #53 "Min medarbejder forventer fleksibilitet, jeg ikke kan tilbyde"

Fik du hørt? #45 "Min neurodivergente medarbejder kræver meget tid"

Fik du hørt? #35 "Min kollega irriterer mig helt vildt"

Fik du hørt? #30 "Hyggen har taget overhånd i mit team"

Fik du hørt? #15 "Jeg har fået en kritisk ledermåling - hvordan kommer jeg videre?"

#63 "Min medarbejder har en meget usikker udstråling"

#62 "Mine medarbejdere kræver mange 1:1 samtaler"

#61 "Hvordan holder jeg mig skarp som leder hele arbejdslivet"

#60 "Jeg har lavet en eklatant fejlansættelse"

#59 "Jeg tror, min chefkollega kæmper med alkoholmisbrug"

Sigge Winther Nielsen tog sit livs vildeste spring

#58 "Mit arbejdsliv føles meningsløst"

#57 "Jeg bliver forstyrret af min lederkollega, der ikke bruger bh"

#56 "Er det et problem, at vores direktion kun består af kvinder?"

#55 "Jeg er blevet forelsket i en yngre medarbejder"

#54 "Jeg er blevet degraderet fra chef til medarbejder"

#53 "Min medarbejder forventer fleksibilitet, jeg ikke kan tilbyde"

#52 "Min ledelseskollega smed mig under bussen"

#51 "Bør jeg gribe ind når medarbejderne diskuterer Israel/Palæstina?"

#50 "Kan jeg ændre alkoholkulturen på arbejdet uden at fremstå hellig?"

#49 "Hvordan griber jeg bedst fyringsrunden an?"

#48 Direktørens dårlige mødeledelse ødelægger vores chefmøder"

#47 "Min arbejdsplads tager ikke overgangsalderen alvorligt"

#46 "Min medarbejder er rasende, fordi hun ikke fik en fratrædelsesordning"

#45 "Min neurodivergente medarbejder kræver meget tid"

#44 "Bør jeg sige op efter julefrokosten?"

#43 "Min faglige dømmekraft bliver påvirket af medarbejderen"

#42 "Hvordan tiltrækker vi yngre medarbejdere?"

#41 "Min medarbejder har været illoyal til et kundemøde"

#40 "Mine to medarbejdere trives ikke med hinanden"

#39 "Skal jeg vente med at annoncere min graviditet, til jeg har fået jobbet?"

#38 "Min medarbejder har mange sygedage"

#37 "Hvordan bliver jeg bedre til at feedbacke?"

#36 "Vil det skade min karriere at tage orlov?"

#35 "Min kollega irriterer mig helt vildt"

#34 "Jeg har fået et mindre job, og mine medarbejdere keder mig"

#33 "Hvordan kommer jeg ind i topledelsen?"

#32 "Hvor meget skal jeg forandre som konstitueret direktør?"

#31 "Jeg bliver ked af det, når de yngre medarbejdere kalder mig boomer"

#30 "Hyggen har taget overhånd i mit team"

#29 "Vi har en medarbejder, der lugter meget af sved"

#28 "Jeg har været whistleblower, og nu bliver jeg ikke kaldt til jobsamtaler"

#27 sommerudgave om privatlivet der sniger sig ind på arbejdspladsen

#26 sommerudgave om forskellige generationer på arbejdspladsen

#25 sommerudgave om "besværlige medarbejdere"

#24 sommerudgave om at være ny leder

#23 sommerudgave om medarbejdernes arbejdstid

#22 "Mine nye chefkollegaer bagtaler hinanden"

#21 "Skal jeg virkelig fedte for direktøren for at blive forfremmet?"

#20 "Hvordan melder jeg ud, at jeg er blevet fyret?"

#19 "Træffer jeg for hurtige beslutninger?"

#18 Har jeg misset min chance for et topjob?

#17 "Der var en der græd, da jeg blev præsenteret som deres nye chef"

#16 "Jeg skammer mig over min au pair"

#15 "Jeg har fået en kritisk ledermåling - hvordan kommer jeg videre?"

#14 "Min chef har en dårlig vane med at sætte for mange på cc"

#13 "Jeg frygter, at min psykisk ustabile mand hæmmer min karriere"

#12 "Hvor meget betyder påklædning for mine karrieremuligheder?"

#11 "Jeg skal lancere en ny strategi. Igen, igen..."

#10 "Hvordan skaber jeg et reelt ledelsesrum?"

#9 "Skal jeg lyve for medarbejderne?"

#8 "Jeg er lidt ude og skide, når det kommer til AI"

#7 "Jeg er blevet forfremmet til leder og nu har stemningen ændret sig"

#6 "Psykologisk tryghed tager for meget tid"

#5 "Jeg trives ikke med hjemmearbejde, men medarbejderne er glade"

#4 "Jeg har taget mit team med mig"

#1 "Mine yngre medarbejdere har et helt andet syn på arbejde"

#2 "Mine lederkollegaer er ikke med på den grønne omstilling"

#3 "Jeg har en medarbejder, hvor helbredet fylder for meget"