All Episodes

#64 Wie die Alternative Bank Schweiz Führung, Werte und Soziokratie zu einem eigenen Modell verbindet | mit Astrid Blunschi Balmer

#63 Wie Multivac Führung, Rollen und Verantwortung neu denkt | mit Simon Grotz

#62 Selbstorganisation mit Sinn – wie obvita Verantwortung neu verteilt mit Thomas Schwendener

#61 Soziokratie in der Chirurgie – wie eine Klinik im Spital Zollikerberg Führung neu lebt mit Kathrin Hillewerth

#60 Klarheit statt Aktionismus: Wie bewusste Führung Wandel möglich macht mit Anne Sendatzki

#59 Holokratie statt Chef: Wie Nexplore Hierarchie radikal neu gedacht hat mit Daniel Aebersold

#58 Frankstahl: Wie eine Logistikabteilung den Wandel selbst in die Hand nahm mit Roman Divoky

#57 Matthias Zwyssig, Metallraum AG

#56 Michael Siegfried & Deftim Frangu, BRUGG Lifting AG

#55 Pflege neu denken: Wie die Spitex Luzern Selbstorganisation lebt mit Eva Müller & Yvonne Hüsler

#54 Von der Familientradition zur Selbstorganisation: Wie die CIM GmbH kollegiale Führung lebt mit Friederike Kammann

#53 Revolution im Klinikum Aschaffenburg: Wie „meine Station“ die Pflege neu denkt mit Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal & Johanna Stecher

#52 Selbstorganisation ohne Illusion: Wie ten23health eine neue Arbeitswelt schafft (Felicia Werk)

#51 Die Königsdisziplin der Selbstorganisation: Wie Nexplore Gehälter in die Hände der Mitarbeitenden legt mit Gabriel Frischknecht & Philippe Streit

#50 Folgen Zukunftspioniere: Rückblick, Ausblick und neue Wege mit Daniela Dollinger & Ralf Metz

#49 Co-Leadership bei Canon Schweiz: Wie Nadja Mauchle und Ralph Schmid neue Wege der Zusammenarbeit gehen

#48 Von vertikal zu horizontal: Wie die Beutlhauser Gruppe Unternehmen neu denkt mit Oliver Sowa

#47 Von Agilität zu kollegialer Führung: Die Transformationsreise der Seibert Group mit Joachim Seibert & Alina Hamm

#46 Kollegiale Führung im Sozialunternehmen: Wie der Bathildisheim e.V. Selbstorganisation und Teilhabe verbindet mit Dr. Christian Geyer

#45 HR from Scratch: Chancen, Herausforderungen und Learnings beim Aufbau von radicant mit Carina Hütte

#44 Kollegiale Führung bei dm: Wie der Bereich BAW Verantwortung im Team neu verteilt mit Susanne Blüml

#43 Selbstorganisation bei Great Place To Work® Switzerland: Mehr Verantwortung, weniger Hierarchie – und was es wirklich braucht mit Patrick Mollet

#42 Von Anfang an anders: Wie it-agile mit partizipativer Führung und Eigenverantwortung erfolgreich wurde mit Ilja Preuß

#41 Die kollegiale Kreisorganisation der Arineo in der Praxis – Teil 3 der Podcast-Trilogie mit Ralf Mackowiak & Till Benecke

Von der Hierarchie zur kollegialen Führung: Wie die Heime Kriens die Pflegewelt transformieren mit Zoran Nacev

MICHELE CAGNA & MATTHIAS WILLE, Everllence Switzerland (ex MAN Energy Solutions Schweiz AG)

ROBERT VOGT, smartive AG

CARINA HÖDL & CHRISTIAN MOSER, niceshops GmbH

MARTIN RENKER & RALF MACKOWIAK, Arineo GmbH (2/3)

CHRISTIAN SOHN, zetVisions GmbH (DE)

#34 oose eG: Wo das kollegial geführte Unternehmen entstand mit SARAH SCHUH & TIM WEILKIENS

#33 Wie mindmatters kollegiale Führung und agile Produktentwicklung vereint​ mit FRANK SCHMITZ & THOMAS NELIS

JENNY ZEHNDER & MARTIN EISENHUT, Transa Backpacking AG

MARTIN RENKER & RALF MACKOWIAK, Arineo GmbH (1/3)

MATTHIAS SCHNEEBELI, DECTRIS AG

PATRICK MATHERS, VSHN AG

SAMUEL STEINER, RENUO AG

TIMM URSCHINGER, LIVEsciences AG

ADRIAN STUBER, UMB AG

ADRIAN BISCHOF, CSP AG

PATRIK MELI, MAN Energy Solutions Schweiz AG

DETLEF LOHMANN, allsafe GmbH & Co. KG (DE)

SILVAN FLURY, PAWI Verpackungen AG

ALEXANDER SCHARNBÖCK, Nebulus GmbH (DE)

MANUEL WIESNER, FWG – Familie Wiesner Gastronomie (1/2)

CHRISTINA BRUNNSCHWEILER, Spitex Zürich Limmat

TONIO ZEMP, Liip

SANDRO ANTONELLO, Stiftung idée sport

RETO BAUMGARTNER, MySign

DENISE JENTSCH & PATRICK NEUDORFER, Waldner & Partner Genossenschaft

MELANIE GAJOWSKI, (ehemals) Alternative Bank Schweiz

JOËL KRAPF, Migros Genossenschafts Bund

REBECCA RITTER, Netlight

THOMAS HUG, nine internet solutions

SANDRO DÖNNI, Unic

#09 Wie die Netstream AG vom IT-Pionier zur agil lernenden Organisation wurde​ mit Alexis Caceda

#7 Von Design zu Galloway-Rindern: Wie Jay Bilbao als Quereinsteiger Landwirtschaft und Business-Denken bei Konoma vereint

#6 Führung neu gedacht: Wie Christina Hübschen klassische Hierarchien hinter sich liess und bei Avaloq Netzwerke als Zukunft der Arbeit gestaltet

#5 Bildung neu gedacht: Wie Urs Achermann die KV Business School Zürich mit lernenden Teams und zukunftsorientierten Ansätzen transformiert

#4 Wie das Zürcher Software-Startup brudi mit Selbstverantwortung, Agilität und Menschlichkeit überzeugt mit Oliver Schneider

#3 Wie Leandra Moser die Transformation der Netstream AG zum kollegial geführten Unternehmen ermöglichte​