#32 Diversity, Equity & Inclusion with Jessica Guerrero (Google) 🇺🇸

(English version below) Die 32. Folge beschäftigt sich mit der Frage, wie Unternehmen durch die glaubwürdige Förderung von Vielfalt und Inklusion ihre Konkurrenten übertreffen können. Zu Gast ist Jessica Guerrero, Global Head of Cloud GTM Diversity, Equity, and Inclusion bei Google in New York. Jessica und ihr Team bei Google entwickeln, implementieren und harmonisieren Googles Strategie für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Sie sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur auf Gerechtigkeit und Menschlichkeit basieren, sondern auch auf wirtschaftlichen Erfordernissen: Unternehmen mit großer Vielfalt sind ihren Konkurrenten in Bereichen wie Innovation und Profitabilität überlegen. Uli, Markus und Jessica diskutieren, wie Unternehmen dieses Thema angehen sollten: Wie jede andere unternehmerische Herausforderung - mit klaren Zielen, engagierten Teams, nachvollziehbaren Plänen und überwachten KPIs. Gemeinsam plädieren sie dafür, vor allem bei der Führung anzusetzen: Die Verantwortung und das vorbildliche Verhalten von Führungskräften und Managern an vorderster Front sind entscheidend für den Erfolg. Wer sich weiter informieren möchte, wird hier fündig: - Homepage von Google Belonging Initiative: https://about.google/belonging/ - Google 2022 Diversity Annual Report: https://about.google/belonging/diversity-annual-report/2022/ - McKinsey Report „Diversity wins: How inclusion matters“: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/diversity-wins-how-inclusion-matters - Forbes Artikel „Diversity Confirmed To Boost Innovation And Financial Results“: https://www.forbes.com/sites/forbesinsights/2020/01/15/diversity-confirmed-to-boost-innovation-and-financial-results/ - Vodafone Homepage zu Inklusion und Diversity: https://www.vodafone.de/unternehmen/soziale-verantwortung/inklusion.html Euer Feedback zur Folge und Vorschläge für Themen und Gäst:innen sind sehr willkommen! Vernetzt euch und diskutiert mit: - Jessica Guerrero: https://www.linkedin.com/in/jkbguerrero/ - Ulrich Irnich: https://www.linkedin.com/in/ulrichirnich/ - Markus Kuckertz: https://www.linkedin.com/in/markuskuckertz/ Mitwirkende - Hosts: Ulrich Irnich & Markus Kuckertz // Produktion: Daniel Sprügel, Maniac Studios (https://maniacstudios.com/) // Redaktion: Marcus Pawlik © Digital Pacemaker Podcast 2023 --------------------------------------- The 32nd episode focuses on how companies can outperform their competitors by credibly promoting diversity and inclusion. The guest is Jessica Guerrero, Global Head of Cloud GTM Diversity, Equity, and Inclusion at Google in New York. Jessica and her team at Google develop, implement and harmonise Google's diversity, equity and inclusion strategy. They believe that diversity and inclusion are not only based on equity and humanity, but also on business imperatives: Diverse companies outperform their competitors in areas such as innovation and profitability. Uli, Markus and Jessica discuss how companies should approach this topic: Like any other business challenge - with clear goals, dedicated teams, comprehensible plans and monitored KPIs. Together, they advocate starting with leadership first and foremost: The accountability and exemplary behaviour of frontline leaders and managers are critical to success. If you would like more information, you can find it here: - Google Belonging Initiative homepage: https://about.google/belonging/ - Google 2022 Diversity Annual Report: https://about.google/belonging/diversity-annual-report/2022/ - McKinsey report "Diversity wins: How inclusion matters": https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/diversity-wins-how-inclusion-matters - Forbes article "Diversity Confirmed To Boost Innovation And Financial Results": https://www.forbes.com/sites/forbesinsights/2020/01/15/diversity-confirmed-to-boost-innovation-and-financial-results/ - German Vodafone homepage on inclusion and diversity: https://www.vodafone.de/untern