A presença empática que quase ninguém pratica | O que você não quer ouvir pra ter sucesso | Cast do JK episode artwork

EPISODE · May 25, 2026 · 1 MIN

A presença empática que quase ninguém pratica | O que você não quer ouvir pra ter sucesso | Cast do JK

from Cast do JK · host João Kepler

Existe uma epidemia silenciosa acontecendo nas reuniões, nos jantares de família, nas conversas de corredor e até nos casamentos: gente fisicamente presente e emocionalmente ausente. O corpo está ali. A mente, não. Está no celular, no próximo compromisso, na resposta que vai dar, ou simplesmente em si mesma.Neste episódio, João Kepler parte de uma frase dita pelo amigo Roberto Shinyashiki — "hoje em dia quase ninguém escuta de verdade, as pessoas apenas esperam a vez de falar" — para discutir um tema que parece comportamental, mas é profundamente estratégico: a presença empática.Empatia, aqui, não é concordar com tudo. Não é passar a mão na cabeça. Não é a versão suavizada que o mercado vendeu nos últimos anos. É algo mais raro e mais difícil: a capacidade de estar inteiro enquanto outra pessoa existe na sua frente. Sem pressa de resolver. Sem pressa de opinar. Sem pressa de retomar o protagonismo da conversa.E é exatamente por isso que tanta gente vive cercada de pessoas e ainda assim se sente sozinha. Porque ser ouvido virou um privilégio. Porque receber atenção plena virou exceção. Porque o outro, na maioria das interações, é tratado como pausa entre os próprios pensamentos.O episódio provoca uma reflexão necessária para quem lidera, vende, negocia, educa filhos ou constrói relações de longo prazo: tem gente que não precisa de conselho, precisa de acolhimento. Tem gente que não precisa de solução imediata, precisa apenas sentir que não é invisível. E quem entende isso passa a operar num nível de relacionamento que poucos alcançam — na vida pessoal e nos negócios.Porque num mercado em que praticamente todo mundo quer aparecer, falar mais alto e ocupar mais espaço, quem desenvolve a habilidade de perceber o outro de verdade se torna inesquecível. Vira referência. Vira escolha natural. Vira o tipo de líder, de parceiro, de fornecedor e de pessoa de quem ninguém quer se afastar.Este é um episódio sobre uma vantagem competitiva que ninguém ensina em curso de gestão, mas que separa quem constrói relações duradouras de quem coleciona contatos descartáveis. Sobre liderança, sobre vínculo, sobre o que de fato fica das pessoas que cruzam o nosso caminho. E, principalmente, sobre o tipo de presença que estamos oferecendo aos outros — e a nós mesmos.Pense nisso.PALAVRAS-CHAVEpresença empática, escuta ativa, empatia nos negócios, empatia na liderança, liderança humanizada, inteligência emocional, comunicação não violenta, relacionamento interpessoal, habilidades de liderança, soft skills, gestão de pessoas, liderança consciente, comportamento humano, autoconhecimento, desenvolvimento pessoal, mentalidade de líder, Roberto Shinyashiki, João Kepler, Cast do JK, podcast de empreendedorismo, podcast de negócios, podcast de liderança, como ser um bom líder, como melhorar relacionamentos, escutar de verdade, atenção plena, presença plena, conexão humana, vínculo emocional, liderança e empatia, empatia no trabalho, cultura organizacional, gestão de equipes, mentalidade de dono, nova economia, economia da atenção, networking estratégico, vendas consultivasHASHTAGS#CastDoJK #JoãoKepler #PresençaEmpática #Empatia #EscutaAtiva #Liderança #LiderançaHumanizada #InteligênciaEmocional #ComportamentoHumano #Empreendedorismo #MentalidadeDeDono #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoPessoal #Autoconhecimento #NovaEconomia #SoftSkills #ConexãoHumana #RobertoShinyashiki #PodcastDeNegócios #PenseNisso

Existe uma epidemia silenciosa acontecendo nas reuniões, nos jantares de família, nas conversas de corredor e até nos casamentos: gente fisicamente presente e emocionalmente ausente. O corpo está ali. A mente, não. Está no celular, no próximo compromisso, na resposta que vai dar, ou simplesmente em si mesma.Neste episódio, João Kepler parte de uma frase dita pelo amigo Roberto Shinyashiki — "hoje em dia quase ninguém escuta de verdade, as pessoas apenas esperam a vez de falar" — para discutir um tema que parece comportamental, mas é profundamente estratégico: a presença empática.Empatia, aqui, não é concordar com tudo. Não é passar a mão na cabeça. Não é a versão suavizada que o mercado vendeu nos últimos anos. É algo mais raro e mais difícil: a capacidade de estar inteiro enquanto outra pessoa existe na sua frente. Sem pressa de resolver. Sem pressa de opinar. Sem pressa de retomar o protagonismo da conversa.E é exatamente por isso que tanta gente vive cercada de pessoas e ainda assim se sente sozinha. Porque ser ouvido virou um privilégio. Porque receber atenção plena virou exceção. Porque o outro, na maioria das interações, é tratado como pausa entre os próprios pensamentos.O episódio provoca uma reflexão necessária para quem lidera, vende, negocia, educa filhos ou constrói relações de longo prazo: tem gente que não precisa de conselho, precisa de acolhimento. Tem gente que não precisa de solução imediata, precisa apenas sentir que não é invisível. E quem entende isso passa a operar num nível de relacionamento que poucos alcançam — na vida pessoal e nos negócios.Porque num mercado em que praticamente todo mundo quer aparecer, falar mais alto e ocupar mais espaço, quem desenvolve a habilidade de perceber o outro de verdade se torna inesquecível. Vira referência. Vira escolha natural. Vira o tipo de líder, de parceiro, de fornecedor e de pessoa de quem ninguém quer se afastar.Este é um episódio sobre uma vantagem competitiva que ninguém ensina em curso de gestão, mas que separa quem constrói relações duradouras de quem coleciona contatos descartáveis. Sobre liderança, sobre vínculo, sobre o que de fato fica das pessoas que cruzam o nosso caminho. E, principalmente, sobre o tipo de presença que estamos oferecendo aos outros — e a nós mesmos.Pense nisso.PALAVRAS-CHAVEpresença empática, escuta ativa, empatia nos negócios, empatia na liderança, liderança humanizada, inteligência emocional, comunicação não violenta, relacionamento interpessoal, habilidades de liderança, soft skills, gestão de pessoas, liderança consciente, comportamento humano, autoconhecimento, desenvolvimento pessoal, mentalidade de líder, Roberto Shinyashiki, João Kepler, Cast do JK, podcast de empreendedorismo, podcast de negócios, podcast de liderança, como ser um bom líder, como melhorar relacionamentos, escutar de verdade, atenção plena, presença plena, conexão humana, vínculo emocional, liderança e empatia, empatia no trabalho, cultura organizacional, gestão de equipes, mentalidade de dono, nova economia, economia da atenção, networking estratégico, vendas consultivasHASHTAGS#CastDoJK #JoãoKepler #PresençaEmpática #Empatia #EscutaAtiva #Liderança #LiderançaHumanizada #InteligênciaEmocional #ComportamentoHumano #Empreendedorismo #MentalidadeDeDono #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoPessoal #Autoconhecimento #NovaEconomia #SoftSkills #ConexãoHumana #RobertoShinyashiki #PodcastDeNegócios #PenseNisso

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LIGHTS, CAMERA, SMILE! Creatives Club Media Lights, Camera, Smile, is a podcast for anyone with a dream to share something with the world, out of the overflow of themselves - be it their mind, their heart, their personalities, and much more. Each of us are alive in this moment in time, with an innate ability to have ideas and create various things to benefit both ourselves and the people around us for a reason, and here, you will find the encouragement, the inspiration, and the motivation to do just that. Hosted by Cicily, founder of Creatives Club, she dives into various topics surrounding creativity and business. Exploring entrepreneurship for creatives in a corporate reality, sharing tips and tricks in a media centered company, answering questions regarding what a creative actually is are just a few of the things discussed on this podcast. Be encouraged to create for yourself as Cicily gets vulnerable by pivoting the camera to herself for the first time.To submit questions for Cicily to answer, or have her address certain t Solving for Change MOBIA Technology Innovations Solving for Change welcomes business and technology leaders to share stories of bold business transformation within complex organizations. In an era when technology and markets are changing around businesses, the key to staying competitive is to evolve in response to those changes.  MOBIA’s Mike Reeves and Marc LeBlanc investigate business transformation, deconstructing the challenges, ambitions, and market disruptions that drive companies to embark on transformation journeys, and exploring their unique approaches to achieving meaningful outcomes.  What sparks leaders to pursue business transformation? How do they overcome the challenges along the way? What are the keys to creating enduring change?  Through in-depth conversations with business and technology leaders, Mike and Marc answer these questions and explore how businesses evolve by pulling four key transformation levers: people, process, technology, and culture. Powering the Middle TJ Wilde The podcast that celebrates the backbone of America, our middle class and small businesses. We dive into the challenges that harm consumers. Threaten businesses and undermine our economy. How do we blend timeless values and traditions with modern technology to secure a brighter future? Come explore how middle class values and small businesses can keep driving the economy, creating jobs, and offering the American dream Tweens and Dreams Anna B 💕 Hi! I’m Anna, a 12 year old in seventh grade! I’m a theater kid! (HAMILTON IS GOD!!) I post about a variety of things; some of these things include journaling, TV shows/movies, music, shopping, theater, books, etc. If you have any episode requests please comment and I will do my best to do them! If you have any movie, TV show, book, or music recommendations I would love to hear them so please comment!! I’m always looking for more TV shows, movies, books, and music artists to watch/read/listen to! But anyways, I hope you enjoy listening 💕💕

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This episode was published on May 25, 2026.

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