第死一死集－學弟不要再餵學長吃鍋了，學長已經凍抹條了ಥ_ಥ（極品人體高普林製造機aka trouble maker ！）

🏴‍☠️這集來尻爆公司裡面的「雷」包後輩！這集因為我們兩個剛好這天都因為要補學弟的腦洞闖出來的大包而熬夜加班，本來應該要回家早早休息，但是實在是太氣了，我們兩個直接被學弟氣到『痛風』，於是就相約到錄音室來靠北！因為時間是凌晨了，所以這集我們有點用氣音在聊，還請大家原諒XD 🏳️這種人我們真的沒輒啊！真的是扛不住！今年初我們兩個碰巧都調職（我們不同公司），這麼剛好我們的新單位的小主管（學弟）都是超級大雷包！比雷神索爾還要雷的那種！怎麼個雷法？就讓我們聽下去就知道（嗚嗚） 🏴「行政工作」重不重要？我認為很重要！為什麼？因為行政工作是一切的基本，如果連行政工作都做不好，我實在不知道還能做什麼？開會不知道要擺桌椅、擺茶水、擺紙筆跟訂便當，是不是除了吃飯睡覺之外都不會？冰抖我以前當行政助理跟行政幕僚的時候可是做到很「哈扣」⋯ 🏳️以前我們當基層的時候，工作環境的學長跟同僚基本上都不會主動教我們，都要我們自己主動去請教或是自己從錯誤中學習。如今我們當上主管了，不願意後輩多走這種冤枉路，主動手把手教導他們，結果這個時候發覺這些後輩居然都是扶不起的阿斗！以前去請教前輩，他們甚至還叫你自己回去思考，現在跟學弟講做事情的方法跟方向，結果他們連思考動腦都懶，也不願意把事情做得更漂亮⋯⋯ 🏁學歷對工作表現有沒有差異？很多人認為大學沒必要讀，應該儘早投入職場，然而我們認為沒有讀大學，給我們的體感確實是邏輯思維比較差，可能跟沒有玩過社團比較沒有社會化有關係。台灣高中以前的教育都是填鴨式，大學開始才會讓學生學習獨立思考，社團讓學生體會人際關係如何經營，沒有這些經營的人確實比較弱勢（我們認為啦），當然，也有人即使有這些經驗一樣不會進步⋯⋯這集提到的學弟就是這種貨色（馬的） 🚩到底多愛請學長吃鍋？問你為什麼沒做？為什麼遺漏？為什麼做不好？得到的回覆不是事件的因果而是「蛤、螺、蚌、蟹、蝦、鵝」諸如此類的屁話！學弟除了可以把事情搞砸讓學長背鍋之外，還總是搞不清楚狀況！根本就是『人體高普林製造機』耶！還是極品的、最頂的那種！直接從自己身體製造高普林投射到空氣讓我們吸收，直接讓學長不用吃海鮮就能得到痛風耶！真的狂到沒邊！ 🏳️‍🌈歧視對別人存在歧視的人是不是本身就是一種歧視？ 🏴‍☠️學弟是不是只會用免治馬桶？不會自己擦屁股都要學長幫他們擦屁股！