Episode 317: Leadership systémique, ou la fin du leadership psychologique

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)!Le management moderne s'est-il perdu dans une lecture trop psychologique de l'entreprise ? Dans cet épisode, nous explorons le concept de leadership systémique pour comprendre pourquoi l'obsession de l'individu occulte les forces réelles de la performance. À travers quatre prismes — le recrutement, les évaluations individuelles, le rôle du CEO et le burnout — nous utilisons les cadres de Bourdieu, Latour, Douglas et Durkheim pour démontrer que l'excellence est une propriété du système social. Découvrez comment les objectifs individuels fragmentent le réseau et pourquoi le burnout est le signal d'un dysfonctionnement structurel. Apprenez à passer du « Qui » au « Comment » grâce à la grille d'analyse COAPTA. Cessez de voir vos collaborateurs comme des psychismes isolés et reprenez votre rôle d'architecte de l'organisation. Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campusAccès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast© COAPTA SàrlTous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA!