Folge 19 - Revolution im Büro - Ohne Netzwerke geht nichts mehr! (Gast Christoph Drebes)

Psychologische Sicherheit: Der unterschätzte Schlüssel für High-Performance-Teams mit Christoph Drebes von Mystery MindsIn dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts spricht Marc mit Christoph Drebes, Gründer von Mystery Minds, über #psychologischeSicherheit – ein Konzept, das Google als Schlüsselfaktor für erfolgreiche #HighPerformanceTeams identifiziert hat, das aber in der Praxis oft unterschätzt wird.🔑 Christoph erklärt, wie Unternehmen durch gezielte Begegnungsformate Verbindungen schaffen können – über Silos, Standorte und Hierarchien hinweg. Und warum #Vertrauen nicht durch Anweisungen entsteht, sondern durch erlebte Sicherheit.📌 Darum geht’s in dieser Folge:💬 Was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet – und was sie nicht ist 🔍 Warum ohne Vertrauen keine #Veränderung möglich ist 🤝 Wie man mit Formaten wie Mystery Coffee den sozialen Kitt im Unternehmen stärkt 🚀 Konkrete Tipps für #Führungskräfte, um Offenheit zu fördern und Angst abzubauen 🧠 Wie psychologische Sicherheit #Innovation, Engagement und #Teamleistung messbar steigert💡 Zentrale Learnings:Führungskräfte prägen die #Sicherheitskultur maßgeblich durch eigenes VerhaltenPsychologische Sicherheit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein #BusinessCase#SozialeIsolation im #Homeoffice lässt sich gezielt durch smarte #Vernetzung verhindern#Feedbackkultur und #Fehlerkultur sind zwei Seiten derselben Medaille📚 Weiterführende Links und Empfehlungen:🎯 Einsamkeitsstudie von Mystery Minds🎯 Projekt Aristotle von Google – Forschung zu Team-Effektivität📘 Buch-Tipp: "The Fearless Organization" von Amy Edmondson🌐 Mystery Minds – Tools für vernetzte Unternehmenskulturen📺 TED Talk: Building a psychologically safe workplace | Amy Edmondson🧭 Für wen ist die Folge besonders spannend?Führungskräfte, die Vertrauen fördern und #KulturGestalten wollen#HR-Verantwortliche und #Organisationsentwickler:innenTeams, die mehr #Offenheit, #Kreativität und Feedback wollenAlle, die sich fragen: Wie können wir #Silos aufbrechen und echte #Verbindung schaffen?🔄 Teilen, diskutieren, umsetzen!Was bedeutet psychologische Sicherheit für dich? Wie sorgst du in deinem Team für ein Klima des Vertrauens? Teile deine Erfahrungen mit uns – auf LinkedIn oder über unsere Website.🎙️ Jetzt anhören auf deiner Lieblingsplattform!Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge rund um menschenzentrierte Transformation, Führung und Kultur.Impressum:https://die-passioneers.de/#impressum Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.