Lean und Gesundheitsförderung – ein starkes Paar
An episode of the Lean und Gesund in Führung podcast, hosted by Ines Mikisek, titled "Lean und Gesundheitsförderung – ein starkes Paar" was published on May 16, 2024 and runs 12 minutes.
May 16, 2024 ·12m · Lean und Gesund in Führung
Summary
Sie haben in den letzten Folgen bereits mehr erfahren über Lean Leadership und Gesundheitsförderliche Führung als zukunftsfähige Führungsstile. Doch wie passen diese beiden zusammen? Auf den ersten Blick wirken die Ansätze sogar gegensätzlich - dort der Effizienz-Gedanke - hier der Wellbeing-Gedanke. In dieser neuen Podcast Folge löse ich den vermeintlichen Widerspruch auf, und zeige Ihnen, wie sich die beiden Ansätze nicht nur ergänzen, sondern sogar bedingen und wundervolle Synergien kreieren! Mit den Worten von James Clear: "Schaffen Sie eine Umgebung, in der es so einfach wie möglich ist, das Richtige zu tun. Reduzieren Sie den Aufwand, der mit gutem Verhalten verbunden ist.“ Denn nachhaltige Lösungen bedürfen dem Ausräumen von Hindernissen. Das weiß sowohl der Lean Leader als auch die gesundheitsförderliche Führungskraft.
Episode Description
Sie haben in den letzten Folgen bereits mehr erfahren über Lean Leadership und Gesundheitsförderliche Führung als zukunftsfähige Führungsstile. Doch wie passen diese beiden zusammen?
Auf den ersten Blick wirken die Ansätze sogar gegensätzlich - dort der Effizienz-Gedanke - hier der Wellbeing-Gedanke.
In dieser neuen Podcast Folge löse ich den vermeintlichen Widerspruch auf, und zeige Ihnen, wie sich die beiden Ansätze nicht nur ergänzen, sondern sogar bedingen und wundervolle Synergien kreieren!
Mit den Worten von James Clear: "Schaffen Sie eine Umgebung, in der es so einfach wie möglich ist, das Richtige zu tun. Reduzieren Sie den Aufwand, der mit gutem Verhalten verbunden ist.“ Denn nachhaltige Lösungen bedürfen dem Ausräumen von Hindernissen. Das weiß sowohl der Lean Leader als auch die gesundheitsförderliche Führungskraft.
Similar Episodes
Aug 18, 2025 ·6m
Aug 4, 2025 ·3m
Jul 21, 2025 ·42m
Jul 7, 2025 ·43m
Jun 23, 2025 ·40m
Jun 9, 2025 ·41m