Ser criativo é ter ideias revolucionárias

Criar uma nova ideia que ofereça alternativa para pessoas que acreditam na transformação construtiva para uma boa história de uma missão, é interagir com um envolvimento gerador que adote uma causa impactante em virtude de um crescimento pessoal. Isto significa que na gestão e administração é imprescindível haver práticas restauradoras que incentivam a criatividade, como uma difusão de experiências que ajudam a pessoa perceber suas emoções e concretizar seus ideais. Nesse sentido, saber encontrar uma ideia original é sempre um desafio. A partir dessa reflexão, Philip Kotler apresenta em seu livro “Marketing 3.0” um exemplo, mencionando que a Harvard Business Review cria uma lista anual denominada “Breakthrough Ideas” (Ideias Revolucionárias) que registra ideias inovadoras que circulam pelo mundo. Ou seja, antes de conhecer tais ideias, segundo Kotler, é preciso encontra-las antes que sejam conhecidas. Isto é muito conciliador porque é perceptível que líderes visionários, por exemplo, tenham por mérito conquistar seu lugar no mundo com suas invenções, ideias, etc, embora nem toda pessoa seja visionária como um Steve Jobs, por exemplo. Mas você, é capaz!