Warum braucht man ein Kompetenzprofil?

Wir brauchen Mitarbeiter mit ProfilHeute geht es um das Thema Kompetenz, um genauer zu sein um das Kompetenzprofil. Ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung ist der Auf- bzw. Ausbau von Kompetenzen. Dabei ist aber wichtig, dass nicht irgendwelche Kompetenzen aufgebaut werden, sondern die, die das Unternehmen kurz-, mittel- und langfristig wirklich braucht.In der heutigen Ausgabe erkläre ich Euch nicht nur ein paar Begriffe zu diesem Thema. Ich spreche auch darüber, warum ein Profil und ein regelmäßiger Austausch hierzu für dich als Führungskraft wichtig ist.Und somit herzlich willkommen zu Zuhören, Fragen, FührenMehr zu mir, erfährst Du hier: https://www.michaelzocholl.de/links/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.