Вы приняты!

Встречают по одежке или... по резюме. Именно после него компания принимает решение о продолжении или НЕпродолжении диалога.В этом видео я разберу все шаги, которые помогут вам создать классное резюме, подчеркивающее ваш опыт, навыки и достижения. Какой формат выбрать? Как привлечь внимание рекрутера с первых строк? Какие ошибки избегать и что добавить, чтобы ваше резюме работало на вас? Подробные советы о том, что нужно сделать, чтобы пройти от резюме до желанного интервью! Присоединяйтесь и сделайте свое резюме наилучшей визитной карточкой для карьеры мечты.

Чувствуете, что работа забирает все силы и мотивацию? Выгорание на работе — это реальная проблема, с которой сталкиваются многие. В этом выпуске мы разберем, как распознать признаки выгорания, вернуть энергию и найти баланс между карьерой и личной жизнью. Узнайте о простых и действенных методах, которые помогут восстановить мотивацию и снова наслаждаться своей работой. Записаться на консультацию https://diana.careers/Telegram https://t.me/prinyaty

Токсичные руководители: кто они и как с ними работать? 🚩 Руководители, отравляющие атмосферу на работе, могут подорвать вашу мотивацию и уверенность в себе. Как распознать токсичного босса и что делать, если он — ваш начальник? В этом видео вы узнаете ключевые признаки токсичного поведения, получите проверенные стратегии взаимодействия и советы, как сохранить профессионализм и эмоциональный баланс в сложных условиях. Пора разобраться, как защитить себя и свою карьеру!Запись на консультацию diana.careersTelegram @prinyaty

В этом выпуске мы разберём один из самых сложных и волнующих вопросов в карьере – как понять, стоит ли увольняться с работы. Если вы находитесь на распутье, сомневаетесь и не знаете, как принять решение, этот выпуск для вас! Мы обсудим ключевые признаки, которые могут сигнализировать о том, что пора двигаться дальше, а также важные моменты, на которые стоит обратить внимание, прежде чем сделать окончательный шаг. Узнайте, как взвесить все "за" и "против", сохранить уверенность в своём решении и избежать распространённых ошибок. Подписывайтесь, чтобы не пропустить полезные советы и инсайты, которые помогут вам определить следующий шаг в вашей карьере!Telegram @prinyatyСайт diana.careers

40% увольняющихся людей называют одной из или основной причиной ухода из компании деньги. Свой доход, который их не устрваивает.Но при этом лишь 1 из 9 предпринимает попытку поговорить со своим руководителем о повышении. Удачными становятся лишь 1/3 таких попыток.Как попросить повышение? Что может помочь, а что не сработает? Обсудим в новом выпуске!Оставить заявку на консультацию https://diana.careers/Telegram https://t.me/prinyaty

Кажется, это тот самый случай, когда название ролика очень точно отражает его содержание :) Поговорим об основных, самых рабочих каналах поиска вакансий.Что хорошо работает и на чем стоит сделать акцент в поиске - об этом рассказываю в новом выпуске.Сайт https://diana.careers/Телеграмм https://t.me/prinyaty

В первую очередь мы работаем, чтобы зарабатывать. И естественно, что нет-нет, но все мы задумываемся, насколько "в рынке" наша зарплата?Возможно, мы недоплачены - и тогда можно попросить прибавку или выходить на рынок труда в поисках лучшего варианта. Или, наоборот, текущая компания платит существенно выше рынка - и за нее нужно держаться всеми руками и ногами.Как узнать зарплаты на рынке труда? На что надо обращать внимание при оценке? Что может повлиять на переоценку в бОльшую сторону? Поговорим в новом выпуске.Оставить заявку на консультацию https://diana.careers/Telegram https://t.me/prinyaty

Вам тоже кажется, что вы ничего не умете? Что у вас нет особых навыков и сильных сторон? Это часто мешает понять, на что на самом деле вы можете претендовать, сменить работу на более интересную или высокооплачиваемую, развиваться в профессиональном плане.Сегодня мы поговорим о феномене, который многие из нас могут испытывать в профессиональной сфере – синдроме самозванца. Это явление, когда вы, несмотря на ваши достижения и профессиональные успехи, по-прежнему сомневаетесь в своей компетентности. И обязательно обсудим, как с ним можно работать 🙂 все детали и упражнения - в видео.Запись на консультацию https://diana.careers/ТГ канал https://t.me/prinyaty

Ура! Вы получили оффер и выходите на новое место работы.Первая эйфория прошла, вы приступили к работе... и, скорее всего, столкнулись с первыми трудностями.Вы еще никого не знаете в новой компании и не понимаете, что и как работает, а от вас уже ждут результатов! Как же с этим справиться? Как пройти испытательный срок успешно? Об этом рассказываю в новом выпуске

Думаю, все мы когда-нибудь задумывались, как сделать свою презентацию интересной. Или, может быть, переживали перед презентацией перед боссами. А уж тем более волновались, когда предстоит сделать самопрезентацию на интервью.🔍 В этом выпуски поделюсь:1) ключевыми секретами, как сделать вашу презентацию запоминающейся.2) техниками и лафйхаками, чтобы избежать скучных слайдов и заинтересовать аудиторию.Подписывайтесь, ставьте лайки, чтобы не пропускать новые полезностиВидео версия https://www.youtube.com/@prinyaty/ТГ канал https://t.me/prinyaty

Думаю, вы все обращали внимание на такой блок в резюме, как "Навыки". И задавались вопросом, а что же в нем писать?В этом выпуске поговорим о том, какие ТОП-3 навыка сейчас востребованы, как их развивать и что писать про навыки в резюме.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Не бывает поиска работы, где кандидат не сталкивался бы с отказом работодателя. Иногда с большим количеством отказов 🙁Плохо ли это? Для самооценки часто да! А для карьеры? Далеко не всегда - и с этим можно и нужно работать! В новом выпуске рассказываю, как принимать отказы от работодателей не как конец, а как новое начало 💪🚀 Жмите play и начнем! 🔝Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Вы вышли с собеседования. И вам все нравится - компания, работа, руководитель, условия - скорее бы пришел положительный ответ от компании и долгожданный оффер!Можно ли узнать еще на интервью, хорошо ли оно прошло? Ждать или искать дальше? Ответ - да, можно!В новом выпуске поговорим о 5 признаках, которые помогают это понять.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Этот вопрос многих ставит в тупик! И понятно, почему - ведь на самом деле кандидаты проходят собеседования в 100500 таких же компаний и выбирать будут среди тех, кто сделает оффер.Однако что-то ответить надо - при этом ответ должен быть мотивированным, структурированным и показывать интерес к конкретному работодателю.Как подготовить такой ответ? Что изучить? Что хочет услышать работодатель - рассказываю в новом ролике.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

На каждом собеседовании у вас подробно будут расспрашивать о причинах увольнения из прошлых компаний. И на это есть вполне объяснимая причина: работодатель хочет узнать, какова вероятность, что вы уйдете и от него? Насколько он соответствует вашим запросам?А вдруг у вас был конфликт на прошлом месте работы? Или вас вообще уволили из-за плохих результатов? В общем, проверка будет детальная и всесторонняя. Так как же лучше всего отвечать на этот вопрос? Поговорим в новом выпуске!Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Первый вопрос на любом интервью - это "Расскажите о себе". Для большинства соискателей он же - самый трудный, ведь, как всем известно, второго шанса произвести первое впечатление не будет.Что рассказывать о себе? Как сделать это так, чтобы заинтересовать компанию?Делюсь проверенными техниками и лайфхаками в выпуске.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Синдром самозванца мучает >80% профессионалом, несмотря на их опыт и экспертизу. Он напрямую связан с нашей самооценкой и принятием себя, а также с окружением, в котором мы работаем.Почему вы обесцениваете свою экспертизу и профессионализм? Как перестать это делать? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в этом выпуске.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Долгий поиск работы… Эта тема триггерит многих профессионалов! Делюсь, что, по моему опыту, чаще всего является причиной неудач - и как с этим работать.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

“Да тебе все легко дается”. Эту фразу часто можно услышать в отношении многих успешных в карьере людей. В этом выпуске я рассказываю, почему на самом деле карьерный путь не такой легкий, как порой кажется, и что можно сделать, чтобы пройти его быстрее и с большими результатами.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Часто мы сильно переживаем из-за одной ошибки, которая, как нам кажется, испортит нам всю карьеру. Однако, по моему опыту, не бывает тех, кто не совершает ошибок на своем карьерном пути. В этом выпуске я рассказываю про самые часто встречающиеся ошибки профессионалов, про свои карьерные ошибки и как можно с ними работать, чтобы все-таки прийти к своим карьерным целям.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Прежде чем рассказывать о своих достижениях работодателю, надо их вообще узнать самим. А многие профессионалы не понимают, какие результаты у них есть и что они могут предложить компаниям.Какие бывают достижения? Как донести свою ценность? Как результаты помогают стать востребованным на рынке труда? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в этом выпуске.Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

Чувство тревоги и страха перед “каверзными вопросами” на собеседовании знакомо многим, независимо от опыта работы и опыта прохождения интервью. В этом выпуске мы разберем:какие “каверзные вопросы” чаще всего задают на собеседованиях;что хочет узнать работодатель, когда задает такие вопросы;как отвечать на них правильно, чтобы повысить свои шансы на оффер. Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyatyYoutube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured 

В этом выпуске я делюсь рекомендациями по прохождению интервью, основанными на многолетнем опыте в HR и по подготовке интервью своих клиентов.Рассказываю об основных ошибках и разбираю вопросы, которые волнуют очень многих. Как эффективнее всего готовиться к интервью? Что и - главное - почему спрашивают работодатели во время собеседований и что они хотят услышать в ответ?Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyaty