起業家出身の社労士が語るわかりやすい労務

派遣社員の社会保険や労災保険について、普段あまり意識しない仕組みについて考えてみました。働き方が多様化する中で、知っておくと役立つ視点もあるかもしれません。少しでも気づきのきっかけになれば嬉しいです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

最近よく耳にする勤務間インターバル制度についてお話ししました。普段の働き方を見直すきっかけにもなるテーマかもしれません。知らなかった方にもぜひ知っていただきたい内容です。ぜひお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

毎月の社会保険料、高いと感じる方は多いはず。私自身の考えを踏まえながら、これから先どうなっていくのかをお話ししています。正解のないテーマだからこそ、考えるきっかけにしていただければ嬉しいです。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

外国人採用が当たり前になりつつある今、改めて押さえておきたいポイントについてお話ししました。制度面だけでなく、日々の関わり方も含めて気づきの多い内容になっています。これから採用を検討される方にも、ぜひ一度お聞きいただきたい内容です。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

働き方の自由度が高まる中で注目されるフレックスタイム制ですが、実は導入にはいくつか押さえておきたいポイントがあります。現場で感じたリアルな視点から、気をつけたい点についてお話ししています。ぜひお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今回は、無断欠勤が起きたとき会社としてどう対応すべきかについてお話ししました。突然連絡が取れなくなったとき、感情だけで動くのではなく、確認すべきことや準備しておくべきことがあります。いざという時に慌てないためにも、ぜひ本編をお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

今回は、入社後に履歴書の内容が事実と違っていた場合どうなるのか、というテーマでお話ししました。 ニュースでも話題になりますが、企業側の対応や処分の考え方は一様ではありません。どこまでが問題になるのか、私なりの視点で整理しています。採用にも応募にも関わる大切な話です。ぜひ本編をお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

リファラル採用という言葉をご存知ですか？知り合いを通じた採用方法で、会社にマッチする人材と出会いやすいメリットがあります。今回は私の実体験も交えながらメリット・デメリットについてお話ししました。身近な関係だからこそ大切にしたい考え方をお伝えしています。これから採用を考えている方は、ぜひこのポッドキャストをお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

3月から4月にかけては、入社や退社が一気に重なる時期。とくに中小規模の会社では手続きが事務方に集中してしまい、手続き漏れが起こることも…。このタイミングで改めて確認していきましょう。忙しいからこそ見落としがちなポイントや、事前に整理しておきたいことについてお話ししました。バタバタする前に、ぜひこのポッドキャストをお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

求人票を見て「良さそう」と思って入社したのに、実際はイメージと違った…そんな話を耳にすることがあります。私自身、求人を出す側になってあらためて求人票が持つ意味や重さを考えさせられる場面が多くありました。求職者側も企業側も知っておきたい視点を、やさしく整理しています。ぜひこのポッドキャストをお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

部下から突然、休職の申請があったら会社としてどう向き合うべきなのでしょう？休職制度は会社によってさまざまです。はじめての対応で戸惑わないために、ルールの整え方、声のかけ方、気をつけたいポイントなど、現場で起こりがちなケースを交えながらお話ししています。いざという時に慌てないためにも、ぜひこのポッドキャストをお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

「休業手当」って言葉は聞いたことがあるけれど、実際どんな場面で関係してくるのか、正直あいまいなままの人も多いと思います。会社都合？自己都合？アルバイトでも対象？そんな素朴な疑問をきっかけに、今回は身近な例を交えながらお話ししました。知っているようで知らない制度の話、ぜひこのポッドキャストで耳を傾けてみてください。     リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

正社員、契約社員、パート。言葉は知っているけれど、実際の違いをきちんと説明できる人は意外と少ない気がします。労働時間や条件など、実は会社によって捉え方も色々です。雇用形態ごとのメリット・デメリット、転職時の注意点についてなど、整理してお話ししました。ぜひ本編をお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

年金はどうせもらえないし、払わなくてもいいのでは…そんな声を聞くことがあります。私自身も同じように考えたことがありました。ただ「もしも」の場面を想像すると、見え方が少し変わります。将来の話だけではない年金の側面について、今回はあらためて考えてみました。ぜひ本編をお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

過労死ラインという言葉はよく聞くけれど、実際どこからが基準なのか、意外と曖昧なままの方も多いのではないでしょうか。私自身の経験も交えながら、働き方や時間との向き合い方について考えてみました。数字だけでは測れない部分も含めてお話ししていますので、ぜひ本編で耳を傾けてみてください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

助成金と社労士の関係について、「そもそも補助金と助成金はどう違うの？」という素朴な疑問から掘り下げていく回です。自社で対応できるケースと社労士に相談したほうがよい場面、その判断のヒントについても語ってみました。助成金を検討している方は、ぜひ本編をお聞きください。     リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

顧問社労士とはどんな存在なのか、どんな場面で力を発揮するのか。会社経営と人にまつわる身近なテーマを切り口に、顧問契約の考え方や向き合い方を独自の視点で語ります。スポット相談との違いや、安心感という価値についても触れながら、これからの労務環境を考えるきっかけになる回です。ぜひ本編をお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

新しい一年の幕開け——2026年の目標はありますか？今回は社労士法人の代表として仕事、人との関わり、挑戦、そして少し個人的な願いまで、肩肘張らずに未来への思いをお話していきます。大きな夢でも、小さな一歩でも、自分が動くところから始まる——そんな前向きなエネルギーが伝わる回です。今年のスタートに、ぜひ本編をお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

2025年最後の配信ということで、この一年をゆっくり振り返りながらお届けします。仕事のこと、環境の変化、人とのご縁、そして来年に向けた目標まで、率直な言葉で語ってみました。良かったことも、うまくいかなかったことも含めて一年を総括する時間。その中に、リスナーの皆さん自身の一年と重ねられる部分がきっとあるはずです。ぜひ本編で一緒に今年を締めくくりましょう。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

思いもよらないタイミングで告げられる “解雇” 。する側もされる側も、正しい手順を踏まなければ大きなトラブルに発展する可能性があります。感情だけでは済まされないからこそ、法律の仕組みと向き合う必要があります。今回の配信では、突然の解雇がもたらすリスクと、避けるために何ができるのかをわかりやすく語ります。年末にあえて取り上げるこのテーマ、知っておくことで守れるものがあります。ぜひ本編でご確認ください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

年末の楽しみとして語られる“ボーナス”。けれど「もらえて当たり前」のものなのでしょうか。ある日突然、ボーナスがなくなることも…？ひとことでは語れないボーナスの仕組みを、独自の視点で丁寧にひも解きます。働く私たちにとって身近なのに意外と知らないボーナスの仕組み。会社で働く人にとっても、経営する人にとってもためになる内容です。ぜひ本編でお楽しみください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

これまで50人以上の事業所に限られていたストレスチェック制度が、2028年にはすべての企業で義務化される方向に進んでいます。個々の従業員の状況を“評価するためのものではない”のですが、実際の運用には課題も。 結果をどう扱い、どう改善に結びつけるのか——小規模事業所ほど悩ましい課題も浮かび上がります。 今回の配信では、制度の背景や準備段階で考えておくべきポイントなどをお話ししています。早めに知っておくことで後々の負担が大きく変わる内容です。ぜひ本編でそのヒントをつかんでください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

人手不足が続く中、「なぜあの会社には応募が集まるのに、うちは来ないのか？」と感じたことはありませんか。給与や条件だけでは語り尽くせない“選ばれる理由”が、実は企業ごとにしっかり存在しています。 今回の配信では、社労士としてさまざまな会社を見てきた中で、企業の魅力がどこで伝わり、どこで伝わりにくくなるのかを、日々の実務の中で感じてきた視点から丁寧に語ります。求職者が何を見て会社を選ぶのか、会社の雰囲気や理念はどう影響するのか——ここでは詳しく触れませんが、思わずハッとさせられるポイントが随所に散りばめられています。採用に悩んでいる方も、これから転職を考えている方も、きっと新しい気づきが得られるはずです。ぜひ本編でそのヒントを受け取ってください。     リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

社労士試験には合格しているものの、資格登録まではしていない――そんな“資格の活かし方”に迷う時期は、誰にでも訪れるのかもしれません。出産や転勤、キャリアの節目、そして定年を見据えた将来設計など、人生の変化とともに「せっかく合格した社労士資格を使って働けないだろうか」と考える瞬間は意外と多いものです。 今回の配信では、社労士としての新しい働き方を模索する方に向けて、どんな選択肢があり、どのように準備していけばいいのかを丁寧にお話ししています。支部活動や学び直しのポイントなど、ここでは触れきれないヒントも盛りだくさんです。 社労士資格を第二のキャリアに繋げたい方こそ、ぜひ本編でそのヒントを受け取ってください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

社労士事務所に転職したいと思ったとき、どんな基準で職場を選べばいいのか悩む方は少なくありません。同じ「社労士事務所」といっても、法人か個人か、規模はどれくらいか、どんな働き方を求められるのかによって、日々の業務も成長の仕方も大きく変わってきます。 さらに、自分の性格や仕事のスタイルが環境に合っているかどうかも、長く働くうえでは重要なポイントです。今回の配信では、応募者や他事務所から見える業界のリアルを踏まえつつ、転職前に知っておきたい“見極め方”についてお話ししています。 これから社労士としてキャリアを築きたい方にとって必ず参考になるはずです。ぜひ本編でお確かめください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

会社を辞めたいと思ったとき、必ず悩むのが「退職届はいつ出せばいいのか」というタイミングです。 法律で定められた期間と、会社の就業規則に書かれている日数に差があることも…。その違いに戸惑った経験のある方も多いのではないでしょうか。 今回の配信では、法律と会社規則の関係、そして円満退職のために意識したいポイントについてお話ししています。 ここでは細かな内容には触れませんが、働く上で誰にとっても無縁ではないテーマです。ぜひ本編をお聞きください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

「試用期間だから簡単に解雇できる」と思っていませんか？実はこの認識には大きな落とし穴があります。企業としても、労働者としても、試用期間をどう捉えるかによって働き方や判断の仕方が変わってくるもの。短い期間の中で成果や適性を見極めることはもちろん大切ですが、その一方で法律上の位置づけや、現実に起こり得るトラブルについては意外と知られていないことが多いのです。今回の配信では、試用期間にまつわる誤解や注意点について、実務の視点からお話ししています。ここでは詳しく触れませんが、働く側も雇う側も知っておくべき大切なテーマです。ぜひ本編で確かめてみてください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

契約と聞くと「印鑑を押すこと」が当たり前のように思えますが、果たしてハンコがなければ雇用契約は無効になってしまうのでしょうか。実際のところ、働く現場では紙だけでなくメールや電子契約でのやり取りも増え、契約の形は大きく変わりつつあります。便利さの一方で「本当に合意したのか」という点が曖昧になり、トラブルにつながることも少なくありません。今回の配信では、ハンコに代わる契約の形や電子契約の実情について、社労士の視点からお話ししています。ここでは詳しくは触れませんが、これからの時代に欠かせないテーマです。ぜひ耳を傾けてみてください。   リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

もしかして「退職金＝当たり前」と思っていませんか？ 実際は企業によって退職金の運用は大きく異なり、必ずしも法律で定められているわけではないのです。終身雇用が前提だった時代と、転職が当たり前になった今とでは、退職金のあり方も大きく変わりつつあります。 今回の配信では、退職金を巡る現状やルール作りの重要性について、社労士としての視点からわかりやすくお話ししています。働く人にとっても会社にとっても身近で見過ごせないテーマです。ぜひ耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html  

会社のルールとして大切な「就業規則」。一度作ったらそのまま放置されている、というケースは意外と多いものです。 しかし、法律の改正や働き方の変化に合わせて見直さなければ、現実と合わない規則になってしまい、トラブルを招く原因にもなりかねません。 今回の配信では、就業規則を見直すべきタイミングや、その際に押さえておきたいポイントについてお話ししています。企業の規模にかかわらず、働きやすい環境を整えるためには欠かせないテーマです。 具体的な中身にはここでは触れませんが、会社経営や人事労務に関わる方にとって必ずヒントになるはずです。ぜひ耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

「うちの会社って大丈夫？」そんな不安を抱いたことはありませんか。長時間労働や残業代の未払いといった典型的な問題だけでなく、雇用契約書や社会保険の有無など、見えにくい部分にブラックな要素が潜んでいることもあります。悪意がなくても整備不足のまま放置されてしまえば、働く人を守れない職場になりかねません。 今回の配信では、社労士の立場からブラック企業を見抜くための視点や、その対策についてお話ししています。安心して働ける環境を整えることは、企業にとっても人材を守るうえで欠かせない大切な要素です。ご自身の職場を見直すきっかけとして、ぜひ耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

職場におけるハラスメントは、ここ数年ますます注目を集め、時代とともにその基準も変化しています。「どこからが指導で、どこからがハラスメントなのか」。この問いに明確な答えを出すのは容易ではありませんが、働く人にとっても経営する側にとっても避けては通れないテーマです。 今回の配信では、社労士としての視点から、この線引きについての考えを率直にお話ししています。日常の何気ない言葉や態度が、受け取り方によって大きく意味を変えることもあります。安心して働ける環境をつくるために、そして誤解や行き違いを防ぐために、ぜひ耳を傾けていただければと思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

社労士として活動する前に、実は起業家として挑戦をしていた時代がありました。ITの世界で仲間とともに会社を立ち上げ、経営者としての視点から多くを学び、その経験が今の仕事につながっています。 なぜ数ある士業の中から社労士を選んだのか。消去法のように見えて、振り返ると不思議と労働や人との関わりに縁が重なっていたことに気づきます。若くして挑戦した起業の現場では、華やかさの裏にある細やかな手続きの大変さや、人を雇う難しさも実感しました。その経験が、いま社労士として企業や働く人を支える際の土台になっています。 今回の配信では、そうした起業家時代の出来事や思い出を通して、今につながる道のりを振り返りました。経営に関心のある方も、これから社労士を目指す方も、きっとヒントを得ていただけるはずです。ぜひ耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

毎年10月になると、全国で「最低賃金」が改定されることをご存じでしょうか？ 日々の生活や経営には直接関係していないと思われがちですが、実はアルバイトやパートだけでなく、月給制で働いている人にとっても大きな影響を及ぼすことがあります。気づかないうちに基準を下回っていた──そんな事態は、働く人にとっても雇う側にとっても避けたいところです。 最低賃金は労働と暮らしを守るための仕組みであり、同時に事業者にとっては経営判断を迫られるテーマでもあります。 今回の配信では、なぜ毎年変わるのか、知らないとどんなリスクがあるのか、そして現場でどんな誤解が生まれやすいのかを、わかりやすくお話ししました。 働く立場の方も、雇う立場の方も、この機会にぜひ耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

同じ職場で肩を並べて働いていても、その人が「労働者」なのか「業務委託」なのかによって、実は守られる仕組みも関わる法律もまったく異なります。 雇用であれば労働基準法に基づき、時間や待遇に一定のルールがありますが、業務委託は民法に基づく契約関係。つまり立場は取引先同士であり、時に大きな誤解やトラブルを生むこともあります。 近年はフリーランスを守るための新しい法律もできましたが、契約を曖昧にしたまま依頼している事業者も少なくありません。 今回の配信では、その違いを丁寧に整理しつつ、現場で起きやすい すれ違いについてもお話しています。働く立場の方にとっても、雇う側の方にとっても、自分の状況を確認するきっかけになるはずです。ぜひ耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

働いていると、つい後回しになってしまうものの一つが「有給休暇」かもしれません。正社員だから、パートだから、アルバイトだから──そんな立場によって違いがあるように思われがちですが、実は意外なところで誤解されていることも少なくありません。 制度としては誰にでも与えられる権利でありながら、現場では「取りづらい」「消えてしまう」「本当に自分にあるのだろうか」といった不安や戸惑いの声が聞こえてきます。 今回の配信では、有給休暇をめぐる基本的な考え方や、現実の職場で起きやすい すれ違いについて、わかりやすく丁寧にお話ししました。 自分自身の働き方を見つめ直すきっかけにも、また経営者や管理職の方にとっては職場環境を整えるヒントにもなるはずです。ぜひ耳を傾けていただき、明日からの「休み」と「働く」を少し前向きに考えてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

長い時間をかけて準備してきた社労士試験。その日を迎えたあとは、不思議と心にぽっかりと穴が空いたような感覚になっていませんか？ 合否の結果はすぐには出ず、発表までの約一か月は、喜びとも不安ともつかない気持ちの中で過ごす時間。勉強から解放された安堵と、まだ見ぬ結果への緊張が入り混じり、「この期間をどう過ごせばいいのだろう」と戸惑う方も多いのではないでしょうか。 今回の配信では、そんな揺れ動く時期をどのように受け止め、どのように心と体を整えていくか、実際の体験を交えながらお話しています。合格してからの道を考えるのも、来年を見据えるのも、まずは自分を労うことから！結果を待つ時間を前向きに過ごすヒントを、ぜひ耳から感じ取っていただければと思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今回の配信は、いま試験勉強の追い込みをしている方にも、少しだけ“その先”を考えてみてほしい――そんな気持ちから始まりました。 どれほど知識があっても、仕事は「誰か」との関わりがあってこそ。自分の特性に合ったかたちで、どうやってその誰かとつながっていくのか。リアルとオンライン、どちらにもメリットと難しさがあり、正解はひとつではありません。話しているうちに、「営業」とは何か、「選ばれる」ということの本質とは、そんな問いにも自然と向き合う時間になった気がします。資格の先に広がる世界を、少しずつ想像しながら、ぜひこの配信をお聴きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

資格試験に向けたラストスパートのこの時期。焦りや不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 今回の配信では、社労士という資格の“その先”にある働き方や可能性について、実際に開業している立場からお話ししています。合格はゴールではなく、新たなスタート。その後にどんな道があるのか、どんな選び方ができるのか――少し視野を広げるだけで、勉強へのモチベーションはまた違ったものになるはずです。働き方が多様化する今、社労士という資格が持つ柔軟さや広がりにも、きっと驚かれるかもしれません。 お盆休みの静かな時間に、ぜひ耳を傾けてみてください。試験直前のこの時期だからこそ、心に届くものがあると思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

年々、静かに、でも確実に進んでいる育児介護休業法の改正。特に今年は異例の“2回改正”ということで、現場にいる方々にとっては対応のスピード感が問われる年となりました。 今回の配信では、10月から施行される改正内容について、その背景や実務における捉え方、そして企業や働く個人が何に注意すべきかなど、実務に根ざした視点でお話ししています。 細かな変更点に振り回されるのではなく、その先にある「より働きやすい環境づくり」のために、制度をどう読み解くか。制度を知ることは、声を上げるための準備にもなります。ぜひこの配信をお聴きいただき、自分たちの働き方をあらためて見つめるきっかけにしていただけたらと思います。 厚生労働省リーフレット: https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今年も暑さが厳しい季節になってきました。ニュースでは毎日のように熱中症の話題が流れ、職場でも「どう対策するか」が問われる時代になっています。 今回の配信では、熱中症と安全衛生に関する新たな法令の動きに触れながら、実務で何をすべきか、何が求められているのかについてお話ししました。 実は今年6月から、職場での熱中症対策が義務化されました。義務だから、ではなく、「いざという時にどう動けるか」を考えることが、結果的に従業員の命を守ることにつながるのだと感じます。 現場のフロー作りに悩まれている方にも、ヒントになるかもしれません。暑い夏こそ、改めて耳を傾けていただけたら嬉しいです。 厚生労働省リーフレット: https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/content/contents/002212914.pdf リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今回の配信のタイミングで、社労士試験まで残りおよそ1か月という時期になりました。焦りや不安に揺れるこの時期に、何を考え、どう過ごすのか。勉強のやり方や戦略はもちろん大切ですが、それ以上に、自分自身の「心」と向き合う時間が試されているのかもしれません。 今回は、私が社労士試験に挑んだ経験をもとに、最後の1ヶ月に訪れる心の波とどう向き合っていくかについて、率直にお話ししています。試験に向かう方も、何かに挑戦している方も、ぜひお聴きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

近年、採用活動のあり方が大きく変わってきたと実感しています。求人サイトに広告を出せば人が集まる時代は終わり、今は企業自らが「誰に」「どう見せるか」を戦略的に考える必要があります。 今回は、私自身が多くの経営者の方と接する中で見えてきた採用のリアルと、特に中小企業が抱えやすい課題、そして可能性についてお話しました。SNSの活用や、雇用と業務委託の選び方など、少しでもヒントになれば嬉しいです。経営や人材に携わる方にこそ、ぜひ聞いていただきたい内容です。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

「年金ってなんとなく知ってるつもりだけど、実際どう違うの？」という素朴な疑問から始まった今回の配信。国民年金と厚生年金、それぞれの特徴や背景にある制度の違いについて、普段はあまり意識しない部分にも目を向けながら、掘り下げていきます。 制度そのものの正しさだけではなく、自分にとって何が合っているのか。そんな視点も交えて、年金の基本から今後の選択肢まで、やわらかくお話しています。これからの暮らしを少し見直したくなるかもしれません。どうぞ、耳を傾けてみてください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

会社を立ち上げて役員報酬が出てくると、社会保険への加入が必要になります。 一般的には「会社員＝社会保険、自営業＝国民健康保険」と理解されがちですが、実際には補償内容や保険料負担まで大きな違いがあります。 本配信では、出産手当や傷病手当が社会保険には含まれていて国保にはない点や、報酬額を工夫することで支払いを抑える方法、さらに扶養家族が多い場合のメリットなどについてお話ししています。 会社設立を検討中の方、また健康保険の切り替えを迷っている方向けに、ぜひこの配信をお聞きいただければと思います。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

6月の労働保険に続いて、7月上旬には社会保険の年度更新の時期がやってきます。 3ヶ月分の給与を基にその年の保険料が決まるため、たった3ヶ月の働き方や残業状況が保険料に大きく影響してしまうことも。 今回の配信では、更新手続きの流れや対象者の見極め方、入れるべき賃金・除外できる経費など、実務的な注意点を社労士の視点から解説しています。 期限は7月10日まで。 緑の封筒が届いたら早めの対応を。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

毎年6月から7月にかけて行われる「労働保険の年度更新」。 事業主にとっては一大イベントとも言えるこの手続きですが、仕組みや計算方法が意外とややこしく、うっかり後回しにしてしまう方も少なくありません。 今回は、労災保険・雇用保険を含む労働保険料の算出の流れ、気をつけるべき期限、申告の方法などを社労士の視点から分かりやすくお伝えします。 緑の封筒が届いたら、それがスタートの合図。 これを聞いて、早めの対応で安心して6月を迎えましょう。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今回は、労働基準法第36条に基づく「サブロク協定」についてお話ししました。 これは、労使間で時間外労働や休日労働を行うための取り決めであり、企業が従業員に残業を求める際には、協定の締結と労働基準監督署への届け出が必要です。 違反すると罰則を受ける可能性もあるため、企業側には適正な管理が求められます。 スタートアップや中小企業の方々にもぜひ知っておいていただきたい内容です。 働き方改革が進む今、改めてサブロク協定の基本を理解し、働きやすい環境づくりに役立ててください。 ぜひ今回の配信をお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今回は助成金の要件の一つ、「就業規則」についてお話ししました。 就業規則とは、会社の働き方のルールをまとめたもので、労働時間や休暇、給与、退職に関することなどが含まれます。 特に助成金を申請する際には、就業規則の整備が必要不可欠です。 従業員が10人未満の会社でも、助成金を活用するためには就業規則の作成が求められる場合があります。 また、雇用契約書だけではカバーしきれない細かなルールを明文化することで、トラブルの予防にもつながります。就業規則を作成する際には、専門家の助けを借りることも一つの方法です。 AIツールを活用して叩き台を作り、社労士が最終調整を行うといったハイブリッドな方法もあります。 詳しい内容は、ぜひポッドキャストをお聞きください。 リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html

今回は、普段の助成金や労務管理の話とは少し趣を変えて、自身の人生と社労士としての原点についてお話ししています。 思うようにいかなかったこれまでの選択や、社労士試験に挑戦した裏側、神社で誓った「困っている人を支えたい」という想いなど、リアルなエピソードが満載です。 使命感に目覚めたきっかけや、不思議な力とのつながりについても語る、心に響く回になっています。 ぜひ最後までお聴きください！ リベルテ社会保険労務士法人: https://liberte-sr.jp/ お問い合わせはこちら: https://liberte-sr.jp/contact.html