フィルハートラジオ

今回で最終回を迎えるフィルハートラジオ。最終回のエピソードは「訪問看護の現場での感動」「毎日来てほしい」と言われても、目に見える“医療行為”はなし。でも、その訪問には確かな意味がありました。訪問看護だからこそ生まれた、ご本人とご家族のための時間、そして「ただ笑うこと」「何もしないで寄り添うこと」の尊さをお伝えします。

高齢化が進む日本社会。75歳以上の「後期高齢者」はすでに2000万人を超え、今後ますます増加が見込まれます。一方で、入院できる病床数は全国でわずか147万。今後病床が増えない限りは「医療の場が在宅に移行している」というのが現実です。その際に必要となるのが「訪問介護」になると考えています。

訪問看護において、多職種との連携は「連絡を取る」だけではありません。現場では、看護師・医師・薬剤師・ケアマネージャー・ヘルパーなど、さまざまな専門職との連携が必要不可欠です。しかし、訪問看護は病院のようにすぐに顔を合わせて話せる環境ではないからこそ「ちょっとしたズレ」や「伝え方」が大きな問題につながることも…。現場で実感する“リアル”をたっぷりお話しします。

訪問看護ステーションで活躍する理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの「セラピスト」。その仕事は、ただの“リハビリ担当”ではありません。現場で求められるセラピストの多面的な役割について掘り下げていきます。

今回は、心理学者カール・ロジャーズの「3原則（共感的理解・無条件の肯定的関心・自己一致）」をベースに、実際の現場でどう活かしているかを深掘りします。相手の心に寄り添う「傾聴の姿勢」から、質問力の高め方、信頼関係の築き方、そして「1訪問1笑い」の大切さまで…！訪問看護のプロが実践している、温かくもロジカルなコミュニケーション術、ぜひお聴きください。

ICTを活用しながら、チームワーク・フットワーク・ネットワークの「3つのワーク」を大切にする職場、それがフィルハート訪問看護ステーションです。「心を満たす」という名前のとおり、スタッフ一人ひとりが明るく前向きに、利用者様とそのご家族に寄り添っています。

今回のエピソードでは今後訪問看護で働く際に必要な資格、持っておいた方が良い資格についてお話ししました。訪問看護では病院と違い一人でやらなければならないことが多くあります。そうなった際に必要なお話をいたします。

未経験からでも可能なのか？知識として必要なものは？様々な不安に現役訪問看護の國貞が持っておいて欲しい資格・マインドをお伝えします。

訪問看護師として働く際に気になるのが「ステーションの規模」大規模な方が安心？それとも少人数の方がやりやすい？現場での経験をふまえて、國貞さんが両者の特徴、メリット・デメリットを丁寧に解説します。

看護師の「働き方」の選択肢として注目されている訪問看護。なぜ訪問看護の給与が高めに設定されているのか、その背景や理由についてお話を伺いました。現場で求められる知識・スキル、報酬体系の仕組み、そして社会的ニーズの変化を、経験豊富な視点から訪問看護のリアルをお話しいただきました。