出海两面谈

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出海两面谈

跨境出海实战播客。我们对话行业全链路嘉宾,从机会与风险双视角,拆解真实案例、分享一线干货,陪每一位出海人理性前行。

  1. 8

    对话大厂创业生态操盘手:在最硬核的科技圈,做最柔软的人生教练

    本期嘉宾:Chen:大厂创业生态操盘手 / 资深人生教练(Life Coach)Timeline:01:06 义气救场:抓来宝藏嘉宾 02:00 身份反差:理工圈里的文科生操盘手 07:36 AI出海:初创企业生而全球化 10:26 卸下伪装:那些创业者的夜不能寐13:25 创业营真相:不拼干货,只建信任 16:36 职场翻车:痛哭开启的教练之路 18:16 拒绝鸡汤:Life Coach直击潜意识 21:02 现场体验:跳过大脑防御,看见勇气 26:16 直面脆弱:爱自己从拥抱自己开始 28:30 理性通病:压抑无效,身体从未忘记 32:35 直面冲突:从害怕失控到霸气护场 39:26 炼狱体验:四天无规则,扒开潜意识 45:48 牛马自救指南:如何找回内心的平静🎵BGM:科技未来—Korandrino抱着你-张震岳本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn、Josh制作:Josh

  2. 7

    对话质方咨询创始人Kate:从非洲拓荒到深圳操盘,揭秘品牌起量的顶级操盘思维

    本期嘉宾:质方咨询创始人KateTimeline:01:20 揭秘非洲版小保洁:30亿集团的多元商业版图布局04:10 国民品牌底色下,非洲市场潜藏哪些刻板风险06:20 面试文案却空降亿级KPI,职场奇遇如何改写人生轨迹08:59 空降管理层服众有多难?新手管理者如何平衡多方期待11:37 本地化不止营销适配,从产品配方开始深耕本土需求13:37 对标传音极致本地化,肤色平权背后的品牌温度18:37 市场供不应求堪比印钞机,倒逼品牌落地本土建厂19:37 非洲电商为何步履维艰?基建短板困住线上商业闭环24:25 颠覆中式储蓄观,非洲消费者活在当下的消费哲学29:37 不靠线上流量破圈,刷墙+广播才是非洲营销主战场35:01 品牌有高端基因才能做高端,出海企业基因论有多现实41:07 深耕非洲盘子后,为何毅然转身奔赴深圳重新出发43:23 拆解亚马逊大卖品牌梦,新品牌开局就陷质量危机51:10 像素级拆解头部竞品,避强击弱找准品牌突围切口58:10 内容爆款有迹可循,逐帧拆解脚本提炼传播密码01:05:28 爆单背后暗藏隐患,高退货率暴露行业共性技术硬伤01:13:03 品牌与用户双向陪伴,危机事件如何转化口碑契机01:14:01 百万库存果断销毁,有责任感的企业家有多难得01:15:12 不止卖产品,女性品牌如何叠加情绪价值与社会责任01:16:02 职场起落沉淀感悟,做品牌如同人生皆有跌宕蛰伏01:18:32 入局出海做咨询,质方咨询的品牌理念与赛道选择01:25:31 中外品牌出海差距在哪?审美与本地化仍有明显短板01:28:09 不必陷入内卷价格战,中国营销打法凭什么领先海外🎵BGM:科技未来 - KorandrinoSo Easy - Olivia DeanPlease Please Please - Sabrina Carpenter本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn制作:Vanessa节目小红书:出海两面谈节目视频号:出海两面谈

  3. 6

    对话游戏出海十年从业者Alis:从流量狂飙到精细化全球博弈,窥见游戏行业浮沉底色

    本期嘉宾:Alis: 前飞书深诺商务总监Timeline:00:30 十年资深乙方入局,拆解游戏出海底层真相01:22 AI浪潮之下,出海广告人该如何破局前行02:22 回溯行业周期,游戏出海广告的黄金三年03:15 流量红利彻底褪去,广告行业从差卖到拼能力04:22 盘点十年演变,游戏买量广告的五大发展阶段07:00 从流量到用户价值,LTV模型改写投放逻辑09:00 隐私政策重击行业,广告投放进入算法博弈期10:00 AI重塑营销供给,游戏出海迎来全新竞争格局11:00 野蛮生长年代,出海广告圈不为人知的野路子14:00 乙方逐利乱象,如何拖垮中国游戏海外口碑18:08 复盘早期合作逻辑,甲方选择广告服务商的核心诉求25:06 流量成本暴涨,低红利时代行业生存法则重构30:04 残酷行业法则:无效内卷的项目,本就该及时淘汰39:58 从模仿到领跑,中国游戏完成全球地位逆袭01:06:34 刺破行业误区:只靠买量,永远做不长出海品牌🎵BGM:科技未来 - KorandrinoFreedom - Anthony Hamilton/Elayna Boynton本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn、Josh制作:Vanessa

  4. 5

    东南亚明星代言、品牌洞察与职场生存,一场刺破假象的深度对话

    本期嘉宾:Liam: 前OPPO东南亚七年整合营销负责人Timeline:00:57 自我定位反差:Liam自称 “没意思”,实则是"内向闷骚"、深度思考型人格02:48 社交影响力逻辑:外向感染力 or 输出优质信息04:19 资深无关工龄:3 年深度复盘>10 年重复工作,员工如何从公司资源中获得成长06:59 管理优先级:管人>管钱>管事,严格克制 Micro Management 的行为10:29 做品牌≈做职场人:通过值得信任和专业性构建长期信任14:16 营销残酷真相:最难做的不是讲故事引流,而是真正可持续的品牌溢价15:14 新工作重大布局:落地印尼、泰国首个海外代言人,打破配件行业代言空白15:23 娱乐营销双刃剑:明星代言是毒药也是良药,核心在于能否控制品牌稀释风险18:50 明星价值公式:5 维评估,70% 国民知名度是最低门槛22:14 垂类 vs 大众品牌 知名度打造:垂类优先 KOL,大众全域品牌优先明星27:00 对自己的管理要求:懂业务+懂管理,不做不懂执行、只靠话术空洞管理31:35 AI 改变营销本质:方案效率大幅提升,业务判断力成为营销人核心竞争力37:02 AI 能力边界清醒认知:AI 可以辅助执行,但无法判断方案对错47:49 AI 时代终极思考:人类不的核心价值,关于决策、责任与独立思考的反思🎵BGM:科技未来 - KorandrinoShahdaroba - Roy Orbison本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn、Josh制作:Vanessa

  5. 4

    对话前OPPO东南亚七年整合营销Liam:东南亚营销真相,高端破局与红海生存法则

    本期嘉宾:Liam: 前OPPO东南亚七年整合营销负责人Timeline:01:03 出海起点:从会计到营销人,人生如何重新选赛道?02:39 放弃传统出海打法:为何把全部精力押注 AI 新变量?03:32 职业大跨界:央企会计为何裸辞,远赴英国读广告传媒?05:17 两次调整:互联网大厂、创业公司,才最终进入 OPPO07:51 多维度职场经验的帮助:用共同语言减少跨部门信息内耗13:47 对IMC方案的理解:资源、时间、效果的选择题17:57 营销人必看:逻辑扎实比结果漂亮更重要,重因>重果21:21 OPPO 东南亚困局:品牌早年下沉,给高端转型埋下致命隐患29:02 娱乐营销陷阱:为了数据变好看,变成“明星宣传”而非“产品沟通”38:43 东南亚真相:手机线下占比超 80%,营销被业务广泛质疑对销售的贡献51:49 IMC的自我修养:全模块 60 分打底,两项核心能力冲 90 分1:03:48 封神案例:印尼折叠机一周卖空首销库存,被用户进店指责饥饿营销1:12:02 苹果为何无敌:主宰“高端“认知生态位,用户不懂手机也敢买1:25:51 下一波出海红利:小家电、新茶饮在东南亚实现降维打击1:36:08 给新人的真话:抱紧优质实习,用 AI 技术能力拉开差距🎵BGM:科技未来 - KorandrinoOh, Pretty Woman - Roy Orbison本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn、Josh制作:Vanessa

  6. 3

    对话追因科技创始人张晓龙Vincent:从工具到伙伴,企业级 AI Agent 正在重构跨境工作流

    本期嘉宾:张晓龙Vincent,追因科技创始人,北京大学,10年AI行业经验,前AI广告产品负责人Timeline:00:37 嘉宾登场:十年AI老兵+跨境AI创业者Vincent快问快答01:10 行业高光:自研AI模型获谷歌推荐,出海创业仅三年02:37 核心议题:AI在出海企业为何始终难以真正落地?03:10 卖家痛点:AI迭代太快、工具太杂、老板越用越焦虑07:06 AI平权真相:不懂技术原理,照样能用好AI09:21 选工具误区:别轻信测评,好不好用必须亲自试11:37 效率神器:Cloud Code为何成为必订阅AI工具?12:10 AI颠覆协作:拥有独立人格的AI直接否定产品方案17:41 模型选择:职场只需要解决方案,不需要情绪价值25:19 创业转折:SaaS刚做完就过时,果断转向AI Agent29:30 成本革命:AI一句话实现企业定制化数据报表36:47 企业价值:AI Agent是助理、枢纽,还是内部翻译官?41:39 岗位命运:哪些工作一定会被取代,哪些永远不会?54:38 残酷现实:AI已比人聪明,只是在向下兼容我们1:10:56 长期主义:把AI创业做一辈子,才能真正跑出来🎵BGM:科技未来 - KorandrinoSpace Oddity - Davide Bowie本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn、Josh制作:Vanessa

  7. 2

    对话头部科技品牌整合营销负责人:大多数公司的出海整合营销,都是伪命题?

    本期嘉宾:Frank:石头科技北美整合营销负责人Timeline:00:53 整合营销为何越做越乱,最终变成部门甩锅大战?01:12 石头科技IMC负责人:5-10年海外营销实战经验分享03:31 从KOL到整合营销:资深操盘手的真实职业路径07:19 红人建联回复率低?头部操盘手的高效拓客技巧09:33 云鲸 vs 石头:品牌基因、人群与产品逻辑深度对比17:56 CES机械臂翻车仍出圈:黑红流量也是品牌战略?24:40 石头北美渠道真相:线上为主,线下为何不敢轻易开店?29:32 出海最大误区:国内很火的品牌,在海外其实没人知道36:45 正本清源:到底什么才是教科书级的真正整合营销?41:09 甲方真心话:乙方在整合营销里,到底有什么真实价值?54:41 AI正在颠覆出海营销:石头已报销token费,乙方慌了吗?1:03:26 外语专业想做出海?应届生最落地的生存与进阶建议🎵BGM:科技未来—KorandrinoRunning Up That Hill-Meg Myers本期制作:主播:Angela、Vanessa、Lynn、Josh制作:Vanessa

  8. 1

    出海岗位年薪百万达成路径,十年HR总监帮你拆解需要哪些能力

    本期嘉宾:Lynn:16年出海营销行业资深HR从单一投手到全域复合型人才,出海行业要求全面升级。乙方 vs 甲方怎么选?创业门槛变高在哪?国内广告公司转型出海踩过哪些坑?一期讲透人才流动与赛道机会。Timeline:00:50 十五年出海营销HR老兵,揭秘行业人才与组织进化真相02:06 抛开空泛方法论,聚焦人才流动与从业者真实发展路径03:33 70/80后擅战略,90/00后强执行,不同代际职场特质差异明显05:47 35岁职场焦虑真相:执行岗偏好年轻人,管理岗才是破局关键07:27 应届生/转行者必看:入行、选岗、晋升全周期清晰规划09:38 出海仍是优质赛道,入行优先看平台机会,不必纠结短期薪资10:27 应届生首选乙方锤炼,积累经验后再转甲方,发展更完整17:07 行业人才要求升级:从纯投手变为懂品牌、本地文化的全域人才20:14 优秀出海人才核心:专业之外,更要深度理解海外市场与文化21:42 三大核心岗位发展路径对比,销售/商务人群创业比例最高26:00 出海创业门槛陡增:资源不再是壁垒,专业与服务力才是护城河28:10 跳槽快速涨薪已成过去,经济下行期稳定深耕更重要35:29 国内广告公司转型出海,需业务团队隔离,从零搭建适配班子38:24 曾百万年薪挖CXO,高管招聘周期长达数月,看重笃定领导力50:04 给应届生忠告:选出海赛道做长期主义,重视海外文化理解能力🎵BGM:科技未来—Korandrino温暖回忆钢琴叙事—Christmas Joy火车驶向云外,梦安魂于九霄—刺猬本期制作主播:Angela、Vanessa制作:Vanessa

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