暉比尋常 Huibill Studio

Send us Fan Mail小學二年級，Hui 削鉛筆割傷手指，🩸流不止，卻躲在房間裡不敢出去喊媽媽——因為怕被說不乖。那道疤到現在還在。「聽話」是 Hui 從小養成的慣性。父母感情不好，她自動變成家裡的協調者；弟弟有事，第一個找的也是她。這個模式後來跟著她進了職場：老闆定 KPI，她就拚命追，從來不問自己想要什麼。離職後回到家，三十幾歲了，媽媽依然每晚等門、追問行蹤，那種窒息感終於在一場大吵裡攤開來。那場大吵之後，媽媽終於開始慢慢放手——某天深夜回家，Hui 開門發現媽媽已經睡了，沒有坐在沙發上等，她整個震驚到不行。後來是弟弟跟媽媽鬧僵的某個飯後，Hui 居中協調時突然看著媽媽說：「妳不用把婚姻的事當成對我們的虧欠。」媽媽哭了。她跟媽媽說：那不是妳的責任，每個人有每個人的課題。這集聊的不是怎麼跟原生家庭和解，而是怎麼在還沒和解的時候，先把自己接住。🎧 暉比尋常——兩個獅子座女生在 35 歲後「換條路走」的真實記錄。

Send us Fan Mail2017 年，Billy 進入中國最大的本地生活服務平台——才工作兩個月，老闆就直接調薪 14%。那是互聯網的黃金年代，熱錢湧入、補貼打到見血，一群平均 27 歲的年輕人要撐起幾億人的市場。從 995 一路升級到 9-11-7，微信隨 call 隨到、24 小時永遠 online。身邊的人都這樣跑，沒人覺得不正常。直到體檢單說了真話——30 歲不到，全公司人均中度脂肪肝；直到同事笑著說「小孩不會叫爸沒關係，我賺錢給他花」；直到新聞裡猝死的同行比她還年輕。那個被工作聲音蓋了八年的內心小聲音，終於被她聽見：該停下來了。這集沒有雞湯，只有一個大廠高級專家拿命換來的告白——所謂星辰大海，只是為了讓你跑得更快的劇本。🎧 暉比尋常——兩個獅子座女生在 35 歲後「換條路走」的真實記錄。

Send us Fan Mail2017 年，Hui 接到教授一通電話，隔天退租上海的房子，一週內回台灣，從賣 CRM 解決方案跨進完全陌生的電子業。進公司不到半年，就撞上四個月後要量產、規格卻沒進 Spec 的死局。她跑去系統廠拜託工程師教她看報告，從此每天蹲在客戶大廳，連警衛都認識她。半年打通整條供應鏈，一年內升任 BU Head——30 歲出頭，帶 15 人團隊，扛下年營收 1,500 萬美金。但風光背後，是置物櫃裡整排止痛藥當糖吃、華航金卡換來的蠟黃臉色。當業績達標卻被扣獎金、被下屬質疑不夠巴結老闆，那條繃了四年的弦在隔離旅館的一通電話裡徹底斷了。這集沒有雞湯，只有最真實的職場血淚——當身體開始求救，你有隨時下車的權利。🎧 暉比尋常——兩個獅子座女生在 35 歲後「換條路走」的真實記錄。

Send us Fan Mail2014 年，Hui 與比利以儲備幹部身份外派上海，開啟了影響她們職涯至今的第一份工作。Hui坦言，去上海有一部分是為了逃離家裡，卻意外被中國互聯網的速度震驚。在那間 CRM 外包公司，經歷了被嘴賤同事批評 PPT「那麼醜，怎麼敢拿出去」的羞辱、四個月跨部門輪調的磨練，也接收到老闆傳遞的「共好」理念——在狼性職場中種下正和博弈的種子。最難忘的是，C-level 高管願意花整整兩天聆聽菜鳥的牢騷，給出真正以職業發展為出發點的回饋，而不是把人當工具。第一份工作不一定是最好的起點，但那個「小環境」給的格局與底氣，往往是後來所有選擇的底色。