1on1でお悩みの方集まれ！心のオアシス1on1

ポッドキャスト「メンター図鑑」へようこそ！この番組では、社外メンター1on1サービス『メンターズ』に登録しているメンターを毎回ゲストに迎え、1on1の魅力やその奥深さをお届けします。社外メンターが持つ多様な視点や、彼らの個性・価値観、そして1on1にかける想いを通じて、組織と人材育成における1on1の可能性を紐解きます。『メンターズ』ならではの世界観を感じ取っていただければ嬉しいです！▼私たち「メンターズ」との1on1 無料体験、好評受付中です！ぜひこの機会に、1on1の価値を体感してみてください。詳細はこちら↓↓⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

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お待たせしました！ 心のオアシス1on1、エピソード32は約2ヶ月ぶりの配信です。前回10月2日の放送からしばらくお休みをいただいていましたが、その間に何があったのか、そして今後の展望についてお届けします。 この2ヶ月での新しい気づきや経験、今後どんな内容をお届けしていきたいか――。 久しぶりの収録で、これからの「心のオアシス1on1」を一緒に再スタートするような気持ちでお話しています。 心のオアシスを探し、日々の1on1を大切にしている皆さんへ、ちょっとした息抜きのような時間をお届けできたら嬉しいです！お楽しみに！🎧✨ ▼私たち「メンターズ」との1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

「アドバイスを求めてくれるのは嬉しいけれど、自分でも考えて欲しい…」と感じるそこのあなたは、実は1on1上級者？！アドバイスを求められた時、自然と自分で考える時間にシフトするための切り返しをご紹介！ ▼私たち「メンターズ」との1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

「1on1をしても部下の行動が変わらず、言動が一致していないと感じる」という方も多いのではないでしょうか。そんな部下の方との1on1ではどのように行動を引き出し一緒に取り組めるかのヒントをお届けします！ ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

皆様の声をもとにお送りするシリーズ「みんなの苦手な1on1」の第2回目は、「愚痴ばかりを言ってくる部下」や「良い話題だけを伝えてくる部下」をテーマにお話しします。極端な話題に偏って話す部下との1on1を「なぜマネージャーは苦痛に感じやすいのか？」の本質にも触れながら、解決のヒントをお伝えします。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

皆様の声をもとにお送りするシリーズ「みんなの苦手な1on1」がスタートします！初回は「年上部下との1on1」！年上の方やマネージャーであるご自身よりもキャリアが長い方との1on1を苦手と感じる方も多いのではないでしょうか？自身も苦手と感じていた過去を持つKenとSatsukiが解決のヒントを語ります。 ▼社外メンターにマネジメントの相談をしてみませんか？無料の1on1体験をご利用ください。 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

1on1「実は離職を考えていて…」と打ち明けられた時、どんな1on1にしたらよいのか迷うメンターさんも多いのではないでしょうか。今回は「離職と1on1」をテーマに、基本的なスタンスや必要なマインドセット、対話の進め方についてのヒントをお伝えしています。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

1on1の準備は何が必要なの？上司・部下それぞれが準備しておくことってある？ そんなお悩みのヒントになる対話をしています。 準備の前に1on1への期待値を明確にしておくことが重要かもしれません。それによって準備が必要かいらないかも分かるかも！ ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

「人事が社内の1on1をすることになっていますが、人事相手に本音を話してくれず苦痛です…」というご質問に回答しています！人事がメンターをする1on1ではある“前提”を伝えることが必要だった…？！今日からの人事1on1ですぐ活用できるヒントを解説しています。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

今回は皆さんのお悩み解決第一弾！ 1on1で部下の方から「話す事はありません」なんて言われたらどうしていますか？僕もコーチや1on1を始めたばかりの頃、そんな言葉が返ってくるとドキッと！していました。 今回はそんな反応が返ってきた際の対応方法についてお話ししています。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

社外メンターのKenは最近モヤモヤしています。 今回はその話をさっちゃんに聞いていただきました。 メンターだって人なんです。 モヤモヤすることだってあるし、色々感じながら生々しく生きています。だからこそ、メンタリングを受けてくださる方の気持ちに寄り添えたり、苦悩を一緒に分かち合えるんだと実感する時間でもありました！ ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ ⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

先日Podcast収録の目的でオンラインで集合をしたのですが、ひょんなことからさっちゃんの1on1をさせていただく時間になりました。 その時間からさっちゃんかが感じたことや、1on1の効果について対話をしています。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ ⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

今回は外部メンターのKenが500時間のコーチングの中で気づいたことや感じたことをさっちゃんと対話をしながら振り返っています。 その中にも皆さんのヒントになる情報も満載！ そして、最後はバッチリ宣伝も入れさせていただきました。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

今回は国際コーチング連盟認定PCCの資格を取得した外部メンターのKenのコーチングやメンタリングへの想いを熱く語っています。さっちゃん&Kenのコンビも20回を迎えて板についてきました！今後もよろしくお願い致しますー。 ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

年上部下の方との1on1、特に難しさを感じていませんか？「年齢が上だから」「経験が自分よりも上だから」という先入観が難しさの原因になっているかも…？？年齢に囚われず、一人の人として尊重しながらお互いに歩み寄って1on1を形作っていくヒントをお届けします(^^) ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

マネージャーの皆様、仕事を優先してつい無理していませんか？自分のちょっとした変化や心の中に引っかかっている「言葉にならないモヤモヤ」を気づかないフリをしてそのままにしていませんか？マネージャーが心の余白を保つためには２つのポイントがあった…！ 社外メンターの私たちが普段行う「自分の状態に気づくためにやっていること」もご紹介していますので、ぜひ参考にしてください(^^) ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

4月を迎えて初めて1on1のメンターをすることになったり、部下の方が新しく加わったりと「はじめましての1on1」が待っている、という方も多いのではないでしょうか。社外メンターとして日々活動するKenは、なんとはじめましてでも全く緊張しない？！その理由を聞いてみると意外な理由が見えてきて…？ ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

4月に期初を迎えて、部下の方との目標設定1on1を控えているメンターさんも多いはず！「目標設定の1on1だけ、すごくしんどい…」とプレッシャーに感じず、部下の方の成長を一緒に応援する時間にするコツをご紹介しています♩ ▼私たちWistantの社外メンター1on1 無料体験好評受付中です！ 詳細はこちら↓↓ https://lp.wistant.com/1on1mentor_campaign2024

組織人事コンサルタントやWistantの社外メンターとして活躍している窪田菜美さんをゲストにお招きし、「マネージャーさんが感じるマネジメントの負担」についてお話ししています。「マネジメントに苦しさを感じたら、ぜひこれをやってみて」のTipsもお伝えしています！ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant

1on1で「シーン…」とした沈黙があると不安になるメンターさん、多いのではないでしょうか？実は、沈黙は「気まずい時間」ではなく、メンターさんのスキルアップのサインでもあり、メンティの「成長のチャンス」でもある…？！プロが実際の1on1で沈黙に遭遇した時のリアルな話も合わせて語ります！ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant

1on1でよくあるお悩みの一つに「褒めるのが苦手…」があります。実は「褒めよう」とすると逆効果に…？！褒めることが苦手と感じる意外な原因と対処法について、プロの視点で今日の1on1へのプレッシャーから解放されるTipsをお伝えしています。 ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant

皆さんにとっての「こんな1on1をされると話したくなくなるかも…」という1on1はどんなものでしょうか？（過去に嫌な気持ちになった1on1、あるはず！）こんな1on1は嫌だな…を私たちと一緒に考えながら、そうならないための意識を作っていきましょう！ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠⁠⁠⁠https://www.wistant.com/

フィードバックが苦手なそこのあなた。「家族にはと何気なく言えるのに、部下には何だか言いにくい…」この差ってなんだろう？フィードバックって何があれば思ったことを素直に伝えられるようになるんだろう…。実際のセッション例から考える「フィードバックを支える信頼関係」とは？ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠⁠⁠⁠https://www.wistant.com/

上司が部下に思いを伝える時「どう伝えるか？」は悩みの種。本心でいいのです、そのままで（いくつか気をつけるけど）。相手への尊重と「願い」への変換で、不思議とふっと受け止められる不思議。ぜひ、今日の1on1から使ってみたください♩ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/

あなたは1on1のメンターとしてどんな存在で「ありたい」？部下から飛んでくるいろんな変化球に対応して傾聴を続けるには、メンターとして上司が「どうありたいか」の軸（スタンス）がとっても重要です。もっと本心から楽しめる自由な1on1にするために、とっておきのTipsをお届けします！ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠⁠https://www.wistant.com/seminar⁠⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠⁠⁠https://www.wistant.com/

「社外のメンター」として活動する私たち。直接の上司ではないからこその関係性を振り返ると、まるで整備士のような役割をもっていて…？！「社外メンター」だからこそのやりがいやメンティさんとの関わりを振り返りながらお話しました！社外メンターに関するお問い合わせは運営まで！（[email protected]） ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠https://www.wistant.com/seminar⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠⁠https://www.wistant.com/

「1on1のメンターは自分の上司」だけではない？！メンターの選び方次第で、自分の成長の幅はもっと広がる！今回は1on1の「メンティ」の視点で、自分に合ったメンターの選び方のヒントをお伝えしました。1on1の新しい形を一緒に見つけませんか？ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ https://www.wistant.com/seminar ▼ Wistant mentor 公式 ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠https://www.wistant.com/

EP6「1on1の最初の質問はこれ一択！／相槌って、実は○○が鍵だった？！」 1on1の最初にする質問って意外と迷いがち？！いやいや、実はこれ一択なんです…！傾聴のポイントになる相槌も、テクニック以上に重要なポイントがあった…？！1on1メンターが絶対に抑えたい基礎を熱く語ります！ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠https://lp.wistant.com/wistant-mentor-seminar⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠https://www.wistant.com/

エピソード5では1on1で最も大切な要素についてお話ししています。これがなければ1on1じゃない！？そしてさっちゃん&けんちゃんは生まれながらにその能力を身につけていたのか！？皆さんが活用できるティップスなどもお話ししています。 ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠https://lp.wistant.com/wistant-mentor-seminar⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠https://www.wistant.com/

エピソード4では1on1の最初にするあることについてのお話です。1on1だけでなく人との関わりやコミュニケーションでも使える方法なので、是非聞いてトライしてみてください！ ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠https://lp.wistant.com/wistant-mentor-seminar⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠https://www.wistant.com/

「共感」と「緊張」って実は深く関係している？！Satsukiが普段の1on1で意識している共感のポイントと、緊張しない工夫をお伝えしています。 ▼番組への感想や質問はこちらから ⁠https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/⁠ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ ⁠https://lp.wistant.com/wistant-mentor-seminar⁠ ▼ Wistant mentor 公式 ⁠https://lp.wistant.com/1on1mentor⁠ ▼1on1ツールWistant ⁠https://www.wistant.com/

エピソード2では「1on1」という言葉がさすもの、イメージについてのお話をしています。 ▼番組への感想や質問はこちらから https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ https://lp.wistant.com/wistant-mentor-seminar ▼ Wistant mentor 公式 https://lp.wistant.com/1on1mentor ▼1on1ツールWistant https://www.wistant.com/

明けましておめでとうございます！どうぞ2024年からスタートいたしました「心のオアシス1 on1」をどうぞよろしくお願い致します。 エピソード1ではPodcastば番組「心のオアシス1 on1」をスタートしたきっかけ、想い、番組の紹介、ナビゲーターの自己紹介、今後の内容などをプロローグ的にお話しさせて頂きました。 是非お気軽にお聴きください！ ▼番組への感想や質問はこちらから https://www.linkedin.com/showcase/wistant-mentor/ ▼1on1に関するウェビナー開催中！ https://lp.wistant.com/wistant-mentor-seminar ▼ Wistant mentor 公式 https://lp.wistant.com/1on1mentor ▼1on1ツールWistant https://www.wistant.com/