5 KİŞİ PODCAST

Naval Ravikant istisnai iş yapmayı tek bir fikre indirger:insanları özenle seçmek.“En iyi insanlar gerçekten sadece en iyilerle çalışmak ister.”“Kendi seviyesinde olmayan insanlarla çalışmak onlar için zihinsel bir yük oluşturur.”“Recruiting’i gerçekten outsource edemeyiz.”“Üreten insanlar, diğer üreten insanları tanıyacak zevke sahiptir.”“En iyi insanlar için her kural yıkılabilir ve yeniden yazılabilir.”“Bir startup’ın işi keşfedilmemiş yetenekleri bulmaktır.”“Eğer kimseyi işten çıkarmıyorsan, kendini kandırıyorsun.”“Şirket, kurucunun kişiliğinin bir yansımasıdır.”Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Mahişeker Polat'a, Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Hayatının kalitesi, sorduğun soruların kalitesine bağlı.Çünkü:Sorduğun sorular neyi fark ettiğini, fark edeceğini belirliyor.Fark ettiklerin neyle ilgili aksiyon alacağını belirliyor.Aldığın aksiyonlar da kim olduğunu belirliyor.Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Bilge Şen’e, Murat Tortopoğlu’na, Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Alan Watts hayatın bir yolculuktan çok müziğe benzediğini söyler.Belki gerçekten öyledir. Wheel of Life konseptinde de bunu görüyoruz. Hayatın farklı alanları aynı anda büyümüyor. Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Eren Gökyer’e, Emre Özdur’a, Ezgi Solmaz’a, Orhun Süzer’e, Ahmet Bütüner’e, Baran Bedir’e, Büşra Yarım’a, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Şans çoğu insanın sandığı gibi gökten düşen bir şey değil. Geriye dönüp “iyi denk geldi” dediğimiz anların çoğu, birinin attığı küçük bir mesajın, yaptığı plansız bir aramanın, üşenmeyip gittiği bir buluşmanın sonucu. Tesadüf gibi görünen şeyler aslında birikmiş temasların, açılmış kapıların ve ekilmiş tohumların gecikmeli hasadı.Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Ahmet Bütüner'e, Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

“AI metnini anında ayırt ederim. Ama bu başka. İlk kez ‘canlı gibi’ hissettiren bir şey okuyorum” diyen Alex Berenson’ın "ilk defa yazılımcıların AI ile yaşadığı tedirginliği anlıyorum diyerek" bir metin paylaşıyor. Bir yapay zekânın, insanlığın internete bıraktığı karanlık, bastırılmış ve çoğu zaman görmezden gelinen izlerle nasıl şekillendiğini anlatan menti inceliyoruz. Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Ahmet Bütüner'e, Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

a16z sermayeyi; medya, kültür, network ve itibarla birlikte bir sistem olarak ele alarak nasıl gerçekliği şekillendiriyor?Kısa zaman önce 15 milyar dolarlık fon raise ettiğini paylaşan a16z’e neden taktım ve tüm içeriklerini okuyorum?Bölüm notları için erayerdogan.substack.comTeşekkürler…Ahmet Bütüner'e, Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Bu bölümde Zen Budizm'i ve değişim temalarına değiniyoruz. Değişimin neden zor olabileceğini, kimliğin sabit bir şey olup olmadığını ve insanın hayat ilerledikçe kendini nasıl yeniden konumlandırdığını konuşuyoruz. Teşekkürler…Baran Bedir'e, Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

If you have multiple interests, do not waste the next 2–3 years.Dan Koe’nun bu içeriğini okudum. Hayatı boyunca birden fazla ilgi alanına sahip biri olarak heyecanlandım ve seninle de paylaşmak istedim.Teşekkürler…Büşra Yarım’a, Orhun Süzer’e, Can Balkaya’ya, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Twitter’da bir video izledim. Gerçekten çok duygulandım.Motivasyon olsun veya bir ders çıkaralım diye değil, sadece şunu hatırlattığı için paylaşmak istedim: Bugün biraz gürültü sandığımız şeyler, bir gün en çok özleyeceğimiz şeyler olabilir.Teşekkürler…Orhun Süzer’e, Buğrahan Özkır’a, Sıla Temel’e, Oğuzhan Kızılcan’a, Büşra Yarım’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum.Sen de destek olmak istersen; https://erayerdogan.substack.com/subscribe Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Agency, bir kişilik özelliği olarak; bireyin inisiyatif alma, karar verme ve kendi eylemleriyle çevresi üzerinde etki kurabilme kapasitesini ifade eder. Tepki veren değil, harekete geçen olma hâlidir. High Agency kişiler, hayatın onlara olmasını beklemez; hayatı şekillendirir. Bunu; öz-yeterlilik duygusu, kararlılık ve kendi yolunun sorumluluğunu üstlenme hâlinin bir bileşimi gibi düşünebilirsin.High Agency kişiler hedef koyar ve engellerle karşılaşsalar bile bu hedeflerin peşinden güvenle gider. “Bir yolunu bulurum” diyen ve gerçekten bulan tiplerdir. Low Agency kişiler ise hayatın yolcusu gibi hisseder; olan biteni şansın, başkalarının ya da koşulların belirlemesini bekler.Agency, atılganlık ya da hırsla birebir aynı şey değildir; bazı noktalarda kesişse de farklıdır. Daha sessiz, daha içsel bir özelliktir. “Harekete geçebilirim” inancının, bunu gerçekten yapma iradesiyle birleşmiş hâlidir. Psikolojide sıkça kontrol odağı (locus of control) kavramıyla ilişkilendirilir: High Agency kişiler daha çok içsel kontrol odağına yönelir, yani kaderlerini kendilerinin yönlendirdiğini hisseder. Low Agency kişiler ise hayatı, kendilerine olan bir şey gibi algılamaya daha yatkındır.devamı...George Mack'ten: highagency.comAndrej Karpathy tweeti: https://x.com/karpathy/status/18940996372185459843X Bülten - Agency and taste: the two most valuable skills of the next decade: https://threex.substack.com/p/38-agency-and-taste-the-two-most Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Stanford GSB’deki “Last Lecture” serisinden bir başka dersinden (Living Life at Full Power) aldığım notlarımı seninle paylaşıyorum.Graham konuşmaya kendi hikayesiyle başlıyor, Stanford GSB’den mezun olmuş. Tedirgin olduğu için kurumsal teklifi kabul etmiş. Rekabetçi olduğu için de bir şekidle işini iyi yapmış ama işinden memnun değil. 27 yaşında genç bir yöneticiyken (konuşmada bir yerde VP olduğundan söz ediyor), sırf işinden nefret ettiği için kendi şirketinin toplantısından kaçıp tuvalette saklanıyor. Sonrasında oradan da kaçıp koşuya çıkıyor.O gün koşarken bu “runners high” denen şeyi yaşıyor ve bir farkındalık yaşıyor: İçimizde sürekli çatışan iki ses var:* Hayatta Kalma Sesi (The Fear): Bu ses kafamızın içinde, çok gürültülü. Sürekli riskleri, korkuları ve “yapman gerekenleri” bağırıyor.* Gerçek Sesin (True Self): Bu ses fısıldıyor. Kafanda değil; karnında, kalbinde hissediyorsun. Graham buna “Ruhun sesi” diyor.Hayatı “Tam Güç” (Full Power) modunda yaşamak istiyorsan, o ikinci sesi duyman lazım. Bunun için de Graham 3 net prensip öneriyor:1. Kafandaki Çiviyi Çıkar (Unstuck)Çoğumuz yerimizde sayıyoruz çünkü bir sorunumuz var ama onu çözmek yerine etrafından dolaşıyoruz.Graham “It’s Not About the Nail” videosunu örnek veriyor: (video 10+ yıllık ve 28 milyon izlenmesi varmış, ben de yeni izledim…) Bir kadının alnına saplanmış kocaman bir çivi var ama o baş ağrısından şikayet ediyor. Biri “Çiviyi çıkarsana” dediğinde ise “Beni dinlemiyorsun, olay çivi değil!” diye kızıyor.Biz de böyleyiz. Kötü bir alışkanlık, bitmiş bir ilişki ya da sevmediğimiz bir iş... Bunlar o “çivi”. Çiviyi çıkarmıyoruz çünkü “Önce kötüleşecek” kuralından korkuyoruz. Evet, o çiviyi çekip çıkarmak başta kanatacak ve acıtacak. Ama onu çıkarmadan iyileşemezsin. İlk kural: Çiviyi kabul et ve çıkar.2. Tutkunu Değil, Enerjini Takip EtMezuniyet konuşmalarındaki “Tutkunu bul” tavsiyesini unutun diyor Graham. Çünkü “tutku” kelimesi korkutucu; sanki tek bir tane varmış ve onu bulmak zorundaymışsın gibi hissettiriyor.Bunun yerine formül basit: Enerjini takip et. Enerji, ruhun seninle konuşma dilidir.Burada harika bir egzersiz öneriyor: “9 Canlı (Nine Lives)”* Bugünden başlayarak yaşayabileceğin 9 paralel hayatın olsa bunlar ne olurdu? (Biri şu anki hayatın, diğerleri ne?)* Kural şu: Yazdığın her seçenek seni heyecanlandırmalı.* Ve kritik soru: “Başarısız olmayacağını bilseydin, bunlardan hangisini seçerdin?”Cevap neyse, enerjin oradadır.3. “Her Şeyinle” Gir (Go All In)En büyük enerji kaçağı, “yarım yamalak” yaşamaktır. Bir ayağın içeride, bir ayağın dışarıda. “Şimdi değil, hazır olunca, çocuklar büyüyünce...” bahaneleri.Graham’ın tespiti şu: Tükenmişlik (Burnout) çok çalışmaktan değil, sürtünmeden, uyumsuzluktan olur. Olmadığın biri gibi davranmaya çalışmak ya da bir kararı sürekli ertelemek enerjini bitirir.Enerji, benzin gibi harcanınca biten bir şey değil; sevgi gibidir, kullandıkça çoğalır. Bir şeye “Tamam, ben buradayım ve sonuna kadar gidiyorum” dediğin an, kafandaki o gürültülü korku sesi susar ve enerji akmaya başlar.Dersi bitirirken Graham topu bize atıyor ve aslında hayatın o kadar da karmaşık olmadığını söylüyor. Çünkü yolun sonuna geldiğinde vermiş olduğun tek bir karar olacak:Korkunun sesini mi dinledin, yoksa ruhunun sesini mi?🖤 TEŞEKKÜRLER 🖤Patreon üzerinden destek olan Orhun Süzer’e, Umutcan Duman’a, Oğuzhan Kızılcan’a, Büşra Yarım’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Stanford GSB’nin 2023 Last Lecture serisinde Graham Weaver (Alpine Investors’ın kurucusu ve Stanford GSB eğitmeni), asimetrik bir hayat yaşamak için 4 prensip anlatıyor.Asimetrik Hayat ne demek?“Asimetrik hayat” derken kastettiği şey şu: hayatta öyle fırsatlar var ki, kaybetsen kaybın sınırlı ama kazandığında kazancın neredeyse sınırsız. Yatırımda buna “asymmetric return” deniyor. Mesela 1 kaybedebilirsin ama 10, 50, hatta 100 kazanabilirsin. Ve Graham hayat da böyle yaşanmalı diyor. Riskten tamamen kaçmayacaksın, ama sınırlı risk alıp büyük kazanç ihtimallerini kovalayacaksın.Uzatmadan Graham’in asimetrik bir hayat yaşamak için 4 kuralını paylaşıyorum. Umarım bana olduğu gibi sana da hem düşündürücü hem de harekete geçirici gelir.Keyifli okumalar / izlemeler!Asimetrik Bir Hayat Yaşamak için 4 Prensip“Hayatta istediğiniz her şey, ‘önce kötüleşir’in öte tarafında.”1. Zor Şeyler YapBu grafik hayatlarımızı gösteriyor ve olan şey şu: bir noktada rahatlıyor ya da konfor alanına giriyoruz ve eğer ileriye gitmek, bir sonraki zirveye ulaşmak istiyorsak şunu anlamamız gerekiyor, hayatınız neredeyse her zaman önce kötüleşecek.* Yapmak istediğiniz herhangi bir değişim neredeyse her zaman önce kötüleşecek.* Sevgilinizle artık olmuyorsa ve zor bir konuşma yapmanız gerekiyorsa, o akşam hayatınız biraz daha kötü olacak ama sonra işler daha iyi olacak.* Hiç olmamanız gereken bir ilişkiden çıkmanız gerekiyorsa, hayatınız önce kötüleşecek.* Kariyer değiştirmek istiyorsanız, bir öğrenme eğrisinden geçeceksiniz. Maaşınız düşecek, başta iyi olamayacaksınız, hayatınız önce kötüleşecek.* Yeni bir alışkanlığa başlamak istiyorsunuz: soğuk duş, meditasyon, spor önce kötüleşecek.Şunu fark etmek kritik: ilk adım her zaman kötü olacak. kötü hissettirecek. Ve zamanla bu aşağı inişler çok daha yönetilebilir hale gelecek. Çünkü o eğrinin en büyük kısmı aslında sadece korku; en büyük engel korku.Kendinizi zor şeyler yapmaya ne kadar alıştırırsanız, o düşüşler o kadar yönetilebilir olacak ve korku yavaş yavaş ortadan kalkacak. Hayatta istediğiniz her şey, “önce kötüleşir”in öte tarafında.Eğer asimetrik bir hayat yaşamak istiyorsanız, zor şeyler yapın.2. Kendi Yolunu Çizİkinci prensip: eğer asimetrik bir hayat yaşamak istiyorsanız, kendi yolunuzu çizin.Mezun olduğumda, muhtemelen çoğunuz gibi, bir seçim yapmam gerekiyordu, iki yol vardı.* Kampüse gelen bir firma vardı; orada çalışabileceğimi biliyordum. Büyük bir özel sermaye şirketiydi. Maaş, prim, ücretsiz öğle yemekleri… yol çok netti.* Başka bir yol vardı: işletme okulunda deli gibi şeyler yapmaya başlamıştım, kredi kartlarımla şirket satın alıyordum. Nasıl işleyeceğini bilmiyordum, nasıl para toplayacağımı hiç bilmiyordum.Ve güvenli olanı seçtim. Büyük şirkete gittim.Patronum bana “İşte başkan yardımcısı olmak için yapman gerekenler, işte hedeflerin” dedi. Ben de var gücümle o hedef çizgilere koştum. Sabah erken uçaklara bindim, şirketlere teklif verdim, ne dedilerse yaptım. Eğer çocuklarım olsaydı, her gün eve geç dönecek ve tüm maçlarını kaçıracaktım.Ve asıl mesele şu: Buddha 2800 yıl önce bir gerçeği çözmüş: Budizm’in ilk prensibi, dukkha: yani ne olursa olsun acı çekeceksiniz.Kolay bir yol yok, güvenli bir yol yok, tamamen huzurlu bir yol yok.Her şeyi yoluna koyacak bir yol yok.Her durumda acı çekeceksiniz.Bunu size söyleyen kişi olmak istemem ama okuldan mezun olalı 20 yıl oldu ve bugün muhtemelen söyleyeceğim en doğru şey bu:Hayat acıdır, o yüzden acımaya değer bir yol seçin.Başkasının hayalini yaşamaya çalışmayın, başkasının hedeflerine koşmayın, kendi yolunuzu bulun ve o yolun yolcusu olun.3. Onu On Yıllar Boyunca Yap“Eğer asimetrik bir hayat yaşamak istiyorsanız: zor şeyler yapın, kendi yolunuzu çizin ve onu on yıllar boyunca yapın.”Bu belki de en duymak istemediğimiz prensip. Çünkü çoğumuz hızlı sonuçların, kısa yolların, “overnight success” hikayelerinin peşindeyiz.Graham salondaki öğrencilerin yaşadığı o tanıdık hissi anlatıyor:“Odamın arkadaşının kız kardeşinin arkadaşı Megan Dogecoin alıp $2M kazandı.Ben de tam zamanında orada olsaydım bu benim de başıma gelirdi.”Başka bir arkadaş Bored Ape NFT’lerinden pasif gelir elde ediyor, herkes bir şeylere erken girip zengin oluyor gibi görünüyor ve sen kendini geride hissediyorsun.Mezuniyet sonrası dönemde Graham da aynı hissi yaşamış: Dot-com furyası patladığında sınıf arkadaşları B2C internet şirketlerine koşarken o küçük bir etiket üretim işini büyütüyordu. O işi seviyordu, bu yüzden devam etti. Kültür inşa etmeyi, doğru insanları işe almayı, sistemi iyileştirmeyi bir oyun gibi görüyordu.Buradaki kritik nokta bir formülde saklı:Getiri = (1 + r) ^ n* r: her yıl ne kadar geliştiğin* n: bunu kaç yıl üst üste yaptığınr küçük olsa bile, n yeterince büyük olduğunda sonuçlar olağanüstü hale gelir. Yıllar içinde CEO olarak daha iyi hale geldi, her sene bir önceki seneden biraz daha iyiydi. Ve bu 23 yıl üst üste biriktiğinde, onu alanında en iyilerden biri haline getirdi.En güçlü değişken n’dir.Bir şeye on yıl boyunca tutkuyla devam edersen, karşına çıkan hiçbir engel dayanamaz.Üçüncü prensip bize şunu söylüyor:Sevdiğin şeyi bul, devam et, tekrar et, üst üste koy. Yıllar senin için çalışsın.Kendi Hikayeni YazBu son prensip ve Graham bunun en önemlisi olduğunu söylüyor.2008’de Alpine sonunda ivme kazanmışken büyük darbe geldi: küresel kriz. Beş yıl boyunca yeni fon toplayamadılar, Graham maaş ödemek için kişisel birikimlerini tüketti. Yedi şirket iflasın eşiğindeydi, en büyük şirketleri dahil.Tam bu dönemde bir executive coach ile tanıştı. Önce ne işe yaradığını bile bilmiyordu ama bir şekilde “evet” dedi ve koçluğu kabul etti. İlk görüşmede şirketin kötü gidişatını anlattığında, koç ona şunu söyledi:“Tamam, o zaman bir hikaye yazacağız.Ama bu hikayeyi yazarken üç kuralımız var.”📖 Hikaye Yazmanın 3 Kuralı:* Beş yıl sonrasına git. Bugünün sisinden çık, ileriye bak.* Nirvana ile başla. Ortalama bir senaryo istemiyorum, mükemmel sonucu hayal et.* “Nasıl”ı unut. Nasıl yapacağını şimdilik düşünme. Sadece en iyi senaryoyu yaz.Bu kurallarla hikaye yazmak eğlenceli bir egzersize dönüştü. Önce bir şirket için yazdılar: hayallerindeki CEO’yu işe almak, müthiş bir ekip kurmak, teknolojiyi rakiplerinden üstün hale getirmek, satışları kazanmak, rakip şirketleri satın almak…Başta “imkansız” görünüyordu. Ama ilk adımı attılar: CEO’yu işe aldılar. 18 ay sonra tüm ihaleleri kazanmaya başladılar, rakiplerini tek tek geçtiler.Ve fark ettikleri şey şuydu:Pazar değişmemişti. Rakipler değişmemişti.Onlar değişmişti.Çünkü kendi hikayelerini yazmışlardı.Bundan sonra Alpine’de her şey için hikaye yazmaya başladılar: MBA mezunlarının CEO olması, kültür inşası, insanların ömür boyu çalışmak isteyeceği bir şirket yaratmak, insanların hayatına anlam katan işler yapmak… Ve neredeyse yazdıkları her şey gerçek oldu.🖤 TEŞEKKÜRLER 🖤Patreon üzerinden destek olan Orhun Süzer’e, Umutcan Duman’a, Oğuzhan Kızılcan’a, Büşra Yarım’a, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Irmak Naz Polat’a, Aras Toker’e ve İlayda Ataoğlu’na teşekkür ediyorum. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Uzun bir aradan sonra muhteşem bir konukla - Prof. Dr. Acar Baltaş’la - podcaste geri dönüş yaptık. Aposto ile önümüzdeki dönemde videocast formatında devam edeceğiz. Patreon destekçileri Oğuzhan Kızılcam’a, Aras Toker’e, Burak Yılmaz’a, Elif Aleyna Duman’a, Emrah Eker’e, İlayda Ataoğlu’na, Irmak Naz Polat’a, Orhun Süzer’e, Şara Maraşlıyan’a teşekkürler. Acar Baltaş ile ne konuştuk?- Ebevenleriyle ve çocuklarıyla ilişkileri nasıl?- Özgüven - Ego - Başarı - Mutluluk arasında nasıl bir ilişki var? - Yeni jenerasyonun kendine bakışı, narsisizm yatkınlığı- Çok sorgulayan ama az hareket eden gençlere tavsiyeler- Türk toplumunun başarısızlıkla ilişkisi- Şikayet etmeden harekete geçmek mümkün mü?- Dümende kim var? 12 metrelik tekneyle dünya turu yapılabilir mi?Link: www.5kisi.com/podcast/acarbaltasÖZGÜVEN BAŞARIYI GETİRMEZ.Özgüvenli insanlar başarılı olmazlar. Başarılı insanlar öz güven edinir. Başarı da başarısızlıktan yılmazlıktan beslenir, öz yeterlilik oluşur.Sorumluluk almanın ilk adımı anneni ve babanı suçlamayı bırakmaktır.Başarıyla zehirlenmiş kuşaklarTürkiye, Amerikan psikolojisinin de etkisi altında kalarak “Başarıyla zehirlenmiş kuşaklar” yetiştiriyor.“Başarıyla zehirlenmiş kuşakların” en ortak özelliği başarısızlığı ayıp / günah saymaları.Kendini değiştirmek istiyorsan 3 şey var;* yöntem bulacaksın, bu artık kolay* konfor alanınızın dışına çıkacaksınız, ve adım atacaksınız.* en zor bunu hep yapacaksınız, sürdürülebilir bir şekilde bunu yapacaksınız. DİSİPLİN. Türklerin en zorlandığı şey. Baskı zorlama zorbalık anlıyoruz disiplinden.İLK İŞİM KİTABINDAN 5 DERSAcar Baltaş'ın "İlk İşim" kitabından çıkarılabilecek beş önemli ders;* Sorumluluk Almak: Çocukluk ve öğrencilik yıllarında üstlenilen sorumluluklar bireylerin yaşam becerilerini geliştirir. Sorumluluk almak, bireylerin özgüvenlerini ve bağımsızlık duygularını güçlendirir.* Kendini Tanımak ve Karar Vermek: Bireyler, kendilerine uygun olan veya olmayan işleri tanıyarak doğru kararlar vermelidir. Karar verme süreci ve bu kararların sonuçlarının gözlemlenmesi, kişisel gelişim için önemlidir.* Potansiyeli Keşfetmek: Konfor alanının dışına çıkmak ve yeni deneyimlere açık olmak, bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine olanak tanır.* İlişkiler ve İşbirliği: Farklı yaş ve kültürden insanlarla ilişki kurma becerisi, işbirliği ve dayanışmayı teşvik eder. Bu, hem kişisel hem de profesyonel hayatta başarılı olmak için kritik bir beceridir.* Duygusal Yönetim ve Finansal Bilinç: Duyguların yönetimi ve paranın değerini anlama, bireylerin hem kişisel hem de finansal açıdan sağlam temeller üzerinde durmalarını sağlar.Acar Baltaş kimdir?Prof. Dr. Acar Baltaş, Türkiye’de geniş kitlelere, psikolojinin insan ihtiyaçları ve iş hayatının sorunları için bir çözüm olduğunu gösteren öncü isimlerden biridir. Stres ve beden dili kavramlarını Prof. Dr. Zuhal Baltaş’la birlikte Türkiye’ye tanıttı. 1989 yılında yayınlanan “Üstün Başarı” kitabı öğrenmenin nöro-bilimsel temelleri ile öğrencilerin ihtiyaçları arasında köprü kuran ilk çalışma oldu. acarbaltas_hakkinda1Ortaöğrenimini Istanbul Erkek Lisesi’nde, yüksek öğrenimini Istanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü’nde tamamlayan Acar Baltaş, doktorasını Cerrahpaşa Tıp Fakültesi’nde Nöroloji Anabilim Dalı’nda yüksek beyin fonksiyonları konusunda yaptı, klinik nöro-fizyoloji alanında Tıp Bilimleri Doktoru ünvanını aldı ve 1986 yılında Uygulamalı Psikoloji Doçenti, 1996 yılında Profesör oldu. 1977-1997 yılları arasında Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Anabilim Dalı’nda çalıştı. Yurtiçinde ve dışında yayınlanmış 100’dan fazla bilimsel çalışması bulunan Baltaş, 1983 yılından bu yana, iletişim ve tıbbi psikoloji alanındaki bilgilerini iş hayatının ihtiyaçları ile bağdaştırarak seminerler verdi, uygulamalar yaptı. Bu seminer ve uygulamalarında liderliğin kültür ve cinsiyetle ilişkisine (Türk kültüründe yönetmek ve kadın liderliği), duyguların kararlar üzerindeki etkisine ve zihniyet değişikliğine odaklandı. Acar Baltaş, yasal yollarla toplam 600.000 adet satışı yapılmış; bazılarının 40. baskıyı aştığı Stres ve Başaçıkma Yolları, Bedenin Dili, Ekip Çalışması ve Liderlik, Üstün Başarı, Hayalini Yorganına Göre Uzat, İnsana ve İşe Değer Katan Yeni İK, Türk Kültüründe Yönetmek, Akılsız Duyguların Cezasını Kararlar Çeker ve Baltaş Grubu Yönetim El Kitapları’nın yazarıdır.Kaynak: https://www.acarbaltas.com/acar-baltas-hakkinda/ Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Disiplinler ötesi yaratıcılık platformu ATÖLYE'nin İletişim Lideri Ali Özgür Arslan ile dolu dolu, bol referanslı bir sohbet gerçekleştirdik.Tüm podcast notları için: 5kisi.com/aliozgurarslanNeler konuştuk?(01:05) - Kafamızın içi ve gezegenin dışı(16:25) - Varoluşun dayanılmaz yükü ve akış(25:00) - "Komünite"den "Komünitas"a(36:40) - Limitli ve limitsiz oyunlar(41:40) - İyi bir hayat yaşamak için gerekli unsurlar(49:00) - 5 KİŞİ Podcast klasik soruları Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Ece Çiftçi SosyalBen Vakfı'nın (https://www.sosyalben.org/) kurucusu ve Mütevelli Heyeti başkanı. Forbes Türkiye tarafından 30 yaş altı en başarılı 30 gençten biri olarak gösteriliyor. Tüm podcast notları için: 5kisi.com/ececiftci(01:35) - İbrahim Betil sana ne öğretti?(07:22) - Yaşasın Kısa Boylu Zürafa!(14:14) - Başarı(17:18) - Gönüllülük - sosyal fayda ekosisteminde zenginliğe yer var mı?(20:50) - Sivil toplum kuruluşlarındaki düzen ve insanların yetkinliği(26:08) - Karanlık tarafımız(30:26) - Mutluluğun tanımı(41:35) - 5 KİŞİ Podcast klasik soruları Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Serdar Paktin kişileri, toplumları, kültürleri, olayları, ihtimalleri yeni gözlerle gören ve göstermeye çalışan bir "anlamlandırıcı"Anlamlandırma işleri için: www.pakt.agencyTüm podcast notları için: 5kisi.com/serdarpaktinNeler konuştuk? (01:54) - Sensemaking (Anlamlandırıcılık) nedir?(08:00) - Anlamlandırma bir yetenek midir?(11:39) - Teknoloji kompleks problem olarak gördüğümüz şeylere çözümler geliştirebilecek mi?(19:04) - Mutluluğun tarifi(24:30) - Şükretme(50:30) - 5 KİŞİ Podcast klasik soruları Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Bilinçli Geyik podcastinin sunucusu hem dingin hem deli dolu kadın Yasemin Yapanar'la hayatla ilgili, öz farkındalıkla ilgili, kendi geçtiği süreçlerle ilgili bilinçli geyik yaptık.Tüm notlar -> 5kisi.com/yaseminyapanarNeler konuştuk? (01:54) – Korkularla başa çıkmak(08:00) – Yetersizlik hissi(11:39) – Ego üzerine(19:04) – İç sesin varlığı(24:30) – Mutluluk nedir?(35:38) – Şükür(30:39) – Kendimizle ve çevremizle olan ilişkimiz(50:30) – 5 KİŞİ Podcast klasik sorularıYasemin Yapanar'ın Bilinçli Geyik Podcasti: https://open.spotify.com/show/7IKKpN1nVfYoyvANHB1pw4?si=aecQskRBT5OYYoHeFElcKQ Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

GQ Genel Yayın Yönetmeni Ali Tufan Koç ile beraber gözlem yapma, "Medya ve gazetecilik nereye evriliyor?", okur odaklı iletişim gibi konular üzerine keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. 2019 Ocak ayında ilk kitabı "Kimse Ölmez Bu Şehirde" çıkan Ali şu an New York Üniversitesi'nde “Dijital İnovasyon ve Yeni Medya” üzerine yüksek lisans öğrenimi görüyor. Nelerden bahsettik?00:27 - "Kimse Ölmez Bu Şehirde" ve Gözlem Yapma Üzerine06:42 - Kolektif Talks’taki Söyleşileri12:30 - Medya ve Gazetecilik Nereye Evriliyor?20:35 - Okur Odaklı İletişim / İçerik Üretimi nasıl olmalı?27:00 - 5 Kişi Podcast Klasik SorularıTüm podcast notları -> 5kisi.com/alitufankoc Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Pazarlama uzmanı Hakan Akben ile hayatındaki prensipler, koşunun ve yüzmenin hayatla ilişkisi ile ilgili konuştuk.Podcast notları: 5kisi.com/hakanakbenSoru-Yorum bölümünün tamamı: https://www.youtube.com/watch?v=FjMAAOXm8A0 Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Hedeflerinizin seviyesine yükselmezsiniz. Sistemlerinizin seviyesine düşersiniz.Makale linki: https://medium.com/@5kisi/hedefe-de%C4%9Fil-sisteme-odaklan-23a34a6188bdJames Clear’ın “Atomic Habits” kitabının ücretsiz olarak yayınladığı kitabının ilk bölümünü Türkçe'ye çevirdik. Yazının çevirisini yapan 5 KİŞİ Komünitesi’nden Aleyna Koca’ya ve Hicran Kızıltepe’ye sonsuz teşekkürler. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Eğitimpedia.com ve Fide Okulları kurucusu Ali Koç'la çocuk gelişimi, eğitimin ve ebeveynlerin rolü ve genel olarak "öğrenme" konusuyla ilgili çok keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Podcast Notları için -> 5kisi.com/alikoc Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

500 Startups İstanbul yatırım firmasının partnerlerinden Enis Hulli'yle girişimcilik & yatırımcılık, içerik tüketimi, yanılma / fikir değiştirme, öğrenme gibi birbirinden farklı konular üzerine sohbet ettik. Tüm podcast notları için: 5kisi.com/enishulli Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

5 MADDE e-maillerini almak ve önceki bültenlere göz atmak için: 5kisi.com/5madde Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

ATÖLYE Öğrenme Programları Tasarımcısı, sistem düşünürü, kolaylaştırıcı Mert Çetinkaya ile insanın kendini bulma yolcuğu, etrafındaki kişiler ve olaylarla değişen "ben"liği ve derin dinleme konuları üzerine konuştuk. Podcast notları: 5kisi.com/mertcetinkaya Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Berk Yılmaz, milyonlarca insanın kullandığı mental sağlık uygulaması Meditopia'nın kurucu ortağı. Berk'le mental sağlıkla teknolojinin ilişkisini, "öz kabul" kavramını, akışta olmayı, ideal çalışma düzenini ve hayatın anlamına kadar giden birbirinden farklı konuları konuştuk. Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/berkyilmazMeditopia'da %40 indirim için -> meditopia.com/5kisi Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Ege Çalışkan, Londra McKinsey'de çalışıyor, hayatı yorumlarken Stoacılık Felsefesi'nden besleniyor. Ege'yle hem profesyonel hayatını, kariyerinde aldığı kararları hem de bireysel olarak hayat görüşünü, olaylara nasıl baktığını / yorumladığını konuştuk.Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/egecaliskan Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Ryan Holiday'in "Tell Me Who You Spend Time With and I Will Tell You Who You Are" başlıklı yazısını 2 sene önce Türkçe'ye çevirmiştim. Bu yazı beni 5 KİŞİ Podcast'e başlamaya iten içeriklerden biriydi. Şimdi de bu solo bölümle yazıyı dinleyebilirsiniz. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

10 gün boyunca hiç kimseyle konuşmadığın, günlerinin çoğunda meditasyon yaptığın bir deneyim sana neler katabilir? Sosyal inovasyon platformu imece'nin direktörü ve mikro öğrenme uygulaması Mindhood'un (ex Learnup) kurucu ortağı Buğra Çelik'le sohbetimizin tüm notları 5kisi.com/bugracelik adresinde. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Sosyal inovasyon platformu imece'nin direktörü ve mikro öğrenme uygulaması Mindhood'un (ex Learnup) kurucu ortağı Buğra Çelik'le sohbetimizin tüm notları 5kisi.com/bugracelik adresinde Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Zorlu Holding Kurumsal İletişim Genel Müdürü Aslı Alemdaroğlu'nun son dönemde en sevdiği kelime: "Makul"Hem özel hayatımızda hem iş hayatımızda nasıl daha "makul" bir yaşam sürebiliriz?Podcast notları için -> 5kisi.com/aslialemdaroglu Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Alemşah Öztürk kimdir? Alemşah Öztürk'le neler konuştuk? Tüm notlar için 5kisi.com/alemsahozturk sayfasını inceleyebilirsin. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Turkcell Diyalog Müzesi kurucularından Hakan Elbir'le hayatındaki kırılma anlarını, "Empati" ve "Başarı", "Şans" gibi konular üzerine düşüncelerini konuştuk. Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/hakanelbir Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Podcast notları için: 5kisi.com/ercantutal Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Podcast notları -> 5kisi.com/handegulsert Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Podcast notları -> 5kisi.com/atakanfoca Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

İşler iyi gidiyorken hiçbir problem yok.Ama hem kendimiz hata yaptığımızda hem de değer verdiklerimiz hata yaptığında ne düşüneceğimizi, kendimizle, sevdiklerimizle nasıl iletişim kuracağımızı bilemiyoruz.Bu solo bölümde hata yapma, hatayı kabullenme ve en önemlisi kendimize kızmak yerine bu hataları öğrenime çevirebilme konularını konuştuk. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Podcast notları için -> 5kisi.com/yalcinpembecioglu Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/hasanbasusta Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Onur Soğuk kimdir? Ne konuştuk? -> 5kisi.com/onursoguk Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

1kitap1mekan kurucusu Duygu Özdemir'le keyifli sohbetimizin tüm podcast notları için -> 5kisi.com/duyguozdemir Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Arzu Ünal kimdir? Neler konuştuk? -> 5kisi.com/arzuunal Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/arkincelik Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Bu solo bölümde "iş yaşam dengesi" ve "iş yaşam karışımı" ayrımını konuşuyoruz. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Eren Öztürk kimdir? Eren Öztürk'le neler konuştuk?5kisi.com/erenozturk Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Emin Görgün kimdir? Neler konuştuk? -> 5kisi.com/emingorgun Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Kerem Okumuş kimdir? Kerem Okumuş'la neler konuştuk?Tüm podcast notları için -> 5kisi.com/keremokumus Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Sahip olmadığımız şeylerin peşinde koşarken (veya sahip olmadıklarımız için üzülürken) sahip olduklarımızın kıymetini anlayamıyoruz. Bizi bugüne getiren kişileri ve olayları yeteri kadar takdir etmiyoruz. Sağlığımızın yerinde olmasının bile büyük bir lütuf olduğunu fark edemiyoruz. Kısacası şükretmiyoruz. Bu solo bölümde "şükretmek" kavramını konuştuk. Bölümü dinledikten sonra twitter'dan veya instagram'dan (@ErayErdogn) bölümle ilgili düşüncelerinizi benimle paylaşabilirseniz çok sevinirim. Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Türkiye Girişimcilik Vakfı Genel Müdürü Mehru Aygül'le yaptığımız keyifli sohbetin tüm notları için -> 5kisi.com/mehruaygul Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

Aslı Pasinli'yle konuştuklarımız ve tüm podcast notları için: 5kisi.com/aslipasinli Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe

5 KİŞİ Podcast'in üçüncü sezon dördüncü bölümünde Bilgi Üniversitesi Öğretim Görevlisi, Adım Adım ve Açık Açık adlı iki sosyal girişimin kurucusu, Ashoka fellowu Itır Erhart'ı konuk ettik. -----------------Itır Erhart'la neler konuştuk?- T.S Eliot'un "The Waste Land", "Çorak Ülke" şiirini 25 yıldır her nisan ayında okuyor. 25 senedir düzenli olarak kendine neyi hatırlatmak istiyor? - "Varoluşçuluk" kavramını Izzy'ye (kızına) nasıl basitçe anlatır? - İnsanın hayatının anlamını bulmasında, hayatına anlam kazandırmasında "intihar" kavramı nasıl bir rol oynayabilir?- Sivil Toplum Kuruluşu mücadelesi ne zaman başladı? - Türkiye'de "Bağışçılık", "Gönüllülük" ne durumda? Neden bu durumda? Açık Açık ne yapmaya çalışıyor?- Aşk, sevme/sevilme, cinsellik kavramlarıyla ilgili lisede/üniversitede bir ders verecek olsaydı ilk derste ne anlatırdı? - Birlikte vakit geçirmek, evlenmek, "aşina olmak" kavramları birbirleriyle nasıl ilişkili? - İyi seks ve iyi ilişkinin ortak özellikleri, birbirinden ayrılan noktaları neler? - The School of Life'ta bu zamana kadar hangi dersleri verdi? Kendisiyle en fazla ilişkilendirdiği ders hangisiydi?- Hayatının son 3-4 senesinde nelere daha fazla hayır demeye başladı?- En fazla hediye ettiği kitap hangisi ve neden?- Türkiye'de herkesin akıllı telefonunun arkaplanına istediği şeyi yazabilecek olsan ne yazardı? Get full access to Eray Erdoğan ile Spotlight at erayerdogan.substack.com/subscribe