ArbeitsgeRECHT für die Apotheke

ADEXA-Bundesvorstand Andreas May erläutert im RBB-Interview den bundesweiten Apothekenprotesttag als Aufmerksamkeitskampagne für strukturelle Probleme, unzureichende finanzielle Rahmenbedingungen und akuten Fachkräftemangel in Apotheken. Er betont, dass das Apothekenhonorar seit 13 Jahren nicht angepasst wurde, obwohl eine entsprechende Erhöhung im Koalitionsvertrag zugesagt und zeitnah in Aussicht gestellt worden sei. Zudem warnt May vor zunehmenden Apothekenschließungen, insbesondere im ländlichen Raum, wodurch die wohnortnahe Arzneimittelversorgung der Bevölkerung gefährdet werde.

Betriebsrat in der Apotheke: So läuft die Wahl Schritt für Schritt abEin Betriebsrat kann die Zusammenarbeit zwischen Apothekenleitung und Team stärken und die Interessen der Mitarbeitenden bündeln. Doch wie läuft eine Betriebsratswahl konkret ab?In dieser Folge erklärt ADEXA-Rechtsanwältin Minou Hansen den Ablauf der Wahl im Apothekenbereich Schritt für Schritt. Dabei geht es um das in Apotheken meist angewendete vereinfachte Wahlverfahren, das für Betriebe mit bis zu 100 Beschäftigten gilt.Themen der Episode sind unter anderem• wie der Wahlprozess im Team beginnt• welche Rolle der Wahlvorstand übernimmt• welche Fristen und formalen Schritte zu beachten sind• wie die Wahlversammlung und Stimmabgabe ablaufen• und wie der neue Betriebsrat anschließend seine Arbeit aufnimmtDie Folge richtet sich an Apothekenteams, die sich darüber informieren möchten, wie eine Betriebsratswahl praktisch organisiert wird.

Diesmal dreht sich alles um das Thema Betriebsrat – mit Blick auf die regulären Wahlen 2026.Wir sprechen unter anderem darüber,▪️ welche Rolle ein Betriebsrat wirklich hat,▪️ ab wann eine Gründung möglich ist,▪️ und welcher Kündigungsschutz bei der Wahlvorbereitung gilt.ADEXA-Rechtsanwältin Minou Hansen erklärt die wichtigsten Grundlagen verständlich und speziell für Apothekenteams eingeordnet.

Elternzeit in der Apotheke – was gilt rechtlich?In dieser Episode von ArbeitsgeRECHT für die Apotheke beantwortet ADEXA-Rechtsanwältin Minou Hansen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen zur Elternzeit.Wann und wie muss Elternzeit beantragt werden? Kann man die Dauer nachträglich anpassen? Unter welchen Bedingungen ist Teilzeit in der Elternzeit möglich? Wie wirkt sich die Elternzeit auf Urlaubsansprüche, Sonderzahlungen und den Kündigungsschutz aus? Und was ist zu beachten, wenn sich die Arbeitszeiten nach der Rückkehr ändern?

Urlaub in der ApothekeIn dieser Folge klärt ADEXA-Rechtsanwältin Minou Hansen wichtige Fragen rund um Urlaubsanspruch, Antragstellung, Überschneidungen im Team – und was passiert, wenn man im Urlaub krank wird oder zurückgeholt werden soll.

In der neuen Folge des ADEXA-Podcasts erklärt Rechtsanwältin Minou Hansen, welche rechtlichen Vorgaben für die Arbeitszeit in Apotheken gelten, besonders rund um Feiertage und die Zeiterfassung.

Fragen von Hörerinnen und Hörern hat ADEXA-Rechtsanwältin Minou Hansen in der aktuellen Folge ihres Podcasts aufgegriffen. Es geht um die Vergütung für Apotheker:innen unter Aufsicht, die Anerkennung von Arbeitszeiten in der EU, das Thema Arbeitsvertrag, um die Berechnung von Berufsjahren und Gehalt in Teilzeit, um den Gehaltstarifvertrag für Nordrhein, um die Frage, ob man vor Rentenbeginn kündigen muss, sowie um den gesetzlichen Bildungsurlaub.

In dieser Folge spricht Rechtsanwältin @minou.hansen.adexa über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Chancen der Fortbildung.

In dieser Folge beleuchtet Rechtsanwältin Minou Hansen die rechtlichen Grundlagen von Sonderzahlungen, die im Rahmentarifvertrag geregelt sind. Was sind Sonderzahlungen, wer hat Anspruch darauf, und welche Bedingungen müssen erfüllt sein? Minou Hansen klärt, was Apothekenangestellte wissen sollten, und gibt Tipps, wie ihr eure Rechte geltend machen könnt.

In dieser Folge ihres Podcasts erläutert Rechtsanwältin Minou Hansen wichtige rechtliche Vorgaben, die sich insbesondere aus der Apothekenbetriebsordnung ergeben, sowie mögliche berufsrechtliche Konsequenzen und Haftungsrisiken bei Verstößen, insbesondere für PTA, die ohne Approbierte arbeiten sollen, und für PKA im Handverkauf.