Business Leadership of the Future - Innovative Ansätze in Führung, Agilität und Organisation

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Die Bedeutung der authentischen Führung ➡️ Die Notwendigkeit, sich den individuellen Zielen der Mitarbeiter anzupassen ➡️ Die internationale Expansion von WebID ➡️ Das Management großer Teams ➡️ Die diskussionsfreudige Unternehmenskultur

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Balance zwischen Purpose und Profitabilität ➡️ Führungskultur und Personalentwicklung ➡️ Growth Framework und Performance Management ➡️ Hybrides Arbeiten und Teamzusammenhalt

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Führungskompetenzen und -strategien ➡️ Strategische Initiativen und ihre Auswirkungen ➡️ Führungskompetenzen für die Zukunft ➡️ Innovation und Technologietrends

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Bedeutung der digitalen Transformation ➡️ Herausforderungen und Chancen für Führungskräfte ➡️ Strategien für erfolgreiche Implementierung ➡️ Die erfolgreiche digitale Transformation

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Übergang zum produktbasierten Unternehmen ➡️ Selbstorganisierte Teams und Kompetenzhierarchien ➡️ Moderne Entscheidungs- und Führungstechniken ➡️ KI in verschiedenen Unternehmensprozessen

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Generationswechsel und Herausforderungen ➡️ Innovationsstrategien und Nachhaltigkeit im Druckgewerbe ➡️ Führungsstil und Veränderung der Führungskultur ➡️ Personalentwicklung und Attraktivität für junge Mitarbeiter ➡️ Übernahme und Generationswechsel: Herausforderungen und Erfahrungen

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Unternehmenskultur und Werte ➡️ Führung und Zusammenarbeit ➡️ Vertrauen und psychologische Sicherheit ➡️ Generationenübergreifende Zusammenarbeit ➡️ Servicekultur und Kundenorientierung

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Globale Entwicklungen und aktuelle Herausforderungen ➡️ Local-for-Local-Strategie von Tyrolit ➡️ Vertriebsorientiertes Denken und dessen Bedeutung ➡️ Innovationsprozesse bei Tyrolit

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Tradition und Innovation bei Dexion ➡️ Kundenorientierung und Projektgeschäft ➡️ Werte und Unternehmenskultur ➡️ Führung und Mitarbeiterentwicklung

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Innovative Ansätze und Selbstorganisation ➡️ Neue Wege in der Führung ➡️ Selbstorganisation und produktive Zusammenarbeit ➡️ Unternehmenskultur und Werte ➡️ Herausforderungen und Chancen der Selbstorganisation

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Herausforderungen der Unternehmensnachfolge ➡️ Kombination von Tradition und Innovation ➡️ Unternehmenswerte und Kundenbeziehungen ➡️ Umgang mit jungen Talenten

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Lars Roßkothen, Geschäftsführer, Hürner Luft- und Umwelttechnik über Themen wie: ➡️ Was ist New Work? ➡️ Die Bedeutung von Sinnhaftigkeit und Motivation ➡️ Die drei Säulen von New Work ➡️ Activity Based Working und flexible Arbeitsumgebungen ➡️ Herausforderungen und Voraussetzungen für New Work

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich über Themen wie: ➡️ Balance zwischen Tradition und Innovation ➡️ Herausforderungen und Kulturwandel ➡️ Förderung der Veränderungsbereitschaft ➡️ Kreative Denkprozesse und agile Methoden ➡️ Nachwuchsförderung und Talente ➡️ Co-Leadership-Modell

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Lars Roßkothen, Geschäftsführer, Hürner Luft- und Umwelttechnik über Themen wie: ➡️ Umgang mit Veränderungen und Innovationen ➡️ Kundenorientierung und Qualitätssicherung ➡️ Interne Kommunikation und Zusammenarbeit ➡️ Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit ➡️ Zukunftstrends und abschließende Gedanken

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Maximilian Maier, Geschäftsführer, C.F. Maier über Themen wie: ➡️ Tradition und Innovation im Unternehmen ➡️ Führung und Veränderungsmanagement ➡️ Bedeutung von Tradition und DNA eines Unternehmens ➡️ Innovationsstrategien und Fehlerkultur

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Maximilian Maier, Geschäftsführer, C.F. Maier über Themen wie: ➡️ Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge ➡️ Wachstum und strukturelle Veränderungen bei CF Mayer ➡️ Integration neuer Standorte und Silo-Denken ➡️ Führungsstil und Werte im Unternehmen

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Oliver Pallentin, Geschäftsführer, Pallentin Industries über Themen wie: ➡️ Internationales Geschäft ➡️ Innovation und Motivation ➡️ Teamzusammenarbeit und Unternehmenskultur ➡️ Fachkräftemangel und Nachwuchsförderung

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Prof. Dr. Holger Ruckdaeschel, Geschäftsführer, Neue Materialien Bayreuth über Themen wie: ➡️ Unterschiede zwischen Konzern und kleiner Organisation ➡️ Gestaltungsfreiheit und Innovationsfähigkeit ➡️ Bedeutung von Teamstrukturen und Spezialisierung ➡️ Innovationsansätze und Marktanpassung ➡️ Zukunftstrends und Unternehmensentwicklung

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Oliver Bossmann, Geschäftsführer, Plantera über Themen wie: ➡️ Innovation in traditionellen Unternehmen ➡️ Kombination von Tradition und Innovation ➡️ Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung ➡️ Führung und Teamdynamik ➡️ Nachwuchsgewinnung und Generationenmanagement

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Michael Pfister, Geschäftsführer, Maincor Rohrsysteme über Themen wie: ➡️ Besonderheiten und Herausforderungen eines Familienunternehmens ➡️ Innovation und Veränderung im Familienbetrieb ➡️ Produktvielfalt und Marktanpassung ➡️ Führung und Unternehmenskultur ➡️ Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Felix Bischopink, Geschäftsführer, Siegwerk Ventures/Packiro über Themen wie: ➡️ Wachstum und Herausforderungen eines Start-ups ➡️ Plattform-Geschäftsmodell und dessen Vorteile ➡️ Von Konzernstrukturen zu Start-up Freiheiten ➡️ Innovationskultur und Tradition verbinden

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Dr. Matthias Orth, Geschäftsführer, SEALABLE Solutions über Themen wie: ➡️ Die Geschäftsphilosophie ➡️ Die Bedeutung von Problemlösungen und Partnerschaften ➡️ Zusammenarbeit basierend auf Vertrauen

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Dr. Joachim Kuhn, Geschäftsführer, va-Q-tec über Themen wie: ➡️ Innovative Technologien und deren Anwendungen ➡️ Unternehmensführung und -entwicklung ➡️ Zukunftstrends in Unternehmenskulturen

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Marena Heuer, Geschäftsführerin, HEUER & Co. Hausausbau über Themen wie: ➡️ Tradition trifft Innovation: Die Herausforderungen des Wachstums ➡️ Innovationsstrategien in einem familiengeführten Unternehmen ➡️ Kundenorientierung und Produktinnovation

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Jörg Deglmann, Geschäftsführer, bekuplast Unternehmensgruppe über Themen wie: ➡️ Tradition trifft Innovation: Die Herausforderungen des Wachstums ➡️ Innovationsstrategien in einem familiengeführten Unternehmen ➡️ Kundenorientierung und Produktinnovation

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Sophie Bammesberger, Projektleiter Digitalisierung, Wepa Verpackungen GmbH, über Themen wie: ➡️ Die Bedeutung der Digitalisierung für den Mittelstand ➡️ Kunden im Zentrum der Digitalisierungsstrategie ➡️ Umgang mit verschiedenen Generationen im Unternehmen ➡️ Tradition vs. Innovation: Das Gleichgewicht finden

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Eckhard Neumann, Leiter Prozess- und Projektmanagement, TUI Customer Operations, über Themen wie: ➡️ Die Reise durch die Prozessmanagement-Landschaft ➡️ Die Evolution des Prozessmanagements und der AGILE-Entwicklung ➡️ Tipps für die Implementierung von Agilität im Unternehmen ➡️ Die Transformation zur agilen Unternehmenskultur

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast-Episode spreche ich mit Dr. Daniel Keesman, Geschäftsführer, Faller Packaging, über Themen wie: ➡️ Die Balance zwischen Tradition und Innovation ➡️ Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung bei Faller Packaging ➡️ Die Bedeutung von Mitarbeiterführung und -entwicklung ➡️ Strukturen und Prozesse für nachhaltiges Wachstum

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. In unserer neuen Podcast Episode spreche ich mit Dirk Dietzel, Geschäftsführer, WEPA Verpackungen, über Themen wie: ➡️ Einsichten in die Unternehmensführung und Mitarbeiterführung ➡️ Strategien zur Fehlerbewältigung und Kundenorientierung ➡️ Bedeutung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit ➡️ Digitalisierung und Kundenbeziehungen

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. Interview mit Franka Richter, Vorstandsreferentin/Standortleiterin Hannover, Materna Information & Communications Wir sprechen über Themen wie: ➡️ Rekrutierung und Mitarbeiterbindung ➡️ Unternehmenskultur und Mitarbeiterautonomie ➡️ Arbeitsmethoden und Teamorganisation ➡️ Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. Interview mit Prof. Ayelt Komus, Hochschule Koblenz. Wir sprechen über Themen wie: ➡️ Die Bedeutung der Digitalisierung und Disruption ➡️ Die Herausforderungen der 'VUCA-Welt' ➡️ Die Bedeutung der Kultur und Werte in der Organisation ➡️ Die Bedeutung der agilen Methoden in der Unternehmensentwicklung

Prof. Dr. Martina Peuser möchte in diesem Format Entscheider präsentieren, die sich gegen den Status-Quo erheben und für Agilität, Führungsverantwortung und eine nachhaltige Unternehmensperformance stehen. Interview mit Torsten Bethke, Geschäftsführer, micronex. Wir sprechen über Themen wie: ➡️ Qualität und Vertrauen als Erfolgsrezept ➡️ Unternehmenskultur und Werte ➡️ Arbeitsmodelle und Homeoffice ➡️ Unternehmenskultur und Mitarbeiterbeteiligung