Как стать никем

"Все сотрудники идиоты" звучит резко — и мы это обсудим. В выпуске — истории, смешные и горькие примеры, и конкретные советы: как перестать обижать команду и начать реально решать проблемы, не переходя на личности.Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47edТелеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irinaТелеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Почему иногда за ваши достижения хвалят, премируют и повышают кого‑то другого — и что с этим делать. В новом эпизоде мы разбираем ситуацию, знакомую многим: вы делаете работу, приносите результат, а признание уходит не вам. Это неприятно, демотивирует и мешает карьерному росту — но у этой проблемы есть объяснение и, что важнее, решение. Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47edТелеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irinaТелеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Интриги, дружба против, как это мешает в работе.Пример дружбы против других, почему это не может быть мотивацией не смотря на то, что дружба - самая эффективная мотивация, пример из PM, про национальность (Казань), пример в универе, специальный скилл - умение говорить не что думаешьПоддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47edТелеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irinaТелеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached

Рассказываем, что такое стратегическая сессия и как это путают с другими мероприятиями: обучение, совещание и т.п. Наташа рассказывает как понять, была ли стратсессия или нет, Ира делится опытом участия и итогами. Рассуждаем, почему стратегическая сессия - это не волшебство, а рабочий инструмент и для чего он нужен.Кто должен проводить стратегическую сессию - внутренние или внешние специалисты, какие есть критерии выбора.И самое главное - приводим статистику про эффективность стратсессий в бизнесе)Записаться к нам на проведение стратегической сессии здесь  https://businesscoached.ruОставить заявку на рекламу: @shubnikova_coachПоддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed

Непростая тема, особенно в условиях ограниченных ресурсов на найм сотрудников и нужно действительно подойти к экому вопросу разумно, чтобы не потерять деньги и не провалить бизнес-показатели. Мы попытались с Наташей понять, что лучше для компаний малого и среднего бизнеса (как раз с такими мы и работаем) и обсудили типичные ситуации: - наняли топа из крупной компании, а толку нет, одни затраты, - команда ополчилась против одного супер-спеца, а вы боитесь его уволить, - пытаетесь нанимать хороших спецов, но они быстро уходят. А еще рассуждаем: - почему высокая квалификация мешает командной работе, - откуда появляются сотрудники-звезды и что потом с ней делать, - почему команда работает лучше.Наши соц сети:https://t.me/business_coached канал Наташи про коучинг в бизнесеhttps://t.me/financier_irina канал Иры про финансыhttps://t.me/kakstatynikem канал подкаста - ищите прошлые выпуски здесь)

Рассуждаем про гендерное неравенство в профессиональной деятельности, приводим статистику и исследования. И конечно делимся нашими историями из жизни. Наташа рассказывает, что раньше не замечала никакого неравенства, а Ира - просто твердая феминиста. Рассказываем про то, что: -мужчинам не говорят: Уйдешь в декрет, потом на больничные с детьми, а Наташа год собирала это возражение, когда искала работу; -женщины за материнство несут штраф (не берут на работу, меньше зарплата и т.п.), то мужчинам при рождении детей повышают зарплату; -Ире говорили, что я она не справится с работой, потому что женщина; -и вишенка на торте - клиент отказался работать с Ирой из-за моей беременности. Слушайте, это очень интересно, а также своими наблюдениями и историями на тему неравенства.Ссылки на нас:Наташа: https://t.me/business_coachedИра: https://t.me/financier_irinaПодкаст: https://t.me/kakstatynikem

Морковка сзади или спереди? Выпуск про мотивацию: почему деньги не основной фактор и так быстро перестают работать,как без денег сделать, чтобы сотрудники работали,что держит людей в компании,как работать с теми, у кого нет никакой мотивации.Всем руководителям в новом году рекомендуем подумать, что не KPI единым вдохновляются ваши подчиненные, и что нематериальная мотивация важнее и сложнее. Платить деньги всегда проще, чем организовать здоровую рабочую атмосферу. Но это вполне возможно! PS: Выпуск с новогодними колокольчиками, потому что записан в декабре и планировался к выпуску 3 января, но Ира потеряла здоровье и только его нашла) Сейчас входим в регулярный режим и будем вас вдохновлять, поддерживать, веселить, развивать каждые 2 недели!Наши тг-каналы:Наташа про коучинг и команды https://t.me/business_coachedИра про финансы https://t.me/financier_irina

Всем привет! Обсуждаем в Наташей корпоративы, особенно новогодние) Делимся историями и мнением, удивляемся статистике и предлагаем альтернативы. У нас внезапно совпадает мнение - мы не любим корпоративы с застольями, алкоголем, без целей и без смысла. Пусть на работе будет рабочая атмосфера, а расслабляться лучше после - кому как хочется (мы никого не осуждаем)))А альтернативой традиционным корпоративам может быть стратегическая сессия.Это увлекательно, интересно, интерактивно, сотрудники узнают кто и чем занимается в компании и тут происходит магия сплочения. А еще снятие барьеров между отделами, мотивация и принятие целей компании, ну и самое ценное - здоровая рабочая атмосфера в коллективе.Записаться на стратсессию https://businesscoached.ruБлог Наташи (коучинг для бизнеса) https://t.me/business_coachedБлог Иры (финансы) https://t.me/financier_irina 

Привет, у нас был перерывчик в подкасте, потому что жизнь. Но мы продолжаем - и вот 6й выпуск сезона про совещания. Делимся своим хорошим и плохим опытом участия и проведения совещаний. Наша практика показывает, что в малом бизнесе скорее это явление отсутствует. И очень зря! Почему и как делать совещания эффективными рассказываем в подкасте. Технология проведений совещаний от Наташи - это огонь! Работает как часы и даже удаленную команду держит в тонусе и высокой продуктивности.Наши телеграмм-каналы:Наташа про команды в бизнесе https://t.me/business_coachedИра про деньги https://t.me/financier_irina

Привет) новый выпуск про плохие коммуникации на работе: орет руководитель, истерит подчиненный и никто никого не понимает - знакомо? Тогда приглашаем послушать)Делимся своими историями с прошлых работ, на кого из нас орали и на кого орали мы. "Советский мат" как отдельный вид коммуникаций) Рассуждаем почему на работе люди срываются на крик, как кричат в сообщениях на удаленке и почему важны смайлики. Рассказываем как мы настраиваем коммуникации и даем рекомендации к действию из своего опыта.Наши тг-каналы, подписывайтесь, мы вам рады: Наташа про коучинг в бизнес: https://t.me/business_coached Ира про финансы: https://t.me/financier_irina

Привет, мы Ира и Наташа, финансист и коуч, рассказываем о решениях и ситуациях в бизнесе, в которых лучше не быть)Тема 4го выпуска 2 сезона непростая: про отношения руководителя и сотрудника, как родителя и ребенка.И не всегда это зависит от возраста участников, и не всегда понятно, что у вас не рабочие отношения, а кто-то кому-то мать или отец.Мы пытаемся определить признаки таких отношений, делимся своим опытом (мы были в разных ролях и родителем и дитем) и делаем выводы. Такие отношения могут теплыми и приятными, но они заканчиваются и как правило тяжелым увольнением-расставанием, а еще сильно аффектят финансовые результаты компании...Про команды и управление читайте у Наташи: https://t.me/business_coachedПро финансы у Иры: https://t.me/financier_irina

Привет, мы Ира и Наташа, финансист и коуч, рассказываем о решениях в бизнесе, которые лучше не принимать. Из своего опыт и опыта своих клиентов, коллег, друзей, знакомых. Делаем выводы и стараемся не наступать на грабли. Третий выпуск посвящен личным историям о наших ошибках в роли руководителей. Откровенно делимся своими косяками с чувством вины, стыда и неловкости. Хотим помочь этим всем руководителям (новичкам и профессионалам) нормализовать ошибки и не бояться их совершать. И в конце даем советы как не убиваться из-за ошибок и тут у нас совершенно разные мнения) Слушайте до конца - будет интересно! Наши тг-каналы: Наташа пишет про команду и управление людьми: t.me/business_coached Ира пишет про финансы в бизнесе: t.me/financier_irina

Второй выпуск второго сезона про проблемы руководителей и плохие решения в бизнесе!Обсуждаем с Наташей как руководителей шантажируют сотрудники ради своих личных выгод. Статистика неутешительная и частая проблема у наших клиентов. Волшебной таблетки от шантажа нет, но пару советов мы сгенерили из нашей практики. Приглашаем послушать и желаем вам добросовестных сотрудников!Наши телеграм-каналы:Про бизнес и коучинг у Наташи https://t.me/business_coachedПро финансы у Иры https://t.me/financier_irina

Начинаем второй сезон подкаста и он будет про плохие решения (книг мы уже начитались)))В первом выпуске обсуждаем отдых руководителей: отдыхают ли они вообще, про режим рабочего дня, почему не надо писать сотрудникам в нерабочее время и что такое пассивный мозг.Делимся статистикой, личным опытом и бесценными знаниями Наташи, как человека учившегося отдыхать правильно) Рассказываем, что путешествия - это совсем не отдых и в это время мы тоже напрягаемся.Делитесь как вы любите отдыхать и подписывайтесь на наши тг-каналыНаташа рассказывает про команду, управление и бизнес t.me/business_coachedИра пишет про финансы в компаниях t.me/financier_irina

11 выпуск и конец первого сезона. Читали книгу от Терминатора - Будь нужным. Семь правил жизни автора Арнольда Шварценеггера. Железный Арни вызывает как минимум уважение к своим достижениям: культурист, предприниматель, киноактёр, продюсер, государственный и политический деятель, 38-й губернатор Калифорнии... Не хватает только президентства))) В книге автор рассказывает, что ему помогло стать таким и построить так свою жизнь. Оно конечно не плохо, но точно не для всех. Мы с Наташей обсудили правила жизни, сплетни про семейную жизнь Арни, поговорили про политику и бюрократию, и пришли к выводу, что книга точно не про счастье. Слушайте и делитесь вашими впечатлениями С сентября у нас стартует новый сезон и тематика подкаста сместится с книг на бизнес: будем рассказывать про плохие решения в бизнесе и их последствия) Будет точно интересно - приходите слушать)

Юбилейный 10й выпуск! Ради юбилея я проехала 15 часов на поезде, чтобы лично встретиться с Наташей и записать живой подкаст.Ну и книгу мы выбрали необычную для нас - она хорошая) Рассказываем про книгу "Искусство системного мышления", авторы Джозеф О`Конор и Иан Макдермот. Книга хоть и хороша, но читать непросто и с первого раза не все так понятно, как хотелось бы. Тем не менее мы увидели много пользы: я в организации финансов и процессов, а Наташа - в работе с командой.Живой подкаст смотрим на нашем канале: t.me/kakstatynikem

Читали книгу Дэна Кеннеди "Жесткий тайм-менеджмент: возьмите свою жизнь под контроль". Большая часть нам была очевидна, а меньшая невероятна своей жесткостью. Автор настаивает: при любых жизненных обстоятельствах ты не должен забывать о деле (и зарабатывать деньги). Только смерть может может оправдать твое безделье, но это не точно).Книгу не рекомендуем читать - зачем вам лишний невроз в виде постоянной загрузки мозга нон-стоп, постоянного подсчета стоимости каждого часа жизни, рассказов как классно пользоваться факсом?!Слушайте подкаст и не читайте "Жесткий тайм-менеджмент".Почитать мы рекомендуем "Джедайские техники" автора Максима Дорофеева, там все проще, понятнее и без неврозов).И заходите в наши тг-каналы:Наташа пишет про бизнес и эффективные команды: https://t.me/business_coachedИра пишет про финансы и как с ними справиться: https://t.me/financier_irina

Читали и обсуждали книгу Наполеона Хилла "Думай и богатей". Классика успешного успеха из 1937 года!!!Книге почти 90 лет и она все еще переиздается - наше глубочайшее восхищение!А вот содержание нам не понравилось: сомнительная идея богатства от силы мысли, списки в каждой главе, эмоциональные качели и никакой внятной системы.И глава про секс нами осталась совсем не понята)Наташа рекомендует вместо этого почитать:"Упорство. Как развить в себе главное качество успешных людей", автор Ангела Дакворт,"Сила подсознания, или Как изменить жизнь за 4 недели", автор Джо Диспенза.И ссылки на наши тг-каналы:Телеграмм-канал Наташи по коучинг: https://t.me/business_coached Телеграмм-канал Иры про финансы: https://t.me/financier_irina

Читали книгу "Магию утра" Хэла Элрода , суть которой умещается в одной фразе: кто рано встает, кому бог подает.Нам не понравилось все: ранние подъемы, непонятные ритуалы, мало спать, навязчивые продажи, отношение автора к депрессии, и много-много воды (после третьей главы все повторяется).Автор не имеет образования коуча или психолога и дает откровенно вредные советы: про сон, питание (???), лечение от депрессии (!!!), убеждает, что есть волшебная таблетка от всех проблем - утренний ритуал.Читать категорически не рекомендуем, ничего полезного вы не найдете,  мы с трудом вытащили 3 более-менее интересных момента.Вместо этой книги рекомендуем почитать:1)"7 навыков высокоэффективных людей" Стивен Кови2)"Начни с главного" Гэри Келлер и Джей Папазан 3)"Воля и самоконтроль" Ирина ЯкутенкоИ приходите в наши соцсети, там интересно)Телеграмм-канал Наташи: https://t.me/business_coachedТелеграмм-канал Ира про финансы: https://t.me/financier_irina

Мы, Ира и Наташа, читаем за вас книги по бизнесу, саморазвитию, психологии и рассказываем в подкасте, какие из них не стоили потраченного времени.В этом выпуске обсуждаем "Богатый папа, бедный папа" автора Роберта Кийосаки. Книга как будто про финансы, но вообще - совсем не про это). Ира "в белом пальто" рассказывает, что не так про финансы, Наташа - что так про мотивацию, а еще обсуждаем этичность бизнеса, вранье в соцсетях и даем наши рекомендации, как дружить с деньгами)Как и обещали ссылки на видео и наши телеграмм-каналы:Видео про экономику: https://rutube.ru/video/5b104206beedfef1d369313c5cdaffcc/?&utm_source=embed&utm_medium=referral&utm_campaign=logo&utm_content=5b104206beedfef1d369313c5cdaffcc&utm_term=yastatic.net%2F&referrer=appmetrica_tracking_id%3D1037600761300671389%26ym_tracking_id%3D15889268766248040015Пост Иры про финансовые книги в телеграмм-канале: https://t.me/financier_irinaТелеграмм-канал Наташи про бизнес-коучинг: https://t.me/business_coached

Читали "Кармический менеджмент" Майкла Роуча. И разошлись во мнениях: Ире не нравится, а Наташа рекомендует). Рассуждаем о доброте, магическом мышлении, токсичных сотрудниках и точно ли можно найти мужа, ухаживая за бабушкой в доме престарелых.Слушайте и решайте - читать или не читать. За прослушивание подкаста +100 к карме! (но это не точно))) Наши телеграмм-каналы, где тоже много интересного: Наташа https://t.me/business_coachedИра https://t.me/financier_irina

Читали книгу  автора Мэг Джэй "Важные годы.Почему не стоит откладывать жизнь на потом." Мэг Джэй - клинический психолог в США, работает с молодыми людьми 20-30 лет и решила написать про это книгу.Тревога и разочарование сопровождали нас в течение всего чтения. Автор утверждает, что если до 30 ты не строил(а) карьеру, семью, не родила детей - то все пропало на всю оставшуюся жизнь. Мы с Наташей категорически не соглашаемся и делимся своим опытом и опыт старшего поколения, что в и в 40,50 лет "жизнь только начинается".Слушайте и вдохновляйтесь живыми примерами людей и не читайте плохих книг. Особенно рекомендуем выпуск тем, кто живет с лозунгом «в 30 мы начали умирать».Приходите в наши телеграмм-каналы, там еще интереснее:Ира https://t.me/financier_irinaНаташа https://t.me/business_coached

Читаем книгу Ицхака Адизеса "Идеальный руководитель". Книга прекрасна, интересна, восхитительна, но практически не применима на  практике.Ира восхищается Адизесом, но все равно в книге ей ко-что не нравится, Наташа рассказывает, как в компании не прижилась предлагаемая Адизесом система. Обе соглашаются с навешиванием ярлыков и ограниченностью в оценке людей.Читать точно рекомендуем, но применять с осторожностью.И в конце музыка для новогоднего настроения)Всех с наступающим, друзья!!!Наши соц. сети: Подкаст в ТГ https://t.me/kakstatynikem Ира 1)https://www.instagram.com/shubnikova_coach/profilecard/?igsh=MXRsYW1hM3JncThrcA== 2)https://t.me/financier_irina Наташа 1)https://www.instagram.com/shubnikova_coach/profilecard/?igsh=MXRsYW1hM3JncThrcA== 2)https://t.me/business_coached

Читаем книгу Роберта Грина "48 законов власти" и рассказываем, почему эту книгу стоит уничтожить, а не читать. Наташа вспомнила, что знает человека, которые применяет почти все законы в реальной жизни и как ему грустно жить. Ира нашла два закона, которые хоть немного можно воплотить в жизнь и не растерять друзей и себя. А в остальном сложилось полное согласие - книга максимально ужасна, и мы не понимаем, почему ее признали бестселлером Нью-Йорк Таймс, но зато ясно, почему она пользуется спросом в библиотеках американских тюрем)

Обсуждаем книгу Валеры Разгуляева "Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний". Там безусловно много минусов, но есть некоторые полезные идеи, который точно стоит знать и возможно применять.Наташ рекомендует почитать книгу интереснее про реальную бирюзовую компанию в России "ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так" Евгения Щепина.Мы в соц.сетях: Ира:  https://t.me/financier_irina, https://www.instagram.com/financier_irina/profilecard/?igsh=dDZ5aHl3MWNjaGtyНаташа https://t.me/business_coached, https://www.instagram.com/shubnikova_coach/profilecard/?igsh=MXRsYW1hM3JncThrcA==