פותחים סוגריים - כל מה שלא טכני בהייטק

פעם, לתרום לאופן סורס היה אומר להבין את הקוד, לצלול לתוך הפרויקט, ולהיות חלק מקהילה. היום, עם AI, כל אחד יכול לפתוח PR תוך שניות, ולא תמיד זה דבר טוב. בפרק הזה הבאנו את נאור פלד, תורם ותיק לאופן סורס ול-TypeORM, ואת שי רזניק, מוביל הפיתוח של Qwik, כדי לדבר על מה שבאמת קורה בעולם האופן סורס בעידן ה-AI. דיברנו על איך נכנסים לתרום בלי להיות עוד ספאמר, למה פרויקטים כמו Zig חוסמים תרומות של AI לחלוטין, האם עדיף היום לבנות משהו משלך או לתרום לקיימים, ואיך שומרים על איכות כשכולם רצים יותר מהר. נאור כבר היה איתנו בפרק 18 על AI במקום העבודה, והפעם הוא ושי מביאים את הפרספקטיבה של אנשים שחיים את זה מבפנים.

בפרק הזה אירחנו את חגי הלל, Tech Lead עם מעל 12 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה.התכנסנו לשיחה פרקטית וממוקדת על חיפוש עבודה בעולם הטכנולוגי. דיברנו על סטוריטלינג והצגה עצמית נכונה - איך מספרים את הסיפור המקצועי שלכם בצורה חדה ומדויקת, מה כדאי לעשות (ובעיקר מה לא) בתהליך, ואיך בונים אסטרטגיה שמביאה כמה שיותר הצעות עבודה רלוונטיות בזמן קצר.בנוסף, פירקנו איך הופכים את כל תהליך החיפוש למכונה משומנת: תהליך מסודר שעובד - כזה שאתם כל הזמן מדייקים ומשדרגים תוך כדי תנועה.מוזמנים להתחבר לחגי בלינקדין: https://www.linkedin.com/in/hagai-hillel/

בפרק זה אירחנו את ערן שיסל, מומחה לאבטחת מידע.דיברנו על חשיבות אבטחת המידע ופרטיות במכשירים חכמים, והקשר בין השניים. דיברנו על האתגרים והסיכונים הקשורים לשימוש במכשירים חכמים, כמו גם על המודעות הנדרשת מצד משתמשים פשוטים כדי להגן על פרטיותם.תירשמו ליוטיוב שלנו: https://www.youtube.com/@roy_shavitרוצים לדבר עם ערן? https://www.linkedin.com/in/shisel/סיימרה: https://www.linkedin.com/company/cymaera

דיברנו על המורכבויות ובעיות האבטחה סביב סוכני בינה מלאכותית (AI agents) בדפדפני אינטרנט. דיברנו על הדרך שבה סוכני ה-AI יכולים לבצע משימות כמו הזמנת חופשות או בדיקת חשבונות בנק, מה שמעלה חששות כבדים בנושאי פרטיות ואבטחת מידע.

בפרק זה, רועי ורון דנים בשינויים המתרחשים בעולם הטכנולוגיה, במיוחד בתחום ה-AI. הם מדברים על השפעת ה-AI על מפתחים, על המעבר של פיירפוקס ל-AI, על השפעת מיקרוסופט וה-AI במוצרים שלה, ועל פיטורים בחברות טכנולוגיה בעקבות השינויים הללו. הם מסכמים את השיחה בשאלות על עתיד ה-AI והשפעתו על שוק העבודה.

דיברנו על האתגרים והסכנות של טכנולוגיות חדשות, במיוחד טכנולוגיות סיניות ורובוטים ביתיים. נגענו בפרטיות ובאבטחה, והאם אנחנו מוכנים להקריב את פרטיותנו עבור נוחות. כמו כן, דיברנו על בעיות ברכבים חכמים ועל הסכנות של רובוטים פרוצים.

דיברנו עם יניב (מתכנן פיננסי CFP ורו"ח CPA) על חופש כלכלי, מה זה אומר בכלל והדרכים להגיע אליו. בין השאר דיברנו גם על תכנון פיננסי, בניית מטרות אישיות, השפעתן של השקעות והאיזון בין חיסכון להנאה.הזכרנו גם את האתגרים וההזדמנויות הקיימות עבור אלו שעובדים בהייטק.האמור בהקלטה זו אינו מהווה ייעוץ השקעות או תחליף לייעוץ השקעות המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם.איפה אפשר למצוא את יניב:אתר - https://objective-finance.com/בלוג - https://objective-finance.com/blog/פייסבוק - https://www.facebook.com/yanivkam/לינקדאין - https://www.linkedin.com/in/yaniv-kaminietsky-540a79266מייל -mailto:[email protected]

הפעם אירחנו את גאבור לשיחה סביב קוד פתוח (Open source). דיברנו על הסוגים שונים של קוד פתוח, החשיבות שלו והתלות בו בתעשייה, והכי חשוב - איך אנחנו יכולים להשתתף בכל זה.תוכלו לפנות לגאבור בלינקדאין או לבקר באתר שלו https://szabgab.com/ לאתר של פותחים סוגריים: https://www.ptsg.dev ארגונים ומידע שדיברנו עליהם:https://opensource.org/licenseshttps://oshwa.orghttps://www.meetup.com/maakaf/https://maakaf.com/he/https://hamakor.org.ilhttps://rust.org.il/https://python.org.il/https://perl.org.il/מאמר מעניין על גיוס דרך קוד פתוח: https://zed.dev/blog/hired-through-github-part-1פרויקטים של גאבור שדיברנו עליהם:https://pydigger.com/https://rust-digger.code-maven.com/https://ruby-digger.code-maven.com/https://cpan-digger.perlmaven.com/

דיברנו עם ירדן על המסע שלו אל מחוץ לעולם ההייטק (ואיפה הכל התחיל), המעבר לעסק משפחתי, הפחדים והאתגרים במעבר כזה, ואילו סקילים עוד משמשים אותו היום. אפילו קיבלנו טיפים למי ששוקל לעזוב את עולם ההייטק. הצטרפו לקבוצות שלנו: https://www.ptsg.devליצירת קשר עם ירדןאימייל: [email protected]לינקדאין: https://www.linkedin.com/in/yarden-holtzer-weiss-37474486

שיחה על השפעת ה-AI על עולם הפיתוח, השימושים השונים של AI בעבודה, היתרונות והחסרונות של הכלים, האתגרים בניטור השימוש והאם יש לחייב את המפתחים להשתמש בהם. השיחה מתמקדת גם בהבנה של AI והקונטקסט שלו, והאם הוא מחליף את המפתחים. שיחה על האתגרים וההזדמנויות בעבודה עם AI, פרומט אנג'ינירינג, והעתיד של מפתחים בעידן טכנולוגי מתפתח.https://www.ptsg.devהמלצות ספרים ובלוגים:AI Engineering -  https://a.co/d/aUDXY4Dספר מעולה שעובר על המון קונספטים ומונחיםבלוג מעולה וגם קורסים מעוליםhttps://www.deeplearning.ai/the-batch/אתר מעולה על Prompt Engineeringhttps://www.promptingguide.ai/

דיברנו על מה הפואנטה בלהשקיע בלהיות מפתח תותח, וכרגיל גלשנו לנושאים אחרים.לשליחת שאלות/הצטרפות לקבוצות: https://www.ptsg.dev

אנחנו לא מפסיקים לשמוע על ראיונות עבודה הזויים, אז פתחנו על זה.לשליחת שאלות/הצטרפות לקבוצות: https://www.ptsg.dev

שאלנו בקבוצת הפייסבוק ״משכורות בהייטקס״ את השאלה: ״מתי ידעתם שזה הזמן הנכון לעבור מקום עבודה - ומה קרה בזכות זה?״. דיברנו על הנושא, העלנו תגובות מעניינות של חברי הקהילה, ודנו בהן. בנוסף, פתחנו דיון נוסף בקבוצה לאחר שהפרק יצא ודיברנו על הנושא יותר לעומק.שילחו לנו שאלות: https://www.ptsg.devקבוצת משכורות בהייטקס: https://www.facebook.com/groups/602998391716740הפוסט: https://www.facebook.com/groups/bahitech/posts/1014355800580995/

דיברנו על תיאורי משרות בעולם התוכנה. למה שולחים לנו מגילות? מה היינו רוצים לראות בעולם מושלם? ואיזו מכונת קפה רועי קנה?לשליחת שאלות/הצטרפות לקבוצות: https://www.ptsg.dev

לGemini יש נטיות אובדניות? 😮 ולמה יש לי 7 כפתורים של Copilot בExcel???לשליחת שאלות/הצטרפות לקבוצות: https://www.ptsg.dev

איך אתם תופסים משמעות בעבודה? כמה חשוב לכם לקדם את הארגון שלכם, או תחושת סיפוק? אולי תרומה לעולם?מקשה בכוונה: נסו לתרגם את זה לכסף - כמה הייתם מוכנים להקריב/להתפשר בשכר בשביל עבודה סופר מעניינת או מגניבה או מצילת חיים?לשליחת שאלות/הצטרפות לקבוצות: https://www.ptsg.dev

דיברנו על פרויקטי צד ותרומתם לקריירה, Builder.AIהפרויקטים של רועי: https://www.linkedin.com/in/royshavit/הגיט של רון: https://github.com/r0nsha/הצטרפו לקבוצות שלנו:פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם:  https://t.me/ptsgdev  

🎙️ פרק ספיישל - שיווק אישי במקום העבודה עם מתן פרקראיך להפוך לדמות מרכזית בצוות בתור מפתח, גם ללא תואר ניהולי?בפרק 10 אנחנו מארחים את מתן פרקר – מוביל קבוצה בחברת אינוביד (Innovid), ובעל ידע וניסיון גם בכל מה שקשור לשיווק אישי במקום העבודה.בפרק נדבר על:מה זה מיתוג אישי במקום העבודה? למה אנחנו בכלל צריכים את זה בתור מפתחים?אילו פעולות קטנות יכולות לשים אתכם על הרדאר של מקבלי ההחלטות?ומה אתם יכולים להתחיל לעשות כבר מחר כדי לעבור לשלב הבא בפיתוח הקריירה שלכם.מתן משתף מהניסיון האישי שלו – מהבלוג הטכני שהוא מפעיל, דרך הדרכות שהעביר לצוותים בחברות שעבד בהן ועד הרגעים ששיווק עצמי באמת פתח לו דלתות.רוצים לשאול את מתן שאלה? הצטרפו לקבוצות שלנו:פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם:  https://t.me/ptsgdev   

1. איך אפשר להיכנס לעולם ההייטק בלי רקע תכנותי או ניסיון בתחום?היה לכם בפרק 2 שאלה דומה אבל זה לא אותו דבר2. לינקדאין: שער לקריירה – או לדייט ראשון?רוצים גם לשאול שאלה? כנסו לאתר שלנו: https://www.ptsg.dev הצטרפו לקבוצות שלנו:פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם:  https://t.me/ptsgdev  

האם אתם מאמינים למה שאומרים, שיש מלא "משרות רפאים"?אני שולח מלא קו״ח למשרות שנראות לגמרי רלוונטיות לניסיון שלי, ולא מקבל כמעט אף פנייה חזרה - במקרה הטוב מייל אוטומטי. ואני מדבר אתכם על כמות מכובדת של קו"ח שהגשתי - ברמת המאות!כבר עשיתי כל מה שאפשר כדי לשפר את הקו"ח, הלינקדאין והפרויקטים האישיים.מה הלוז עם כל הפיטורים הגדולים שקורים לאחרונה? האם זה הסוף של משרות הפיתוח בגלל האיי איי?רוצים גם לשאול שאלה? כנסו לאתר שלנו: https://www.ptsg.dev הצטרפו לקבוצות שלנו: פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם: https://t.me/ptsgdev מקורות:https://www.thestreet.com/employment/google-sends-a-harsh-message-to-employees-after-layoffshttps://www.theverge.com/2024/1/17/24042417/google-layoffs-2024-internal-employee-memo-sundar-pichaihttps://www.geektime.co.il/microsoft-fires-6k-employees/

"מה החשיבות של תואר/אקדמיה? למשל לעומת בוטקאמפ, ניסיון צבאי, ללמוד לבד בבית. עד כמה מעסיקים דורשים את זה? יש הבדל בשנים האחרונות? יש סביבכם אנשים עם תארים מתקדמים (מעבר לראשון לצורך העניין)?"הצטרפתי לחברה חדשה וגיליתי שיש להם סבב אונ-קול שבועי קשוח, שכולל את כל המתכנתים. עם התזרים האינסופי של הבאגים, זה נשמע ממש מלחיץ. העניין הוא שהם מכריחים מתכנתים להיכנס לסבב אחרי חצי שנה בחברה. איך אני נמנע מהסבב הזה? זה בכלל לגיטימי? אגב, אין עליו תשלום נוסף.רוצים גם לשאול שאלה? כנסו לאתר שלנו: https://www.ptsg.dev הצטרפו לקבוצות שלנו:פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם:  https://t.me/ptsgdev 

מה דעתכם בנושא של שיתוף שכר עם קולגות? מצד אחד זה יכול לעזור לכולם להבין איפה הם עומדים, מצד שני אני לא רוצה שזה ייצור מתיחות או השוואות מיותרות. שווה לפתוח את זה או עדיף להימנע?שאלות בזק (פינה חדשה)איך עוברים מרמת ג׳וניור לשלב הבא? מה הכלים שצריך לצבור בשנים הראשונות בתחום כדי להתפתח כמתכנת?רוצים גם לשאול שאלה? כנסו לאתר שלנו: https://www.ptsg.dev הצטרפו לקבוצות שלנו: פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם: https://t.me/ptsgdev 

בפרק הזה רועי ורון יפתחו הכל וידברו על הנושאים הבאים:1. שאלה למי שעובד מהבית: אתם מרגישים שניפגע לכם הפן החברותי של העבודה? פחות פוגשים אנשים ביום יום וזה אולי לא מאפשר ליצור קשרי חברות (או אפילו יותר מהיכרות בסיסית) בין אנשי הצוות. מרגישים שזה מפריע או חסר?2. מתי לדעתכם נכון למפתח להתחיל לחשוב על השלב הבא בקריירה שלו? ואיך הייתם ניגשים להחלטה בין מסלול ניהולי לבין מסלול מקצועי (Individual Contributor)?3. מייפלסטורי (???)רוצים גם לשאול שאלה? כנסו לאתר שלנו: https://www.ptsg.dev הצטרפו לקבוצות שלנו: פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם: https://t.me/ptsgdev

בפרק הזה רועי ורון יפתחו הכל וידברו על הנושאים הבאים:1. נחנוך פינה חדשה!2. מישהו מהצוות שלי משכתב ודורס קוד לכולם, איך אני גורם לו להפסיק?רוצים גם לשאול שאלה? כנסו לאתר שלנו: https://www.ptsg.dev הצטרפו לקבוצות שלנו: פייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev  טלגרם: https://t.me/ptsgdev

בפרק הזה רועי ורון יפתחו הכל וידברו על הנושאים הבאים:1. גיימינג (בעיקר בפתיח)2. כמה קבוצות סלאק אפשר לפתוח לפני שזה הופך לקרקס?כל דבר קטן נהיה ‘צ׳אנל’ וזה בלתי נסבל.3. איך אני מסביר לפרודקט למה אי אפשר פשוט ״להוסיף עוד כפתור״?רוצים גם לשאול שאלה?טלגרם: https://t.me/ptsgdevפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev 

בפרק הזה רועי ורון יתקפו שתי שאלות חדשות ומעניינות מהמאזינים:איך אפשר למצוא עבודה ראשונה בהייטק ב-2025 כשאין לי עדיין ניסיון אמיתי?איך לבחור בין כלוב זהב להרפתקה אל הלא נודע?רוצים גם לשאול שאלה?טלגרם: https://t.me/ptsgdevפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev

בפרק הראשון של פותחים סוגריים, רועי ורון יציגו את עצמם ויענו על שתי שאלות שקיבלו מהקהל העצום שלהם:איך מתמודדים עם שאלות בסיסיות מחברי הצוות בעבודה?האם בינה מלאכותית תחליף אותנו?רוצים גם לשאול שאלה?טלגרם: https://t.me/ptsgdevפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/ptsgdev