עובדים על זה

עומר בצד של הבעד, ששי בצד של ה-בעד מאוד ומחלקים טיפים על איך לעשות את זה נכון, מדויק ובעיקר - רווחי לכל הצדדים.

הבת של בובו מראיינת, תמיד מעניינת נקודת המבט של דור ההמשך, וגילי רק באה לצפות בנו מקליטים, אז זרמנו עם זה שהיא גם תשאל שאלות. יכול להיות יותר מושלם מזה?

דיברנו עסקים, עכשיו קצת באישי, מה עושים עם הזמן שנשאר והאם יש כזה באמת

הגענו להקליט, לא נסגרנו בינינו על מה נדבר אז החלטנו להיות הכי ספונטניים שיש ולזרום לאן שהמיקרופונים יקחו אותנו. יצא מעניין, מצחיק, ות'כלס? אולי פעם הבאה נצרף גם כלי נגינה.

לנהל עסק וחברה זה לא רק ורדים ושושנים. יש כל כך הרבה סיכונים מסביב שאנחנו חייבים, פשוט חייבים, להיות מודעים אליהם. אלו המוקשים שאנחנו דיברנו עליהם בפרק. מכירים עוד? שתפו אותנו! https://www.facebook.com/profile.php?id=61554173458182

ניסינו לדבר על ניהול זמן. לא הצלחנו באמת לנהל את הזמן של השיחה. ו-Chat GPT.

אמל"ח עסקי. פק"לים על הגב. מהקמת העסק ועד להיות אוגדה קרבית מיומנת היטב. הקבלה לעולם העסקי.

תקרת הזכוכית - גם לגברים מסוקסים כמונו יש תקרות זכוכית. האם זה מחסום מנטלי או אמיתי?

הזדמנויות עסקיות בזמן מלחמה, מתי זה נכון ואיך לעשות את זה נכון. תרמנו והתנדבנו, האם נכון למנף את זה גם בהקשר עסקי?חושבים יצירתי בשביל להתאים את העסק למצב ולאתר הזדמנויות גם בתוך החושך.

מלחמה! מה אנחנו עושים? איך הלחץ גם במדינה וגם בעסקים משפיע עלינו? איך אנחנו משפיעים על המשפחה? מה אנחנו משדרים? דברים שעלו מדם ליבנו. האם יש הזדמנויות עסקיות בתוך הכאב והטירוף שכולנו חווים? פרק תמיכה רגשית שבו קצת פרקנו. וגם אירחנו בצד את הבת של עומר, גילי בת ה-13. בכל זאת, אזעקות בלי סוף.

חברת גילוי נאות היא היא מעצמה שמעסיקה 6 עובדים מעולים.האם בכלל צריך 6 עובדים? חברת BlueLion פועלת אחרת. מה הכי נכון בראייה של העסקת עובדים, איך יודעים מתי צריך לפרוץ מחברה של איש אחד לחברה שמעסיקה עובדים, ממה להיזהר ומתי הסיכון הופך לסיכוי.

בואו נכיר. אנחנו מתחילים.