Продактка

Deep dive в изменения корпоративной культуры ИТ-компаний. Рассказываю, как так получилось, что Кремниевая долина переориентировалась с заботы о сотрудниках на 12-часовые рабочие дни; почему нас это тоже касается и зачем высыпаться. Спасибо, что послушали! Обещайте, что сегодня ляжете спать пораньшеСвязаться: t.me/iv_alexaМои книжные рекомендации:“Итак, вас публично опозорили” – Джон Ронсон“Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях” – Мэттью УолкерИсточники:“The Code: Silicon Valley and the Remaking of America” – Margaret O'Marahttps://www.youtube.com/watch?v=0tLEszJs7hc&t=3s – тот самый ролик от Good Workhttps://www.businessinsider.com/manager-viral-sleeping-twitter-elon-musk-takeover-survived-layoffs-2022-11 – менеджерка спит в офисеhttps://siepr.stanford.edu/publications/working-paper/productivity-working-hourshttps://time.com/7345735/working-more-not-more-productive/https://fortune.com/2022/11/16/elon-musk-email-twitter-extremely-hardcore-long-hours-high-intensity/ – мистер маск и его умозаключения поражающие воображениеhttps://medium.com/@ming_ma/996-85f6cf76d44bhttps://www.nytimes.com/2025/09/28/business/996-hustle-culture-tech.htmlhttps://www.theguardian.com/commentisfree/2025/oct/05/996-work-culture-is-sad-and-inhumane-whatevers-wrong-with-888-or-even-000Бэкграунд плейлист в этот раз только из краша Дмитрия Øneheart. По хронологии:Øneheart – StrainØneheart – Watching the starsØneheart – Forgotten dreamsØneheart – Voices

"LinkedIn и его пользователи как стокгольмский синдром: мы словно удерживаемся в заложниках платформой, ограничения которой прекрасно видим, но из-за отсутствия достойной альтернативы заставляем себя убеждать, что нас всё устраивает — и даже начинаем её ценить" — интернет блог duperrinСпасибо что послушали!Меня зовут Саша, а связаться со мной проще простого: t.me/iv_alexahttps://www.duperrin.com/english/2025/03/07/linkedin-broken/https://www.theguardian.com/commentisfree/2024/mar/27/why-has-linkedin-become-so-weird  https://www.forbes.com/sites/carolinecastrillon/2025/11/18/youre-not-bad-at-job-hunting-30-of-job-postings-are-fake/ -- ghost jobshttps://www.prospectmagazine.co.uk/ideas/technology/70741/linkedin-is-the-fakest-platform-of-them-all  [https://www.linkedin.com/help/lms/answer/a1338522/-2016-?lang=ru](https://www.linkedin.com/help/lms/answer/a1338522/-2016-?lang=ru) -- линкедин сам рассказывает о своей утечке лол  [https://www.anti-malware.ru/news/2021-07-20-111332/36452](https://www.anti-malware.ru/news/2021-07-20-111332/36452) -- утечка 21 года  https://www.youtube.com/watch?v=f1ZzSnMWJag&t=200sрекомендую прочитать: [https://thelocalstack.eu/posts/linkedin-identity-verification-privacy](https://thelocalstack.eu/posts/linkedin-identity-verification-privacy) -- thelocalstack про то, куда уходят ваши ПД после верификацииМой фоновый плейлист:Aphex Twin -- #3Aphex Twin -- #19Aphex Twein -- IMichiru Aoyama -- kyoujyushelovesmytears -- Stuck in sadnessc152 -- lost memories

Привет, мои очеловеченные создания! Сегодня за 30 минут попытаюсь разобраться в мировом феномене массовых lay off и его частном случае — лейоффы из-за AI (т.н. ИИ). Повторим базу — какие причины толкают компании на масштабные увольнения, затем возьмем материал со звездочкой и разберемся, какую роль тут играет ИИ. Оказывается корень проблемы смещен и, возможно, для вас он тоже окажется неочевидным.Бонусом рассмотрим пример Amazon, который как раз недавно обещал уволить 16000 сотрудников :зСпасибо что послушали!Меня зовут Саша, а связаться со мной проще простого: t.me/iv_alexaСпасибо источникам: https://www.forbes.ru/tekhnologii/522307-operacia-vy-vse-molodcy-abbyy-za-cas-uvolila-pocti-vseh-rossijskih-razrabotcikov — ABBYY лейоффит русскихhttps://finance.yahoo.com/news/ai-layoffs-looking-more-more-210954693.html — маскингhttps://www.cnews.ru/news/line/2026-01-16_issledovanie_na_ispravlenie — тратим время на ошибки ии))https://finance.yahoo.com/news/ai-layoffs-looking-more-more-210954693.html — про исследование оксфордаhttps://economictimes.indiatimes.com/jobs/hr-policies-trends/why-ai-fueled-layoffs-will-backfire/articleshow/125224157.cms — почему увольнения из-за ии для инвесторов выглядят крутоhttps://www.theguardian.com/commentisfree/2024/apr/10/amazon-ai-cashier-less-shops-humans-technology — мем про аи магазины амазонаФоновый плейлист я составила из:vestige lornbetrayal ØneheartBen_m Tidal Fields Version MattheisI AM A DAGGER Lornneon lights Icyapart trapeiaSweet Kisses SAFRIMXV, TVSØULDifferent Dream Fraquforgotten dreams Senn, AntentFloating Clouds Mitsuko Tanaka

Привет мои дорогие бимбульки, любители и любительницы диоров и лаймовые эльфики<3 Сегодня расскажу, как ЗЯ стал боссом бьюти ретейла и генерирует немыслимые суммы на баночках и коробочках. И, кстати, там гораздо больше итшных продуктов и проектов, чем кажется. Все, не могу больше говорить, выбираю на их сайте базу под спф базу под праймер для ровного покрытия тона, всем чмок!Написать мне в тг @iv_alexaСпасибо источникамhttps://www.forbes.ru/biznes/534066-dozreli-set-zolotoe-abloko-obognala-podruzku-letual-i-riv-gos https://seller.goldapple.ru/ https://www.dk.ru/news/237233990 https://www.rbc.ru/business/31/05/2022/628493f69a794747f5133e7b https://designersfromrussia.ru/zelenaya-korobka-schastya-istoriya-razvitiya-magazina-zolotoe-yabloko/ https://habr.com/ru/companies/yandex_cloud_and_infra/articles/888616/ https://fit.ru/news/17  https://www.dk.ru/news/237227606

Рассказываю о крупнейшем сервисе онлайн психотерапии в России. Какие факторы сложились, чтобы обеспечить (очень) быстрый рост. В чем этическая проблема механики монетизации, где одно из звеньев -- психологические проблемы. Какие минусы у бизнеса, который НЕ вырастает из личного увлечения предпринимателя. А еще какие проблемы с кадрами и где учиться, чтобы вас взяли работать психологом (все легче, чем вы думаете!).Все, не могу больше говорить, выбегаю на сессию с психологом, чтобы обсудить как на меня посмотрела вредная бабка из автобуса.Написать мне в тг t.me/iv_alexaСпасибо источникамhttps://vc.ru/story/27714-tochka-vhoda-v-psihoterapiyuhttps://incrussia.ru/concoct/yasno/https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/410829-kak-zarabatyvat-milliony-rubley-v-god-na-trevozhnyh-gorozhanah-bizneshttps://www.youtube.com/watch?v=uARBbjUeESs&t=48s&pp=ygUV0Y_RgdC90L4g0YDQsNCx0L7RgtCw0gcJCYcKAYcqIYzvпро Зигмунд Онлайн:https://snob.ru/money/trevozhnost-vyshla-na-pervoe-mesto-pochemu-v-rossii-servisy-psikhoterapii-stanoviatsia-vse-populiarnei/https://vademec.ru/article/my_vedem_klienta_-za_ruchku-_po_vsemu_protsessu/https://www.b17.ru/article/408553/

Размышляю о том, как менялась и переживала кризисы Яндекс Музыка с 2022 года и до сегодняшнего дня (сегодня у меня 10.12.2025). Вспоминаю начало санкций, изменения в структуре подписок, конкурентную борьбу с ВК, Звуком и МТС, обновление дизайна и откуда у музыкантов деньги (реально, а откуда...). Следим как на фоне всего ЯМ продолжает быстро расти в подписчиках и деньгах, а также пытаемся найти секретные смыслы обнов сервиса. Решила, что легче писать мне не на почту, а в тг @iv_alexa Спасибо, что прочитали описание подкаста, держите благодарственный анекдот: "В семье электриков случилось горе: деду стукнуло 220." Источники: https://yandex.ru/company/news/27-04-2023 https://skillbox.ru/media/business/podpiskami-na-servisy-ekosistem-polzuyutsya-20-mln-rossiyan/ https://www.forbes.ru/biznes/543816-andeks-muzyka-vybilas-v-lidery-po-dohodam-sredi-muzykal-nyh-strimingov-rossii https://www.tadviser.ru/ https://yandex.ru/company/news/2022-02-15 https://habr.com/ru/news/687818/ https://www.rbc.ru/technology_and_media/02/12/2024/674db2029a79474943d5748e