持续发生

过去几个月，全球气候政策版图正经历着戏剧性震荡——美国联邦法院刚刚驳回对环保署（EPA）的预算削减诉讼，白宫同步解除了纸质吸管的行政禁令；而在大西洋彼岸，欧盟议会正在激烈辩论新修订的企业可持续发展报告指令（CSRD）、可持续发展尽责指令（CSDDD）、碳边境调节机制（CBAM）准则。这些看似分散的事件背后，是否预示着全球可持续发展议程正在经历结构性转向？00:00 - 24:38  如何看待欧美对于气候议题的“倒退”行为24:38-35:12  碳能给企业带来商业价值吗？24:38-35:12  DEI（Diversity/Equity/Inclusion 多元公平包容）存在的意义【关于持续发生】感谢大家收听，您可以在Apple Podcast、小宇宙APP、Spotify、QQ音乐等泛用型播客客户端搜索订阅收听《持续发生》

这期节目的灵感来源于一次「8天7晚」的特别体验，让我们从不同维度对可持续有了新的理解。00:39 - 11:57 8天7晚的活动内容11:58 - 19:20 量子时光波体验20:00 - 31:38 正念与修行，让我更了解自己了32:06 - 44:20 对「影响力」与「可持续」的另一种解读感谢大家收听，您可以在Apple Podcast、小宇宙APP、Spotify、QQ音乐等泛用型播客客户端搜索订阅收听《持续发生》【关于持续发生】「持续发生」是一档关注泛ESG和可持续发展的播客。两位从业者主播，希望用通俗易懂的语言，传达并分享可持续发展的知识与理念。

这次我们请到了一位行业老朋友-木非，来和我们分享一下她在供应链社会责任合规（social compliance) 和劳工权益工作的故事和感想。00:00 - 22:26 供应链中的社会责任风险合规，究竟在做些什么？22:26 - 38:20 供应链中背后隐藏的社会问题，复杂度超乎想象。38:20 - 47:34 ESG的兴起，或许能够让更多人了解和思考“S”的问题。感谢大家收听，您可以在Apple Podcast、小宇宙APP、Spotify、QQ音乐等泛用型播客客户端搜索订阅收听《持续发生》【关于持续发生】「持续发生」是一档关注泛ESG和可持续发展的播客。两位从业者主播，希望用通俗易懂的语言，分享可持续的知识与理念。

闲聊的一期。00:00-21:43 关于2023年的一些思考与结论22:15 - 26:34 一路走来，一步步认清自己的能力边界26:35 - 43:03 2024，为什么不需要新年目标了【关于持续发生】感谢大家收听，您可以在Apple Podcast、小宇宙APP、Spotify、QQ音乐等泛用型播客客户端搜索订阅收听《持续发生》

最近，各种声称碳中和的产品，低碳产品或绿色产品层出不穷(例如，碳中和农产品、碳中和手表、减碳咖啡，甚至碳中和晚会、婚礼等），这些产品背后真的是环境友好低碳可持续的吗？ 这期节目我们以两个新闻为例和大家分享下我们的看法。06:17-9:41 生椰拿铁真的低碳吗？9:41-14:37 企业做低碳产品是一次性营销行为，还是整体性的战略转型？14:37-18:38 绿色营销是商机也是风险18:38-22:41 苹果碳中和手表疑云22:41-31:04 可持续发展是否可以助力商业转型？33:01-37:43 跟风做可持续产品/低碳产品有必要吗？节目中提到的案例：瑞幸生椰拿铁https://www.yicai.com/news/101929748.html苹果碳中和手表新闻链接https://www.apple.com.cn/newsroom/2023/09/apple-unveils-its-first-carbon-neutral-products/IPE苹果碳中和手表疑云https://wwwoa.ipe.org.cn/Upload/20230922051714164621c74e8b00db4e72a6df2617ef81aa50.pdf【关于持续发生】感谢大家收听，您可以在Apple Podcast、小宇宙APP、Spotify、QQ音乐等泛用型播客客户端搜索订阅收听《持续发生》

说到可持续发展或者ESG，很多人听到是环境相关的问题（例如，气候变化/空气污染/水污染等）。其实，社会议题相关的内容（例如：员工权利/员工福祉/企业社会参与等）也是非常重要的并且比环境问题更难去评价和衡量。今天，我们以想打工人的身份从可持续发展的角度跟大家聊一聊企业员工福利与关怀的相关制度和机制。00:20 - 13:15  打工人们向往的职场环境是什么样的？13:32  - 25:22  公司拥有完善的管理和评估体系，就意味着员工管理真的做到位了吗？25:22 -26:37   如今竟然要用ESG去呼吁彼此尊重这件事，挺可笑的26:37 - 42:24  员工关怀，把选择权留给员工很重要42:24 - 45:53  员工权利和员工福利的区别45: 53 - 57:09 分享一些特别的员工福利案例

“漂绿/洗绿（Greenwashing）”：是由“绿色”（Green，象征环保）和“漂白”（Whitewash）合成的一个新词，用来说明一家公司、政府或组织为了展示环境友好的公共形象而宣传虚假消息。该词第一次出现于1986年，美国一环保人士指出酒店建议顾客重复使用毛巾是受到经济利益驱动而非为环境利益的考量。“漂绿”不仅会影响公众对不实披露企业环保主张的信任度，还会引发对绿色环保企业这一群体信誉的质疑，降低公众对绿色产品或服务的信任及购买意愿。随着ESG影响力逐渐提高，欧盟陆续出台各类打击“洗绿”的草案，全球范围内针对企业洗绿的诉讼也随之增多。在全球“反洗绿”背景下，不同国家和群体间对“洗绿”行为的判定方法和态度都略有不同。今天，我们就从不同角度来聊聊对于“洗绿”的理解，尤其针对处于可持续发展概念萌芽期的市场环境下，我们应该如何看待和应对“反洗绿”这股热潮。本期主播：LEI 、佳佳本期嘉宾：吉米2:45 那些在上海国际碳中和博览会中的“洗绿”现象16:18 自愿碳市场面临的信誉危机（Verra: verra.org）19:44 服装品牌因误导性的可持续行销遭诉讼23:14 欧洲近期出台的系列“反洗绿”条例及法案27:22 碳抵消是一种“洗绿”行为吗？33:33  “反洗绿”来临之际，我们该如何抉择？39:16 你会为商品的环保“溢价”买单吗？【本期节目提到的政策】1. 《绿色声明指令提案》(EU Green Claims Directive) ：法案背景· 欧盟委员会的研究发现，在欧盟运营的公司经常在没有任何或很少的证据和证据支持这些声明的情况下做出自愿的环境声明。其中，53.3% 的审查声明含糊不清、具有误导性或没有根据，40% 的声明完全没有根据。同时，种类繁多的“绿色”标签（约有 230 个）本身会破坏消费者的信任，因为标签在稳健性和可靠性方面差异很大，导致普遍怀疑。这可能会导致“漂绿”，即产品或工艺看起来比实际更环保。这既误导了客户，也对真正致力于改善环境绩效的公司不公平。· 绿色声明指令提案针对的是企业提出的“绿色声明”，即声明暗示其产品、服务或组织的积极环境影响、较小的负面影响、无影响或随着时间的推移而有所改善。该提案旨通过处理针对消费者的虚假环境声明来解决漂绿问题，并阻止公共和私人环境标签的扩散。2. 欧盟《可持续金融披露条例》（SFDR）将欧盟市场上的金融产品（主要是基金）按照可持续/ES属性分为三类，对应不同的披露要求。第一类：即没有在投资中积极考虑可持续因素的金融产品；第二类：为促进环境或者社会责任特性的产品；第三类：以可持续投资为目标的产品。【本期节目提到的名词】· 碳中和:是指实现碳足迹为零（net zero carbon footprint）；亦即增加的二氧化碳排放量与减少的量相等。也可以解释为是通过平衡二氧化碳排放与碳去除（carbon removal），通常是通过碳补偿（carbon offset），或简单地完全取消二氧化碳排放（向“后碳经济”过渡），来实现二氧化碳净零排放（net zero carbon dioxide emissions）· 碳信用（Carbon credit）：又称碳权，指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下，国家或企业以增加能源使用效率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放，因此得到可以进入碳交易市场的碳排放计量单位。许多公司将碳信用额出售给商业和个人客户。这些碳补偿交易者从投资基金或碳开发公司购买他们在各个项目中积累下的额度。买卖双方还可以像交易碳信用额股票一样，使用交易平台进行交易。· 碳抵消/碳补偿（carbon offset）：用购买“碳信用额度”的方法来抵消每个人在日常生活中生产的温室气体。· 科学碳目标倡议（SBTi）是由全球环境信息研究中心（CDP）、世界资源研究所（WRI）、世界自然基金会（WWF）和联合国全球契约组织（UNGC）合作发起的国际倡议，旨在为企业提供设定基于气候科学减排目标的清晰指导框架，以确保企业所设定温室气体排放减排幅度和速度的目标与《巴黎协定》中控制全球温升幅度小于2℃的目标相一致。 如果制定的目标符合将全球气温较工业化前水平升幅控制在低于2°C以内，并努力限制在1.5°C以内所需的减碳水平，则该目标被称为科学的碳目标倡议（The Science Based Targets initiative, SBTi）。【口误更正】Ø 绿色声明提案EU green claimsdirective ，目前仍处于提案阶段，还未进入立法程序Ø “深绿”基金：具有ESG投资目标的基金产品如果大家还有什么感兴趣的话题，欢迎给我们留言！

大家好！欢迎收听持续发生！近年来，可持续发展/ESG/碳中和等概念受到越来越多的关注。作为该领域的从业人员，我们希望把我们的可持续故事和心路历程分享给大家，让更多的人了解和认识可持续发展/ESG。今天，我们就从以下三个方面和大家聊聊怎么入行的：1. 怎么进入到这个领域的工作？2. 现在从事的工作？3. 对想要进入可持续发展/ESG领域的人有哪些建议？