2030 Leader's Mic Podcast

This episode of the 2030 Leaders Mic Podcast features Abdulhameed Al Muhaidib, the Chief Financial Officer (CFO) of ACWA Power, a global leader in energy transition and a cornerstone of Saudi Arabia’s economic transformation.In this deep-dive conversation, Abdulhameed opens up about his journey—from his formative years in a large family in Riyadh to managing multi-billion dollar financial strategies. He reflects on how early discipline, summer camps in Europe, and the challenges of studying in the US during a pivotal historical period shaped his resilient mindset and appreciation for cultural diversity.The discussion explores his bold career moves, including his decision to step out of the corporate ""comfort zone"" and into the field to gain hands-on project experience. Abdulhameed shares his philosophy on leadership, the power of collective legacy, and why thriving on challenges is essential for any leader aiming to make a lasting impact.Key Topics Discussed:Early Foundations: The role of family, discipline, and summer camps in building character.Global Perspectives: Navigating international education and embracing cultural diversity.Calculated Risks: Transitioning from corporate finance to the frontlines of project management.The Power of Legacy: Redefining success as a collaborative and collective achievement.

In this episode of 2030 Leaders Mic, Saudi artist Manal AlDowayan shares her journey from a corporate role at Saudi Aramco to becoming a globally recognized contemporary artist. She reflects on choosing reinvention over comfort, her academic path in London, and how her multidisciplinary background shaped her creative voice.The conversation explores art as a tool for documenting history, amplifying women’s voices, and driving cultural change, offering a powerful perspective on leadership through creativity and purpose.Listen to More Episodes:Spotify: https://open.spotify.com/show/6eHEe3Y6OtMwEBENQY9Vfa?si=b957b32338c34f46 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/2030-leaders-mic-podcast/id1827808419Anghami: https://open.anghami.com/1P8kqDX7xWbFollow Us On:Instagram: https://www.instagram.com/2030leadersmic/ LinkedIn: http://linkedin.com/company/2030-leader’s-micTikTok:https://www.tiktok.com/@2030leadersmic X (Twitter): https://x.com/2030LeadersMic_⁠⁠⁠ IIf you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

In this inspiring episode of 2030 Leaders Mic, Loai Naseem takes us inside his creative journey — one defined by risk, reinvention, and a relentless commitment to originality. He speaks openly about questioning traditional paths, building a creative identity from the ground up, and navigating the pressures that come with shaping culture in Saudi Arabia’s rapidly evolving landscape.Loai reflects on the moments that challenged him, the lessons that refined his vision, and the mindset that allowed him to transform ideas into movements. From redefining personal expression to using creativity as a tool for change, he shares powerful insights on leadership, purpose, and the courage to think differently.This episode offers a rare, honest look into the mind of one of the Kingdom’s most influential creative voices — a must-listen for anyone seeking inspiration, clarity, or the confidence to carve their own path.Listen to More Episodes:⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Anghami⁠⁠⁠⁠ Follow Us On:⁠⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠X (Twitter)⁠⁠⁠⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

In this inspiring episode of 2030 Leaders Mic, Dr. Heidi Alaskary shares her remarkable journey of courage, self-discovery, and leadership. She opens up about making difficult career decisions, navigating burnout, and redefining success while staying true to her values. Listeners will learn how to recognize when it’s time to leave a job, overcome societal pressures as a professional woman, and the transformative impact of pursuing a PhD on personal growth and resilience. Dr. Heidi Alaskary also reflects on the importance of taking intentional breaks to regain energy, building a supportive tribe, balancing ambition with family and personal fulfillment, and aligning actions with values to nurture the soul. Packed with heartfelt stories, lessons learned, and practical advice, this episode offers inspiration for aspiring leaders seeking purpose, balance, and long-term impact.Listen to More Episodes:⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Anghami⁠⁠⁠ Follow Us On:⁠⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠X (Twitter)⁠⁠⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

In this episode of 2030 Leaders Mic Podcast, we dive deep with Prince Waleed, a leader whose vision, courage, and dedication have shaped not just his journey, but the people and communities around him. Through sharing his personal story, he opens up about the power of giving opportunities, supporting talent, and turning challenges into meaningful action.We explore the lessons he’s learned, how he empowers the next generation, and what it really means to lead with purpose and authenticity. From guiding young professionals to creating lasting impact, Prince Waleed shares insights that are as practical as they are inspiring.Listen in to discover the mindset behind his leadership, the values that drive his choices, and the human side of building a legacy.Listen to More Episodes:⁠⁠Spotify⁠⁠ ⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠ ⁠⁠Anghami⁠⁠ Follow Us On:⁠⁠Instagram ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠TikTok⁠⁠ ⁠⁠X (Twitter)⁠⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

Episode Summary:This episode of the 2030 Leaders Mic Podcast features Mohammed Islam, founder and host of The Mo Show Podcast, a platform redefining storytelling in Saudi Arabia and beyond. Through his voice and vision, Mohammed has built bridges between communities, offering a space for authentic dialogue, curiosity, and human connection.In this conversation, he shares his journey from starting as a passionate storyteller to becoming one of the leading voices shaping the podcasting landscape in the Kingdom. The discussion explores his creative process, the art of meaningful conversations, and the balance between vulnerability and leadership.Together, we reflect on the power of owning one’s narrative, staying true to one’s values, and building something that resonates deeply with both local and global audiences. A deep dive into authenticity, innovation, and the courage to create.Listen to More Episodes:⁠Spotify⁠ ⁠Apple Podcasts⁠ ⁠Anghami⁠ Follow Us On:⁠Instagram ⁠⁠LinkedIn⁠⁠TikTok⁠ ⁠X (Twitter)⁠ If you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

Episode Summary:This episode of the 2030 Leaders Mic Podcast showcases the impact, learnings, and connections fostered through the series. The co-hosts share personal anecdotes, highlighting the program's transformative power and the value of the network built. The discussion underscores the authenticity and relatability of the leaders' journeys, emphasizing resilience and perseverance. The episode also addresses feedback and announces exciting improvements and partnerships for the next season, ensuring a high-quality experience for future guests and listeners.Listen to More Episodes:Spotify Apple Podcasts Anghami Follow Us On:Instagram LinkedInTikTok X (Twitter) Episode Chapters:"00:00" Introduction: A Showcase of Impact"00:19" Personal Learnings and Parenting Stories"00:34" The Spirit of 2030 Leaders"00:56" Welcome to 2030 Leaders Mike Podcast"02:14" Introducing the Co-Hosts and Their Journeys"06:39" In-Depth Conversations with Co-Hosts"10:30" Reflections on Leadership and Personal Growth"24:31" The Importance of Networking and Community"26:32" The Spirit of 2030 Leaders"27:47" Shared Vision and Gratitude"28:16" Personal Reflections and Aha Moments"29:22" First Hosting Experiences"30:43" Challenges and Growth as Hosts"35:41" Future Plans and Continued Support"40:56" Feedback and Improvements"50:15" Conclusion and GratitudeIf you’ve been inspired by the stories of Saudi leaders, innovators, and doers, don’t miss what’s next. Subscribe to 2030 Leaders Mic on your favorite platform, leave a review, and share this episode with someone who believes in the power of Vision 2030.

We’re back. Bigger, bolder, and ready to inspire. After 70+ leaders shared their stories, 2030 Leaders Mic returns with a new season, spotlighting the boldest minds and uncommon leaders driving Vision 2030 forward.More powerful stories. Deeper insights. Stronger connections.We’re not starting over, we’re stepping forward.Listen on Apple Podcasts, Spotify, and Anghami | watch full episodes on YouTube.

رحلة فواز العتيبي: من ريادة الأعمال إلى قيادة المستقبلتتحدث الحلقة مع فواز العتيبي، خريج برنامج مسك قادة 2030، الذي شارك قصته الملهمة من بداياته في الرياض ودراسته في كندا ومشواره المهني بعد حصوله على ماجستير إدارة الأعمال من بيروت.في هذه الحلقة الخاصة من "مايك القادة"، نستضيف فواز العتيبي، رائد أعمال سعودي وقائد تنفيذي نشأ على إرث عائلي في التجارة، وورث عنه روح المبادرة والانضباط، لكنه اختار أن يكتب قصته بنفسه.ابن التاجر... وقائد التحوّلفواز ما كان مجرد وريث لأعمال العائلة. بعد تخرجه من كندا وعودته إلى الرياض، استلم إدارة الشركات العائلية في ظل تحديات ضخمة، من غياب الخبرة إلى مقاومة التغيير من الجيل القديم. لكنه لم يستسلم. بدأ من الصفر، تعلّم من أخطائه، وخاض صراعات الإدارة، واضعًا أسس الحوكمة والانضباط المؤسسي داخل كيانات حملت اسم العائلة لعقود.رحلة بين الأخطاء والدروسأغلق مشروعه الأول بعد أسابيع فقط، لكنه خرج منه بدروس العمر. بالنسبة لفواز، الفشل ليس نهاية، بل اختبار للاستحقاق. تعلّم الفرق بين "الحق" و"الاستحقاق"، وبين الدعم المادي والتمكين الحقيقي. في تجربته مع الشراكات، كان الوفاء هو المحرّك الأهم—not العقود.تحوّل نحو الابتكاربعد سنوات من الإدارة في بيئة عائلية، اختار أن يبدأ فصلًا جديدًا في مسيرته مع شركة Kitch—واحدة من أكبر شركات المطابخ الافتراضية في المملكة. وبفكر ريادي وتجربة فريدة، ساهم في بناء منظومة تجمع العشرات من العلامات التجارية الغذائية داخل مطبخ ذكي واحد، باستخدام نفس المكونات، وأسلوب تشغيلي متقاطع.من الوحدة إلى القيادةالبرنامج لم يكن مجرد تجربة تعليمية لفواز. "مايك القادة" شكّل نقطة تحوّل شخصية—من العزلة داخل مكتب عائلي إلى شبكة من القادة والأصدقاء الذين منحوه الثقة والانتماء. فواز اليوم أكثر مرونة، أكثر نضجًا، وأكثر إيمانًا بأن الاستماع هو أول خطوة نحو القيادة.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف01:26 حياة فواز المبكرة وتعليمه04:10 بدء مسيرة مهنية في شركة العائلة05:30 التحديات والدروس المستفادة في شركة العائلة06:08 أهمية الإرشاد والتعليم15:00 بناء وإدارة الشراكات31:37 تأملات شخصية وتحولات مهنية40:20 الانضمام إلى برنامج القادة47:34 الخاتمة وجلسة أسئلة وأجوبة مع الحضور49:25 نصائح للجيل القادمهل أنت قائد الجيل القادم؟قصة فواز هي رسالة لكل من يحمل طموحًا ويبحث عن هويته في عالم متغيّر. من التحديات العائلية إلى الابتكار التقني، ومن خسارة شخصية إلى ولادة جديدة... ستجد في هذه الحلقة دروسًا لا تُقدّر بثمن.استمع الآن، وشاركنا أكثر لحظة أثرت فيك.

Inspiring Conversations with Dr. Taghreed Al-Sarraj | 2030 Saudi VisionIn this insightful session of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet the remarkable Dr. Taghreed Alsaraj—a global educator, bestselling author, and cultural strategist with a passion for storytelling, resilience, and lifelong learning.A global upbringing, a grounded missionBorn in Makkah but raised across Washington D.C., France, Pakistan, the UK, and the US, Dr. Taghreed’s international journey shaped her ability to adapt, empathize, and lead with purpose. From completing her PhD at UCL London to becoming the first Saudi woman to teach at UC Berkeley and mentor entrepreneurs at Silicon Valley, her story is a reflection of Saudi excellence on a global stage.Inside the episodeWe explore her journey through education, coaching, motherhood, and leadership—from writing Amazon bestseller The Anxious Language Learner to developing Saudi Arabia’s first diploma in Museum Studies. Dr. Taghreed shares how cultural exposure, emotional intelligence, and embracing multi-potentiality have shaped her leadership style.She opens up about equity, inclusivity, and what makes a true leader in the era of Vision 2030. Whether she’s launching programs with global universities or coaching tomorrow’s leaders, her focus remains the same: people, passion, and purpose.Why listen?If you’re an educator, parent, or professional navigating change, this episode is filled with insights on learning, adaptability, and leading with values in a world that’s constantly evolving.Episode Timeline00:00 Introduction and Guest Introduction00:43 Dr. Taghreed's Background and Education02:38 Journey and Career Highlights07:35 Leadership and Coaching Philosophy14:55 Challenges and Resilience32:16 Inclusion and Diversity in Leadership02:35 Educational Programs and Initiatives54:02 Conclusion and Final ThoughtsTune in and learn from one of the Kingdom’s most inspiring minds.

قصة نجاح: وليد علي - الرئيس التنفيذي لتميز الأعمال في شركة السرار | برنامج قادة 2030في هذه الحلقة من برنامج ماك، نلتقي مع وليد علي، أحد خريجي برنامج قادة عشرين ثلاثين، حيث يشارك تفاصيل رحلته نحو النجاح، بدءًا من قبوله في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، مروراً بتجاربه المهنية في عدة شركات منها إريكسون وسيسكو، وحتى منصبه الحالي كرئيس تنفيذي لتميز الأعمال في شركة السرار. يتحدث وليد عن التحديات التي واجهها وكيف تغلب عليها، ويقدم نصائح قيمة للطلاب والخريجين الجدد حول كيفية النجاح في حياتهم المهنية. كما يسلط الضوء على دوره في برنامج قادة 2030 وأهمية الاجتهاد والمثابرة لتحقيق الأهداف.الاجتهاد.. أسلوب حياةمن طفل كان يعود من المدرسة ليذاكر مادتين يوميًا مع والده، إلى شاب يعمل فترتين متتاليتين خلال الإجازة الصيفية، يتجسد في وليد معنى "الاجتهاد المثابر". لم يكن الطريق سهلاً، فبعد أن رُفض من جامعة الملك فهد، أعاد المحاولة ونجح، ثم تنقل بين تخصّصات حتى استقر على الهندسة الصناعية، مدفوعًا بإيمان والده بقدراته وبدافع داخلي لا يهدأ.قيادة تبدأ من الاستماعوليد لم يتعلم القيادة من الكتب، بل من المواقف الحياتية. من أول وظيفة بدوام جزئي في محل تجزئة ليطوّر مهاراته اللينة، إلى تأسيس فرق كرة قدم في الجامعة، إلى العمل على مشاريع تحول كبرى في شركات مثل STC وسيسكو وإريكسون. كل تجربة كانت درسًا، وكل عثرة كانت دفعة إلى الأمام. كان يبحث دائمًا عن طريقة ليطوّر نفسه، سواء عبر الدراسة أو التجربة أو الاستفادة من من حوله.داخل الحلقةنتعرّف على أسرار انتقال وليد من الهندسة إلى الموارد البشرية، ولماذا قرر الخروج من "الراحة" في STC للانضمام إلى "صرار"، شركة ناشئة متخصصة في الأمن السيبراني، ويقود اليوم مسيرتها كأحد المؤسسين التنفيذيين. يشاركنا وليد قناعاته حول النجاح، وأهمية المثابرة، والتخطيط المسبق، والعمل على المهارات الشخصية بنفس درجة أهمية المؤهلات الأكاديمية.في هذا اللقاء، نستمع أيضًا لنصائح صادقة من القلب حول أهمية بر الوالدين، وتأثيرهم العميق في تكوين شخصية الإنسان، بالإضافة إلى دروس عملية في بناء الشبكات المهنية، مواجهة التحولات المؤسسية، وتحفيز الذات في مراحل التشبع المهني.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة ولقاء مع ضيف01:08 الحياة المبكرة والتعليم03:27 تحديات الجامعة والدروس المستفادة12:31 بدايات وتطور المسيرة المهنية15:23 الانضمام إلى STC ورؤى قيادية23:25 نصائح للخريجين الجدد28:19 أسئلة وأجوبة وخاتمةإذا كنت خريجًا جديدًا، أو تتساءل عن مسارك القادم، أو تبحث عن إلهام عملي وحقيقي — هذه الحلقة هي خريطة طريق ستساعدك على إعادة النظر في فرصك، قراراتك، ومكانك القادم في رحلة القيادة.اضغط استماع، وشاركنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص الملهمة من قادة يصنعون رؤية 2030.

Sara Zaini: Balancing Life, Leadership, and EducationJoin us in this episode of Leaders Mic as we welcome the inspiring Sara Zaini. Sara shares her journey from her adventurous childhood in Mecca to becoming a leader in the education sector.The hills that built herSara’s story begins among chicken coops, wooden forts, and mud play in Makkah—an unfiltered childhood that instilled in her a deep connection to community, nature, and storytelling. But it wasn’t always linear. After studying special education, she realized that teaching wasn't her calling—but transforming education systems was.That clarity led her to New York, where she earned a Master’s in International Education Development. The experience changed her deeply—not just through academics, but by living through discomfort, diversity, and independence. It laid the groundwork for a leadership style rooted in empathy, resilience, and cross-cultural understanding.Inside the episodeSara opens up about founding Emkan Education—an entrepreneurial leap that started with uncertainty and was built over a decade of sacrifice, sleepless nights, and moments of doubt. From nearly missing payroll to building trust in a conservative industry, she shares how she led her team with purpose and stayed grounded during the hardest parts of the journey.She reflects on her acquisition by PwC, her evolving views on work-life balance (or rather, shifting priorities), and her passion for helping marginalized youth—particularly orphans and recent graduates—through education and mentorship.As a leader, she embraces imperfection, adapts to the moment, and credits her support system—especially her husband—for enabling her growth. “Behind every great woman is a partner who believes just as hard.”For anyone at a crossroadsWhether you’re considering leaving a steady job to build something new, navigating the unknowns of leadership, or simply looking to leave a meaningful mark—Sara’s story is your reminder that impact is never accidental. It’s built slowly, with intention, through the valleys as much as the victories.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome03:28 Sara's Early Life and Education06:11 Career Beginnings and Challenges10:09 Entrepreneurial Journey and Leadership17:33 Balancing Personal and Professional Life21:14 Future Aspirations and Advice26:29 Q&A Session48:28 Closing RemarksHit play, reflect, and don’t forget to subscribe for more human stories from the minds shaping Saudi Arabia’s future.

From Quiet Beginnings to CEO: Lulua AlHarbi's Inspiring JourneyIn this episode, Nora introduces Lulua AlHarbi, a formidable presence in the digital marketing world. They explore Lulua's journey from her quiet start in the 'Misk Leaders 2030' program to her current role as CEO and partner at Acquaint. Learn about her educational background, including a switch from genetic engineering to information systems and marketing.From Instagram posts to industry influenceLulwa’s career began with a curiosity about digital. She fell into marketing by accident, but quickly realized it was her calling. What started as a basic internship soon became a career-defining pursuit. She moved from the UAE to Saudi, built hands-on experience with international agencies, and eventually co-founded Acquain, a creative powerhouse redefining the local agency model.But it wasn’t just business. Lulwa became a mother twice while building her career—once during Misk 2030 Leaders, and once while scaling her company. Her solution? She brought her baby to the office and created a nursery inside the agency. Her story proves leadership isn’t about choosing between life and ambition—it’s about designing both.Inside the episodeLulwa takes us inside her leadership mindset—how she navigated a total rebrand during COVID, why she believes team loyalty comes before business growth, and what makes local agencies more powerful than ever. She opens up about bold decisions, difficult layoffs, and why the human touch will always outshine algorithms, even in the age of AI.You’ll also hear her take on:What makes a client relationship thrive—or failWhy rebranding Acquain was like open-heart surgeryHow Saudi agencies are now beating international competitorsThe future of local creative talent and the importance of personal brandingEpisode Timeline00:00 Introduction and Welcome01:21 Lulua's Background and Education02:14 Career Beginnings in Marketing05:11 Journey to Becoming a CEO07:30 Leadership and Company Rebranding19:07 Navigating Challenges During COVID-1922:00 The Importance of Local Insights27:56 Personal Branding and Team Culture31:13 Q&A SessionIf you’re a founder, team leader, or creative trying to build something that lasts—Lulwa’s honesty, clarity, and ambition will light the way.Hit play, take notes, and follow for more stories from the leaders shaping Vision 2030.

رحلة نجاح أمل الشريف: من الطفولة العسكرية إلى الريادة في الصحةفي هذا الفيديو، نستضيف القائدة أمل الشريف التي تحكي لنا عن رحلتها من الطفولة المنضبطة في أسرة عسكرية وتعليمية إلى أن أصبحت قائدة ناجحة في مجال الاستشارات الصحية. في هذه الحلقة الاستثنائية من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نستضيف القائدة أمل يحيى الشريف – استشارية في مجال الابتكار والتحول الصحي، وأم، ومغامرة تعليمية لا تعترف بالمستحيل. رحلتها تبدأ من منزل انضباطي في كنف أب عسكري وأم معلمة، وتمر بتجربة زواج مبكر، دراسة جامعية أثناء الأمومة، وابتعاث خارجي جعلها ترى القيادة من زاوية إنسانية، وصولًا إلى كونها أحد الأصوات الرائدة في الاستشارات والتحول الصحي في المملكة.المنزل.. أول مدرسة للقيادةتتحدث أمل عن بداياتها التي علمتها كيف تدير المنزل، تتخذ القرارات، وتُوازن بين الأدوار العائلية والتعليمية. زواجها المبكر لم يكن عائقًا، بل كان حافزًا للاستمرار. درست الماجستير أثناء الأمومة، ثم حصلت على بعثة لأمريكا، حيث كانت التجربة الفاصلة التي شكّلت وعيها القيادي. عملت في مستشفيات أمريكية مرموقة وتعلمت أن القيادة لا تُدرّس في الكتب، بل تُبنى بالتعامل، والرحمة، والقدرة على الإصغاء.داخل الحلقةتروي أمل كيف تعلّمت أن تستمع قبل أن تحلّ، وكيف أن قضاءها يومًا في غرفة الطوارئ مع المرضى كان كافيًا لفهم جذور أزمة صحية وحلّها. تتحدث عن التحديات الثقافية التي واجهتها كامرأة سعودية شابة في أمريكا، وعن الانتقال من القطاع العام إلى الاستشارات. كل موقف خاضته، من مهام قيادية إلى إخفاق دراسي دفعها لإعادة دراسة بكالوريوس في مجال مختلف، كان بوصلتها للمعنى الحقيقي للقيادة.بالنسبة لأمل، التحول ليس مجرد استراتيجية مؤسسية بل قرار شخصي. وهي تؤمن أن القائد لا يُقاس بمركزه الوظيفي، بل بقدرته على خلق الأثر في من يعمل معه.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب01:02 لقاء مع أمل الشريف01:51 نبذة عن عائلة أمل04:43 الموازنة بين الأسرة والتعليم05:14 مسيرتها المهنية المبكرة ورحلتها القيادية07:04 تجربتها في الولايات المتحدة الأمريكية09:33 عودتها إلى المملكة العربية السعودية12:26 التحديات والدروس المستفادة14:12 دورها وخبرتها الحالية25:54 خواطر ختامية وأسئلة وأجوبة27:33 نصائح للمستشارين الطموحينإذا كنت تتساءل عن طريقك، أو تحاول أن تُعيد تعريف النجاح على طريقتك، فهذه الحلقة مليئة بالإلهام، الدروس، واللحظات التي تُشبهنا جميعًا.🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك لتتابع قصص القادة الذين يشكّلون مستقبل المملكة.

رحلة القائد عبد الوهاب حابت من الرياض إلى قمة القطاع الماليفي هذا الفيديو، نستضيف عبد الوهاب حابت، قائد مميز في القطاع المالي والذي عمل بجد حتى أصبح CEO لشركة كابيتال. يتحدث عبد الوهاب عن رحلته التعليمية والمهنية، بدءًا من دراسته الجامعية في الرياض إلى قراره بالدراسة في أمريكا، ومن ثم عودته إلى السعودية لبدء مسيرة مهنية ناجحة.في هذه الحلقة الخاصة من بودكاست Deep Dive with Misk 2030 Leaders، نلتقي مع القائد والمصرفي عبدالوهاب عابد، المدير التنفيذي لمؤسسة الملك خالد، الذي انتقل من عالم الأرقام والتحليل المالي، إلى عالم الأثر الاجتماعي وتمكين الإنسان.من وول ستريت إلى المؤسسات غير الربحية بدأ عبدالوهاب مسيرته المهنية في القطاع المالي، حيث عمل في كبرى المؤسسات البنكية داخل المملكة وخارجها. ولكن نقطة التحول كانت في قراره الواعي أن ينقل خبراته من القطاع الربحي إلى القطاع الثالث، ليصبح جزءًا من الحركة الوطنية التي تسعى لإحداث فرق مستدام في حياة الأفراد والمجتمع.رحلة إنسانية بقيادة قيمية في هذا اللقاء، يشاركنا عبدالوهاب قصته مع التغيير، ولماذا يؤمن أن القيادة لا تُقاس بالمناصب، بل بتأثيرها الحقيقي في الناس. يحدثنا عن التحديات في إدارة المؤسسات غير الربحية، وعن أهمية بناء ثقافة تنظيمية صحية، وكيف يمكن للمؤسسات أن تجمع بين الكفاءة المالية والرسالة الاجتماعية.داخل الحلقة:كيف توازن بين العمل والهوية الشخصية؟ما دور الفشل في صناعة قائد متواضع؟من هم الأشخاص الذين شكّلوا وعيه المهني؟كيف تقود الفرق من خلال التفويض والثقة؟لماذا يرى أن "التواضع" هو جوهر القيادة؟كيف نُعيد تعريف النجاح المهني في ظل رؤية 2030؟مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وبداية الحياة05:50 رحلة الجامعة والتحديات06:59 الانتقال إلى الولايات المتحدة الأمريكية11:54 بدايات وتطور المسيرة المهنية16:15 القيادة ودور الرئيس التنفيذي19:26 مواجهة التحديات والإنجازات36:03 تأملات ونصائح شخصية47:32 الأفكار الختامية والأسئلة والأجوبةرسالة هذه الحلقة: "القائد الحقيقي هو من يستخدم خبراته ليخدم غيره، لا ليصعد وحده." إذا كنت تفكر في الانتقال من القطاع الربحي إلى القطاع التنموي، أو تبحث عن معنى أعمق للقيادة—فلا تفوّت هذا اللقاء.🎧 استمع، وشارك، واشترك لمزيد من قصص القادة الذين يصنعون التغيير في المملكة.

رحلة قيادية ملهمة: د. عبد الرحمن ميرزا يروي تجربته مع مسك القادةفي هذه الحلقة المميزة، نستضيف الدكتور عبد الرحمن ميرزا، أحد خريجي برنامج مسك القادة. يشاركنا الدكتور عبد الرحمن قصة حياته ونشأته في المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة، وتجربته التعليمية والمهنية البارزة. من جدة إلى أمريكا.. ومن التعليم إلى مراكز اتخاذ القرار. يحكي الدكتور عبد الرحمن عن نشأته، وتكوينه العلمي في أمريكا، ومسيرته الأكاديمية والمهنية التي تنقل فيها بين مناصب قيادية داخل الجامعات، ووزارتي التعليم والتعليم العالي، وقيادته لمشاريع تطويرية على مستوى وطني.قائد يصنع الفرص لفريقه.. لا لنفسه. نتحدث معه عن فلسفته القيادية المبنية على خدمة الآخرين، وعن أصعب المهام التي واجهها في ملف شؤون المعلمين، وتجربته في إشراك أكثر من 14 ألف معلم ومعلمة في صناعة القرار، ونجاحه في تحويل التحديات إلى إنجازات واقعية.داخل الحلقة:من أثر في تكوين شخصية الدكتور ميرزا؟كيف شكّلت تجربته في أمريكا شخصيته المستقلة؟لماذا يرى أن القيادة تبدأ من القيم؟تجربته مع "القسوة غير المقصودة" على طالب.. وكيف أصلحها.كيف استطاع أن يُكسب الولاء ويصنع الفارق؟نصائحه للخريجين الجدد في تخصصات التقنية، وللقادة الجدد.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة اللقاء مع الدكتور عبد الرحمن05:07 نشأة الدكتور عبد الرحمن وتعليمه06:03 بداية المسيرة المهنية في أمريكا06:12 التحديات في البحث عن عمل07:13 العودة إلى السعودية والعمل الأكاديمي07:52 تجربة القيادة في التعليم10:15 العمل في وزارة التعليم العالي15:44 برنامج مسك القادة 203017:19 نصائح للطلاب والخريجين30:22 التحديات في إدارة شؤون المعلمين39:28 مستقبل القطاع التقني في السعودية44:19 خاتمة اللقاء ونصائح للقيادةرسالة الحلقة: "النجاح لا يُقاس بما تحققه لنفسك فقط، بل بما تصنعه لمن حولك." إذا كنت قائدًا في طور التكوين، أو شغوفًا بإحداث الأثر في بيئة عملك، أو حتى طالبًا يبحث عن إلهام حقيقي — هذه الحلقة لك.🎧 استمع الآن وشاركنا رأيك،

رحلة القيادة والتعليم مع الدكتورة أسماء القاضي | 2030 Leadersفي هذه الحلقة الملهمة من "مايك القادة مع مسك"، نستضيف الدكتورة أسماء القاضي، التربوية والقائدة التي اختارت أن تكون الحاضنة لكل مراحل التعليم، من الفصول الدراسية إلى المكاتب التنفيذية، ومن الدوحة الدراسية إلى قاعات الجامعات العالمية.قائدة بدأت من قلب البيتكبرت أسماء وهي تتحمّل مسؤوليات الأخت الكبرى، ووجدت في التعليم لعبتها الأولى، قبل أن تُدرك لاحقاً أن شغفها الطبيعي بالتدريس كان مقدمة لمسار مهني غير تقليدي. خاضت تجارب تدريسية متقدمة، واجهت تحديات في إدارة الصف، واستثمرت في تطوير مهاراتها التعليمية حتى أصبحت مديرة دبلوما أمريكية، ثم رئيسة تنفيذية لواحدة من المدارس الرائدة.تعليم بين الرياض وبنسلفانيارغبتها في التطوير لم تتوقف عند الخبرة الميدانية. خاضت مغامرة تعليمية جريئة بدراسة الدكتوراه في أمريكا، تزامناً مع عملها بدوام كامل داخل السعودية. سافرت شهرياً لحضور الفصول الدراسية المكثفة، متحدية المسافات والضغوط لتجمع بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي.القيادة كخدمةفي حديثها، تُعيد أسماء تعريف القيادة: ليست تشريفاً بل تكليف. تؤمن بأن القائد الحقيقي هو من يخدم فريقه، يصنع بيئة داعمة، ويقود عبر القدوة. تروي تجربتها في تقبل الأخطاء، تقديم التغذية الراجعة، وتوجيه المعلمين والموظفين بطرق تزرع الثقة وتحفز على التحسين، لا على الخوف.الذكاء العاطفي في قلب رحلتهاتخصصت في الذكاء العاطفي، وكرّست بحث الدكتوراه لتحليل أثره في تطوير أداء القيادات التعليمية. تشارك كيف ساعدها الوعي الذاتي، والتحكم في الانفعالات، والتعاطف مع الآخرين في اتخاذ قرارات قيادية صعبة، وكيف أصبح التدريب على الذكاء العاطفي رسالة تقدمها بلا مقابل.صناعة قادة المستقبلمن خلال إدارتها لمدارس التربية الإسلامية، أطلقت أسماء برامج متخصصة في بناء القيادة لدى الطلبة مثل "البرنامج الحياتي" ومبادرات السفر الدولي والمجالس الطلابية، بهدف صقل مهارات مثل المسؤولية، التعبير، واتخاذ القرار، بعيدًا عن التلقين التقليدي.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وبداية الحياة01:46 رحلة في التعليم03:43 تحديات وتطور في التدريس05:46 السعي وراء التعليم العالي06:50 الموازنة بين العمل والدراسة11:32 القيادة والذكاء العاطفي24:31 تطوير مهارات القيادة لدى الطلاب29:38 الخاتمة والأفكار الختاميةإذا كنت تؤمن بأن القيادة تبدأ من الداخل، وأن كل تجربة تعليمية تُشكل مسارك، فهذه الحلقة لك. استمع الآن إلى قصة قائدٍ يؤمن أن كل طالب وطالبة يمكن أن يكونوا بذرة تغيير في مجتمعهم.🎧 استمع، وشارك رأيك، واشترك لمتابعة قصص القادة الذين يصنعون مستقبل المملكة ضمن رؤية 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – From Tatami to BoardroomsIn this unforgettable episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Abdulaziz Albassam—a chemical engineer turned lawyer, athlete, and now a driving force in Saudi Arabia’s transformation. His story stretches across continents and industries, but always comes back to one core theme: discipline through sport, purpose through learning, and leadership through courage.A life shaped by JudoBorn and raised in Khobar to a sports-loving family, Abdulaziz grew up on the football field and neighborhood playgrounds. But it was Judo that left the deepest imprint—not just as a sport, but as a lifelong compass. From age twelve to thirty, the values of Judo shaped how he learned, failed, competed, and led. Even today, as President of the Saudi Judo Federation, Abdulaziz uses those lessons to inspire the next generation—especially young Saudi girls and boys stepping onto the mat for the first time.Three lives, one journeyFrom earning a scholarship through Aramco to studying in the U.S. just before 9/11, Abdulaziz reflects on how formative those early tests were. What followed was a career that defies labels: engineer, lawyer, MBA holder, strategist, and now an executive at King Salman Park Foundation. In every shift, Abdulaziz sought not safety—but growth. Whether navigating oilfields, courtrooms, or boardrooms, he credits sports and continuous education as his “two engines of resilience.”Inside the episodeAbdulaziz opens up about everything from imposter syndrome and mini-retirements to leadership through humility. He shares how a childhood promise to never ask his parents for money built self-reliance. How awkward freshman moments became badges of strength. And why being the “smiling leader” isn’t about charm—it’s about energy, openness, and trust.We also hear about his philosophy of “portfolio living”—a vision where leadership is not a role but a mix of giving, investing, mentoring, and learning, all at once. Whether he's mentoring future lawyers, promoting adaptive sports, or reading about the hundred-year life, Abdulaziz keeps asking: What else can I grow into next?Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:40 Early Life and Childhood01:21 Sports and Judo Journey04:47 Educational Path and Career Beginnings06:39 Studying Abroad and Personal Growth14:50 Professional Career and Leadership25:20 Advice and ReflectionsIf you've ever struggled to choose one path—or feared the pivot—this episode reminds us that success isn't linear. It's a series of leaps, learned falls, and well-timed comebacks.Hit play, reflect, and subscribe for more real stories from the leaders shaping Vision 2030.

رحلة بدور المنصور: من البحوث العلمية إلى ريادة الأعمالاستقبلت الحلقة ضيفة مميزة بدور المنصور لتتحدث عن رحلتها الملهمة من الحصول على الدكتوراه في البيوتكنولوجي وصولاً إلى ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية.ما بين الإنسانية والقيادةبدور ترى نفسها أولًا كإنسانة قبل أن تكون قائدة. تعتبر أن دور القائد الحقيقي يبدأ من الداخل—من الإيمان، والتعاطف، والقدرة على إحداث فرق. كانت أول فتاة في مجتمعها تدخل تخصصًا طبيًا وتكسر التقاليد، بدعم والدها الراحل. هذا التحدي المبكر زرع فيها الشجاعة لتخوض تجارب غير اعتيادية مثل الغربة والدراسة في أستراليا، ثم العمل في الصين وسط ثقافة مختلفة كليًا.من الأبحاث إلى السوقرغم حصولها على درجة الدكتوراه، لم تستقر بدور في المسار الأكاديمي. بدلاً من ذلك، اختارت أن تدخل قطاع الصناعة وتواجه تحديات العمل التجاري. انتقلت من العمل في مكاتب صينية لا تتحدث الإنجليزية إلى قيادة عمليات تطوير السوق في دبي، ومن ثم إطلاق شركتها الخاصة في السعودية في مجال البيوتكنولوجي—واحدة من أصعب القطاعات عالميًا.داخل الحلقةبدور تشارك دروسها من أصعب اللحظات: من تعلم المبيعات من الصفر، إلى التواصل مع فرق لا تتحدث لغتها، إلى بناء شركتها من لا شيء. تحدثنا عن أهمية امتلاك المهارات العلمية والتجارية في آنٍ واحد، كيف تبني فريقًا في بيئة ناشئة بلا هيكل واضح، وكيف يمكن لصاحب الرؤية أن يكون هو المحرك للتغيير عندما لا يكون السوق مستعدًا بعد.تؤمن بدور أن على كل قائد أن يبدأ بنفسه، وأن الشركات ليست الأبنية، بل الأشخاص الذين يبنونها. أما النصيحة التي تمنحها للشباب فهي: "ابدأوا مبكرًا. خوضوا التجربة، لا تنتظروا حتى تكونوا مستعدين. الحياة لا تنتظر أحدًا."مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف01:47 من هي بدور المنصور؟02:30 رحلتها التعليمية وتحدياتها04:34 فهم التكنولوجيا الحيوية06:45 مسيرتها المهنية وخبرتها في المجال08:17 الانتقال من المجال الأكاديمي إلى المجال الصناعي12:24 العمل في الصين19:41 بدء مشروع في المملكة العربية السعودية21:39 تحديات شركات التكنولوجيا الحيوية الناشئة24:04 بناء فريق ناجح30:58 مستقبل التكنولوجيا الحيوية في المملكة العربية السعودية38:11 نصائح للقادة الطموحين41:16 أفكار ختامية وأسئلة وأجوبةإذا كنت تطمح لإحداث فرق في مجالك، أو تتساءل كيف تنقل فكرتك من المختبر إلى السوق—هذه الحلقة ستمنحك جرعة كبيرة من الواقعية، الحماس، والرؤية.🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمتابعة قصص أكثر من القادة الذين يصنعون مستقبل السعودية.

رحلة ملهمة: اكتشاف الذات والنجاح مع محمد مدنيفي هذه الحلقة، نستضيف محمد مدني، الذي يشاركنا رحلته الشخصية والمهنية الملهمة. يروي محمد تفاصيل نشأته في أسرة كبيرة وبسيطة، ويتحدث عن تأثير تجارب الطفولة، ودور والده في تشكيل شخصيته. كما يستعرض مسيرته التعليمية والمهنية، ومواجهة التحديات في مختلف المحطات.رحلة بدأت من التخبطات وانتهت بالتمكيننشأ محمد في منزل بسيط بمدينة جدة، وسط عائلة كبيرة، حيث كان الابن الأكبر من بين 15 أخ وأخت. لم تكن بدايته الدراسية مثالية—رسب في مادة الفيزياء بالثانوية، وغيّر تخصصه الجامعي عدة مرات، وتعرّض للفصل من الجامعة. لكن كل تعثر كان بداية لتشكّل شخصية أكثر نضجًا وإصرارًا. من دبلوم تقني إلى بكالوريوس، ثم ماجستير في المالية، تنقّل محمد بين المسارات بثبات وإرادة.اختياراته المهنية لم تكن تقليدية—ترك وظائف مستقرة، خاض تجارب في الخارج، وانتقل بين القطاعات من الطيران إلى السلع الاستهلاكية، ثم إلى القطاع الحكومي. وفي كل محطة، كان يحمل معه إيمانه العميق أن "الحركة تصنع التقدم".داخل الحلقةيشاركنا محمد كيف أثّرت نشأته كأخ أكبر في إحساسه بالمسؤولية، وكيف شكّلته تربية والده الصارمة ليصبح قائدًا حازمًا وواعٍ. يتحدث عن رحلته من الخطوط السعودية، إلى P&G وDel Monte، ثم إلى تأسيس مكاتب كفاءة الإنفاق داخل الجهات الحكومية، وأخيرًا عمله في الدوري السعودي للمحترفين، حيث تتقاطع الأرقام مع الشغف الرياضي.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب00:57 الحياة المبكرة والخلفية العائلية01:04 تجارب الطفولة وتأثيراتها01:03 الهوايات وبدايات المسيرة المهنية07:10 المسيرة المهنية والتعليم15:57 الخبرات المهنية والقيادة20:31 تأملات ونصائح22:37 جلسة أسئلة وأجوبة33:57 كلمة ختاميةيوجّه محمد رسائل صادقة لكل شاب وشابة مرّوا بتعثرات أو شعور بالضياع: النجاح لا يُقاس بدرجاتك، بل بإصرارك على التعلّم، وقدرتك على النهوض بعد كل سقوط، وشجاعتك في التغيير.إذا شعرت يومًا أن بدايتك لا تشبه النجاح—فهذه الحلقة تذكّرك أن النهايات تُكتب بيدك، وبوعيك، وبإيمانك في ذاتك.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لمزيد من الحوارات الحقيقية مع قادة يصيغون ملامح رؤية 2030.

Unlocking the Mysteries of Venture Capital: An Interview with Abdulrahman Al-JifriIn this episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Abdulrahman AlJiffry—venture capitalist, tech enthusiast, and a fierce believer in the power of experimentation. From wrestling with sibling mischief to navigating academic redirection, Abdulrahman’s path into the world of early-stage startups is anything but traditional.From industrial engineering to impact investingWhat started as an ambition to follow in his father’s engineering footsteps soon evolved into a dynamic career across academia, entrepreneurship, and venture capital. With roots in industrial engineering, Abdulrahman joined KAUST at a pivotal moment, helping build its entrepreneurship ecosystem from scratch. Later, his passion for founders and bold ideas led him to 500 Global, where he now serves as Partner, focusing on backing MENA's most promising early-stage startups.His leadership style? Empowering lean, high-impact teams. His secret weapon? Curiosity, empathy, and sharp debate.Inside the episodeAbdulrahman opens up about the journey that shaped him—from learning the value of conviction in uncertain environments to launching accelerators, securing funding, and building programs that outlived expectations. He shares honest reflections on failed experiments, including his own entrepreneurial attempt in algae-based product development—and the humility that came with it.We dive into what he looks for in founders, why defensibility matters, and how not every great business is meant for venture capital. His advice? Don’t overanalyze. Start messy. Learn fast. And never underestimate the power of being blunt—but kind.Beyond startupsFor Abdulrahman, supporting founders goes far beyond funding. Whether it’s refining a go-to-market strategy or debating a pricing model, he sees himself as a sparring partner, not a director. And his legacy? To be remembered as the person who offered honest, clear insight—without the noise.Episode Timeline00:00 Introduction and Guest Welcome02:54 Getting to Know Abdulrahman Al-Jifri03:01 Career Path and Early Influences07:06 Leadership Style and Team Dynamics11:05 Advice for Founders and Entrepreneurs14:50 The Value of Experimentation and Debate19:02 Funding and Venture Capital Insights20:34 Personal Inspirations and Final Thoughts22:00 The Importance of Consistency in Founders24:19 Unexpected Success Stories27:18 Personal Entrepreneurial Journey32:12 Balancing Short-Term and Long-Term Goals35:45 VC Insights and Market Dynamics40:23 The Unique Saudi Market43:03 Conclusion and Final ThoughtsIf you’re building something from the ground up, questioning the VC route, or just love hearing how conviction gets built one debate at a time—this one’s for you.Hit play, challenge your assumptions, and follow the journey of the leaders shaping Saudi’s innovation ecosystem.

رحلة النجاح والقيادة مع هشام إسماعيل: من الهندسة إلى الموارد البشرية وأكثرفي هذه الحلقة المثيرة، نستضيف القائد هشام إسماعيل لنتعرف على رحلته المهنية الاستثنائية. هشام شاركنا البداية من دراسته في جدة والعمل في شركة الكابلات السعودية إلى التحول للموارد البشرية وتجربته في برنامج التحول في القطاع الصحي وأخيراً في شركة سلة التقنية. رحلة بدأت من المصنع.. ولم تتوقفبدأ هشام كمهندس ميكانيكي في شركة الكابلات السعودية، حيث لم ينتظر الفرص بل صنعها. من إشرافه على تركيب خطوط الإنتاج، إلى إعادة هيكلة التكاليف باستخدام منهجية تويوتا، أثبت أنه لا يوجد مسار مهني ثابت، بل هناك من يخلق لنفسه طريقًا.لكن التحول الجوهري كان عندما قرر تغيير مجاله بالكامل ودخول عالم الموارد البشرية، مدفوعًا بإيمانه أن التمكين يبدأ من الداخل – من الناس. ومن هناك، انطلق في مسار غير تقليدي، انتقل فيه من الصناعة إلى الصحة، ثم إلى التقنية، متسلّحًا بشغف التعلّم، وفهمه العميق لأهمية بناء ثقافات تنظيمية صحية ومحفزة.داخل الحلقةنتعرف على فلسفة هشام القيادية التي تؤمن بأن القائد الحقيقي هو من "يعطي ويأخذ المخاطرة مع الجيل الجديد"، ويصنع الأثر من خلال تمكين الآخرين، لا من خلال التحكم بهم. يشاركنا مواقف إنسانية ومهنية غيّرت مساره، كيف بنى فرقًا من الصفر، ولماذا اختار أن يكون دائمًا في بيئات "غير مريحة" بحثًا عن النمو.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف03:36 الحياة المبكرة والتأثيرات05:50 بدايات المسيرة المهنية وأهم محطاتها11:08 الانتقال إلى الموارد البشرية11:08 تحول قطاع الرعاية الصحية12:47 الانضمام إلى سالا والتحديات الجديدة26:16 فلسفة القيادة والنصائح31:36 أسئلة وأجوبة الجمهور41:10 كلمة ختامية وشكررسالة للجيل القادم من القادةهشام يؤمن أن القيادة الحقيقية لا تُكتسب من الكتب فقط، بل من التعاطف، والتجارب، والتواضع، والقدرة على التعلم من الأخطاء. في هذه الحلقة، سترى كيف يمكن لمهندس أن يصبح قائدًا للموارد البشرية، وكيف أن تغيير المسار ليس فشلًا بل بوابة لنضج مهني وشخصي.إذا كنت تشعر أن مجالك الحالي لا يُعبّر عنك، أو أنك تفكر بخطوة شجاعة لتغيير مسارك — فهذه الحلقة خُلقت لك.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لسماع المزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يُشكّلون مستقبل المملكة ضمن رؤية 2030.

Journey of an Inspirational Leader: Rana Alsubail’s StoryIn this episode of 'Twenty Thirty Leaders,' Dina interviews the inspiring and creative leader Rana Alsubail. Rana shares her journey from growing up abroad and her deep connections to her hometown, Jeddah. She discusses her educational path in banking and finance, her early professional experiences, and the challenges she faced as one of the few women in a male-dominated industry. Rana also touches upon her transition from a structured banking environment to dynamic roles in marketing, retail, and now a family business in the dates industry. Throughout the discussion, she offers insights on leadership, the impact of cultural exposure, and the balancing act of being a professional mother. Finally, she details a successful project that significantly improved customer service satisfaction in her previous role. Join us to be inspired by Rana’s resilience, adaptability, and passion for creativity in her professional journey.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:39 Rana's Early Life and Education03:55 Cultural Challenges and Adaptability08:54 Professional Journey: From Banking to Marketing21:52 Balancing Motherhood and Career24:20 Audience Q&A41:08 Creative Problem Solving in the Workplace45:03 Conclusion and Final ThoughtsFor Rana, marketing is not just about selling—it’s about human behavior, connection, and crafting stories that leave a legacy.If you’re at a crossroads, questioning your next step, or seeking the courage to pivot—this episode will remind you that change isn’t something to fear. It’s something to lead.Hit play, leave a comment, and subscribe for more conversations with the voices shaping the future of Saudi Arabia.

تحولات وليد الكعيد: من لاعب ألعاب الكمبيوتر إلى قائد رياضات وWellness Coachفي هذه الحلقة، نتحدث مع الأستاذ وليد الكعيد، مؤسس شبكة المحترفين الرياضية السعودية والشريك المؤسس لتقنية شانا، عن رحلته من بدايته كطفل يبيع أجهزة الكمبيوتر في الرياض إلى تحقيق أحلامه في كندا وتحوله إلى رياضي محترف ومدرب Wellness.ما بين التزام القيم واتخاذ القرارالوليد لم يأتِ من خلفية نمطية في القيادة. بدأ من ميدان التطوع، يحمل في داخله رغبة حقيقية للتغيير وخدمة الناس، ومن ثم أكمل دراسته في القانون، وواصل طريقه المهني في مؤسسات مختلفة، مزج فيها بين الحوكمة، بناء السياسات، وتمكين الكفاءات الوطنية.تولّى خلال السنوات الماضية مسؤوليات قيادية متصاعدة، أبرزها عمله في مؤسسة الملك خالد ومؤسسة عبدالله الراجحي الخيرية، إلى جانب دوره الاستشاري مع جهات تطويرية تُعنى ببناء الاستراتيجيات المجتمعية وتعظيم الأثر.داخل الحلقةنستمع إلى الوليد وهو يروي كيف أثّرت بيئة نشأته في نظرته للقيادة، ولماذا يرى أن القائد الحقيقي ليس من يُعجب الآخرين بأسلوبه، بل من يُلهمهم برؤيته واتزانه. يتحدث عن التحديات في العمل الخيري المؤسسي، وكيف يمكن للشفافية والحوكمة أن تُحدث فرقًا في المجتمع.يشاركنا أيضًا رحلته في "برنامج قادة مسك"، وكيف ساعده البرنامج على تأكيد هويته المهنية، وتوسيع شبكة معارفه، واستكشاف جوانب جديدة من قدراته الشخصية والعملية.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيف 00:57 الطفولة وبداياته المهنية 03:14 خطوة غيرت حياته: الانتقال إلى كندا 05:11 رحلة التحول الشخصي 08:33 تحدي "آيرون مان" وتجاوز المخاوف 13:20 بناء مسيرة في عالم الرياضة والصحة 22:08 القيادة وريادة الأعمال: دروس وخبرات 25:43 الصحة والعافية في مجتمع اليوم 34:33 كيف نشجع الأطفال على النشاط البدني 48:13 ختام الحلقة وأسئلة الجمهورحلقة لكل من يؤمن أن القيادة تبدأ من الداخلإذا كنت تسعى لفهم أعمق لمعنى القيادة المجتمعية، أو كنت تعمل في القطاع الثالث أو تسعى لإحداث تأثير مجتمعي مستدام—فهذه الحلقة ستمنحك منظورًا صادقًا، وتجربة واقعية، ورؤية قائمة على القيم والاحتراف.استمع الآن، وشاركنا انطباعك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص التي تصنع ملامح قادة المستقبل في المملكة.

قصة نجاح إياد الدعلوج: من قلعة القطيف إلى ريادة الأعمال التقنيةنستعرض في هذه الحلقة من سلسلة لقاءات مايك القادة مع ضيفنا المميز عضو المجلس السعودي للقادة إياد الدعلوج، رحلته الشخصية والمهنية. يتحدث إياد عن نشأته في قلعة تاريخية تزيد عمرها عن 500 عام، وكيف أثرت تجاربه وتحدياته في تكوين شخصيته ومسيرته المهنية.نشأة مختلفة صنعت شغفًا مختلفًاولد ونشأ في قلعة عمرها أكثر من 500 عام، وعاش طفولة صعبة من حيث الإمكانات المادية، لكن الدعم العائلي والاهتمام بالتعليم شكّلا نقطة انطلاق لإياد نحو الريادة. من قصص التجار إلى السيليكون فالي، بدأ شغفه بريادة الأعمال منذ الصغر، حتى أسس أول شركة له في أمريكا بعمر 19 عامًا.ما بين الحلم والقيادةإياد يشاركنا رحلته من بناء منتج بسيط وبيعه على أمازون، إلى تأسيس شركة تقنية في أمريكا، ثم الانضمام إلى "كريم" في بداياتها، حيث لعب دورًا قياديًا في نموها قبل انتقاله لتأسيس شركته الخاصة "بيني". يتحدث عن الفرق بين النجاح كمؤسس والنجاح كموظف، ويستعرض فلسفته في القيادة التي لا تفرض الاحترام بل تكتسبه.داخل الحلقةنتعرّف على محطات التحول في حياة إياد: من شعوره بعدم الانتماء في طفولته، إلى سعيه لبناء شركة تقنية سعودية يمكن تصديرها للعالم. يشرح لماذا اختار مجال إدارة دورة الشراء في "بيني"، وكيف بنى نموذج عمل ربحي ومستدام لا يعتمد على العمليات التشغيلية التقليدية. كما يكشف عن سر ثقته في أن الإلهام هو المحرك الأكبر لمنظومة ريادة الأعمال في المملكة.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة اللقاء والترحيب بالضيف01:10 الطفولة والنشأة في قلعة تاريخية01:26 التعليم والشغف بريادة الأعمال07:30 التحديات القيادية ونقاط القوة والضعف17:41 تأسيس شركة في أمريكا وتجربة الفشل والنجاح23:06 الانتقال إلى كريم وبداية جديدة27:14 تأسيس شركة بيني والرؤية المستقبلية34:39 نصائح لرواد الأعمال الشباب39:02 الختام والأسئلة من الجمهوررسائل إلى الجيل القادممن خلال قصته، يوجه إياد نصائح صادقة إلى الشباب: لا تدخل ريادة الأعمال من أجل المال فقط، بل من أجل بناء قيمة حقيقية. ويشدد على أهمية وجود هدف أسمى يُلهم الفريق ويصنع الأثر.إذا كنت تفكّر ببناء مشروعك القادم، أو تبحث عن قصة تصنع الفرق—فاضغط تشغيل الآن، وشاركنا برأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من الحوارات مع صُنّاع التغيير في رؤية 2030.

رحلة هتان الريادية: من المهندس إلى رجل الأعمالفي هذه الحلقة، نتعرف على قصة هتان، الذي شاركنا رحلته الشخصية والمهنية من حياته في مدينة جدة، إلى تعلمه الهندسة الصناعية ودخوله في مجال المصارف والأعمال، وصولاً إلى تأسيس شركته الخاصة 'تمرة'.رحلة من الداخلمن خلف كواليس القطاع المصرفي إلى بناء واحدة من أبرز شركات التقنية المالية في المملكة، يشاركنا هتان ريس قصة لا تُنسى. بدأ حياته متأثرًا بنموذج والده الأكاديمي، لكن سرعان ما خاض مغامراته الخاصة، متنقلًا بين دراسات عُليا في أمريكا، ومناصب قيادية بالبنك الأهلي، قبل أن يتخذ القرار الأصعب في حياته: الاستقالة، والبدء من الصفر.في هذه الحلقةيروي لنا هتان كيف تحوّلت جلسات تداول بين الزملاء إلى فكرة مشروع ضخم. كيف تحدّى الظروف الاقتصادية، وتعلم من لحظات الخوف، وواجه تعقيدات التراخيص والأنظمة بروح واقعية وطموح لا يلين. تحدث أيضًا عن أهمية تكوين الفريق، وأسرار بناء علاقة ثقة مع عملاء شركة "تمرة"، التي تُدير اليوم استثمارات بمليارات الريالات.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة ونبذة عن الخلفية الشخصية 01:49 تأثير العائلة والتعليم المبكر 05:39 بداياته المهنية والتحديات التي واجهها 10:27 الدراسات العليا وتطور المسار المهني 24:53 تأسيس "تمارا" ورحلة ريادة الأعمال 49:18 التعامل مع تحديات السوق 54:37 نصائح وتأملات ختاميةملهم لمن؟لكل من يفكر في القفز نحو ريادة الأعمال، أو من يعيش صراعًا داخليًا بين الأمان الوظيفي والمغامرة، أو حتى لمن يبحث عن بصيرة في عالم الاستثمار، تحمل هذه الجلسة دروسًا عميقة عن التوكّل، والتخطيط، والثقة بالنفس.اسمع لتعرف كيف يحوّل الخوف إلى قرار، والقرار إلى فرصة.

الحلقة 50 – إياد بوحليقة: من التحليل إلى التأثيرفي هذه الحلقة، نستضيف الدكتور إياد بوحليقة، قائد في التحول الرقمي والصناعي (DX/IX)، مخترع، متحدث TEDx، ومفكر خارج الصندوق. يشاركنا مسيرته المميزة من أرامكو إلى IBM وMicrosoft، وصولًا إلى دوره الحالي في الشركة السعودية للكهرباء.الدكتور إياد حاصل على براءتي اختراع من مكتب براءات الاختراع الأمريكي، وألف كتاب "Unleashing the Potential of Manufacturing Digital Transformation" ضمن رؤية السعودية 2030، إضافة إلى مشاركته في مؤلفات عالمية مرجعية في أنظمة التصنيع الذكي.الحلقة تكشف رؤيته حول القيادة، الابتكار، التكيف مع التحديات، وصناعة مستقبل أفضل للأجيال القادمة عبر المدن والمصانع الذكية.00:00 المقدمة والترحيب بالضيف02:14 الخلفية الشخصية وبدايات الحياة04:21 المسؤوليات في الطفولة وبوادر القيادة المبكرة08:55 المسيرة التعليمية والتجارب الجامعية12:15 بدايات المسار المهني والتجربة في أرامكو19:44 التحديات والإنجازات في أرامكو46:46 الانتقال إلى IBM وتحديات جديدة54:48 الانضمام إلى Microsoft وتوسيع الآفاق57:44 الدور الحالي والرؤية المستقبلية01:08:49 جلسة الأسئلة والأجوبة مع الجمهور01:29:12 الختام والأفكار الأخيرةإذا كنت مهتمًا بفهم العمق الحقيقي للاقتصاد السعودي، أو تطمح أن تكون صوتًا مؤثرًا في السياسات العامة—فهذه الحلقة تفتح لك أبوابًا جديدة للفهم والوعي.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لتسمع المزيد من القصص التي تشكّل ملامح المستقبل في المملكة.

جدة – من "صنع في السعودية" إلى "صُنع للتأثير"في هذه الحلقة المُلهمة من Misk Leaders 2030، نلتقي بـ مازن إلياس—قائد سعودي تنقل بثقة بين قطاعات متعددة، وترك فيها بصمات واضحة. من المالية إلى التسويق، ومن السلع الاستهلاكية إلى الرياضة ثم التأمين، لم يكن مازن يمر مرور الكرام—بل كان يعيد تعريف النجاح في كل مجال يخوضه.عقلية "صُنع في السعودية"يفتخر مازن بأنه 100٪ صُنع في السعودية. من مقاعد الدراسة إلى المناصب التنفيذية، بنى كل خطوة في مسيرته داخل الوطن. لكنه لم يلتزم بمسار واحد. بدأ بدراسة الهندسة، ثم قرر أن يسلك طريق الإدارة والمالية، لينهي دراسته الجامعية في سنتين ونصف فقط! بالنسبة له، التغيير ليس فشلًا… بل بداية جديدة.خلال مسيرته، أعاد تعريف تجربة العميل في قطاع التجزئة، وابتكر نماذج تسعير في صناعة العسل، وطور استراتيجيات تسويق في أكبر شركات السلع الاستهلاكية. وكل مرة، كان يقود بتحليل دقيق، وقلب حاضر، وإحساس بالسوق.داخل الحلقةيحكي لنا مازن عن اللحظات الحاسمة في رحلته: من اتخاذ قرار مغادرة الجامعة دون علم أهله، إلى التطوع في نادي الاتحاد بدافع الشغف، إلى دوره الحالي في تطوير قطاع التأمين الصحي داخل المملكة. كل انتقال في مسيرته كان مبنيًا على وضوح في الرؤية، وشجاعة في اتخاذ القرار.بالنسبة له، الفشل ليس نهاية، بل دعوة لإعادة التوجيه. سواء كان يطلق مشروعًا ناشئًا في وقت صعب، أو يقود تحولات استراتيجية في مؤسسات كبرى مثل STC، يؤمن مازن أن القيادة تُبنى وسط الضباب، لا في وضوح الطريق.ومع استعداده لبدء دراسات الدكتوراه في "الابتكار المستدام"، يفتح لنا فصلًا جديدًا في رحلته القيادية.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب بالضيف 00:42 الطفولة والتعليم المبكر 03:36 تحديات الجامعة والقرارات المصيرية 05:44 بداياته المهنية وتطوره في العمل 09:42 الانتقال إلى التسويق وتطوير الأعمال 15:12 تجربته في قطاع الأغذية 21:46 مشاركته مع نادي الاتحاد 26:29 مشاريعه الريادية وتجربته في قطاع التأمين 36:24 تأملات شخصية وطموحاته المستقبلية 58:50 ختام الحلقةإذا كنت تمر بمرحلة مفصلية، أو تفكر بتغيير المسار، قصة مازن بتعطيك دفعة، وإلهام، ودروس ما تتفوّت.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك عشان توصلك قصص أكثر من قادة يرسمون ملامح رؤية 2030.

رحلة عبدالله ظاهر: من جدة إلى قيادة الأعمال في المملكةفي هذه الحلقة من the leaders ماك، نسعد بلقاء القائد الملهم عبدالله ظاهر، الذي يشاركنا رحلته الشخصية والمهنية الفريدة.خطوة مبكرة، نقلة كبيرةكانت نقطة التحول في حياة عبدالله وهو بعمر 15 عامًا، حين قرر بالاتفاق مع عائلته خوض تجربة الدراسة في الخارج. من جدة إلى بريطانيا، كانت رحلته مليئة بالاكتشاف، ليس فقط للغة والمنهج، بل أيضًا لذاته. درس في واحدة من أفضل 10 جامعات، وحصل على الماجستير في تقنية المعلومات والإدارة. هناك تعلّم كيف يُعيد تشكيل طريقة تفكيره، كيف يحفز نفسه، وكيف يقود فرقًا متعددة الثقافات.رحلة بين القطاعاتبعد عودته إلى المملكة، انطلق عبدالله في مسار مهني متنوع بدأ مع "جنرال إلكتريك" في قطاع الرعاية الصحية، قبل أن ينضم إلى برنامج زمالة متقدم في الإدارة. لاحقًا، شغل منصب المدير التنفيذي لشركة ضمن منظومة التطوير الصحي، حيث تولّى مسؤولية القيادة في مرحلة مليئة بالتحديات، مرورًا بجائحة كورونا، ووصولًا إلى مشاريع تطويرية مؤثرة غيّرت شكل بعض المستشفيات السعودية خلال شهور فقط.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيوف00:37 الحياة المبكرة والتعليم01:25 الدراسة في الخارج والخبرة الجامعية03:56 المسيرة المهنية وإنجازاتها05:27 تحديات وإنجازات القيادة12:25 تأملات في التعليم والنمو الشخصي21:17 رؤى حول قطاع الصحة والخطط المستقبلية24:26 خواطر ختامية ووداعداخل الحلقةيشارك عبدالله كيف ساعدته التجربة في الخارج على بناء هوية قيادية مرنة، وكيف علمته المواجهات الثقافية أن ينظر لكل قضية من عدة زوايا. يكشف عن لحظات التحدي التي صقلت رؤيته، ولماذا يرى أن الاستثمار في الصحة يجب أن يتحوّل من "علاج" إلى "رعاية شاملة للإنسان".يتحدث أيضًا عن شغفه بتنظيم الحلول للمشكلات المعقدة، ودوره اليوم في بناء قيمة مضافة للمجتمع، من خلال الاستثمارات الذكية والقيادة الواعية التي لا تتعلّق فقط بالمناصب، بل بتأثيرها الحقيقي.إذا كنت تبحث عن قصة قائد لم يبدأ من القمة، بل صعد إليها بثبات — فهذه الحلقة لك.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لمزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يُشكّلون ملامح رؤية 2030.

رحلة حياة ناصر القواص: من جدة إلى القيادة في كبرى الشركاتفي هذا اللقاء الحصري، نستضيف ناصر فاروق القواص، قائد متجدد وملهم، ليشاركنا قصة حياته من بدايته في جدة ودراسته للقانون، إلى مسيرته المهنية الطويلة والمتنوعة في مجالات البنوك والتأمين والطيران. قانوني يعرف كيف يسبحناصر لم يكن فقط محامٍ شغوف، بل سبّاح محترف أيضًا، علّم عشرات الأطفال السباحة، ودرّب نفسه على اللياقة الذهنية والمهنية بنفس الانضباط. بدأ من جدة، وعاش كل مراحل نموه هناك—طالبًا، موظفًا، قائدًا، وأبًا.من أول طرد إلى أعلى المناصبواحدة من المحطات الفارقة في حياته كانت موقفًا محرجًا في بداية عمله بالبنك، عندما طُرد من اجتماع أمام زملائه. لكنه لم يجعل من الحادثة نقطة نهاية، بل نقطة انطلاق، وتحوّلت العلاقة مع مديره إلى صداقة وثقة مهنية، أثمرت لاحقًا في توليه مناصب حساسة.داخل الحلقةيستعرض ناصر انتقالاته من المحاماة إلى البنوك، ثم التأمين، وصولًا إلى الخطوط السعودية. يشاركنا الفرق بين العمل في القطاعات المنظمة بقوة، وكيف ساعده تخصصه القانوني على فهم وتشغيل الحوكمة والامتثال بشكل فريد. كما يتحدث عن القيم الخمسة التي تمثله (Advocacy, Generosity, Integrity, Leadership, Excellence) وكيف كوّنت رؤيته القيادية والزوجية أيضًا.الإنسان خلف المنصبخلف كل إنجاز، ناصر الإنسان حاضر. من تعامله مع فريقه، إلى اهتمامه بتقديم المشورة الزوجية، وحرصه على نقل خبرته للقادة الجدد. هو قائد مرن، سريع التكيّف، يعرف كيف يقود النقاش وكيف يترك الأثر.إن كنت قائدًا طموحًا أو محاميًا ناشئًا أو تسعى لتطوير حس الحوكمة لديك—هذه الحلقة مليئة بالدروس، بالقيم، وبالقصص التي لا تُنسى.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب 00:48 الطفولة والتعليم 02:16 بداياته المهنية 03:03 تطوره في المجال القانوني 05:37 انضمامه للبنك الأهلي التجاري 07:36 المناصب العليا والمسؤوليات القيادية 10:18 الانتقال إلى بوبا العربية 14:34 الانضمام إلى الخطوط الجوية السعودية 36:57 رؤى في الحوكمة والامتثال 43:02 القيم الشخصية والحياة العائلية 44:44 التكيّف والعمل عبر قطاعات مختلفة 46:51 ختام الحلقة وكلمة أخيرةاضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لسماع المزيد من قصص القادة الذين يصنعون رؤية 2030.

Journey of Resilience and Success: Dr. Ahlam Dahl's Inspiring StoryIn this episode, we are delighted to introduce Dr. Ahlam Dahl, a distinguished radiation oncologist with over 20 years of experience in the healthcare sector. Dr. Ahlam shares her inspiring journey from a top student facing unexpected academic challenges to becoming a prominent leader in radiation oncology. She discusses the pivotal moments in her career, including her education and specialized training in Canada and London, as well as her achievements in setting up clinical departments and founding a non-profit organization. Throughout the discussion, Dr. Ahlam highlights the importance of resilience, determination, and support from her family and mentors. She also emphasizes the significance of balancing professional ambitions with personal life, especially as a mother. Tune in to learn from Dr. Ahlam’s invaluable experiences and insights into overcoming obstacles and achieving success.Episode Timeline00:00 Introduction and Guest Background02:29 Early Life and Education03:22 University Challenges and Career Decisions05:57 Discovering Radiation Oncology08:20 Journey to Canada and Career Breakthrough12:43 Balancing Personal Life and Career17:21 Returning to Saudi Arabia and Professional Growth19:21 Leadership Lessons from a Junior Perspective19:59 Navigating Administrative Challenges20:41 Discovering Leadership and Building a Team23:27 Pursuing Higher Education and Balancing Responsibilities30:41 Supporting Cancer Patients and Their Families48:48 Addressing the Stigma of Cancer51:42 The Importance of Compassion in Oncology54:47 Final Reflections and Future PlansWhether you’re a healthcare professional, a leader navigating difficult transitions, or someone searching for purpose in the face of adversity—this episode offers both inspiration and practical wisdom.Hit play and witness a journey where compassion meets conviction, and leadership is redefined through healing.

قصة نجاح دانية معينة: من الطفولة إلى قيادة القطاع غير الربحيفي هذه الحلقة الملهمة من "ديب دايف مع قادة مسك 2030"، نستضيف دانية المعينة، القائدة الاجتماعية والمديرة التنفيذية التي كرّست حياتها للعمل في القطاع غير الربحي، ليس فقط كمجال وظيفي، بل كرسالة وامتداد لهويتها. من التعليم وعلم النفس، إلى القيادة التنفيذية في أبرز الجمعيات، رسمت دانية طريقها عبر الإيمان بالناس، وبقدرة التمكين على إحداث فرق حقيقي في حياة الأفراد والمجتمع.الفرص تُصنع… والقيادة تبدأ من الطفولةتبدأ رحلة دانية من مقاعد الدراسة، حيث قادتها طبيعتها الإيجابية، وشغفها بالمساعدة، لتكون قائدة فريق كرة السلة وزميلة يُلجأ إليها للنصيحة. وسّعت آفاقها لاحقًا خلال دراستها لعلم النفس في أمريكا، وهناك تعلّمت أن تأخذ الفرص وأن تتحدث عن وطنها بكل فخر، حتى ظهرت في فيلم يمثل المملكة في مركز EPCOT العالمي التابع لوالت ديزني.منذ ذلك الحين، أصبحت الفرص بابًا للتأثير—من التدريس في جامعة عفت، إلى إدارة مبادرات تمكين الفتيات ذوات الدخل المحدود في جمعية النهضة، ثم الانتقال لقيادة فرق في وزارة العمل، حيث ساهمت في تطوير استراتيجيات وطنية لتمكين الشباب من دخول سوق العمل.داخل الحلقةتحكي دانية عن المرات التي اختارت فيها التوقف المؤقت لتكون أمًا، وعن العودة الأقوى بمسؤوليات أكبر، وعطاء أوسع. نسمع منها كيف انتقلت من التعليم إلى العمل غير الربحي، إلى القطاع الحكومي، ثم عادت إلى الجمعيات إيمانًا منها بأن هذا المجال رغم تحدياته، هو الأكثر تأثيرًا وارتباطًا بشغفها الحقيقي.نغوص معها في تفاصيل التغيير المؤسسي، وكيف شكّلت قيادتها الفارقة معايير جديدة للجودة، حتى قادت جمعية "الأولى" للفوز بجائزة الملك خالد ثلاث سنوات متتالية—إنجاز غير مسبوق. وتتحدث أيضًا عن السر الحقيقي للنجاح: التعاون، الشفافية، وتمكين الفريق، بغضّ النظر عن المسميات.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب 00:39 من هي دانيا؟ لمحة شخصية 01:21 الطفولة وبوادر القيادة المبكرة 03:59 الحياة الجامعية واغتنام الفرص 06:40 بداياتها المهنية وتجربة الأمومة 08:01 العودة لسوق العمل واستكمال الدراسة 10:03 دخولها مجال العمل غير الربحي 13:20 القيادة في القطاعات الحكومية وغير الربحية 15:54 أبرز الإنجازات وتأملات شخصية 19:46 التحديات ودور الداعمين في مسيرتها 26:15 نصائح للجيل القادم من القادة 27:17 فقرة الأسئلة من الجمهور 41:35 ختام الحلقة وكلمة أخيرةلمن هذه الحلقة؟لكل شخص يؤمن بأن العمل غير الربحي ليس تطوعًا فقط، بل مهنة قائمة على المهارات والشغف. لكل من يبحث عن معنى أكبر في مسيرته، ويريد أن يعرف كيف يترك أثرًا ملموسًا في حياة الآخرين.استمع الآن، وشاركنا أكثر شيء أثّر فيك من حديث دانية، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص الملهمة من القادة الذين يصنعون مستقبل المملكة.

رحلة القيادة والإبداع مع طلال البكر: من الجامعة إلى ريادة الأعمالمن الهيب هوب إلى الحوسبة السحابيةربما لم تسمعوا من قبل أن طلال البكر بدأ رحلته في الجامعة بكتابة أغاني الهيب هوب داخل نادي الحاسب الآلي! لكن هذا الشغف بالتعبير والتحليل تحوّل لاحقًا إلى شغف بالقيادة والتقنية وبناء الأنظمة، ليصنع لنفسه مسارًا فريدًا بين الشركات العالمية العملاقة والقطاع الرقمي السعودي المزدهر.داخل الحلقةيتحدث طلال عن بداياته المهنية، والتحديات التي صقلته حينما وجد نفسه فجأة يقود مشروعًا ضخمًا مع أرامكو أثناء فترة التدريب. يناقش فلسفته القيادية التي تقوم على "التمكين تحت الضغط"، ويشرح كيف يرى في روح المسؤولية المحرك الحقيقي لأي فريق ناجح. يكشف أيضًا عن شغفه ببناء المنتجات من الصفر، ولماذا يرى أن الفشل في 11 تجربة سابقة كان السبب الرئيسي وراء نجاحه اليوم.كما يشاركنا دروسًا شخصية في إدارة الوقت، التوازن بين الطموح والاحتراق، والتفاوض مع الثقافات المختلفة، خاصةً في تعاونه مع الشريك الصيني في شركة علي بابا السعودية.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة اللقاء والترحيب بالضيف01:26 ذكريات الجامعة وتأليف الأغاني05:12 اكتشاف أهمية إدارة الوقت08:36 تجارب القيادة الأولى15:19 التحديات والضغوط في العمل17:54 أهمية حس المسؤولية17:54 تمكين الفريق وبناء بيئة عمل ناجحة27:49 الخبرات المهنية في الشركات العالمية09:22 التفاوض مع الشركات الصينية47:21 الإنجازات والطموحات المستقبلية51:02 الأسئلة والنقاشات مع الحضورلمن هذه الحلقة؟لكل من يسعى لبناء منتج، أو يتأهب للقيادة، أو يبحث عن شغف حقيقي في مسيرته المهنية—هذه الحلقة تحمل بين طياتها تجارب نادرة، وصراحة ملهمة، وحكمة مبنية على الميدان.🎧 استمع الآن، وشارِكنا رأيك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من الحوارات العميقة مع صنّاع التغيير في رؤية 2030.

الرياض – قائدٌ من زمن التحوّلفي هذه الحلقة الملهمة من برنامج الغوص مع قادة مسك 2030، نلتقي بإيهاب البكري—رائد مصرفي قاد التحولات الرقمية من قلب البنوك إلى آفاق الاقتصاد الرقمي. قصة ممتدة لعقود من التجربة، مرّ فيها بمحطات حافلة بالتغيير، والتجدد، والنمو المهني والشخصي.قيادة متجددة بطبعة خاصةولد إيهاب في الرياض، وبدأ مسيرته في قطاع البنوك في وقت كانت فيه الخدمات الرقمية في بداياتها. من إنشاء أولى تجارب المصرفية الإلكترونية، إلى قيادة فرق الابتكار وتأسيس شركات التحول الرقمي—لم يكن التغيير مجرد عنوان لمسيرته، بل نهج حياة. في كل منصب، كانت نظرته هي: “هل أُضيف قيمة؟ هل هذا التحدي يستحق؟” وإذا لم يجد الإجابة، كان يقرر المغادرة بحثًا عن مغزى أكبر.لكن رحلته لم تقتصر على الجانب المهني فقط، فقد مرّ بتجارب غيرت مفاهيمه عن الشغف، القيادة، والعطاء. من تركه لتخصص طب الأسنان بعد خمس سنوات من الدراسة، إلى انتقاله المفاجئ لدراسة الهندسة في أمريكا، ومن ثم الدخول إلى عالم الأعمال بإرادة لا تعرف التردد.داخل الحلقةيشارك إيهاب دروسًا نادرة من رحلته المهنية: كيف تعلّم من والده الفرق بين "القائد" و"المدير"، ولماذا آمن أن النجاح الحقيقي هو عندما تُحب لشخصك لا لمنصبك. يتحدث عن "فن التنقل الوظيفي" كفرصة للتجدد، وعن التحول من "القيادة بالقوة" إلى "القيادة بالمحبة". كما يكشف عن قيمه الأساسية في القيادة: المشاركة، التمكين، والالتزام، إضافة إلى أهمية التعاون والتواصل كمفاتيح للتغيير المؤثر.ولأن الشغف كان خيطًا ناظمًا في حياته، يؤكد إيهاب أن البحث عنه لا يأتي دفعة واحدة، بل عبر التجربة، الحوار، والفشل أحيانًا. ينصح الشباب بعدم التسرع، بل ببناء الطريق الذي يخدم شغفهم ولو على مراحل.إذا كنت قائدًا يبحث عن أثر، أو محترفًا يفكر في التحول، أو شابًا في بدايات مسيرته—هذه الحلقة ستمنحك رؤية عميقة لتجربة متجذّرة في الشغف ومتّجهة نحو المستقبل.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب 00:46 الطفولة والخلفية العائلية 02:22 سنوات التكوين والتعليم 08:14 بداياته المهنية وتجربته في القطاع البنكي 13:04 دروس في القيادة وتطور شخصي 20:12 الاقتصاد الرقمي والابتكار 23:34 نصائح وتأملات 24:26 فقرة الأسئلة وختام الحلقةاضغط تشغيل، وشاركنا انطباعك، واشترك لتتابع بقية الحوارات التي ترسم ملامح مستقبل القيادة في المملكة.

الحلقة 44 – من الملعب إلى المنصة: لينا المعينا ورحلة التأثيررحلة تبدأ من الحلمفي هذه الحلقة الاستثنائية، نغوص في أعماق قصة لينا خالد المعينا—قائدة سعودية متعددة الأدوار: رياضية، كاتبة، شورية، وأم. بدأت رحلتها من ملاعب جدة، وكتبت اسمها في صفحات التغيير، مؤسسة نادي جدة يونايتد كأول كيان رياضي نسائي مسجّل في المملكة، في وقت لم تكن الرياضة النسائية فيه مفهوماً مقبولاً.بناء وطن من نقطة البدايةلينا ليست فقط امرأة صاحبة رؤية، بل نموذج حيّ لقوة الإرادة وروح المبادرة. نتتبع معها بداياتها ككاتبة رأي، ودورها الريادي في مجلس الشورى، وصولًا إلى صعودها إلى قمة "إيفرست بيس كامب" في حملة رياضية توعوية فريدة. نتعرّف كيف ساهمت رؤيتها في تشكيل مشهد الرياضة النسائية، وتطوير مفهوم الهوية الوطنية الثقافية لدى الأجيال الجديدة.منصة للتغيير وأصوات للتأثيرنتحدث عن الاستثمارات الرياضية، صناعة التغيير من القطاع الخاص، التحديات التي واجهتها، ولماذا ترى أن الرياضة هي البديل الطبيعي للعلاج النفسي. نكتشف أيضًا مشروعها الخاص في العطور والذي يروي قصة جدة بروح وطنية.داخل الحلقةلينا تشاركنا رؤيتها العميقة عن الوطن، القيادة، الهوية، والرسالة الإنسانية الحقيقية للإسلام. من خلال الإعلام، والرياضة، وريادة الأعمال، كانت وما زالت صوتًا يمثل المرأة السعودية في أبهى صورها.هذه الحلقة لكل من يسعى لفهم كيف تتحول القيم إلى أفعال، وكيف يمكن لشخص واحد أن يبني جسوراً بين التقاليد والطموحات الحديثة.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب 01:09 من هي لينا خالد المعينا؟ 01:31 روح المغامرة عند لينا 03:09 تأثير العائلة ونشأتها 05:24 أحلامها وإنجازاتها 07:32 رحلتها التعليمية وبداياتها المهنية 11:53 تأسيس جدة يونايتد 14:29 التحديات والنجاحات 19:52 دورها في مجلس الشورى 26:49 تأثير الرياضة وطموحاتها المستقبلية 33:17 مشاريعها واهتماماتها الشخصية 36:40 فقرة الأسئلة من الجمهور 43:25 كلمة ختامية وتأملات شخصيةاستمعوا للحلقة، وعيشوا معنا حكاية سعودية ملهمة بكل تفاصيلها.

جدة – القيادة من الداخل والخارج: بين القيم والتجربة العالميةفي هذه الجلسة الملهمة من سلسلة "ديب دايف مع قادة مسك 2030"، نستضيف القائد المالي والرئيس التنفيذي المتمرّس طه ناظر، الذي يأخذنا في رحلة صريحة وعميقة عن القيادة، من جذورها العائلية إلى تحديات المناصب العليا في كبرى الشركات داخل المملكة وخارجها.رحلة تبدأ من البيتطه يشاركنا بتجربة شخصية استثنائية، حيث شكّلت القيم التي تربى عليها من والديه، التواضع، الالتزام، والرحمة، أساسًا راسخًا في مسيرته. من المدرسة، إلى بعثة أرامكو، إلى الدراسة في المملكة المتحدة، وصولًا إلى مناصب قيادية في شركات كبرى مثل أرامكو والخدمات الأرضية وكروز السعودية – كل محطة كانت درسًا في تطوير الذات والانضباط والتمكين.قيادة مبنية على الفهم.. لا الألقابطه لا يرى القيادة كمنصب، بل كالتزام يومي يبدأ بفهم الذات والآخرين. من تحديات العمل مع فرق دولية، إلى قيادة أقسام مالية وتقنية واستراتيجية – يؤمن أن فهم "البزنس" أعمق من أي شهادة. يوضح أهمية أن تبني أساسًا فنيًا متينًا في السنوات الأولى، ثم توسّع مهاراتك الإدارية والتواصلية لتقود بذكاء وجرأة.داخل الجلسةنسمع من طه عن:كيف ساهمت الرياضة والانضباط في تشكيل شخصيته القيادية.الفارق بين العمل في القطاع العام والخاص، وكيفية اتخاذ القرار في اللحظات المفصلية.أهمية فهم القطاع في النجاح الوظيفي، سواء في المالية أو الشراء أو التعامل مع المستثمرين.لماذا يفضل التركيز في تخصص واحد خلال السنوات الأولى بدل التنقل السريع.ولماذا يرى أن المخاطرة المحسوبة هي بوابة النمو والتقدم الحقيقي.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وكلمة افتتاحية 01:12 الخلفية الشخصية وتأثير العائلة 05:10 تجاربه الأولى في القيادة 09:09 رحلته التعليمية وتجربته مع أرامكو 12:58 تدريبه القيادي المتقدم وخبراته الدولية 16:40 التحديات والتطور داخل أرامكو 20:48 الانتقال إلى الشركة السعودية للخدمات الأرضية 22:13 دوره الحالي وطموحاته المستقبلية 28:10 نصائح للمهنيين الطموحين 34:36 فقرة الأسئلة من الجمهور 50:04 كلمة ختامية وشكر وامتنانطه يلهمنا بأن تكون قائدًا يعني أن تتعلّم باستمرار، أن تعرف متى تغيّر المسار، ومتى تتمسك بجذورك. حلقة لكل من يفكر بالانتقال، أو يتردد في خوض تجربة جديدة، أو يبحث عن بصمته في مسار مهني تنافسي.استمع الآن، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من الحوارات الصادقة مع من يصنعون مستقبل المملكة.

جدة – من الميدان إلى القيادة... رحلة شغف وإلهامفي هذه الحلقة الملهمة من بودكاست "الغوص العميق مع قادة مسك 2030"، نستضيف المهندس ريان مفتي—قائد ميداني، ومهندس طموح، ومحفّز للأجيال القادمة. من آبار النفط في حرّ الصحراء، إلى قاعات الدراسة في أرقى الجامعات، ثم إلى مناصب قيادية إقليمية، يصحبنا ريان في رحلة استثنائية جمعت بين التحديات القاسية والتطلعات الكبيرة.القيادة تبدأ من الداخلنشأ ريان بين جدة، الرياض، والفلبين، وتشكّلت شخصيته بالتنقل والثقافات المختلفة، ما منح تفكيره مرونة فريدة وقدرة عالية على التكيّف. من أيامه الأولى في جامعة البترول، مرورًا بتجربته الصعبة في التعليم، حتى انتقاله إلى الحياة العملية في شركة شلمبرجير، كانت كل محطة اختبارًا جديدًا لصبره، التزامه، ورغبته في التميز.تعلّم من الصفر، من الفنيات والتقنية، إلى إدارة العمليات وفنون القيادة، وأثبت أن الشغف بالتعلم، والقدرة على التحمّل، والتطوير الذاتي المستمر، يمكن أن تأخذك من موقع العمل في البحر إلى مكاتب الإدارة الإقليمية.داخل الحلقةيتحدث ريان عن تحوّله من مهندس ميداني إلى قائد في قطاع النفط والغاز، وعن التحديات التي واجهها في بيئة يغلب عليها الطابع الأجنبي. كما يشاركنا كيف غيّرت تجربة "قادة مسك" نظرته للتعليم، وألهمته لمواصلة دراسته في الـ Executive MBA، وكيف أصبح مؤمنًا بمبدأ "النية الطيبة تصنع الأثر الباقي."كما يسلّط الضوء على أهمية بناء الأثر الشخصي، وأهمية الصبر، والتواضع، وتمكين الفريق، ويقدّم رؤيته العميقة حول الفرق بين "المدير" و"القائد"، ولماذا يعتبر أن أعظم إنجازاته هي تلك التي يذكره بها الآخرون بعبارة: "ريان قال لي كلمة غيرت حياتي."إذا كنت تسعى لأن تصنع فرقًا حقيقيًا في محيطك، أو تحاول التقدّم في مسارك المهني رغم التحديات، فهذه الحلقة ستمنحك جرعة قوية من العزيمة، والإلهام، والقيادة القائمة على القيم.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب بالضيف 01:29 الطفولة والتعليم المبكر 02:57 تحديات الجامعة وتجاوز الصعوبات 07:57 بداياته المهنية وتطوره الوظيفي 09:39 تطوير مهارات القيادة ودور الإرشاد 14:10 الانتقال إلى المناصب القيادية 15:15 التعلّم المستمر والتطور الشخصي 33:48 التوازن بين المهارات التقنية والقيادية 40:10 ختام الحلقة وكلمات شكر🎧 استمع الآن، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص المؤثرة من قادة يشكّلون ملامح مستقبل المملكة.

غوص عميق مع Leader's Mic 2030 | الرياض – قيادة بالقيم.. وتمكين بالحَوكمةفي هذه الحلقة الملهمة من بودكاست غوص عميق مع Leader's Mic 2030، نلتقي بشوق الفواز—قائدة استثنائية في مجالات الحوكمة، إدارة المخاطر، الامتثال، واستمرارية الأعمال. بخبرة تمتد لأكثر من 12 عامًا عبر قطاعات متعددة مثل التقنية المالية، البنوك، العقار، والقطاع الحكومي، تقود شوق اليوم العمل المؤسسي في وزارة الاقتصاد والتخطيط برؤية استراتيجية توازن بين الحزم والتمكين.قيادة بمفهوم مختلفتنتمي شوق إلى جيل من القادة الذين بُنيت شخصياتهم من قلب المنافسة والانضباط، وتشربوا المعايير العالية منذ الصغر. شكلتها والدتها، ودفعتها شقيقتها إلى الريادة، فاختارت شوق أن تكون من الأوائل دائمًا، ولكن بأسلوبها الخاص. تؤمن أن القيادة ليست لقبًا بل “خدمة فاعلة” ومسؤولية تُمارس بحسب الموقف والفريق.في بيئة العمل، لا تدير فقط… بل تبني. تصنع من فريقها عائلة، وتستثمر في فهم كل فرد: خلفيته، احتياجاته، وطريقته المثلى للنمو. وتؤمن أن دورها الحقيقي هو “تمهيد الطريق” ليحلق فريقها في فضاء يليق بطموحهم.داخل الحلقةتفتح شوق قلبها لتروي كيف شكّلتها البدايات، ولماذا تعتبر الذكاء العاطفي من أهم أدوات القائد اليوم. نتحدث عن دورها في مواجهة التحديات اليومية في مجال الحوكمة، ولماذا تصر على خلق بيئة عمل صحية وآمنة نفسيًا. تكشف كيف تدير الفرق العليا والقيادات العليا بأساليب مختلفة، وتشارك أسرارها في تفكيك المشكلات وإعادة صياغة الحلول.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وتعريف بالضيف 00:35 بداياته التعليمية والمهنية 05:07 الأشخاص المؤثرين وتطوره الشخصي 08:46 أسلوبه في القيادة وفلسفته 13:02 التحديات وكيفية إدارة الخلافات 18:37 طموحاته المستقبلية ودوره في التوجيه 23:04 أهمية اللغة العربية 24:57 هواياته واهتماماته الشخصية 26:47 كلمة أخيرة وجلسة أسئلة الجمهوركما نغوص في شغفها بالهايكينغ، والسفر المنفرد، والرغبة في التوازن الذاتي وسط الضغوط. وتشارك رؤيتها حول تمكين المرأة: “التمكين الحقيقي هو أن أُعطيك الخيار… لا أن أفرضه عليك.”إذا كنت تبحث عن مصدر إلهام لفهم القيادة الحديثة في المؤسسات، أو عن صوت نسائي قوي يرسم ملامح التغيير من الداخل—فهذه الحلقة لا تُفوّت.شاركنا رأيك، واشترك لتسمع مزيدًا من القصص الواقعية مع أصوات تصنع مستقبل المملكة.

ديب دايف مع قادة مسك 2030 | حسين عبد الرحمن عطار – رحلة تغيير تبدأ بالوضوحفي هذه الجلسة الملهمة من بودكاست ديب دايف مع قادة مسك 2030، نستضيف حسين عطار، الرئيس التنفيذي لشركة Tech InvestCom وواحد من أبرز رواد الأعمال والمستثمرين في المملكة.وضوح، شغف، وقفزات محسوبةقصة حسين ليست مجرد انتقال بين مناصب، بل رحلة واعية يقودها الشغف والتخطيط. من دراسته في جامعة واترلو في كندا إلى تأسيس شركته الناشئة الأولى "صوّرلي"، ومن تجربة ريادة الأعمال إلى تولي قيادة واحدة من أكبر شركات الاستثمار في التقنية، يشاركنا حسين كيف كانت كل خطوة في مسيرته مدروسة، وكل قرار مدفوع بهدف أوضح.داخل الحلقةنغوص مع حسين في تفاصيل نشأته بين بيئة تقنية ملهمة وأعمال العائلة، وكيف شكل ذلك شخصيته المهنية. يتحدث عن تجربته في بناء شركته الناشئة من الصفر، وكيف واجه تحديات التمويل والنمو، وعاد لاحقًا ليكون من أوائل المستثمرين في شركات مثل Foodics وWafeer، وغيرها.كما يفتح قلبه في الحديث عن حياته الشخصية، ودور الأبوة في تشكيل قراراته، وعن أهمية خلق توازن حقيقي بين النجاح المهني والالتزامات العائلية. يؤمن حسين أن القيادة لا تعني السيطرة، بل التمكين، والنجاح لا يعني التفرّد، بل بناء الفريق الصحيح.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وترحيب 01:30 مغامرة كليمنجارو 03:07 الطفولة والتعليم 04:41 بداية المسيرة المهنية في مجال التقنية 06:23 انطلاقته في ريادة الأعمال 09:08 بناء وتوسيع الشركات الناشئة 11:01 التحديات والدروس المستفادة 14:33 التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية 22:29 القيادة ودور التوجيه والإرشاد 26:18 نصائح لروّاد الأعمال الطموحين 43:02 أهمية بناء العلاقات والتواصل 44:25 التعامل مع الضغوط وختام الحلقةالرسالة الأهم؟“اتخذ خطوة محسوبة، وابدأ.” — بهذه البساطة، يدعو حسين كل من يطمح لخوض رحلة ريادة الأعمال أن يتحرك، بشرط أن يفهم السوق، يحيط نفسه بالشركاء المناسبين، ويتحلى بالقدرة على التحمل والصبر.إذا كنت رائد أعمال ناشئ، أو تبحث عن إلهام حقيقي من شخص عاش التجربة بكل جوانبها، هذه الحلقة مصممة لك.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، ولا تنسَ الاشتراك لمزيد من القصص التي ترسم ملامح رؤية 2030.

Deep Dive with Mic Leader 2030 | JEDDAH – Building culture, leading with voiceIn this thought-provoking episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Magdolin Boukhary—a corporate culture shaper, leadership mentor, and lifelong storyteller whose journey weaves together resilience, creative expression, and bold leadership. From early loss to pioneering roles in some of Saudi Arabia’s leading organizations, Magdolin—known to many as Maggie—has turned personal truth into professional impact.Rooted in story, driven by purposeMagdolin’s story began with a spark—writing her first article at just 14. Raised in a family that nurtured her voice, she learned to question, reflect, and lead with intention. The loss of her father at a young age taught her to navigate life with strength and grace. As her career evolved, she became one of the first Saudi women to lead HR and cultural transformation in the corporate world—leaving her mark at institutions like the National Commercial Bank, Bupa, and now within Saudi Arabia’s electric vehicle movement.But beyond job titles, Maggie is a builder of safe spaces. Through her mentorship platform MGlorious, she helps others find their voice, craft their own paths, and lead with authenticity.Inside the episodeMagdolin opens up about the power of psychological safety, her belief in listening as a leadership skill, and how real organizational culture is built in the day-to-day interactions—not in policies or posters. She reflects on what it means to be a woman in leadership, how she redefined success after personal setbacks, and why she’s committed to coaching the next generation of changemakers.Whether she’s writing, mentoring, or building inclusive teams, Magdolin shows us that culture isn't a function—it’s a legacy.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:45 Meet Magie: Early Life and Background02:07 Career Beginnings and Challenges04:07 Journalism Journey06:57 Corporate World and Leadership Roles12:15 Personal Insights and Mentorship14:48 Q&A Session38:53 Final Thoughts and ConclusionIf you believe leadership begins with self-awareness and that storytelling is a tool for transformation—this episode is for you.Hit play, leave a comment, and subscribe for more real conversations with the voices shaping Vision 2030.

في هذه الحلقة الملهمة من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نلتقي بـ عادل والأنشيرة – قيادي تنفيذي مخضرم، بنى مسيرته داخل مجموعة صافولا على مدار أكثر من 20 عامًا، من خلال الانضباط، التفكير الاستراتيجي، والإيمان العميق بقيمة العمل الحقيقي.من لعبة الطفولة إلى هندسة القراربدأت ملامح القيادة عند عادل مبكرًا، حين كان يخلق عالمًا خياليًا في طفولته، يقلّد فيه والده في المكتب، ويكلف شقيقته الأكبر منه بمهام إدارية. هذا الحس بالمسؤولية لم يكن مجرد تمثيل، بل نبتة نضجت مع الوقت لتتحوّل إلى أسلوب قيادة قائم على الالتزام والتواضع والسعي المستمر للتطور.بعد تخرّجه في تخصص الهندسة الصناعية، انضم عادل إلى مجموعة صافولا في وقت كانت فيه الكفاءات الوطنية تخطّ طريقها في عالم الصناعة. خلال أكثر من عقدين، تنقّل بين المصانع والإدارات، وتولى مسؤوليات داخل المملكة وخارجها، وقاد استراتيجيات توسع، وأسهم في مشاريع استدامة تركت أثرًا حقيقيًا يتجاوز الأرباح.داخل الحلقةيشاركنا عادل دروسًا لا تُنسى تعلّمها من والده الراحل، ويتحدث عن أهمية الانضباط والقدوة، وكيف أن التوجيه في اللحظة المناسبة يمكن أن يغيّر مسار قائد شاب. كما يحكي عن قرارات مفصلية خرج فيها من مناطق الراحة، من مصانع السكر إلى قيادة منتجات الزيوت المتخصصة، وكيف قاده ذلك لفهم الأسواق والثقافات المختلفة.في حديثه، نكتشف فلسفته في القيادة: لا تنتظر الفرصة – كن جاهزًا لها. فالثقة تُبنى في التفاصيل الصغيرة، والتأثير الحقيقي يبدأ من الميدان، لا من المكاتب المغلقة.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب 01:07 تعرّف على عادل: لمحات شخصية 01:34 تجاربه المبكرة في القيادة 03:23 رحلته المهنية: من الجامعة إلى صافولا 09:01 التحديات والتطور داخل مجموعة صافولا 14:21 الانضباط وإدارة الفريق 15:47 التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية 16:43 تأملات في القيادة والمسيرة المهنية 25:26 نصائح للجيل القادم 29:01 ختام الحلقة وكلمة أخيرةسواء كنت في بداية طريقك المهني، أو قائدًا تبحث عن تجديد شغفك، أو فقط تسعى لفهم أسرار القيادة داخل واحدة من أكبر الشركات السعودية – هذه الحلقة دليلك العملي نحو قيادة مقصودة ومؤثرة.استمع الآن، وشاركنا انطباعك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص الواقعية من القادة الذين يصنعون مستقبل رؤية السعودية 2030.

ن الصمود إلى التغيير: وصفة قيادة مختلفةفي هذه الحلقة الملهمة من ديب دايف مع قادة مسك 2030، نلتقي بـ الدكتورة أمل العمودي – قائدة تربوية، متخصصة في جودة التدريب الصحي، وصاحبة مسيرة بدأت من جدة ووصلت إلى منابر عالمية، حيث تمزج بين التعليم، الصحة، والقيادة لتشكّل واقعًا جديدًا للجيل القادم.رحلة بدأت من الاستقلالية وانبنت على الإصرارنشأت الدكتورة أمل في منزل متعدد الأجيال في جدة، وسط بيئة صناعية وتجارية وأسرية صارمة، وتعلّمت من صغرها كيف تكون مستقلة، جريئة، وصاحبة قرار. عندما اختارت دراسة علم النفس بدلًا من الطب، واجهت رفضًا عائليًا، لكنها أصرت على السير في طريقها، فعملت خلال دراستها في أكثر من وظيفة لتتمكن من إكمال تعليمها، وهناك تشكّلت ملامح قائدة تعرف تمامًا ما تريد.اختياراتها المهنية كانت دائمًا مرتبطة بإحداث تغيير حقيقي، من الصحة النفسية إلى التعليم إلى بناء الأنظمة – وهدفها دائمًا: خدمة الإنسان أولًا.داخل الحلقةتحكي لنا الدكتورة أمل كيف تحوّلت من متطوعة في مستشفى الملك فيصل التخصصي، إلى قيادة برامج وطنية غيّرت حياة الآلاف من الطلاب خلال عملها في الملحقية الثقافية بكندا. كما تتناول كيف جعلت من أطروحتها في جودة التدريب الصحي منهجًا عمليًا لإصلاح وتطوير منظومة التعليم الطبي في المملكة.لكن القيادة عند أمل لا تتوقف عند البرامج أو السياسات. بل تمتد إلى التمكين، والتوجيه، وإعادة تعريف أدوار التربويين كصُنّاع مستقبل، لا مجرد موظفين في نظام.عندما تتحول القيادة إلى رسالةأمل لا تصف نفسها بالقائدة، بل بـ"القائدة الخادمة". ترى أن الدور الحقيقي للقائد يبدأ حين يقرر أن يكون صوتًا للآخرين، أن يخدم لا أن يتصدر. من تأسيس "أكاديمية قادة التعليم"، إلى تدريب وتمكين الكفاءات النسائية، كانت رسالتها دائمًا واضحة: بناء الإنسان أولًا.مواضيع الحلقة00:00 مقدمة وبدايات الطفولة 01:01 خلفية العائلة والنشأة 03:42 الرحلة التعليمية والتحديات 13:28 المسيرة المهنية والإنجازات 24:45 القيادة وفلسفته الشخصية 31:19 الصمود وتجاوز العقبات 35:03 الأمان النفسي وثقافة بيئة العمل 39:31 كلمة ختامية وفقرة الأسئلةإذا كنت تمر بلحظة شك في قدراتك، أو قيل لك "ما تقدر" – استمع لهذه الحلقة، وخذ من قصة أمل ما يلهمك لتكمل طريقك بثقة وهدف.اضغط تشغيل، وشاركنا رأيك، واشترك لتصلك قصص أكثر من القادة الذين يغيّرون ملامح مستقبل المملكة.

صوت التجربة.. وأثر الكلمةمن شاب خجول لا يتحدث في رحلة طريق، إلى رائد أعمال يبني الشركات ويقود الأثر… حكاية أحمد رضا ليست مجرد مسيرة مهنية، بل رحلة إنسانية مليئة بالتجارب، والتغيرات، والقرارات التي شكلت ملامح قائد استثنائي.في هذه الجلسة الخاصة من برنامج "Deep Dive with Misk 2030 Leaders"، يفتح لنا أحمد قلبه ليحكي عن اللحظات التي غيّرته، عن علاقته بالكلمة وتأثيرها، وعن قيم القيادة التي يؤمن بها—من البساطة، إلى القرب من الفريق، إلى بناء شركات تستمر لما بعد المؤسسين.في داخل الحلقة:نتعرف على بداية المسيرة من بيت بسيط مليء بالحب، إلى تأسيس شركة الاستشارات الأولى TeamOne، ثم الانتقال لمرحلة جديدة مع Manhattan Capital. يتحدث عن أهمية وجود خطة خروج منذ اليوم الأول، وعن معنى الشراكة الحقيقية، وعن أصعب القرارات التي اتخذها في حياته.كما يشاركنا فلسفته في القيادة، والدروس التي تعلمها من الفشل، والتوازن بين الطموح المهني والحياة العائلية. ويتأمل في أثر الكلمة التي تُقال في لحظة وتبقى إلى الأبد.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب بالضيف 06:55 خلفيته الشخصية وأهم المؤثرين في حياته 08:31 نشأته وتأثير العائلة عليه 09:21 قوة الكلمة وتأثيرها في تطويره الشخصي 11:38 بداياته المهنية ورحلته في مجال الاستشارات 14:30 التحديات والدروس في ريادة الأعمال 16:14 أسلوبه في القيادة وتعامله مع الفريق 18:27 الوعي المالي وتأملات شخصية 19:41 فقرة الأسئلة وكلمة ختاميةهذه الحلقة لكل من يسأل: كيف أبدأ؟ متى أخرج؟ وكيف أترك أثري؟استمع الآن، وشاركنا الأثر.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders – A conversation with Hebah ZamzamiDeep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – Rebuilding from hardship, leading with heartIn this heartfelt episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we sit down with Hebah Zamzami—a resilient leader, entrepreneur, mother, and brand strategist whose story proves that growth often begins where comfort ends. From launching her own food startup to navigating personal loss, Hebah's journey is a powerful reflection of what it means to lead through change, compassion, and courage.From survival to reinventionHebah’s path was shaped early on by profound personal loss—the sudden death of her father at age nine. It was a moment that propelled her from being a sheltered child to a young woman determined to build her own life. Her story took her across sectors and cities: from dropping out of college to nearly launching a business, from a scholarship to the U.S. to working in IT and banking in Saudi Arabia, and ultimately to founding her own food company, BT Express.Despite early success, her company was forced to shut down during the 2018 economic crisis. That chapter tested her limits but taught her what resilience truly means. Hebah then pursued her MBA and made a seamless shift into the world of digital marketing, education, and brand management. Today, she leads brand strategy for Goody Kitchen and continues to empower others through her coaching practice and life experiences.Inside the episodeHebah opens up about the real cost of entrepreneurship—the silent struggles, investor pressures, and personal sacrifices that come with the dream. She shares her experience of navigating divorce and single motherhood while building a new life from scratch. With grace and humility, she reflects on the importance of asking better questions, embracing vulnerability, and finding meaning even in the messiest moments.From launching a product line into major Saudi supermarkets to teaching at General Assembly to rediscovering herself post-pandemic—Hebah shows us that reinvention is not just possible, it’s essential.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:37 Getting to Know Heba02:33 Heba's Family Life04:34 Discovering Leadership05:59 Personal Challenges and Growth11:20 Professional Journey14:44 Entrepreneurial Ventures17:48 Transition Back to Corporate28:26 Reflections and Future Plans29:42 Q&A Session36:42 Closing RemarksIf you’ve ever faced a turning point, felt lost in your journey, or questioned your next step—this episode will remind you that you are not alone, and your story is still being written.Listen now, leave a comment, and subscribe for more real stories from the voices shaping Vision 2030.

Empowering Education: Dr. Noura Aljundi's Inspiring JourneyIn this episode of 'Twenty Thirty Leaders', Dr. Noura Aljundi shares her incredible journey from being a proud mom and educator to becoming a transformative figure in the field of education. Dr. Noura discusses her educational background and career, including her experiences studying in Lebanon and her professional roles at Unilever and various universities. She emphasizes the importance of practical, hands-on learning and the role of educators in inspiring and preparing students for the real world. Dr. Noura also highlights her efforts in creating programs that bridge the gap between academia and industry to better prepare students for their careers. Join us to learn about her innovative approach to education and how she aims to impact future generations.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:34 Meet Dr. Nora Al-Jundi00:42 Nora's Early Life and Education02:01 University Journey and Career Beginnings04:57 Career at Unilever and Transition to Teaching07:02 Passion for Teaching and Further Education09:16 Innovative Teaching Methods13:52 Leadership and Personal Growth16:37 Community Involvement and Mentorship25:06 Challenges in Education and Future Vision33:36 Conclusion and Final ThoughtsHit play, reflect on your own career shifts, and subscribe for more real stories from the leaders building Vision 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders – A conversation with Dr. Manal A. Al MakoshiDeep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – Leading across cultures, changing from withinIn this powerful episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Dr. Manal Al Makoshi—an academic leader, educator, athlete, and community builder whose journey bridges continents, cultures, and careers. With a background shaped by her life as a Third Culture Kid, Dr. Manal redefines what it means to lead from empathy, adapt through change, and stay rooted in purpose.Resilience between worldsRaised between Saudi Arabia and the U.S., Dr. Manal navigated identity shifts from a young age, learning to code-switch between cultures while embracing the complexity that shaped her leadership style. Her career began in education, where she taught across classrooms and climbed into senior academic roles before joining the government sector. As a leader in the Authority for People with Disabilities, she now focuses on global cooperation and inclusion.Whether it's modernizing educational systems before the pandemic or pioneering adaptive sports initiatives, Dr. Manal brings innovation, compassion, and creativity into every role she takes on.Inside the episodeDr. Manal shares how leading through uncertainty—especially during COVID—showed her the value of gradual change, empathetic systems, and building team trust. She speaks candidly about the moments of failure that made her stronger, the teachers who inspired her, and her belief that feedback is the cornerstone of growth. We also explore her passion for nature, hiking, and her role in the Saudi Rowing Federation, where inclusion and teamwork take center stage.For Dr. Manal, leadership isn't about position—it’s about presence. It’s found in the classroom, on a mountain trail, or in creating safe spaces where people feel they belong.Episode Timeline00:00 Introduction and Welcome00:36 Manal's Background and Third Culture Kid Experience03:49 Professional Journey in Academia05:17 Challenges and Growth in Teaching08:33 Personal Interests and Activities10:13 Leadership and Adaptation20:24 Vision and Future Plans22:28 Audience Q&A29:07 Conclusion and Final ThoughtsIf you’ve ever felt like you didn’t quite fit in—or if you're building bridges between people, ideas, or cultures—this episode will speak to your soul.Hit play, leave a comment, and subscribe for more real conversations with the voices shaping the future of Saudi Arabia.

صباح الكريديس – القيادة تبدأ من الداخلفي هذه الحلقة الملهمة من بودكاست مايك القادة، نستضيف صباح الكريديس – رجل أعمال وقيادي وطني تشكّلت شخصيته في بيئة عائلية صارمة، وتوسعت خبراته بين قطاع السيارات والعمل الحكومي والرياضة، لكنه ظل يحمل جذور الطموح والإصرار التي زرعها فيه والده منذ الصغر. من ورشة ميكانيكا في بداياته، إلى تأسيس تحوّلات استراتيجية داخل الشركات العائلية، ثم قيادة خصخصة قطاع الإسكان، صباح يمثل القائد الذي تشكّل بالميدان لا بالمناصب.القيادة تبدأ من الداخلتجربة صباح بدأت من أبسط المهام. رغم أنه ابن مالك مجموعة كبرى، لم يُسمح له بالقفز على المناصب، بل بدأ كـ"تدريب صامت" في ورش الشركة. تنقل بين أقسام الصيانة وبيع قطع الغيار، حتى أصبح سكرتيرًا لوالده، ليتعلّم تفاصيل الإدارة من جذورها. هكذا تأسست شخصيته كقائد يعرف كل صغيرة وكبيرة في مؤسسته.دروس من الحياة والعائلةفي كل محطة، كان صباح يتعلّم درسًا جديدًا. من التنقل بين بيروت والرياض، إلى تأسيس فريق مبيعات من خارج قطاع السيارات، إلى صناعة تجارب تسويقية فريدة مع وكالات سيارات فاخرة. لكنه دائمًا يعود لجذره: مبادئ والده – العدالة، التواضع، ومفهوم "القدوة بالأفعال لا بالألقاب".العمل الحكومي.. والتحوّل في القطاعبعد سنوات من العمل في القطاع الخاص، انتقل صباح لوزارة الإسكان ووزارة الرياضة، وكان له دور محوري في تأسيس برامج الخصخصة وتطوير اتحاد الدراجات، رغم أنه لم يكن يومًا "دراجًا". يؤمن أن النجاح لا يتطلب معرفة فنية دقيقة فقط، بل القدرة على بناء فريق مؤثر، وقراءة المشهد بالكامل.داخل الحلقةصباح يشاركنا لحظات فاصلة – من رغبته الأولى بأن يصبح طيارًا حربيًا، إلى تأسيس أول مصنع لتجهيز السيارات الأمنية، إلى إعادة هيكلة الحوكمة في شركات عائلية كبرى. كما يقدم نصائح واضحة للجيل القادم من الرياديين: "ابدأ بما تحب، اقرأ المشهد، وابنِ فكرتك بأسلوب مؤسسي."مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب بالضيف 04:24 خلفيته الشخصية ومسيرته التعليمية 09:29 بداياته المهنية في أعمال العائلة 13:11 التحديات والدروس المستفادة 15:50 القيادة وصناعة القيمة 16:42 استراتيجيات البيع والتسويق 18:44 التنوع في الأعمال والمشاريع الجديدة 22:34 الحوكمة وسياسات العمل العائلي 24:24 الرياضة واهتماماته الشخصية 31:39 طموحاته المستقبلية ونصائحه 38:16 فقرة الأسئلة من الجمهور 50:18 ختام الحلقة وتقديم الشكرإذا كنت تطمح لتكون قائدًا لا يُصنع داخل المكاتب، بل في الميدان، فهذه الحلقة ستُشعل فيك روح المبادرة من جديد.استمع الآن، وشاركنا انطباعك، ولا تنس الاشتراك لمزيد من القصص العميقة من قادة يصنعون الفرق في رؤية المملكة 2030.

من طفلة أمام الحرم إلى قائدة في الاستدامة والتأثيرفي هذه الحلقة من Leader's Mic 2030، نغوص في قصة نور بلفقيه، قائدة صنعت أثرها في أكثر من مجال، من التعليم إلى القطاع الخاص، ومن التمكين إلى الاستدامة. صوت مؤثر يرى القيادة كخدمة، والتغيير كرحلة تبدأ من الداخل.طفولة مشبعة بالقيم، ومسار مهني مليء بالتحولاتنشأت نور في بيت بسيط بجوار الحرم النبوي، وسط بيئة مضيافة شكّلت بداياتها الأولى في العطاء والتأثير. تأخرت رحلتها الجامعية بسبب الزواج والمسؤوليات، لكنها بدأت مسيرتها الأكاديمية في جامعة عفت، لتنتقل لاحقًا إلى عالم الشركات وتلتحق بـ Unilever، حيث صنعت نقلة نوعية في مسيرتها. لاحقًا، لعبت أدوارًا محورية في مركز أداء والصندوق الصناعي، قبل أن تعود إلى Unilever لتقود ملفات الاستدامة والتواصل المؤسسي على مستوى الخليج.اليوم، تشغل نور منصب مديرة العلاقات المؤسسية في Unilever، وتقود جهودًا وطنية في الاقتصاد الدائري، إلى جانب شغفها الكبير بمجالات الـ Coaching والتوازن الحياتي والقيادة الوجدانية.داخل الحلقةتحكي نور عن مفاتيح التوازن بين الأدوار، من كونها أمًا لأربعة أبناء إلى قائدة في قطاع ديناميكي، ومن عداءة صباحية إلى مدربة في قيادة الذات. تناقش كيف ترى النية الصادقة كمصدر للبركة في الوقت، ولماذا تؤمن أن العمل يجب أن يكون مبنيًا على قيمة حقيقية لا على الألقاب. تكشف أيضًا عن شغفها بقيادة التغيير في مجال الاستدامة، ولماذا ترى أن كل شخص يمكنه إحداث أثر إذا بدأ بالنية، ثم أتقن العمل.مواضيع الحلقة00:00 بداية وترحيب 00:58 طفولته وخلفيته العائلية 03:41 مراحل الدراسة والتأثيرات المبكرة 04:56 بداياته المهنية والتحديات 06:53 انضمامه إلى يونيليفر وتطوره الوظيفي 08:27 الانتقال إلى الرياض وفرص جديدة 11:38 مبادرات الاستدامة وتأثيرها 12:56 التوجيه والتطور الشخصي 13:37 التوازن بين الحياة والعمل 24:01 فقرة الأسئلة من الجمهورإذا كنت تبحث عن معنى أعمق للقيادة، أو تسعى لتوازن بين الطموح والمسؤولية—هذه الحلقة ستلهمك وتلمسك على مستوى شخصي ومهني.استمع الآن، وشاركنا رأيك، واشترك ليصلك المزيد من القصص المؤثرة التي ترسم ملامح التحول في المملكة.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | JEDDAH – From Aviation Dreams to Autonomous RealitiesIn this thought-provoking episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we meet Tariq Nasraldeen—a pioneer in aviation and drone technology whose journey took him from childhood dreams of flying to founding Firnas Aero, one of the most innovative drone startups in the Kingdom.An early passion, a new frontierGrowing up in Jeddah between a library-loving engineer father and an artistic mother, Tariq’s imagination was sparked early. His love for exploration led him to pursue aviation studies in the United States, working and studying simultaneously to fuel a deep passion for flight. But after years in the skies and airports, Tariq had a bold realization: it was time to pivot—and pioneer.Returning to Saudi Arabia, he transitioned from managing operations in major airports to launching his own startup in drone automation. With Firnas Aero, he’s building autonomous systems to revolutionize surveillance, infrastructure monitoring, and future mobility—all while assembling local hardware and redefining what innovation looks like in Saudi.Inside the episodeTariq opens up about the pivotal moments that shaped him—from sweeping hangars just to be near planes, to walking away from a structured aviation career in favor of risk and reinvention. He shares how studying psychology gave him the tools to lead teams, understand challenges, and stay grounded through failure and growth. His insights into early entrepreneurship, client education, drone regulations, and building scalable tech in an unpredictable world are invaluable for any future-forward leader.Whether you’re leading a startup, exploring your next pivot, or simply fascinated by the future of autonomous technology—Tariq’s story is a masterclass in resilience, reinvention, and purpose-driven innovation.Episode Timeline00:00 Introduction and Early Life01:05 Childhood Influences and Aspirations02:58 Journey to the United States03:45 Career in Aviation07:49 Transition to Entrepreneurship12:21 Challenges and Innovations in Drone Technology22:55 Leadership Philosophy29:40 Daily Routine and Personal Insights45:40 Reflections and Future Plans48:31 Q&A Session Hit play, reflect on your own career shifts, and subscribe for more real stories from the leaders building Vision 2030.

Deep Dive with Misk 2030 Leaders | RIYADH – Reframing reality, one mindset at a timeIn this insightful episode of Deep Dive with Misk 2030 Leaders, we sit down with Bareah Al Shanqiti—a trailblazer in computer science, a lifelong learner, and a champion of positive transformation. With experience that spans academia, management consultancy, quality control, and tech implementation, Bareah’s journey is all about reframing challenges and creating value through mindset.From computer science to cognitive clarityBareah knew early on that she wanted to pursue computer science—a rare conviction at a time when few women entered the field. Her academic excellence took her from Saudi Arabia to top institutions around the world, including the London School of Economics. But for Bareah, success isn’t just about credentials—it’s about perspective.Whether leading systems testing in Canada or solving complex organizational problems in Riyadh, she believes in strategic reflection over firefighting. Her leadership style focuses on asking the right questions, mentoring through modeling, and building collaborative, empowered teams.Inside the episodeBareah opens up about the bold decisions that shaped her—why she turned down paper titles in favor of real influence, how she uses coaching methods and NLP to guide others, and the ways her passion for reading, reflection, and structured thinking helped her evolve.She shares how her daughters’ academic journeys reminded her that success isn't linear, and why she urges today’s youth to explore, fail, reflect, and grow. For Bareah, reframing isn’t just a skill—it’s a way of life.Episode Timeline00:00 Introduction and Sponsorship Acknowledgment00:41 Meet Our Special Guest: Ash Bar06:21 Ash Bar's Educational Journey12:53 Challenges and Experiences in Consulting22:10 Lifelong Learning and Personal Development29:16 Q&A Session29:31 Advice for the Youth and Professional InsightsIf you’ve ever felt stuck, uncertain, or overwhelmed by the need to “have it all figured out”—this conversation will leave you with the courage to step back, reframe, and move forward with clarity.Hit play, take notes, and subscribe for more leadership journeys from the voices shaping Saudi Arabia’s future.