Africa Executive Podcast

Africa Executive Podcast - Personnalités Toxiques au travail. Quelles Solutions - Avec Barbara SUIGOAfrica Executive Podcast revient avec une nouvelle rubrique – LE TALKLors duquel je discuterai de sujets pertinents et importants dans le monde corporate avec des experts internationaux.Le thème de ce 1er talk est :‘Personnalités toxiques dans le monde du travail – Comment les repérer et Quelles Pistes de Solutions’Et pour en parler, j’accueilleMme Barbara Suigo, HR Senior Advisor, Coach, Auteure, Experte en Communication d’Entreprise et Consultante italo-française en RH et communication, spécialisée dans les dynamiques de pouvoir en contexte professionnel.Africa Executive Podcast est créé et animé parDécorads MOBONDAFounder, My Chief Innovation Officer & Africa Executive Podcasthttps://MyChiefInnovationOfficer.comhttps://africaexecutivepodcast.com/https://cg.linkedin.com/in/decorads-mobondaBarbara SUIGO:https://www.barbarasuigo.it/https://www.facebook.com/barbara.suigo/https://www.instagram.com/barbarasuigo/https://www.youtube.com/c/BarbaraSUIGOSpeaker

Vous vous êtes toujours demandé Comment devenir C-Level Executive (Directeur) dans 1 multinationale en Afrique ?Dans cet épisodeM. Brunoisie S. Marcial TABETSING, M.Eng, E-MBA, AWS, TOGAF, ITIL ; Actuellement, Directeur Customer Experience & Membre du Comité Executif @ Airtel RDCSenior Executive Director Customer and IT & Digital Transformation,Senior Enterprise Architect accompli en Business and Technology Strategy dans le design, l’implementation et le lead d’initiatives complexes clés dans les domaines Telecoms. Banking and Fintech.Qui a eu de nombreux postes de Senior Manager @ MTN CamerounEt a été Country Head Cameroon and Regional CEMAC Head for Customer Experience @ UBAAvec ses + de 20 ans d’expérience, nous livre son Playbook pour devenir C-Level Executive.Dans cet épisode vous découvrirez :Comment décrocher 1 emploi dans 1 multinationaleComment gravir les échelons dans 1 entrepriseComment passer d’1 industrie à 1 autreQuelles compétences sont requises pour un poste de directeur (C-Level Executive)Suivez bien jusqu'à la fin pour de précieux conseils en fin d'épisode pour chaque niveau (stagiaire, employé, et ceux qui veulent atteindre le titre de Directeur) Bienvenue dans Africa Executive PodcastDecorads MOBONDAFounder, My Chief Innovation Officer & Africa Executive Podcasthttps://MyChiefInnovationOfficer.comhttps://africaexecutivepodcast.com/https://cg.linkedin.com/in/decorads-mobondaM. Brunoisie Tabetsing:https://www.linkedin.com/in/brunoisie-s-marcial-tabetsing-m-eng-e-mba-aws-togaf-itil-4900a558/#afrique #mentor #airtel

Au moment de l’interview, M. JOSPINBATCHI MAVOUNGOU était :  Responsable RH dans le secteur du pétrole et du gaz | Partenaire de solutions RH | Chef de projet & Manager OPS | Conférencier sur l'employabilité | Entrepreneur | Accompagnant et formant les demandeurs d'emploi.

Massé DOSSO est le Co-Fondateur de AfricaPaieRH, La Solution Paie et RH des Entreprises en Afrique.Il est aussi fondateur de MyRiSeHR, leader de la distribution de logiciels SIRH et paie en France et en Afrique francophone. Il nous parle de son parcours d’Ingénieur Commercial, Sales Representative, Account Manager, Sales Manager, Sales Director et Fondateur ; et nous partage quelquesconseils pour réussir dans les RH, l’entrepreneuriat et dans la vie.https://africapaierh.com/

Martial Kevin Ngoka Mondet est un professionnel chevronné ayant + de 16 ans d’expérience dans les RH. Il a été un employé de MTN primé pour ses résultats. il est également: Directeur du Capital Humain à Crédit du Congo Vice-Président de l’Observatoire Africain des RH (OARH) Titulaire d’un MBA en Création d’Entreprise et Stratégie Certifié ESSEC Business School en Management et Gestion des Organisations Certified Human Resources Manager Certifié en Management du Sport Spécialité Judo Président de la Fédération Congolaise de Kurash.   Dans cet épisode, il explique : Son parcours corporate (notamment ses débuts à MTN) et sa parenthèse entrepreneuriale Quels sont les logiciels qu’un DRH doit maîtriser (indice : c’est plus profond que ça) Quelles sont les qualités d’un bon Directeur du Capital Humain Comment le judo et le kurash ont fait de lui un meilleur manager

Do-justel Pianda est une Tech Entrepreneure/ web designer/ Experte E-réputation / CEO de Lamuka Communication / Présidente de Woman Code/ Ambassadrice Women Techmakers Google / International speaker/ Alumni du CRL Yali Dakar   Dans cet épisode, Do-justel nous explique:   Comment elle est devenue consultante au PNUD, Ambassadrice Women TechMakers de Google, Community Manager à MTN Congo et Tech Entrepreneure   Pourquoi elle a créé le mouvement WomanCode   Quels sont les critères pour devenir professeur d’université   Ce qu’est son initiative Top School   Les pays africains dans lesquels elle est allée   Combien de FCFA peut gagner un Community Manager   Comment elle a décroché différentes opportunités et ses conseils pour en faire de même   Quelle est sa vision pour l’Afrique

Gloire Ndjiokolo est une Consultante Formatrice QHSE, Lead Implementer de multiples normes ISO, avec + de 13K abonnés sur Linkedin, + de 5,7K abonnés à sa Newsletter et Boosteuse de Performances en Leadership & QHSE ayant accompagné + de 200 professionnels. Elle a créé avec d'autres experts Kabowd Consulting. Dans cet épisode, elle répond à plusieurs questions : - Comment devenir consultant QHSE ? - Comment devenir freelance en QHSE ? - Comment choisir son organisme de certification international en QHSE ? - Comment se positionner en QHSE ?

Intervention lors de Brazza Digital Summit - Le 1er Sommet Virtuel sur le Digital au Congo Brazzaville. Kriss Brochec, aussi appelée 'Mama Digitale' est une référence dans le monde digital Africain. Elle est une pionnière du Web et de l'IA au Congo Brazzaville et est même prof d'Université à l'Ecole Supérieure de Commerce et de l'Industrie (ESCIC), Modératrice des DSI Forums, Fondatrice de l'Africa Digital Academy et du Collectif Femmes et IA Congo (FIAC). Dans cet épisode elle nous parle de son parcours. https://www.mamadigitale.africa/

Intervention lors de Brazza Digital Summit - Le 1er Sommet Virtuel sur le Digital au Congo Brazzaville. Décorads Mobonda est un HPI (Haut Potentiel Intellectuel) qui repousse sans cesse les limites du Digital. Dans cet épisode, il présente différentes opportunités et outils digitaux qui peuvent aider un maximum de personnes qui veulent profiter du Digital.

Intervention lors de Brazza Digital Summit - Le 1er Sommet Virtuel sur le Digital au Congo Brazzaville. Biberic Gakegne-Lokwa nous parle de son métier de Community Manager Indépendant, et de l'origine de sa création 'Les Nuits de l'Entrepreneur' ainsi que de son parcours.

Intervention lors de Brazza Digital Summit - Le 1er Sommet Virtuel sur le Digital au Congo Brazzaville. Christ Azika-Eros, Ex Chief Marketing Officer @ Airtel Congo, accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises et les institutions dans la conception, l'intégration et l'exploitation d'outils digitaux améliorant leur productivité et leur performances commerciales. https://christ.azika-eros.org/

Intervention lors de Brazza Digital Summit, Le 1er Sommet Virtuel sur le Digital au Congo Brazzaville. Gabrielle Kibouka Seinzor a également été Cheffe de Projet Mentorat des Jeunes au Patronat Congolais UNICONGO, et est Représentante AfricanWITS au Congo Brazza. Elle explique son parcours et comment elle a décroché différentes opportunités.

Le Parcours de Yann Makosso-Bayonne, de Major de Promo à Manager dans L'Oil and Gas dans une multinationale du Golfe de Guinée où il y a débuté depuis 14 ans; et qui est Titulaire d'un Master Executif en Management & Politique du Développement Afrique de Sciences Po.

Nous parlons du parcours de la Responsable Produits & Accompagnement Projets à Société Générale Congo, Léna Akiera, qui occupe se poste depuis + de 3 ans, et a totalisé + de 9 ans d'expérience professionnelle toujours à Société Générale Congo, et qui actuellement y gère tous les produits bancaires; et est responsable du call-center, de la banque à distance ainsi que de la force de vente de la banque.

Nous parlons du parcours du Senior Manager Marketing et Mobile Money à MTN Cameroun, Erik Kountchou, qui est certifié HEC Paris & Essec Business School; et qui a impacté des entreprises Telecoms de plusieurs pays d'Afrique, et a + de 18 ans d'expérience professionnelle

Le Profil Atypique de Matos Matouala qui est passé de l'informatique à la QHSE

Épisode 0