afterIT

Digitaalisessa vuorovaikutuksessa empatiamekanismit käyvät vajaateholla. Kun emme näe kunnolla toista ihmistä, oletamme asioita ja usein saatamme myös olettaa väärin. Digitaalinen kanssakäyminen on kuitenkin tullut jäädäkseen etenkin työelämässä, mitä siis ottaa huomioon?Aivotutkija ja psykologian tohtori Katri Saarikivi keskustelee Sofian ja Annin kanssa uusimmassa afterIT-podcastin jaksossa digitaalisen vuorovaikutuksen vaikutuksesta empatiakykyyn, korostaen teknologian tuomia mahdollisuuksia mutta myös havaittuja haasteita aivojen empatiamekanismeille.“Ilman empatiaa meillä ei ole vuorovaikutusta.”Ps. Seuraa meitä somessa!Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finlandTikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

Kiinnostaisiko sinuakin aivokuorman vähentäminen, rutiinitehtävien automatisointi ja väsymätön sparrauskaveri? 😮‍💨Aftereilla käytiin mielenkiintoista keskustelua Vismalla työskentelevän AI & Automation Manager Pasi "Pörni" Örnin kanssa mm. siitä, miten pienikin tekoälyn inhimillistäminen madaltaa sen käyttöä arjessa.Jaksosta selviää myös:🎙️ Miten tekoäly on mullistanut Pörnin arjen?🎙️ Kuka on AiMO?🎙️ Oikeasti konkreettisia vinkkejä generatiivisen tekoälyn hyödyntämiseen🎙️ Kurkistus tekoälyn tulevaisuuteen ja ajatuksia siitä, kuinka se voi muuttaa koko tapaamme käyttää verkkosivustoja ja palveluita🎙️ Pörnin huikea tekoälytyökalupakki!Tämä ei ole mikä tahansa "tekoälyn käyttö on tärkeää" -jakso, vaan konkreettinen ja käytännönläheinen keskustelu siitä, miten tekoälystä voi tulla oikeasti osa omaa arkea ja työelämää, ilman paineita.Ps. Seuraa meitä somessa!Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finlandTikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

"Verkostoituminen on työelämän ystävyyttä. Se ei vaadi täydellistä sosiaalista lahjakkuutta, vaan aitoutta ja kiinnostusta muita ihmisiä kohtaan”, kommentoi verkostoitumisen ammattilainen Laura Lindsberg tuoreessa afterIT-podcast jaksossa. 🎧Laura on myös yksi Finland Young Professionals -verkoston perustajista, puhuja ja "Verkostoitumisen taito" -kirjan kirjoittaja. Laura on itse elävä esimerkki siitä, miten tehokkaasti rakennetut verkostot voivat avata ovia ja luoda mahdollisuuksia niin yksilöille kuin yrityksillekin. 🤝 Aftereilla Sofian ja Annin kanssa hän jakaa näkemyksiään verkostoitumisesta korostaen sen inhimillistä puolta, jossa tärkeintä on aitous ja vastavuoroisuus. 🧃Ps. Seuraa meitä somessa!Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finlandTikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

Visma Solutionsin toimitusjohtaja Ville Kuusela istahti afterIT-podcastin studioon keskustelemaan yrittäjyyden tilasta Suomessa. 👀Kuusela korosti tarvetta parantaa yrittäjyyden arvostusta ja vähentää epäonnistumisen stigmaa – samalla hän painotti Suomen vahvuuksia digitalisaatiossa ja osaamistasossa, mutta tunnisti myös tarpeen rohkeammille verotus- ja kannustinratkaisuille kasvun mahdollistamiseksi.Jaksossa sivuttiin myös Villen omaa urapolkua ja hänen tietään Visma-konsernin suurimman yhtiön, Visma Solutionsin, toimitusjohtajaksi.“Kuin hobittina veisi sormusta Tuomiovuorelle”, Ville kuvaili kokemuksiaan jaksossa. 🧝 Mitäköhän hän tällä mahtoi meinata? Se selviää jaksosta.Jaksossa mainittu Visman yritystutkimus: https://shorturl.at/iQQ68Ps. Seuraa meitä somessa!Instagram: https://www.instagram.com/visma_finland/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/visma-finlandTikTok: https://www.tiktok.com/@vismafinland

Onko työmarkkinoilla relevanttina pysyminen henkilön itsensä vai yrityksen vastuulla? Tuleeko tämän päivän työelämässä pitää entistä enemmän huolta omasta työmarkkinarelevanttiudestaan? 😮‍💨 Koska on liian myöhäistä? Millainen henkilö edes on houkutteleva tulevaisuuden työmaailmassa? Saimme aftereille Reetta Rajalan, johtamisen ammattilaisen, pitkän linjan yrittäjän, omien sanojensa mukaan “portfoliotyöläisen”, ja 55 Rise and Shine -kansanliikkeen perustajan, jonka urapolku on kulkenut läpi monien toimialojen ja tehtävien. 🎙️ Reetan kanssa vaihdettiin muutama sana hänen yrittäjyysmatkastaan, menestyksestä, ikäsyrjinnästä työelämässä sekä työmarkkinarelevanttiudesta.

Vuonna 2018 neljä yrittäjähenkistä nuorta tapasivat tamperelaisessa yrityskiihdyttämössä. Tämän seurauksena syntyi neljän hengen tekoälypohjainen startup-yritys, joka kasvoi 25 henkilön Visma-omisteiseksi yhtiöksi alle 5 vuodessa. Yksi kyseisen startupin perustajaosakkaista, Tuukka Seeslahti, kävi Sofian & Annin aftereilla jakamassa tätä ‘startup roller coasteriksikin’ kutsuttua inspiroivaa tarinaa. Manifestoinnin voima, Slush, Juha Mäntylä, ja boot(food)strappaus. Miten nämä kaikki liittyvät toisiinsa? Millaista oli perustaa yritys, myydä se miljoonia vaihtavalle yhtiölle ja jäädä myös itse töihin kyseiseen yritykseen? Minkälaisia tuntemuksia kaikki tapahtumat ovat herättäneet matkan varrella, vai onko mitään? Onko kaikki työ jo tehty? Nämä kysymykset selviää jaksosta.

Q&A-jakso rahasta, sijoittamisesta ja kryptoista! 👀👛 Kuulemme mm. mitä Jasminen mielestä palkalla kannattaisi tehdä pakollisten menojen jälkeen. Vieraana studiossa Jasmine Singh, joka on perehtynyt perinteisen sijoittamisen lisäksi kryptojen maailmaan. Hän on kirjoittanut blogisarjaa kryptovaluutoista Mimmit Sijoittaa -blogiyhteisössä, jakanut vinkkejä Mimmit Sijoittaa -podcastissa ja mm. moderoinut kryptoaiheista paneelia Oslo Innovation Weekillä. Näiden lisäksi Jasmine on kirjoittanut lopputöitään yliopistossa kryptosijoittamisesta ja hän on juuri lanseeraamassa ystävänsä kanssa toimintaa, jossa he haluavat opettaa kryptoista hauskalla, inklusiivisella ja helposti lähestyttävällä tavalla: www.kryptode.xyz Jos haluat hypätä jaksossa suoraan kryptoaiheisiin, selaa kohtaan 46.15. ⏩ Cheers kauden viimeisille aftereille! Palautetta voi antaa Instagramissa: @visma_finland tai henkilökohtaisesti vaikkapa linkkarissa: Sofia Joutsia & Anni Santala. 🥂

Z-sukupolven odotetaan muodostavan vuoteen 2025 mennessä lähes 30% kaikesta työvoimasta. Tullessaan he muuttavat työelämää, eikä muutos enää siinnä kaukana tulevaisuudessa. Mitä zoomerit odottavat työelämältä ja miten heitä oikein tulisi johtaa? Keskustelemme aiheesta Timo Lampikosken ja Gentiana Lajqin kanssa, joilla molemmilla on kokemusta nuorten aikuisten kanssa työskentelystä mm. Haaga-Helian ammattikorkeakoulun urapalveluissa. Jaksossa kuullaan kokemuksia ja ajatuksia kolmen eri sukupolven edustajilta. 💡

Vuoden -23 lopulla saimme afterIT-studioomme Aki Keskitalon, jonka varmasti monet tuntevat mm. kolmannen Diili-kauden voittajana. Keskustelimme Akin kanssa työelämästä, johtajuudesta, menestymisestä sekä hieman myös Diili-kokemuksista. Saimme kuulla Akin ajatuksia hänen mottonsa takaa: "Hyviä asioita, hyvien tyyppien kanssa!" sekä Sofian muistelmia hänen ja Akin ensitapaamisesta. 😄 Ehdimme tunnin aikana myös saada selville Akin keittiöbravuurin sekä kuulla hänen eräästä henkilökohtaisesta tavoitteestaan. 👀

Kuinka olla ylikuormittumatta tämän päivän työelämässä? Voiko omaa resilienssiään harjoittaa? Entä oletko koskaan pohtinut, miten suhtautumisesi stressaaviin tilanteisiin vaikuttaa itse stressaamiseen ja siitä palautumiseen? Vastaukset mm. näihin ja moniin muihin kysymyksiin selvii jaksossa, jossa pääsimme keskustelemaan Silta Educationin toisen perustajan Johanna Vilmin kanssa stressistä ja resilienssistä. Seuraa Siltaa: www.siltaeducation.com/ | Instagram & TikTok: @siltafocus | LinkedIn: Silta Education Visman & afterIT podin löydät somesta nimellä Visma Finland 💚

Jaksossa astumme vakavalta kuulostavan tietoturvan maailmaan, mutta afterIT-tyylillä rennon letkeästi! Saimme vieraaksemme tietoturva-asiantuntijan & valkohattuhakkerin Joakim Taurenin. Jaksossa syvennymme arjen tietoturvaan ja käymme läpi ns. yleisimpiä mokia, mihin saatetaan kompastella tietoturvan ja -suojan suhteen. Luvassa on rentoa keskustelua tämän hetken trendeistä, ja sukellamme hieman myös tulevaisuuden näkymiin Joakimin näkövinkkelistä. Tiesitkö muuten, että myös tekoälyä voi hyödyntää tietoturvatestauksessa? Mitä eroa on muuten tietosuojalla ja tietoturvalla? Ja mikä oikeastaan on valkohattuhakkeri? Kuuntele jakso, niin kuulet lisää!

Oletko koskaan pohtinut, miten arjen multitaskaus vaikuttaa aivoihimme ja keskittymiskykyymme? Entä tiesitkö, että aivojamme ei ole luotu keskittymistä vaativaan tietotyöhön? Asiantuntijavieraana aftereilla on Silta Education yrityksen toinen perustaja, aivotutkimukseen perehtynyt kasvatustieteilijä Veera Virintie. Keskustelimme Veeran kanssa mm. siitä, miksi olisi ensiarvoisen tärkeää pitää huolta omasta keskittymiskyvystään ja miten jatkuvat keskeytykset esimerkiksi tietotyössä vaikuttavat aivoterveyteemme. Jaksossa Veera jakaa myös vinkkejä siihen, mitä askelia ottaa jos oma keskittymiskyky tuntuu olevan retuperällä ja työn tehokkuus asteen laskusuunnassa. Seuraa Siltaa: www.siltaeducation.com/ | Instagram & TikTok: @siltafocus | LinkedIn: Silta Education Visman & afterIT podin löydät somesta nimellä Visma Finland 💚

Jaksossa keskustellaan ADHD:sta ja etenkin ADHD-diagnoosin kanssa elämisestä työelämässä Anu Tasannon kanssa. Aikuisiällä saamansa diagnoosin jälkeen Anu päätti alkaa jakamaan tietoisuutta ja kokemuksia ADHD:n kanssa elämisestä sosiaalisessa mediassa. Jaksossa kuulemmekin miten ADHD näyttäytyy juuri Anun arjessa, puramme mahdollisia stereotypioita mitä diagnoosiin liitetään ja pureudumme myös siihen, voiko ADHD-diagnoosin kääntää vahvuudeksi työelämässä? Jaksolla haluamme jakaa mahdollisen vertaistuen ja vinkkien lisäksi tietoisuutta aiheesta, sillä ADHD-diagnoosi saattaa näyttäytyä hyvin erilaisena eri henkilöillä, ja koemme neurodiversiteetin huomioimisen ja aiheen laajemman ymmärtämisen esimerkiksi työpaikalla erittäin tärkeänä. Jakson jälkeen Anun juttuja voit seurata mm. Instagramista: @adhd.anu AfterIT-podcastin Instagram: @vsima_finland

Jotain uutta & jotain vanhaa, afterIT-podcast 2.0 on nyt täällä! Lähes samat kujeet kuin ensimmäiselläkin kaudella — keskustellaan työelämän iloista, haasteista ja ilmiöistä mielenkiintoisten vieraiden kanssa rennolla afterIT-hengellä. 😎 Ensimmäisessä jaksossa tutustutaan podin hosteihin, ohjelman konseptiin ja sivutaan myös mitä asioita me, Sofia ja Anni, koemme tärkeiksi työelämässä juuri nyt. Jatkossa jaksoja julkaistaan kahden viikon välein, ja ensimmäinen varsinainen vierasjakso julkaistaan 1.11. Tervetuloa siis aftereille! 🧃

Ensimmäisen kauden viimeisen jakson kokoonpanossa on äänessä koko afterIT-podin tuotantoryhmä, eli Eva, Sofia ja Pörni! 🔥 Fiilistellään yhdessä kesää, kurkistetaan podin kulisseihin, jutellaan esiintymisjännityksestä, uskalluksesta tehdä asioita ja kerrotaan myös afterIT-podin tulevaisuudesta. Jakson aikana saattaa olla havaittavissa pientä kesälevottomuutta mutta myös tärkeää asiaa. Tervetuloa nauttimaan 1. kauden viimeisestä jaksosta, olitpa sitten jo lomahattu päässä tai reippaana työn touhussa. 🕶 💚: Eva, Sofia ja tietysti myös Pörni

Aftereiden kymppijaksossa kysytään toimarilta! Visma Enterprisen toimitusjohtaja Jukka Holm vastaa teiltä tulleisiin kysymyksiin. Saamme mm. kuulla, onko toimareilla vapaa-aikaa ja mikä mahtaa olla yleinen väärinymmärrys mitä toimitusjohtajiin liitetään? Luvassa myös astetta tiukempia kysymyksiä, unohtamatta kuitenkaan podin afterIT-tunnelmaa. 😎 Tervetuloa siis aftereille Evan, Sofian ja Jukan kanssa!

Jaksossa jutellaan henkilöbrändistä sekä brändäyksestä, mitä se on ja mitä se ei ole. Pohditaan sitä, onko se vain julkisuuden henkilöiden juttu, ja voisiko kuka vain meistä alkaa henkilöbrändätä itseään. Puretaan henkilöbrändäykseen liittyviä myyttejä, ja kuullaan konkreettisia vinkkejä tietoisen henkilöbrändin rakentamisen ensimmäisille askelille. Vieraana jaksossa viestinnän uranuurtaja, vaikuttaja ja Netprofile viestintätoimiston perustaja Christina Forsgård. Tervetuloa aftereille kuuntelemaan, olisiko henkilöbrändin rakentaminen myös sun juttu. 😍

Jaksossa Sofia sekoaa tekoälystä Evan pidellessä kiinni tuolin käsinojista, Eva suoltaa ajatuksiaan ajatusjohtajuudesta, pohditaan yhdessä linkkarin tulevaisuutta ja jaetaan relevantteja sekä varmasti myös epärelevantteja ajatuksia tämän hetken ”työelämän ilmiöistä”. Jakson alussa Sofia taisi mm. mainita, että hän ei tänään jaksa pidätellä itseään. 👀 Siispä tervetuloa kuuntelemaan Evan ja Sofian ajatustentäyteisiä aftereita!

Miten hallita paremmin omaa ajankäyttöään? Miten kehittää itseään ja omaa asiantuntijuuttaan? Entä oletko säkin potenut joskus huijarisyndroomaa? 👀 Näillä aftereilla ollaan etsimässä vastauksia mm. näihin kysymyksiin Petteri Rantamäen kanssa. Petteri työskentelee Vismalla liiketoiminnan kehityksen ja konsultoinnin parissa, ja hän on vaikuttava esimerkki siitä, mihin voi päästä "curiosity combined with capability" -asenteella ja ikuisen oppimisen mentaliteetilla. Luvassa tiukkaa asiaa rennolla afterIT-hengellä, ja jaetaan me tietty tuttuun tapaan myös omia kompastelujamme. 😉 Tervetuloa jälleen aftereille!

Jutellaan psykologisesta turvallisuudesta työpaikalla. Mitä se oikein tarkoittaa ja miten se vaikuttaa tiimeihin ja yksilöihin? Entä miten meistä jokainen voi vaikuttaa siihen, että se oma työyhteisö on psykologisesti turvallinen paikka työskennellä? Saimme asiantuntijavieraaksi studioon tiimivaljastaja Pyry Klemettilän, jonka kanssa jaetaan omia kokemuksia aiheen ympäriltä jälleen afterIT-hengessä. Tervetuloa psykologisesti turvallisille aftereille! 😉

Missä sun pitäisi olla rohkeampi työelämässä? Entä miten olla rohkeampi saamatta kuitenkaan hankalan työntekijän leimaa? Keskustellaan tämän viikon aftereilla urasta ja rohkeudesta 11 vuotta toimitusjohtajana työskennelleen Terhi Karasjärven kanssa. "Jos me ei olla rohkeita, meillä jää elämää elämättä, asioita tekemättä ja kokematta." Näillä sanoin, tervetuloa aftereille!

Millaiset olisi sinun unelma-afterit? Ensimmäisessä jaksossa kuulet mikä afterIT podcast oikein on, millaisiin aiheisiin tulemme perehtymään kauden aikana ja pääset tutustumaan myös podcastin hosteihin Evaan ja Sofiaan. Sukella mukaan aftereille! Anna meille palautetta ja jaksotoiveita Instagramissa @visma_finland