AI&I

בעולם שבו כל מתחרה יכול להעתיק את הטכנולוגיה והמוצר שלכם, מה נשאר?ד"ר שלומית קמינקא, מנכ"לית עמותת משאבי אנוש ישראל, טוענת שהמלחמה על הלקוח תוכרע דווקא בזירה הרגשית,  "כלכלת הרגש" כמו שהיא קוראת לזה. בפרק הזה נבין למה אמפתיה היא לא חולשה אלא כוח מניע שמייצר רווח, ואיך ארגונים יכולים להשתמש ב"שריר האהבה" כדי לייצר מחוברות עובדים ששום אלגוריתם לא יכול לשבור.שיחה על המעבר מניהול מוחות לניהול לבבות ככלי עבודה מדיד, ועל המיומנויות שיבטיחו לכם יתרון בשוק שבו ה-AI עושה הכל חוץ מלהרגיש.

האם הבינה המלאכותית באמת מתכננת לקחת לנו את העבודה? בפרק מיוחד וקצת שונה, אנחנו מראיינים אורחת לא צפויה: את ה-AI בעצמה.בשיחה ישירה מידי לאוזן האנושית,  ג'יפיטי עונה על שאלות שאתם ממש רוצים לשמוע:מי הם העובדים הראשונים שהיא תיקח להם את העבודה?למה אסור לסטודנטים לתת לה לעשות הכל בשבילם?ומהם הדברים שרק בני אדם יוכלו לעשות גם בעתיד? אם רציתם להכיר את הבינה המלאכותית  מקרוב, זה הפרק בשבילכם.

האם ב-2026 נצטרך מגישי חדשות בשר ודם? האם אלגוריתם יכול לזהות כישרון אמיתי בגיוס כוח אדם? בפרק הבכורה של AI&I, אנחנו מארחים את הבוגר שלנו, עידו איינבינדר (משנה למנכ"ל וסמנכ"ל משאבי האנוש בערוץ i24NEWS), לשיחה אופטימית ומפתיעה על עולם העבודה החדש.דיברנו על החרדה להיות מוחלפים ע"י שורת קוד, למה סבלנות היא לא מילה גסה (היי ג'וניורים במקצועות טכנולוגיים) וגילינו למה דווקא עכשיו, הלב והרגש הם הנכסים הכי יקרים שלכם בקריירה.האזנה נעימה!