Alma Podcast

Solon, para além de ocupar diversas outras posições no mercado de trabalho, é o atual líder do Instituto Capitalismo Consciente no RS, e neste episódio traz um convite para repensarmos os paradigmas do mundo dos negócios, da sociedade e do meio ambiente. Explora a urgência de uma mudança essencial: desafiando a noção de que o sucesso imediato e os bônus dos executivos devem ser atrelados a resultados de curto prazo. Solon nos motiva a realizar a transição de pensamento e foco para o capitalismo consciente, onde as empresas se comprometem verdadeiramente com seu entorno, além do lucro. Discutimos os pilares desse movimento: propósito maior, liderança consciente, cultura empresarial voltada à consciência e orientação para os stakeholders, como a base para uma evolução significativa das organizações.

Guilherme é um dos fundadores da Dobra, uma empresa de Montenegro, no RS, que já teve em seu portfólio muitos produtos. Contudo, o que mais a destacou no Brasil foram suas carteiras. Feitas, assim como todos os demais produtos, de material reciclável (polietileno), as carteiras não são os produtos finais, mas sim peças-chave, ferramentas para o que Gui chama de encontrar qual caminho as empresas podem percorrer para cumprir seu propósito. Mergulhe nesta apresentação recheada de grandes ideais sobre como fazer um negócio potente e valioso, tanto dentro quanto fora dos muros da organização. O jeito Dobra: Propósito e cultura / Mentalidade fazedora / Experiência incrível / Motorzinho de vendas

Neste episódio, Eliane aborda o conceito do capitalismo consciente, explorando a conexão entre lucro e propósito. Ela aborda os desafios reais de implementar uma gestão consciente, discutindo a importância de estar alinhado às práticas éticas e sustentáveis. A visão sistêmica e integrada, é uma habilidade fundamental para  abranger temas como inovação, responsabilidade social, desenvolvimento de stakeholders e o impacto na comunidade. Eliane também apresenta dados concretos de exemplos de lideranças que estão comprometidas com nova forma de se fazer negócios, para além de debater a relevância de buscar um modelo de negócios que seja não apenas o melhor do mundo, mas o melhor para o mundo.

Considerando que vivemos em uma sociedade pautada pela categorização do belo e do correto (Daniela nos conta como Leonardo DaVinci influenciou esse pensamento), enfrentamos uma grande dificuldade em considerar e apreciar diferentes tipos de pessoas que fogem desse "padrão esperado". Daniela, educadora por vocação, acredita que as transformações sociais exigem uma jornada de aprendizagem constante e intensa. Especialista na área de diversidade e inclusão, ela nos provoca a repensar como nosso olhar está treinado para enxergar as pessoas. Quando evitamos observar as características que nos diferem de outras, criamos um espaço confuso onde a avaliação e expectativa buscam encontrar um padrão físico e comportamental que nos foi ensinado e faz parte de um inconsciente coletivo. Portanto, é necessário que vejamos todas as diferenças entre as pessoas no mundo, para que possamos trabalhar em ações verdadeiramente inclusivas, considerando os contextos e características individuais. Isso permitirá que cada pessoa atue confortavelmente e se sinta parte integrante da sociedade e de uma organização de trabalho. Links: @casagirassolconsultoria

O princípio "o que não pode ser medido não pode ser gerenciado" destaca a importância da mensuração, especialmente em relação aos muitos indicadores dentro da sigla ESG. Esses indicadores abrangem toda a cadeia de suprimento e comercialização, ultrapassando as atividades internas das empresas. É crucial facilitar o acesso das empresas aos dados de suas operações para que possam compreender-se melhor e, a partir disso, dar passos cada vez mais eficientes e certeiros em direção a melhorias no impacto positivo. A tecnologia surge como uma grande aliada nesse processo, auxiliando na reunião, organização e relato dos dados. A ESG Now, por exemplo, vem aplicando essa abordagem para empresas de médio e grande porte no Brasil que já tenham atingido certa maturidade na jornada de práticas ESG. Links: https://www.esgnow.com

O consumo de produtos via entrega de aplicativos é quase uma normalidade que seria difícil questionar o mundo daqui para frente sem isso. Mas você já parou para pensar sobre a qualidade de trabalho e as condições que entregadores e entregadoras se submetem no Brasil? O Rogério é criador, junto com muitos entregadores e um time especialista em negócios digitais, do app Justo. O primeiro aplicativo de entregas que nasce com o propósito de impacto social verdadeiro beneficiando todos os atores desse processo (eu e você enquanto consumidores, entregadores (as) e restaurantes). O app está revolucionando a maneira como as entregas são feitas, trazendo mais dignidade, economia e ganhos para todos os envolvidos. Quer conhecer mais a fundo? Dá o play e escute o entusiasmo de Rogério ao propor um negócio do bem para nossa sociedade contemporânea.

Marcus é aquele empreendedor que quando você o escuta, dá logo uma vontade de trabalhar junto com ele e/ou começar a empreender seu próprio negócio. Neste episódio ele nos conta como foi a história do desenvolvimento da Gramado Summit, um dos maiores encontros de inovação do Brasil. A importância da resiliência e da confiança no sonho que tinha, foram os principais temperos para o sucesso que a Gramado Summit tem hoje. Marcus conta também a relevância de conhecer bem a curva de difusão da inovação para apoiar processos disruptivos.

Jorge Maldaner é contador e desde 1993 tem um escritório de contabilidade que já passou por grandes mudanças em sua trajetória. Neste episódio ele conta sua história e dos aprendizados que teve na MDR (empresa de contabilidade) muito ligados aos pilares do capitalismo consciente e como estes pilares muitas vezes estão mais próximos e não sabemos ainda os nomes do novo vocabulário. Ele nos histórias marcantes de pessoas que começaram na empresa de cargos baixos na hierarquia e que hoje compõem boa parte do corpo de sócios do escritório. O processo de contratação também é um destaque de exemplo que transformou radicalmente o nível de turnover (rotatividade de pessoas) na empresa. Jorge é membro da comunidade Alma e desde 2008 é conselheiro de administração da Sicredi Pioneira. Algumas frases que ficaram marcadas neste episódio: “Empresas são conjuntos de CPFs. São ferramentas para que pessoas atinjam seus objetivos” “Comunicar ao mercado nossa nova posição mais consciente e responsável fez com que nossa carteira de cliente quase dobrasse” “Antes contratávamos pelo técnico e demitíamos pelo comportamental, hoje contratamos pelo comportamental e treinamos o técnico”

Com um incrível storytelling (contação de história) Roger nos leva por um passeio em sua trajetória de vida profissional, com rápida ascensão na carreira de engenharia de processos passando por diversas empresas, até que uma grande virada de chave acontece..Roger é convidado a ser voluntário em uma ação social para ajudar pessoas em um dos maiores desastres ambientais no Brasil: as chuvas que atingiram severamente a região serrana do Rio de Janeiro em 2011, deixando centenas de pessoas desabrigadas e tantas outras mortas. Roger foi responsável pela organização da distribuição de doações de Belo Horizonte para o Rio elevando a eficiência drasticamente, e depois desse episódio todo o conhecimento da engenharia de processos ficou pequeno para voltar ao mundo corporativo. Ouça o episódio para entender como, a partir dessa virada de chave, ele iniciou a YouGreen cooperativa, única franquia social de cooperativas de reciclagem no Brasil que melhora as condições de trabalho dos catadores através da otimização de processos e aumento de produtividade. Hoje a franquia já possui 5 franqueadas, garantindo o triplo da renda para os catadores, um volume processado quatro vezes maior e o dobro da produtividade, sendo que todos esses índices são comparados à média das cooperativas no país.

Pedro Paro, CEO da Humanizadas, conta sobre a empresa e seus diferenciais que podem revolucionar o mercado e a visão de ESG nacional e internacionalmente.  A Humanizadas trabalha com inteligência de dados estruturados e não estruturados em uma visão de múltiplos stakeholders, ajudando a empresa a criar um círculo virtuoso de retorno positivo para todos os públicos. Até o momento desta Live, o modelo já tinha sido validado com uma amostra de 550 empresas brasileiras e 250 empresas internacionais, e era o único que conseguia fazer um “rating” de ESG com base científica comprovada no mundo. Dentre as principais descobertas, a Humanizadas comprovou em tese que empresas com nível de maturidade mais elevado (nível de consciência, maior qualidade da cultura e gestão) geram e criam um círculo virtuoso de retorno positivo para todos os stakeholders (acionistas, colaboradores, clientes, meio ambiente, etc), ou seja, o lucro e sucesso das empresas estão diretamente ligados ao cuidado com as pessoas e com o meio ambiente que ela possui. Refs: Livro Empreendedorismo consciente - Pedro Paro

Em um bate papo entre Jan Kishi e Dario Neto, uma sopa de letras do mundo do empreendorismo consciente começa a ser desvendada. ESG, Empresas B, negócios de impacto são algumas das expressões trazidas neste episódio e no centro do diálogo, um grande objetivo é a união da responsabilidade e consciência como a visão necessária para as empresas. Dario é fundador do grupo Anga e diretor voluntário do Instituto capitalismo consciente. Neste episódio, ele comenta e responde perguntas sobre seu propósito maior em trabalhar com a temática de consciência no mundo dos negócios e também sobre os principais desafios que ainda existem na agenda para melhorar a qualidade da sustentabilidade das atividades e da existência das empresas no Brasil. É possível ganhar dinheiro e fazer bem para o mundo ao mesmo tempo? Atualmente os grandes desafios estão muito mais relacionados em “como” empreende-se e impacta-se as pessoas e o meio ambiente a partir das ações das empresas. É necessária uma nova visão que compreenda que o impacto sistêmico é uma consequência do impacto coletivo (empresas e startups) que, por sua vez, é uma consequência do nível de consciência dos indivíduos dentro de uma empresa. Referências: BIA - ferramenta que certifica empresas no sistema B. Documento ABC do capitalismo consciente (site Instituto Capitalismo consciente)

Entre perguntas e reflexões profundas, Augusto Jr. inaugura a série de Lives da comunidade nos convidando a um mergulho para dentro, com o objetivo de encontrarmos o que nos faz sentir vivos, que segundo Guto, é o que o mundo mais precisa: pessoas vivas com objetivo e significado presentes para que suas contribuições tenham propósito nos espaços que habitam. Propósito 1. Objetivo de vida 2. Senso de contribuição 3. Significado das coisas que eu faço. Referências: Livro: Tribos - Seth Godin Documentário: Quem se importa.