Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024 (audioboek)

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Pensioen, pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wat is pensioen en de pensioenovereenkomst?-      Wat is de uitvoeringsovereenkomst en het pensioenreglement?-      Is een pensioenregeling verplicht?-      Kan een pensioenregeling aangepast worden en hoe gaat dat in zijn werk?-      Wat is waardeoverdracht?-      Wat zijn de belangrijkste verplichtingen van de werkgever?-      Hoe zit het met pensioenontslag en doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd?-      Wat houdt de wet toekomst pensioenen in? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Reorganisatie' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Is het (voorgenomen) besluit een reorganisatie door te voeren adviesplichtig?-      Welke verplichtingen heeft de werkgever bij een collectief ontslag?-      Is de werkgever verplicht een sociaal plan op te stellen?-      Hoe vindt de ontslagselectie plaats?-      Op welke wijze worden de ontslagen gerealiseerd? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Gelijke behandeling' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Waar en hoe is het recht op gelijke behandeling in de wet geregeld?-      Wanneer is sprake van verboden onderscheid en zijn er uitzonderingen op dit verbod mogelijk?-      Wie moet bewijzen dat er sprake is van verboden onderscheid?-      Welke gevolgen heeft het als een werknemer stelt dat er verboden onderscheid wordt gemaakt? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Vakantie en verlof' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Hoe worden vakantiedagen opgebouwd?-      Wie bepaalt wanneer de werknemer vakantie opneemt?-      Wat geldt er voor zieke werknemers?-      Kunnen vakantiedagen ook worden afgekocht?-      Wanneer komen vakantiedagen te vervallen?-      Wanneer moet de vakantiebijslag worden uitbetaald?-      Welke vormen van bijzonder verlof zijn in de wet geregeld?-      Kan een werkgever een verzoek tot bijzonder verlof weigeren? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek "Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'.In het hoofdstuk 'De arbeidsovereenkomst' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Moet een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk worden overeengekomen?-      Wat geldt met betrekking tot een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?-      Welke bijzondere bedingen kunnen in een arbeidsovereenkomst worden opgenomen?-      Hoe verhoudt de arbeidsovereenkomst zich tot een eventueel toepasselijke cao? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Ontslagvergoedingen' behandelen wij de volgende kernvraag:-      Op welke vergoeding(en) kan een werknemer aanspraak maken bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Ziekte en arbeidsongeschiktheid' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wanneer is in arbeidsrechtelijke zin sprake van ziekte?-      Hoe lang moet de werkgever het loon tijdens ziekte doorbetalen en hoeveel?-      Wat houdt een no-riskpolis in?-      Wat houdt de re-integratieverplichting in?-      Kan de werkgever maatregelen treffen als de werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie?-      Zijn er mogelijkheden om het dienstverband van de zieke werknemer te beëindigen?-      Heeft de werknemer na het verstrijken van de loondoorbetalingsperiode recht op een uitkering?-      Onder welke voorwaarden heeft de werkgever recht op compensatie van de betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid?-      Onder welke voorwaarden moet de werkgever een ‘slapend dienstverband’ beëindigen? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Het einde van de arbeidsovereenkomst' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Op welke manieren kan de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen?-      Wanneer opzegtermijn en wanneer fictieve opzegtermijn?-      In welke situaties kan de arbeidsovereenkomst niet worden beëindigd (opzegverboden)? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk'. In het hoofdstuk 'Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden wijzigen?-      Op welke manieren kunnen arbeidsvoorwaarden worden gewijzigd?-      Wat is de positie van de ondernemingsraad?-      Welke onderwerpen vallen onder het instructierecht?-      Wat kan een werkgever doen als een werknemer de gegeven instructies niet opvolgt?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jaarlijks brengen wij een geactualiseerde versie uit van het boek ‘Arbeid & Pensioen in de praktijk’. Dit boek is geschreven en wordt up-to-date gehouden door onze eigen specialisten. Het is een praktische handleiding voor u als HR-professional waarin het arbeidsrecht vanuit uw perspectief wordt beschreven. We gaan in op onderwerpen waarmee iedereen die werkt in HR op dagelijkse basis mee te maken krijgt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wat wordt verstaan onder niet-integer gedrag en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag?-      Welk beleid is verplicht en/of wenselijk?-      Hoe wordt niet-integer of grensoverschrijdend handelen van de werknemer arbeidsrechtelijk beoordeeld?-      Wanneer wordt er gekozen voor de sanctie van ontslag op staande voet?-      Onder welke voorwaarden mag een werkgever een onderzoek instellen naar een werknemer? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Overgang van onderneming' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wanneer is sprake van een overgang van onderneming?-      Wat zijn de gevolgen van een overgang van onderneming? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Arbeidsomstandigheden en arbeidstijden' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wat is het verschil tussen de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit?-      Welke verplichtingen heeft de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenregelgeving?-      Wat is PSA?-      Hoe worden werkgevers en werknemers betrokken bij de arbodienstverlening op grond van de Arbeidsomstandighedenwet?-      Wat zijn de verplichtingen uit de Arbeidstijdenwet?-      Wat zijn de risico’s wanneer de Arbeidsomstandighedenwet en/of de Arbeidstijdenwet niet goed worden nageleefd? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Privacy in het arbeidsrecht' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wat zijn persoonsgegevens en hoe mogen deze worden verwerkt?-      Wat houden de rechten van werknemers en de plichten van de werkgever in?-      Mag een werkgever zijn werknemers controleren aan de hand van cameratoezicht?-      Hoe moet een werkgever omgaan met persoonsgegevens in personeelsdossiers?-      Mag een werkgever zijn werknemers volgen?-      Wat zijn de risico‘s als een werkgever niet voldoet aan de AVG? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'. In het hoofdstuk 'Medezeggenschap' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wanneer moet een ondernemingsraad worden ingesteld en wat is een verstandige medezeggenschapsstructuur?-      Wat zijn de belangrijkste verplichtingen tegenover de ondernemingsraad?-      Hoe werkt de adviesprocedure?-      Hoe werkt de instemmingsprocedure?-      Wat is de rol van de ondernemingsraad bij benoeming en ontslag van bestuurders? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dit hoofdstuk is onderdeel van het boek 'Arbeid & Pensioen in de praktijk 2024'.In het hoofdstuk 'Contractvormen in het arbeidsrecht' behandelen wij de volgende kernvragen:-      Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst?-      Wat voor soorten arbeidsovereenkomsten bestaan er?-      Wat onderscheidt een arbeidsovereenkomst van een overeenkomst van opdracht?-      Hoe kan worden voorkomen dat tegen de zin van partijen in toch een arbeidsovereenkomst wordt aangenomen?-      Welke bijzondere regels gelden er voor oproepovereenkomsten?-      Welke bijzondere regels gelden er voor payrolling? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.