Arbetslivspodden - HR i teori och praktik

I detta avsnitt gästas vi av Sandra Jarl som arbetar som HR-strateg på Region Skåne och adjunkt på PA-programmet på Högskolan Kristianstad.Vi pratar bland annat om HR-områdets omfattning, utmaningar, vad som är viktigt att ha med sig vid förändringar och vikten av HR-praktikers förmåga att bygga relationer och att anta ett helhetsperspektiv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Detta avsnitt gästas av Mats Alvesson, professor i företagsekonomi som forskar inom bland annat organisation och ledarskap.Vi pratar om funktionell dumhet som begrepp, hur det skapas, upprätthålls i organisationer och hur vi kan utmana detta.Om du vill grotta ner dig och läsa mer om begreppet funktionell dumhet så har Mats Alvesson och André Spicer skrivit boken Dumhetsparadoxen : den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästar Jonna Bonemark, som är professor, filosof och författare, vår podd.I avsnittet pratar vi om standardisering och formalisering i mellanmänskliga arbeten, omdömeskunskap, mikromotstånd och mycket mer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi gästas av Dick Hylkén, People and Culture generalist, på IKEA. I detta avsnitt bjuder vi på lite gott och blandat med fokus på Personal- och arbetslivsprogrammets betydelse för praktiken. Vi berör komplexitet, HR-data, HR-arbete på IKEA, hur värdet av kursers innehåll och form får fylla en större mening i praktiken (AHA-upplevelsen) och reflektioner kring vad som kan utvecklas för studenter som förberedelse inför praktiken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästar Richard Mårtensson från Human & heart vår podd. Human & heart har en tvärvetenskaplig grund och bedriver rättssäkra utredningar med medmänsklighet och ett rättssäkert arbetsliv i fokus. Vi pratar om rättssäker utredningsmetodik (RUM), kränkande särbehandling och visselblåsartjänst. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästar Anna Carlsson, HR-tech analytiker som driver HR digi, vår podd. I avsnittet pratar vi om digitaliseringen inom HR-området utifrån fyra olika nivåer, implementering i organisationer och om hur digitalisering kan ta plats i teorin. Högskolan Kristianstad planerar för att införa övergripande mål i utbildningen vad gäller moment om digitalisering inom olika områden i programmet, såsom risker och möjligheter med det digitala arbetslivet ur socialt-, organisatoriskt-, och arbetsrättsligt perspektiv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.