Beyond Talent | 人才说

“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。”——苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯在人工智能重塑人类认知边界的当下，创投领域正经历着前所未有的时代变革。当生成式AI无时无刻不在迭代进化，每一位躬身入局的创业者与投资者都面临着灵魂拷问：如何把握AI时代的脉搏？如何在滚滚浪潮中锚定价值坐标？做出人生的正确选择？本期 Beyond Talent 栏目邀请到人工智能和元宇宙领域资深投资人、创业者 Demi。具有技术与投资管理双重经验的她，还专注于通过人工智能孵化器塑造创新生态的闭环。在本期的播客里，Demi将从个人出发，拆解人工智能时代的生存法则与进化密码。让我们跟随这位时代冲浪者，探寻“未知解”的答案。-本期嘉宾-人工智能孵化器未知解资本创始人：Demi朝阳人才机构协会秘书长：Vivian-Timeline-00:00 主持人热场与嘉宾自我介绍01:54 多维身份自画像：科幻双修的投资人、知行合一的创业者、剑气禅心的导师05:27 工作生活平衡术：职场里的ENTJ大姐头 vs. 生活中撒娇闹腾的“小女孩”11:21 原生家庭与成长经历：叔叔为我“打开世界的窗”，我用奋斗展翅翱翔18:58 从出国到回国：危机驱动下的人生选择24:33 创业者要不要读MBA：关键在于“见自己、见天地、见众生”30:46 投资范式：人为贵，赛道次之，模式为轻，励志做“保姆级”的人工智能孵化器49:05 将MBTI作为选人的“参考坐标”52:15 高峰与低谷的处事哲学：珍惜无所事事的时光56:16 AI时代的生存法则：你要成为AI的领导者69:21 私人向彩蛋：硬核投资人的反差人生-制作-策划统筹：Jennifer声音设计：张昊睿团队：未来人才研究院-互动方式-微信公众号：朝阳人才协会、未来人才研究院

“在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。”——现代管理学之父德鲁克凡事只求做到80分的文艺男青年如何深耕在人才服务领域二十多年？面对需求不够清晰的客户，如何精准定位他们的所思所想？在茫茫人海中怎样慧眼识人才？未来的人才流动趋势与市场机会又会怎样？本期 Beyond Talent 栏目邀请到猎头行业20+年的从业者Steven Song，以其独特的80分哲学，游刃有余地驾驭着每一个挑战。我们将跟随他的脚步，探索如何在客户需求模糊不清时，洞察其深层意图，以及如何在人才济济的市场中慧眼识珠，找到真正的潜力股。-本期嘉宾-猎头行业20+年从业者：Steven Song政府人才服务机构工作者：Gloria Gao（小宇宙：她高歌）朝阳人才协会秘书长：Vivian-Timeline-00:48 固定节目：CTA三问05:42 从“专业严肃的高端咨询顾问”到“80分多元文艺男青年”：Steven的形象转变12:39 “你想要的和你实际需要的可能并不一致”：如何让客户的需求变得更加清晰17:52 懂业务、明需求、能洞察、肯真诚：优秀顾问应当具备的特质22:58 拥有把认知做迁移的能力：保有好奇心、持续学习力、敏锐行业嗅觉对顾问的重要性27:04 20年的职涯，一家公司的初心坚守34:21 当今人才的流动趋势与市场机会46:12 克服“水土不服”：中国企业出海的经验分享51:49 在正态分布的人才曲线中练就“看人”的眼力65:59 职场新人如何与前辈沟通？资深前辈如何与年轻群体交流？-制作-策划统筹：Gloria Gao、Vivian声音设计：Jennifer团队：未来人才研究院-互动方式-微信公众号：朝阳人才协会、未来人才研究院

世界500强的销售管培生怎样成为猎头行业的创新引领者？中国古代哲学如何赋能人才与团队的培养？未来的猎头公司需要什么样的人才？中国人才服务行业本身未来又当如何发展？正如美国密歇根大学罗斯商学院教授戴维·尤里奇所言：“人力资源部的意义不在于做了多少事情，而在于给企业带来什么成果——帮助企业创造多少价值，为客户、投资者和员工提供多少增加值。”本期Beyond Talent栏目邀请到了SeeStar创始人JOJO，深入探讨猎头行业的重大意义及其在商业世界的核心价值。猎头服务绝非仅仅是连接人才与企业的简单桥梁，它更是一项专业服务，与战略咨询及领导力息息相关。我们将聆听JOJO分享她如何精妙地将东方哲学与价值观融入业务中，以及她的公司如何在未来成长为一家融合中西哲学价值观的国际化企业。-本期嘉宾-SeeStar 见星咨询 精品高管搜寻 创始人 JOJO北京朝阳人才机构协会秘书长  Vivian-Timeline-01:23 固定节目：CTA三问06:00 从“我居然接到猎头电话”到“真正的猎头”：机缘巧合进入猎头行业的JOJO12:42 满天繁星下的宏愿：SeeStar故事的开始15:10 未来公司的模样：解决问题导向、国际化视野与东西方领导力哲学融合18:40 AESC全球会议参会感悟与行业洞察26:29 我们需要什么样的人才：执行力 好奇心 情商 靠谱29:35 猎头不是“卖人头”：行业形象改善与协会作用探讨-制作-策划统筹：Vivian声音设计：Jennifer团队：未来人才研究院-互动方式-微信公众号：朝阳人才协会、未来人才研究院小红书：北京朝阳人才机构协会

作为人力资源行业的综合型专家，为何将自己形容为“生意人”？非传统意义上的专家型人力资源学者，如何从管理学的角度去看待相关的业务？Service Leadership又是如何在人才吸引中运用？本期beyond talent栏目邀请到人力资源行业的资深专家朋友，一起探讨如何从管理学角度看人力资源行业的发展。“工资是为职位提供报酬，奖金是为表现作出报酬，津贴是为人的资质、背景提供报酬。三位一体，协调好的时候，人才才能感觉到得到了公允的对待。”-本期嘉宾-朝阳人才协会副会长、未来人才研究院院长     郭鑫政府人才服务机构工作者     Gloria Gao （小宇宙：她高歌）-Timeline-01:37 固定节目：CTA三问12:29 多维度的区域人才选拔：政府与市场的弥合18:04 判断一位普通员工是否具有领导潜能的重要考核指标19:57 中层干部的培养方式24:37 “同理心”助力事业发展28:22 领导创业团队应具备的能力33:43 中国人才的成长环境（《Multinational Companies in China: Navigating the Eight Common Management Pitfalls》 By Xin Guo & Frank Gallo）36:18 管理水平的体现：权利下放程度及团队目标的一致度43:50 希望通过朝阳人才协会为行业发展提供更多榜样案例-制作-策划统筹：Gloria Gao声音设计：Grace团队：未来人才研究院

“教练”“coaching”“教练式”等词条频繁的出现在大众视野，让人们不禁产生了好奇，究竟什么是教练？与帮助心理疏导的therapy、职场导师mentor、提供解决方案的咨询服务有什么区别？带着疑问和好奇心，2023年的最后一个工作日，beyond talent栏目邀请到两位人力资源行业的资深专家朋友，一起聊聊时下热门的「教练」行业。在他们的谈话中，每个人都是能够解决问题的完整个体，教练与他们建立平等、开放、尊重的伙伴关系，通过引导式发问帮助打破限制性信念，激发个人探索，帮助调动自身资源生成目标和方案。“我们提供适宜的温度，让小鸡破壳”-本期嘉宾-CGP co-founder     Jillian吴铮领导力教练     Leo刘晓明代班主播、投资人、NGO秘书长    Vivian蔺蕊-Timeline-01:30 固定节目：CTA三问08:00 Jillian留学归国，看到了国内人力资源行业的发展空间13:15 Leo：命运齿轮转动，从行业高管到个人教练21:00 coaching究竟是什么？32:50 同一时间可以有多个教练吗？44:00 企业引入coaching的不同方式50:00 两则真实案例59:55 “会提问”的外国人更适合做教练？- 如果你想认识教练朋友-🌟互动小问题：如果想要体验coaching，还在等什么？什么是你感兴趣的话题？Leo刘晓明：【电话同wx】13811247827Jillian吴铮：【wx】Jillianwu-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace团队：未来人才研究院

“埋下种子，悉心呵护，用爱灌溉，长成参天大树为他人遮挡风雨。”“公益很时尚”     “我们把下乡称为【回血】”2008年汶川地震后，中国公益元年伊始。公益行业历经十余载蓬勃发展，步入“青年阶段”，发挥着社会信任纽带的重要作用。我们欣喜地看到，越来越多的青年人活跃在公益事业中，他们坚持批判性思维、言行合一、摒弃偏见，用专业、热情和活力为公益行业持续赋能。本期人才说，我们对话了两位深耕行业十几年的青年公益人。一起听听她们的讲述，打破对公益的刻板印象，了解真实的故事。-本期嘉宾-北京华宇公益基金会秘书长、艺术设计师  杨洋佰特公益品牌市场总监  张飘雪本期代班主播、熠演文化创始人  韩熠（热心公益版）-Timeline-01:30 杨洋：严谨、靠谱、闪闪发光02:35 飘雪：有担当、卷王、“快乐小狗”04:55 为什么选择公益 & 关于红会12:30 乡村儿童综合素养教育-给孩子讲财经？14:18 “山娃”们可以选择留在家乡，也可以走向世界16:45 故事一：从暴打小偷的热血少年到中国军人21:50 故事二：来自乡村的“小网红”28:30 全职公益人的日常36:35 受助人隐私和公益透明43:10 公益可持续 - “我们会注意去掉捐赠品上的logo和活动属性”58:50 公众如何参与公益事业-文中提到的项目-青春善言行到底是个啥世界志愿者日 | 杨洋与红十字会的故事杨洋作品：设计一套独一无二的时装，讲述难民、战争与红十字会的故事小网红故事：河南乡村小学生小红书爆火的幕后推手是……-公益招募-【华宇公益】校园欺凌是否刺痛过你的心？怎样能够让孩子从小建立规则意识？你有兴趣成为支持远山少年的朋友吗？如果你对公益感兴趣，欢迎关注华宇公益，微信联系华小宇（thuni-foundation618）一起助力儿童看世界，预见更好的自己。【佰特公益】乡村小朋友好奇外面的世界，希望有人能了解他们心中诸多的问题和想法，也渴望被关注……现招募信使志愿者与孩子进行通信往来，帮助他们答疑解惑，给到他们关注与爱，协助老师进行及时正向指引。想要了解更多佰特公益活动信息，或有兴趣成为公益志愿者，请联系小佰阿特（微信号：BeBetter090713）-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace团队：未来人才研究院

近年来，身心灵疗愈作为小众赛道，呈现出指数增长趋势。透过现象看到本质，高速的发展节奏提升了生活质量，同时也带来压力和情绪问题。除了关注身体健康，人们对心理健康的关注也已经从隐性需求变为了显性需求。身心灵疗愈行业兴起，仍有许多朋友对这个行业、群体知之甚少。所以本期播客我们邀请到了来自【FLOW冥想】的新媒体传播负责人董菲，她同时也是催眠冥想师、占星师。从互联网大厂的产品经理，到创业公司，最终选择深耕身心灵行业，让我们一起听她聊聊身心灵行业，以及她的内心成长故事～-本期嘉宾-董菲           【FLOW冥想】新媒体传播负责人、催眠冥想师、占星师 Gloria Gao    政府人才服务机构的工作者 （小宇宙：她高歌）Vivian           早期风险投资基金的投资人、NGO  -Timeline-00:47 嘉宾介绍03:55 菲菲：离开大厂，内在转折的开始14:15 CTA灵魂三问24:43 什么是冥想？30:00 身心灵行业的兴起和发展39:00 投资角度看“疗愈经济”55:00对于抑郁症群体：被看见和被允许01:04：00 用艺术打开自己01:14：25 推荐！《多舛的生命》作者：卡巴金-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Collin团队：未来人才研究院

本期「至系列」访谈请到了熠演STUDIO的创始人团队，和热爱艺术的高主播一起聊舞台艺术。说起舞台艺术，总是难以清晰的定义，有人想到话剧表演，想到演员，也有人想到灯光妆造。同样的，说起熠演STUDIO，大家也有不同的想法。有人说这里有好看的戏剧演出，有人喜欢他们的沉浸式体验，也有人通过一次市集认识他们。舞台艺术是什么？熠演STUDIO在做什么？说干就干的创始人和情绪稳定的合伙人有着共同的目标，在创业中学习，未来做更多想做的事，关于艺术、关于热爱、关于成长。一起听听他们的故事～-本期嘉宾-政府人才服务机构工作者  Gloria Gao （小宇宙：她高歌）熠演STUDIO创始人  韩熠熠演STUDIO合伙人、演员  肖杰夫-Timeline-00:50 嘉宾介绍02:10 韩熠：熠演STUDIO的起源04:15 杰夫：从演员到创业，从台前到幕后07:50 CTA三问16:50 国内外舞台艺术的教育差异24:00 为什么选择合作？28:00 舞台剧的台前幕后41:50 用户的反馈是不被格式化的创意53:10 团队希望什么样的伙伴加入？01:01:00 戏剧+：行业融合，内容迭代，参与度up⬆01:05:38 阶段目标：小白楼，野生艺术家的艺术空间01:14:40 前方高能：社牛的小时候-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace、Tammy团队：未来人才研究院

留学归国进入事业单位，赶上公众号平台的兴起做到知名账号主编，加入过创业团队也进过大厂，最终成为自媒体人、创业者，本期【人才说】请到了抖音博主“嘴特碎的何老师”分享他的故事。经历过了从确定走向不确定的职业过程，何老师笑着告诉我们“我正在做回自己，别人眼中的我就是真实的我”。-本期嘉宾-抖音博主   “嘴特碎的何老师”Future+创新空间负责人   小北未来人才研究员   Grace Du-Timeline-00:40 嘉宾介绍09:40 “开会文化”27:00 自媒体行业的红利期和平台期34:40 媒体平台的变现模式49:50 创业和打工的区别55:40 不确定的意义01:01：00 心态最重要01:06：00 即兴问答：应届生优先选择大企业还是创业公司？-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace、Collin团队：未来人才研究院

越来越多的人说起“女性力量”，却将这个抽象的词与“事业”、“收入”、“女权”绑定在一起。No。“女性力量”无需压制男性，不是性别对立，不是孤独也不是野心企图。真正的“女性力量”是内心舒展和岁月沉淀，信念战胜执念，赋予女性自由选择的权利和自我挑战的勇气。英国艺术家Caroline Walker在中国的首展名为《被看见的女性Women observed》，从女性视角出发，以40篇画作展示不同职业的多元女性。在这些画作中我们看到，女性可以是美甲店员、怀孕的母亲，也可以是科研人员、商业精英。本期嘉宾我们请到三位不同职业的女性，科研人员、投资人、创业公司COO，一起聊聊真正的女性力量。-本期嘉宾-郑雨晴：北京大学集成电路学院特聘研究员；《麻省理工科技评论》 TR35 2022中国入选者张岚：Deeptech联合创始人兼COOVivian：IMO Ventures投资副总裁、朝阳人才协会执行秘书长-Timeline-00:30 职场中，是否要弱化女性特质？03:25 在某个场合，作为唯一的女性感到紧张？14:35 不必紧张，要相信存在即合理17:50 ChatGPT对社会的影响？20:55 对女性的建议21:28 to 创业者24:00 to 科研人才&老师34:00 关于婚姻和爱情38:18 Be real，正视内心的想法-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace、林军技术支持：熠演Studio团队：未来人才研究院

越来越多的人说起“女性力量”，却将这个抽象的词与“事业”、“收入”、“女权”绑定在一起。No。“女性力量”无需压制男性，不是性别对立，不是孤独也不是野心企图。真正的“女性力量”是内心舒展和岁月沉淀，信念战胜执念，赋予女性自由选择的权利和自我挑战的勇气。英国艺术家Caroline Walker在中国的首展名为《被看见的女性Women observed》，从女性视角出发，以40篇画作展示不同职业的多元女性。在这些画作中我们看到，女性可以是美甲店员、怀孕的母亲，也可以是科研人员、商业精英。本期嘉宾我们请到三位不同职业的女性，科研人员、投资人、创业公司COO，一起聊聊真正的女性力量。-本期嘉宾-郑雨晴：北京大学集成电路学院特聘研究员；          《麻省理工科技评论》 TR35 2022中国入选者张岚：Deeptech联合创始人兼COOVivian：IMO Ventures投资副总裁、朝阳人才协会执行秘书长-Timeline-00:20 嘉宾介绍02:18 CTA三问18:38 斜杠青年如何转换角色？20:35 work&life没有平衡，只有取舍33:20 女性友好政策=男性歧视？38:40 投了很多好项目的女投资人一定很漂亮吧？42:35 女性role model-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace、林军技术支持：熠演Studio团队：未来人才研究院

如果你喜欢动物、想开自己的宠物店、想加入宠物类公司，强烈建议收听本期节目，干货满满！从童年经历到职业选择；从单店模型到整体规划；从情感、社会环境到行业趋势。既有实用避坑指南，也有可复制的成功方法论💡 本期「至系列」访谈，我们请到了高茂翔Mars和翟义文两位嘉宾。在主播Gloria Gao的带领下，一起聊聊宠物行业的那些事！-本期嘉宾-政府人才服务机构工作者 Gloria Gao （小宇宙：她高歌）萌它宠物创始人 高茂翔MarsIMO Ventures投资人 翟义文关于萌它宠物：「萌它宠物」是一家从宠物店切入的私域电商平台。旗下拥有私域电商平台“萌它团”，知名宠物连锁品牌“MentaPets 萌它宠物”和“萌小它”，自有品牌“诺宠严选”，专业培训机构“萌它课堂”。-Timeline-01:25 嘉宾介绍4:45 Mars：小动物陪伴度过的童年时期11:35 翟义文：想养一只大狗狗一起跑步15:00 陪伴经济&宠物市场天花板16:50 宠物SPA为什么比人贵？19:50 银发经济+生育率波动=市场增速25:20 行业干货强烈推荐！（社群运营、联营模式、自有产品）31:18 关于京宠展35:15 从投资角度看宠物行业38:10 宠物公司的人才画像58:15 CTA 灵魂三问-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace、Collin团队：未来人才研究院

随着网络视听、新媒体行业的兴起发展，一个以声音为媒介的新生态产生，我们认为专业技术和人才是这其中的主导驱动力量。未来人才研究院聚焦多元人才，尊重人才多样性。本期「至系列」访谈，我们请到了三位特别的嘉宾。在主播Gloria Gao的带领下，让我们一起认识三位专业配音演员和导演，了解他们与他们职业背后的故事。-本期嘉宾-政府人才服务机构工作者 Gloria Gao （小宇宙：她高歌）729声工场青年配音演员 张福正配音演员、配音导演 刘校妤配音演员、导演 陈希（momo）-Timeline-2:00 嘉宾介绍4:16 张福正：张福正只是个名字7:10 陈希：我是彩色的9:57 刘校妤：现在的我就很ok11:30 为什么选择配音行业？16:02 配音的不同类型21:52“声音产业“的过去和现在24:26 配音工作中的分工32:00 WHY形体戏剧？45:00 给想入行的年轻人一些tips？-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace团队：未来人才研究院

在最近的人才行业研讨中，我们发现“ESG人才”正在被频繁提到。无论是企业端、政府端还是第三方人才服务机构端，ESG领域的人才岗位/职位的需求在不断增长。本期“抛专引语——ESG人才观察系列”将针对ESG本身及其在国内的发展进行深度研究和探讨，试图找到该领域人才需求爆发的原因，以及预判未来的发展趋势。-本期主播-Grace Du-Timeline-01:10 什么是ESG03:15 ESG人才需求04:24 人才现状与市场反馈11:19 ESG人才能力评估与培养-制作-话题研究：Vivian策划统筹：Tammy声音设计：Grace团队：未来人才研究院

晴窗待雪，围炉煮茶。送别2022，迎接2023。全新人才访谈栏目【Beyond Talent｜人才说】上线。-本期嘉宾-新兴潮袜品牌Blanksocks创始人 徐云北早期风险投资基金的投资人、NGO、咖啡店老板  Vivian政府人才服务机构的工作者 Gloria Gao （小宇宙：她高歌）他们有截然不同的社会身份，却是近十年的生活老友；是疫情后朋友见面的小聚闲聊，也是创新同仁之间的深度交流；关于过去一年的心路历程，也关于未来一年的期待展望，主要还是关于“人”一个彩蛋：本期将在评论区抽5位幸运听众，送出Blanksocks潮袜！快来关注互动吧！-Timeline-00:20 栏目介绍00:40 CTA灵魂三问：别人眼中的你，你眼中的你，你想成为的你03:00 吃橘子多的人能上天堂15:09 过去三年的关键词18:36 仰望天空和脚踏实地23:40 组织优化背后的逻辑28:45 团队和朋友45:10 遗憾1:00:48 立个flag1:19:37 分享和推荐-制作-策划统筹：Tammy声音设计：Grace团队：未来人才研究院