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Dessine-moi... une ingénieure !
by EPFL Podcast
« Dessine-moi une ingénieure » explore la diversité des parcours des femmes diplômées de l’EPFL. À travers des récits authentiques de débuts de carrière, de bifurcations et de choix parfois inattendus, le podcast démystifie le “premier pas” après le diplôme et montre qu’il n’existe ni trajectoire type, ni chemin unique.Pensé pour les jeunes filles, les étudiantes, les alumnae et toutes celles et ceux qui souhaitent une société plus inclusive, ce podcast accumule des preuves concrètes qu’il y a autant de parcours qu’il y a d’ingénieures.Parce qu’une carrière ne se trace presque jamais en ligne droite: elle se dessine, s’ajuste, se réinvente.
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#4 - Khawla Belqadhi, GM'18 - Choisir un job c'est bien, choisir un mentor c'est mieux
Comment passer d'une idée très claire de son futur...à un parcours qu'on n'avait pas imaginé ? Khawla Belqadhi a grandi au Maroc sans jamais percevoir l’ingénierie comme un domaine réservé aux hommes. Curieuse et guidée par l’envie d’avoir un impact, elle se projette d’abord dans les énergies renouvelables… avant qu’un simple cours ne vienne bouleverser ses plans. Arrivée à l’EPFL, elle découvre un environnement exigeant qui la pousse à se réinventer, à apprendre l’humilité et à développer une manière de penser bien au-delà de la technique.Dans cet épisode, Khawla partage aussi une approche très stratégique de sa carrière : anticiper les obstacles, transformer ses contraintes en opportunités, et oser faire des choix parfois à contre-courant, comme privilégier un mentor plutôt qu’un poste “rêvé”.Références abordées dans cet épisode : 1. Le livre "The Making of a Manager" de Julie Zhuo2. Le livre "Friends that invest" de Simran Kaur3. Pour rester en contact avec nous et pour nous suggérer des invitées, écrivez-nous à [email protected] avec la mention "Podcast - Dessine-moi une ingénieure"4. Pour plus d'informations sur le Club Femmes EPFL Alumni et nos prochains événement, rendez-vous sur la plateforme EPFL Alumni Club Femmes
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#3 - Lola Saugy, MA'18 - Réduire son taux de travail pour profiter pleinement de la vie
Comment combiner l'envie de liberté avec la quête d'ambition ? Lola Saugy a toujours été ambitieuse, dès son plus jeune âge elle savait qu’elle voulait travailler dans la Banque. Et pourtant, pendant ses études, elle a découvert d’autres facettes des mathématiques et a fait renaître un intérêt pour la médecine. Quel choix aura-t-elle finalement fait ?Dans cet épisode, Lola partage également sa soif profonde de liberté, son envie de vivre pleinement et son goût pour se lancer des challenges, notamment sportifs. Plutôt que de suivre un chemin tout tracé, elle fait des choix assumés : travailler à 90% pour préserver du temps pour elle, poser des congés non-payés pour voyager, relever de nouveaux défis dès que la routine s’installe, et construire un équilibre qui lui ressemble vraiment.Un épisode inspirant sur le courage de faire différemment, l’équilibre entre performance et épanouissement, et l’importance de créer une vie alignée avec ses propres règles. Références abordées dans cet épisode : 1. Le livre "Affirmez-vous" de Frédéric Fanget2. Pour rester en contact avec nous et pour nous suggérer des invitées, écrivez-nous à [email protected] avec la mention "Podcast - Dessine-moi une ingénieure"3. Pour plus d'informations sur le Club Femmes EPFL Alumni et nos prochains événement, rendez-vous sur la plateforme EPFL Alumni Club Femmes
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#2 - Laetitia Henriot Arsever, IN'08 - Sortir de sa zone de confort
Comment construire une carrière internationale tout en menant de front une vie de famille exigeante… sans attendre le “bon moment” ?Dans cet épisode, Laetitia Henriot-Arsever, CIO de Valora et diplômée en informatique de l’EPFL, partage un parcours aussi ambitieux qu’authentique. De ses débuts en informatique, sans même avoir utilisé d’ordinateur auparavant, à des rôles de leadership en Europe, elle raconte comment elle a su saisir les opportunités en se portant volontaire, en sortant de sa zone de confort et en évoluant entre IT, opérations et finance.À travers son expérience chez Schindler, ses expatriations et la création d’un centre d’innovation à Berlin, Laetitia met en lumière une réalité souvent peu abordée : concilier carrière et maternité, naviguer entre deux jobs, deux pays, et faire des choix parfois imparfaits… mais assumés.Un épisode puissant sur le leadership, la prise d’initiative et l’importance de transformer les contraintes en opportunités, aussi bien dans sa carrière que dans sa vie personnelle. Références abordées dans cet épisode : 1. Le livre "Radical Candor" de Kim Scott2. Pour rester en contact avec nous et pour nous suggérer des invitées, écrivez-nous à [email protected] avec la mention "Podcast - Dessine-moi une ingénieure"3. Pour plus d'informations sur le Club Femmes EPFL Alumni et nos prochains événement, rendez-vous sur la plateforme EPFL Alumni Club Femme
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#1 - Alex Vogler, SC'03 - Les risques finiront toujours par payer, alors prends cette opportunité
Comment passe-t-on d’un diplôme d’ingénieure en systèmes de communication à une carrière internationale dans le marketing, de multinationale Procter & Gamble à l’horlogerie suisse pleine de traditions, puis à nouvelle marque dans l’industrie du luxe ?Dans cet épisode, Alex Vogler partage un parcours façonné par la curiosité, l’ouverture culturelle et le goût du risque. Élevée entre plusieurs pays et langues, elle découvre à l’EPFL la rigueur scientifique et l’apprentissage de « comment apprendre ». Mais au moment de choisir sa voie, elle décide d’explorer un univers différent : comprendre les comportements humains et résoudre des problèmes… côté business.De ses débuts inattendus en marketing à une carrière internationale qui l’emmène jusqu’à Singapour pendant plus de dix ans, Alex raconte les moments clés qui ont marqué son parcours : saisir les opportunités, apprendre de ses mentors, transformer les risques en accélérateurs de carrière et garder un esprit critique dans un monde en constante évolution.Références abordées dans cet épisode : 1. Le livre "The Wheel of time" ("La Roue du Temps") de Robert Jordan2. Pour rester en contact avec nous et pour nous suggérer des invitées, écrivez-nous à [email protected] avec la mention "Podcast - Dessine-moi une ingénieure"3. Pour plus d'informations sur le Club Femmes EPFL Alumni et nos prochains événement, rendez-vous sur la plateforme EPFL Alumni Club Femmes
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#0 - Emma Lejal Glaude, SC'19 - Pourquoi ce podcast ?
Cet épisode est l'introduction du podcast « Dessine-moi...une ingénieure ! » qui explore la diversité des parcours des femmes diplômées de l’EPFL. À travers des récits authentiques de débuts de carrière, de bifurcations et de choix parfois inattendus, le podcast démystifie le « premier pas » après le diplôme et montre qu’il n’existe ni trajectoire type, ni chemin unique.Pensé pour les jeunes filles, les étudiantes, les alumnae et toutes celles et ceux qui souhaitent une société plus inclusive, ce podcast accumule des preuves concrètes qu’il y a autant de parcours qu’il y a d’ingénieures.Parce qu’une carrière ne se trace presque jamais en ligne droite: elle se dessine, s’ajuste, se réinvente.Références abordées dans cet épisode : 1. Le livre "Lean In" de Sheryl Sandberg: Sandberg, S. (2013). Lean in: Women, work, and the will to lead. Knopf.2. Podcast de Matthieu Stefani: "Génération Do It Yourself",3. Pour rester en contact avec nous et pour nous suggérer des invitées, écrivez-nous à [email protected] avec la mention "Podcast - Dessine-moi une ingénieure"4. Pour plus d'informations sur le Club Femmes EPFL Alumni et nos prochains événement, rendez-vous sur la plateforme EPFL Alumni Club Femmes
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« Dessine-moi une ingénieure » explore la diversité des parcours des femmes diplômées de l’EPFL. À travers des récits authentiques de débuts de carrière, de bifurcations et de choix parfois inattendus, le podcast démystifie le “premier pas” après le diplôme et montre qu’il n’existe ni trajectoire type, ni chemin unique.Pensé pour les jeunes filles, les étudiantes, les alumnae et toutes celles et ceux qui souhaitent une société plus inclusive, ce podcast accumule des preuves concrètes qu’il y a autant de parcours qu’il y a d’ingénieures.Parce qu’une carrière ne se trace presque jamais en ligne droite: elle se dessine, s’ajuste, se réinvente.
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