Die Blechvirtuosen

In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir über ein Thema, das im Führungsalltag oft viel zu wenig Platz bekommt: Verletzlichkeit. Wir sind seit 5 Jahren gemeinsam in der Geschäftsführung und gerade in herausfordernden Zeiten merken wir immer wieder: - Führung bedeutet nicht, immer stark wirken zu müssen. - Führung bedeutet auch, ehrlich zu sein. - Sich einzugestehen, wenn etwas belastet. - Und sich zu trauen, menschlich zu bleiben. In dieser Folge sprechen wir darüber, - warum Verletzlichkeit Vertrauen schaffen kann, - warum sie echte Verbindung möglich macht - und weshalb sie für uns keine Schwäche, sondern echte Stärke ist. Außerdem geht es um: - 5 Jahre gemeinsame Geschäftsführung - die Frage, wie viel Menschlichkeit Führung braucht - warum Authentizität im Unternehmen so entscheidend ist - und was es verändert, wenn man auch als Führungskraft nicht nur funktioniert

In der neuen Folge der Blechvirtuosen sprechen wir darüber, was Führung in bewegten Zeiten wirklich bedeutet. Zwei Betriebe. Viele Veränderungen. Viel Unsicherheit. Und mittendrin die Frage: Wie bleibt man als Führungskraft stabil, wenn außen und innen gerade alles in Bewegung ist? Wir sprechen offen über: Veränderungsprozesse im Unternehmen Unsicherheiten und Ängste in Teams warum Kommunikation gerade jetzt entscheidend ist unseren Führungsansatz zwischen Eigenverantwortung und Begleitung und warum man auch als Führungskraft nicht immer auf alles sofort eine Antwort hat Diese Folge ist ehrlich, nahbar und zeigt, dass Führung nicht bedeutet, immer perfekt zu sein – sondern präsent zu bleiben, zuzuhören und Orientierung zu geben.

Wir sind zurück – und diesmal mit Video. 🙌 In unserem neuen Social-Media-Raum am Standort Berlin (made by Rexroth: Haustechnik + DIY + ganz viel „safe made“ 💪). Und ja: Wir starten direkt ehrlich. Die letzten Wochen waren intensiv – in den Betrieben, privat, und auch im Kopf. Weltpolitisch passiert gerade so viel, dass man merkt: Unsicherheit macht was mit Menschen. Auch bei uns im Team. In der neuen Folge sprechen wir darüber, warum wir (mal wieder) an dem Punkt waren, uns zu fragen: ➡️ Sind wir noch auf dem richtigen Weg mit unserem Führungsstil? Wir glauben: Ja. Aber wir haben auch gemerkt, wie schnell der Ruf nach „einfach Ansage machen“ kommt, wenn’s wackelt. Und genau da beginnt Führung: Haltung halten – und trotzdem nah dran bleiben. 💡 Themen in der Folge: Warum Chaos manchmal dazugehört, wenn Altes aufbricht Warum „Wie geht’s dir?“ keine Floskel sein darf Selbstführung: kein Organisationsmodell, sondern eine Haltungsfrage Warum nicht jede:r auf unserem „Boot“ bleibt – und das okay ist Und: Wie es weitergeht (Spoiler: Staffel 2 wird sichtbarer – und mit Gästen)

Wir haben gestritten, gelacht, geschwiegen, losgelassen. Wir haben Verantwortung getragen, manchmal gehadert – und sind daran gewachsen. Gemeinsam. 💬 🎙In der letzten Folge der ersten Staffel Die Blechvirtuosen nehmen wir euch mit in unser Jahr: 🔹 Warum wir als Geschäftsführung eine Podcastpause brauchten 🔹 Wie es ist, zwei Firmen zu führen – und sich trotzdem menschlich müde zu fühlen 🔹 Was echte Teamgespräche auslösen, wenn sich Führungskräfte verletzlich zeigen 🔹 Und wie sich Tandemführung anfühlt, wenn’s mal kracht – und trotzdem trägt 💭 „Wir sind keine Götter in der Geschäftsführung. Wir haben einfach nur Lust auf Verantwortung – und manchmal auch auf Ruhe.“ 📣 Wir sagen DANKE für eine Staffel voller ehrlicher Gespräche, Feedbacks und Treue! Ab 2026 gibt’s Staffel 2 – mit Video, mit Gästen, mit noch mehr Echtheit.

Diese Folge ist anders. Persönlich. Direkt. Ungeschönt. 🗣️ Nach Wochen voller Termine, innerer Zweifel und zwischenmenschlicher Turbulenzen sprechen Neda & Matthias über genau das, was im Alltag oft untergeht: 🔹 Warum es auch als Geschäftsführung schlechte Tage gibt 🔹 Was es heißt, emotional in Gesprächen an Grenzen zu stoßen 🔹 Wie wertvoll Coaching und Sparring sind – gerade wenn man alleine führt 🔹 Und warum Verantwortung übernehmen mehr bedeutet als nur einen Titel tragen 💬 "Nur weil ich Führungskraft bin, bin ich nicht abgebrüht. Ich denke mit dem Herzen. Und das ist auch gut so." 🎙 Diese Folge ist eine Einladung zur Selbstreflexion – für alle, die führen, begleiten und manchmal einfach nur durchatmen müssen.

Diese Woche war intensiv – in beiden Betrieben. 💡 Bei Rexroth haben wir in unserer Monatsrunde ganz offen über Qualitätsbewusstsein gesprochen: 👉 Warum fühlen sich neue Kollegen oft unsicher? 👉 Haben wir sie überhaupt richtig abgeholt? 👉 Und wie können Führungskräfte Räume schaffen, in denen Menschen angstfrei lernen und wachsen können? 👀 Gleichzeitig erleben wir im zweiten Betrieb, wie wichtig echtes Zuhören und Vertrauen sind, damit Probleme angesprochen und gelöst werden können. 🔑 Fazit der Woche: Der größte Hebel für Veränderung ist immer der Mensch – und Vertrauen die wichtigste Basis.

Diese Woche war eine emotionale Achterbahnfahrt – voller Begegnungen, Herausforderungen und ganz viel Zwischenmenschlichem. Von einem intensiven Austausch mit einem wichtigen Lieferanten bei Rexroth Berlin 🙌 bis hin zur Konfliktklärung, Teamreflexion und wertvollem Feedback unserer Mitarbeitenden 💛 – wir sind wieder einmal daran erinnert worden, worum es wirklich geht: Beziehungen. Vertrauen. Zuhören. Besonders bewegt hat uns: ✨ Der Aha-Moment unseres Lieferanten beim Besuch in der Produktion. 🛠️ Der Umgang mit einem internen Lieferverzug – nicht Schuld suchen, sondern Lösungen finden. 🧩 Ein langjähriger, unbearbeiteter Konflikt – und was passiert, wenn man zu lange wegschaut. 💡 Ein transformatives Strategiemeeting im Zweitbetrieb – Erkenntnis: Wir haben den Schlüssel gefunden! 🫶 Und: Bewegendes, ehrliches Feedback unserer Belegschaft – ihr gebt uns Kraft! 🔥

"Mache Betroffene zu Beteiligten" Zwei Betriebe. Zwei Welten. Ein Spagat. Und mittendrin: wir – Neda & Matthias. Diese Woche war wieder intensiv: 🏭 In Berlin feiern wir einen Durchbruch nach fast 8 Jahren – der Freigabeprozess ist endlich geschafft. Die Stimmung? Applaus in der Morgenrunde! 👥 Gleichzeitig kämpfen wir weiter mit zentralen Führungsthemen. Wie viel Struktur braucht ein Team? Was bedeutet gute Führung wirklich? 🚧 In unserem anderen Betrieb durften wir erleben, was passiert, wenn man Menschen endlich ins Boot holt. Aus Frust wurde Freude. Aus Ohnmacht Beteiligung. ✨ Und was uns besonders berührt hat: 💬 Ein Personalgespräch, das mehr war als ein Pflichttermin. Ein Raum für echtes Loslassen. Ein Moment, der bewegt – im Herzen und im Kopf. 🔁 Wir machen weiter. Zwischen Verantwortung, Veränderung und vielen Emotionen.

Der Spagat beginnt! 👫 Neda ist zurück aus dem Urlaub und gemeinsam mit Matthias starten wir in ein spannendes neues Kapitel: Wir begleiten ab sofort einen weiteren Betrieb in einem einjährigen Transformationsprozess – als Doppelspitze der Geschäftsführung. 💬 In dieser Folge erzählen wir, wie die ersten Tage liefen: ✨ Wie wir mit Kuchen und offenen Herzen empfangen wurden 🤝 Wie wichtig echte Beziehung und ehrliche Kommunikation in Veränderungsprozessen sind 😌 Welche Ängste wir gespürt – aber auch welche Hoffnungen wir gesehen haben 📊 Warum Transformation immer auch bedeutet, mutig über Zahlen UND Menschen zu sprechen 🛠️ Und natürlich: Wie wir gleichzeitig in Berlin präsent bleiben – dank unseres großartigen Teams, das mitdenkt, mitzieht und uns immer wieder überrascht! 📣 Und denkt dran: Veränderung beginnt mit Begegnung.

Zwei Geschäftsführer. Zwei Betriebe. Ein Ziel: Mensch im Mittelpunkt. 💬💥 Die letzten Wochen waren intensiv, emotional und voller Entscheidungen. Was als Anfrage zur Investitionsberatung begann, ist jetzt ein Interims-Geschäftsführungsauftrag geworden – für ein ganzes Jahr. Neben unserer Rolle bei Rexroth Berlin dürfen wir nun einen weiteren Betrieb begleiten. 🎤 In unserer neuen Podcast-Folge erzählen wir, wie: aus Bauchgefühl eine tiefere Entscheidung wurde, unser Team in Berlin uns den Rücken stärkt 💪, Mitarbeitende sagen: „Für uns ändert sich doch nichts“, Führung durch Vertrauen & Eigenverantwortung funktionieren kann. 💡 Veränderung braucht Mut. Und klare Kommunikation. Und Gemeinschaft. 👉 Danke an alle, die diesen Weg mit uns gehen. #führung #veränderung #interimsgeschäftsführung #teamarbeit #miteinander #blechvirtuosen #podcast #rexrothberlin #organisationsentwicklung #mutzurveränderung

Wenn Trennung auch Fürsorge bedeutet In unserer neuesten Podcastfolge sprechen wir über eine besonders emotionale Trennung von einem langjährigen Mitarbeitenden – ein Mensch mit großer Verbundenheit zum Unternehmen. 💬 Warum war das Gespräch diesmal anders? 💔 Warum können Trennungen manchmal notwendig sein – sogar im Sinne der betroffenen Person? 🤝 Wie kommunizieren wir solche Schritte offen und transparent im Team? Wir nehmen euch mit hinter die Kulissen, teilen unsere Gedanken, unsere Verantwortung – und zeigen, dass auch schmerzhafte Entscheidungen mit Respekt, Würde und Klarheit getroffen werden können. #Führung #Wertschätzung #Veränderung #Menschlichkeit #Transparenz #Unternehmenskultur #Podcast #DieBlechvirtuosen

✨ Verantwortung kennt kein Alter! Was passiert, wenn junge Menschen früh Verantwortung übernehmen wollen? Und was passiert, wenn Unternehmen sie einfach lassen? In unserer neuen Podcastfolge erzählen wir euch eine echte Geschichte: Ein junger Mitarbeiter – frisch aus der Ausbildung – kommt von einem Führungskräfteseminar zurück und sagt voller Energie: 👉 „Ich will mehr! Ich will Führung übernehmen!“ 💬 Und wir? Wir sagen: JA! Weil Führung nicht an grauen Haaren hängt. Weil Leidenschaft und Mut mehr zählen als Lebensjahre. Weil neue Wege neue Chancen eröffnen. Aber natürlich treffen wir auch auf alte Denkmuster: 🧠 „Der ist doch viel zu jung...“ 🧠 „Erstmal Berufserfahrung sammeln...“ Unser Fazit: 🎯 Es braucht Menschen, die jungen Talenten wirklich etwas zutrauen. 🎯 Und es braucht Mut, neue Wege wirklich zu gehen. Seid gespannt – im nächsten Schritt lassen wir die jungen Stimmen selbst sprechen. 🚀 #blechvirtuosen #generationz #verantwortung #führung #newleadership #mindsetshift #jungeführungskräfte #unternehmenskultur #zukunftgestalten #youngleaders

📣 Schwierige Teamgespräche? Nicht mit der Tür ins Haus fallen. Manchmal brodelt es im Team. Unzufriedenheit, schlechte Stimmung – keiner traut sich so richtig, es auszusprechen. Was dann? 🎯 Nicht mit Lösungen reingehen. Erstmal zuhören. In unserem aktuellen Podcast erzählt Matthias von einem intensiven Gespräch mit einem ganzen Team – voller Spannung, Unsicherheit und schließlich: Ehrlichkeit. 💬 „Ich bin reingegangen und hab gesagt: Ihr redet, ich höre zu. Ohne Wertung. Ohne Verteidigung. Nur echtes Interesse.“ Es war still. Eine Minute lang. Und dann… hat sich jemand getraut. Das war der Beginn eines richtig starken Austauschs. Was wir gelernt haben: 🔑 Aktives Zuhören ist Führung. 🔑 Emotionen lesen & ansprechen ist Verbindung. 🔑 Nicht jede Antwort braucht eine Reaktion – manchmal nur Raum. Und ganz ehrlich? Ja, das kostet Kraft. Aber genau da entscheidet sich, ob wir Kultur leben – oder nur drüber reden. #führungskultur #teamgespräch #veränderung #achtsamführen #empathie #blechvirtuosen #mitarbeiterbindung #podcastliebe #führungskraft #aktiveszuhören #leadershipjourney

🎙️ In der neuen Podcastfolge von Die Blechvirtuosen sprechen Neda & Matthias nicht nur über ihre Urlaubspläne und -erlebnisse, sondern auch ganz offen über ihre persönliche Entwicklung. ✨ Themen, über die wir sprechen: 🔸 Warum Veränderung auch mal unbequem, aber wichtig ist 🔸 Was unsere Streitkultur über Vertrauen verrät 🔸 Wieso wir nicht mehr dieselben sind wie vor 4 Jahren – und das gut so ist 🔸 Und: Warum Chefs auch einfach mal krank sein dürfen. 💬 „Du hast dich verändert“ – Was dieser Satz mit einem macht. Und warum es manchmal genau das ist, was wir brauchen, um weiterzukommen. #DieBlechvirtuosen #Podcast #Veränderung #Führung #Vertrauen #Streitkultur #Persönlichkeitsentwicklung #LeadershipJourney #NewWork #Mindset

🔥 Früher war es der Umsatz, heute sind es die Beziehungen im Team: In der neuen Folge der Blechvirtuosen sprechen Neda & Matthias darüber, wie sich die Themen im Unternehmen verändern, wenn der Druck nachlässt – und warum das erst der Anfang ist. 👥 Warum flammen plötzlich so viele Konflikte auf? 👥 Wieso Fach- und Führungsverantwortung nicht immer zusammengehören. 👥 Und was hat eine Zwiebel mit Unternehmenskultur zu tun? 🎯 Zwei Wege, viele Fragen – und vielleicht ein kleiner Kulturwandel in Sicht? #Führung #Unternehmenskultur #Teamarbeit #Verantwortung #DieBlechvirtuosen #Podcast #Veränderung #Leadership

🎙 In unserer neuen Podcastfolge erzählen wir die echte Geschichte eines Mitarbeiters, der vom „kleinen Rebell“ zum respektierten Abteilungsleiter wurde. ⠀ 💥 Anfangs unterschätzt, dann überschätzte er sich selbst – und plötzlich steht er da, vor seinem Team, bereit, Verantwortung zu übernehmen. ⠀ Was er lernen musste? 🔹 Führung ist kein Titel. 🔹 Vertrauen muss man sich verdienen. 🔹 Entwicklung braucht Zeit, Feedback – und Mut. ⠀ 💬 „Was muss ich tun, damit ihr mich als Führungskraft akzeptiert?“ – Diese Frage stellte er seinem Team. Und bekam ehrliche Antworten. ⠀ Das Ergebnis? Nach einem Jahr voller Coachings, Feedbackrunden und harter Arbeit hat er sich den Respekt seines Teams erarbeitet. ⠀⠀ #führungskraft #teamführung #verantwortung #mitarbeiterentwicklung #podcastempfehlung #dieblechvirtuosen #führungimhandwerk #persönlichkeitsentwicklung #unternehmenmitkultur #mutzurveränderung

🎙 Podcast-Folge: Wer ist eigentlich dieser Verantwortung? 🎙 🔥 Messefieber, Teamführung & Qualitätsbewusstsein – eine Folge voller Einblicke! 🔥 In dieser Episode nehmen wir euch mit auf unsere erste Messe-Erfahrung und sprechen über die Frage: 🔹 Warum Verantwortung nicht einfach jemand anders übernehmen kann. 🔹 Wie wir Qualität als Unternehmen wirklich leben müssen. 🔹 Warum Abwarten keine Lösung ist und wir alle mutig loslaufen müssen. 💡 Wir teilen mit euch unsere Herausforderungen, Emotionen und Learnings – und vielleicht findet ihr euch selbst darin wieder! 💬 Eure Meinung ist gefragt: Was bedeutet für euch Verantwortung im Job? Diskutiert mit uns in den Kommentaren! #Blechvirtuosen #Podcast #Führungskräfte #Leadership #Verantwortung #Qualität #Messe #Unternehmertum #NewEpisode #PodcastLovers

🚀 Was zählt wirklich für eine erfolgreiche Karriere? Leidenschaft oder Zeugnisse? In unserer neuesten Folge sprechen wir darüber, warum Motivation und Wille wichtiger sind als formale Abschlüsse. Wir teilen unsere eigenen Erfahrungen, warum wir auf Persönlichkeit statt Papiere setzen und wie jeder seinen eigenen Weg gehen kann. 🔥 „Lass dich nicht limitieren!“ 🔥 Ob jung oder alt, ob mit oder ohne klassischen Karriereweg – wer Bock hat, kann alles erreichen! 👉 Jetzt reinhören & inspiriert werden! 🎧 🔗 Link in Bio #Podcast #Motivation #KarriereOhneLimits #DieBlechwirtdosen #MacherMentalität #Erfolg #PersönlicheEntwicklung #Karriere #LebeDeinenTraum

🚀 Man hat ein Recht auf Trennung – aber wie geht das richtig? 🚀 In unserer neuesten Podcast-Folge tauchen wir tief in ein herausforderndes, aber wichtiges Thema ein: Trennungen im Unternehmen. Wann ist es an der Zeit, sich von Mitarbeitenden zu trennen? Wie erkennt man den richtigen Zeitpunkt? Und warum kann eine Trennung manchmal für beide Seiten eine Chance sein? 💡 In dieser Folge erfährst du: ✅ Warum der Weg zur Trennung oft ein langer Prozess ist ✅ Welche Rolle Kommunikation & Coaching dabei spielen ✅ Wie Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam Lösungen finden können ✅ Unsere persönlichen Erfahrungen mit dem Thema 💬 Was sind eure Erfahrungen mit diesem Thema? Diskutiert mit uns in den Kommentaren! #Blechvirtuosen #Podcast #Führungskräfte #Leadership #Trennungsgespräche #Kommunikation #Coaching #NewEpisode #PodcastLovers #Management

🎙️ Der Blechvirtuosen-Podcast jetzt mit Video! 🎥🔥 Endlich ist es soweit! Nach langer Ankündigung gibt es uns jetzt nicht nur auf die Ohren, sondern auch für die Augen. 😎🎺 In unserer neuen Folge sprechen wir über den Mut, sich selbst ehrlich einzugestehen, wenn eine Führungsrolle nicht (mehr) das Richtige ist. 💡👥 Wie erkennt man, dass Führung nicht zu einem passt? Und warum ist es keine Schwäche, sondern eine Stärke, das offen zu kommunizieren? 🎧 Einschalten, mitdenken & mitdiskutieren – jetzt auf allen Plattformen! 👉 Wie seht ihr das? Ist Führung für jeden? Oder braucht es auch neue Modelle? Schreibt es in die Kommentare! #Blechvirtuosen #PodcastLovers #Videopodcast #Leadership #Mindset #MutZurEhrlichkeit #Führungskräfte #NewWork #LeadershipDevelopment #Karriere #Erfolg #BusinessPodcast #Teamwork #AuthenticLeadership #GrowthMindset

Zwei Wochen ohne Podcast? Unvorstellbar! 😱 Aber unser lieber Matthias war außer Gefecht gesetzt. Jetzt ist er zurück – mit 80 % Akkustand und 100 % Nerv-Faktor. 😜 🔹 Take Nr. 2 – Weil der erste Versuch ein reines Gebrülle war. 🙈 🔹 Die Wahrheit über unsere „harmonische“ Zusammenarbeit. 🔹 Basketball & Business: Unsere Erfahrung mit der ALBA Berlin Fanbase. 🔹 Strategie-Workshop: Warum wir in Sachen Nachhaltigkeit und Organisation schon richtig gut aufgestellt sind. 🔹 Das große Thema: Ist die Zukunft der Produktion im Ausland? 💡 Plus: BIG NEWS! 🎥 Ab nächster Woche gibt’s den Podcast endlich auch als Videopodcast! 🎬🔥 Ihr könnt uns dann live beim Gestikulieren und „sanften“ Diskutieren zuschauen. 😆 🎧 Reinhören lohnt sich! 👉 Jetzt die neue Folge „Blechvirtuosen“ auf [Spotify/Apple Podcasts/etc.] anhören! Was denkt ihr? Lohnt es sich, in Deutschland zu produzieren oder ist Outsourcing die Zukunft? Schreibt es uns in die Kommentare! 👇

NEUE PODCAST-FOLGE: Ein Mix aus Strategie, Politik & Recruiting! 🚀 Hey liebe Blechwirtuosen-Community, wir sind zurück mit einer brandneuen Folge! 🎧 Diesmal geht’s um eine spannende Mischung aus Strategiearbeit, politischem Austausch und einem Thema, das uns besonders am Herzen liegt: Active Recruiting & Generationenmix im Unternehmen. 💡 Was erwartet euch? ✔️ Einblicke in unsere Drei-Jahres-Strategie – wie plant man in unsicheren Zeiten? ✔️ Recap unseres Meetings mit Berlins Regierendem Bürgermeister Kai Wegner – Politik & Wirtschaft im Dialog. ✔️ Warum erfahrene Fachkräfte genauso wichtig sind wie junge Talente – und wie wir beide Generationen erfolgreich verbinden. ✔️ Ein besonderer Neuzugang in unserem Team: Was wir von einem ehemaligen Kunden gelernt haben und warum wir auf den Wissenstransfer zwischen Jung & Alt setzen. 🔥 Unser Learning: Ein Unternehmen lebt von Vielfalt – nicht nur in der Denkweise, sondern auch in der Erfahrung! Wir setzen auf die perfekte Mischung aus junger Innovationskraft & jahrzehntelanger Expertise. 🎧 Jetzt reinhören & mitdiskutieren! Welche Erfahrungen habt ihr mit Active Recruiting oder dem Generationenmix im Job gemacht? Schreibt es uns in die Kommentare! ⬇️

„Veränderung – Fluch oder Segen?“ Genau darüber diskutieren Neda und Matthias in der aktuellen Podcast-Folge. Es geht um Veränderung im Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und die Frage, warum Veränderung oft mit Angst oder Verlust verbunden ist – und wie man diese Sichtweise ändern kann. 👥 Themen dieser Episode: ➡️ Veränderung in Unternehmen: Wie man Herausforderungen meistert und Chancen nutzt. ➡️ Der Balanceakt zwischen Bewahren und Neudenken. ➡️ Persönliche Veränderungen und was sie mit Freundschaften machen. 💡 Unser Fazit: Veränderung ist nichts Schlimmes, sondern eine Chance, zu wachsen – beruflich und privat. Hört rein, teilt eure Gedanken und lasst uns wissen: 👉 Wie steht ihr zu Veränderungen? Angst oder Aufbruch?

🎙 Neue Podcast-Folge: Fehlerkultur – Warum Scheitern der Schlüssel zum Erfolg ist 🚀 In der aktuellen Folge der Blechvirtuosen sprechen Neda und Matthias über ein Thema, das uns alle betrifft: Fehlerkultur. Was bedeutet es, Fehler zu machen, und warum sind sie so wichtig für unser Wachstum? 🌱 🔍 Einblick in die Themen: • Warum Fehler uns voranbringen und Perfektionismus uns oft blockiert. • Unsere Erfahrungen aus einem spannenden Audit mit einem Großkunden – und wie wertschätzender Austausch auf Augenhöhe wirklich aussieht. • Ein Blick in den Spiegel: Sind wir kritikfähig? Wie nehmen wir Feedback an – oder auch nicht? • Wie Führungskräfte den Weg ebnen, indem sie Fehler zugeben und vorleben. 💡 Unser Learning: Fehler sind keine Niederlagen, sondern Erkenntnisse, die uns helfen, immer besser zu werden. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, eine Kultur zu schaffen, in der Fehler willkommen sind und jeder wachsen kann! 🎧 Jetzt reinhören und inspiriert werden! Link in der Bio. 🔗 👉 Wie geht ihr mit Fehlern um? Teilen Sie eure Gedanken in den Kommentaren!

🎙️ Feuer frei für 2025! 🎙️ Wir sind zurück mit voller Energie und starten das neue Jahr mit einem spannenden Auftakt in unserem Podcast “Die Blechvirtuosen”! 🔥 ✨ In der ersten Folge des Jahres sprechen wir über unsere persönlichen und beruflichen Ziele, Social Detoxing, das große Thema Qualität und vieles mehr. Natürlich lief nicht alles glatt: Der Jahresstart brachte uns auch einen kleinen Brand in der Firma – aber dank unserer großartigen Mitarbeitenden und der schnellen Hilfe von Nachbarn und Feuerwehr wurde alles souverän gemeistert. 🙌 💡 Themen dieser Folge: • Unsere Vorsätze für 2025 – vom Masterstudium bis zur Promotion • Warum Handwerk wieder attraktiver werden muss 🛠️ • Netzwerken & Nachbarschaftshilfe in schwierigen Zeiten • Wie Social Detoxing den Kopf freimacht 🎧 Hört rein, lasst euch inspirieren und begleitet uns auf unserer Reise durch 2025!

🎙️✨ Frohes Fest mit den Blechvirtuosen! ✨🎙️ In der letzten Episode des Jahres sprechen wir über die festliche Stimmung, unsere Weihnachtsvorlieben und die entscheidenden Momente des Jahres. Von einer unvergesslichen Rheinschifffahrt bis hin zu den Herausforderungen und Erfolgen der letzten Monate – es ist alles dabei! Gemeinsam reflektieren wir über die Highlights 2024 und werfen einen Blick auf die spannenden Projekte, die 2025 anstehen. Außerdem wird klar: Es sind nicht nur Zahlen, die zählen, sondern auch das Miteinander, die Eigenverantwortung und das Vertrauen in die Teamarbeit! 🤝 Lasst euch von der Stimmung anstecken und genießt die letzten Tage des Jahres mit den Blechvirtuosen. Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr! 🎄🥳 👉 Hör jetzt rein!

Möge die Macht mit dir sein – und deine Verantwortung als Führungskraft auch. 🪐 In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir über ein Thema, das jede Führungskraft betrifft: Macht und Verantwortung – und wie sie uns und unsere Entscheidungen prägen. 📋 Themen, die wir beleuchten: 💡Schwierige Entscheidungen: Was bedeutet es, das Richtige für das Unternehmen und die Menschen zu tun? 💡Macht verändert: „Gib einem Menschen Macht, und du siehst, wie er wirklich tickt.“ 💡Feedback und Vertrauen: Warum tägliche Reflexion entscheidend ist, um das Vertrauen des Teams zu erhalten. 💡Der Mensch hinter der Entscheidung: Wie schaffen wir die Balance zwischen persönlichen Werten und unternehmerischem Handeln? Verantwortung zu tragen bedeutet, schwierige Wege zu gehen – immer mit dem Ziel, das Vertrauen unseres Teams zu bewahren. Wir wissen: Ohne Vertrauen ist Führung nicht möglich. Deshalb stellen wir uns täglich die Fragen: Sind wir die Richtigen? Sind unsere Entscheidungen gut für alle Beteiligten? 📢 Hör rein und erfahre mehr über Macht, Verantwortung und Reflexion.

„This is a story all about... Konflikte!“ 🎶 Konflikte fühlen sich manchmal an wie … Die erste zufällige Begegnung mit deiner/deinem Ex nach der Trennung. 🤯🙄 Sie sind plötzlich da, erwischen dich kalt, sind oft unangenehm, aber letztlich entscheidend für die Entwicklung. 🎙️ Genau darum geht’s in unserer neuen Podcast-Folge. 🎙️ Vom täglichen Geplänkel bis hin zu großen Fragen wie Lohnerhöhungen – wir zeigen dir, wie du: 🗣️ Missverständnisse auflöst, statt sie eskalieren zu lassen. 💡 Bedürfnisse erkennst und den richtigen Rahmen setzt. ⏳ Das perfekte Timing für schwierige Gespräche findest. 📢 Hör rein und hol dir die Werkzeuge, um Konflikte souverän zu managen – als Führungskraft und auch einfach als Mensch. 🫠

Wir sind bei Folge 5 angekommen und werfen heute einen Blick auf die Generation Z – die Zukunft der Arbeitswelt und wie wir sie bei uns im Unternehmen erleben. 👷‍♀️ Themen dieser Episode: ➡️ Unsere Erfahrungen als Ausbildungsbetrieb – von Herausforderungen bis Highlights. ➡️ Warum Veränderung bei uns im Kopf beginnt – und was wir von der neuen Generation lernen können. ➡️ Euer Input ist gefragt! Welche Themen interessieren euch für die kommenden Folgen? 💡 Unser Learning: Nicht nur die jungen Menschen müssen sich anpassen – auch wir als Führungskräfte, Kolleg:innen und Unternehmen müssen umdenken und uns öffnen. Denn: Die Zukunft gehört denen, die Freude an ihrer Arbeit haben. 📣 Eure Meinung zählt! Schreibt uns hier oder auf LinkedIn, was euch zum Thema Ausbildung und Generation Z bewegt.

Erfahre hier, was Basketball und Hip-Hop mit Führung zu tun haben oder wie ein Copyshop eine echte Führungslegende geformt hat ... 🤔 Für Matthias war es ein Streetworker, der ihm auf dem Basketballplatz und in der Hip-Hop-Szene zeigte, dass Führung mehr bedeutet als Macht oder Autorität – nämlich Vertrauen, Kreativität und die Freiheit, Fehler zu machen. 💥 Ein Einfluss, der Matthias bis heute prägt. Neda hingegen sah in ihrer Mutter wahre Führungsstärke. Während sie das Geschäft im Copyshop ihres Vaters rockte und dabei Vollzeit arbeitete, zeigte sie Neda, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Prozesse zu schaffen und Menschen mit Herz und Verstand zu führen. 💼❤️

🔥Wir waren Feuer und Flamme für einen Unternehmenskauf – bis unsere Abteilungsleiter uns eine bessere Option gezeigt haben. Die Entscheidung? Den Kauf doch nicht machen. Unser Ego hätte uns echt Kohle gekostet! 💸 Für uns bedeutet dezentrale Führung, Verantwortung teilen, Räume zum Gestalten zu schaffen und dem Team zu vertrauen, die besten Entscheidungen zu treffen. 🎙️Die ganze Story und alle packenden Details hörst du in der neuen Podcastfolge

Matthias und Neda – zwei Geschäftsführer, zwei völlig unterschiedliche Persönlichkeiten – und plötzlich geht nichts mehr. 🤯
 Was passiert, wenn ein rationaler Kopf und ein emotionales Herz gemeinsam ein Unternehmen führen? Wir dachten, es läuft von selbst – bis die ersten Konflikte aufkamen. 💥Doch genau das hat uns stärker gemacht. In der neuen Folge sprechen wir offen über DIESE THEMEN: * Rational vs. Emotional * Warum es kein Richtig oder Falsch gibt * Wieso uns unser Ego manchmal im Weg steht Wir teilen konkrete Tipps, wie wir unsere Kommunikation verbessert haben und was wir von unseren Coaches gelernt haben, um aus endlosen Diskussionen Verständnis statt Streit entstehen zu lassen. Neda erzählt, wie sie einmal gehört hat: „Du bist zu emotional!“ – ein Satz, den viele Frauen kennen. Höre wie Neda das für sich transformiert hat. Emotionen sind eine Stärke, gerade in der Führung. Sie berichten auch, wie nun beide Ihre Emotionen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen und echte Verbindungen zu schaffen.

In der ersten Folge erfahrt ihr, wie es sich für uns angefühlt hat, „plötzlich“ Geschäftsführer*in zu sein. Wir geben einen ganz authentischen Einblick in unsere Welt: von der Mammutaufgabe einer Sanierung über schlaflose Nächte, das Abwägen von Entscheidungen und warum es heute zwei Geschäftsführer bei Alfred Rexroth gibt. Wir widmen uns Fragen wie: 💡Braucht man wirklich einen 1A-Lebenslauf, um erfolgreich zu sein? 💡Was bedeutet es, Verantwortung zu übernehmen, und wie wächst man in diese Rolle hinein? Wir teilen unsere Erfahrungen darüber, wie wichtig ein Mentor sein kann und warum es bei Führung nicht um den Status, sondern um die Sache geht.