Die Kunst, Stärken zu leben

Auf Youtube auch mit Bild! https://www.youtube.com/@barbarafitze4162

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Folge 19: Gespräch mit Sara Younes Auf Youtube auch mit Bild! https://www.youtube.com/@barbarafitze4162

Folge 18: Gespräch mit Thomas Hafner Auf Youtube auch mit Bild! https://www.youtube.com/@barbarafitze4162

Wir sprechen über den Balanceakt im vielfältigen Alltag als berufstätige Mutter, berufstätiger Vater. Alleinerziehend, was kann das alles sein? Was kannst du tun, um humorvoll, authentisch, klar und energievoll zu leben?

Folge 16: Gespräch mit Jens Schlangenotto

Folge 15: Kennst du ein pensioniertes Reh?

Folge 14: Gespräch mit Erich von Känel Auf YouTube auch mit Bild: https://www.youtube.com/@barbarafitze4162

Folge 13: Noch 19 Wochen

Folge 12: Gespräch mit Ben Panther

Folge 11: Generation Z

Folge 10: Gespräch mit Alex Rusch

Folge 9: Beobachter installieren

Folge 8: Beziehungsknatsch

In dieser Podcastfolge habe ich die Ehre, mit Marc Winnewisser über seinen Werdegang und seinen Führungsstil zu sprechen. Essenziell sind Aussagen wie immer wieder über sich selbst zu lachen und auch einfach mal zu entscheiden. Auf Youtube auch mit Bild! https://www.youtube.com/@barbarafitze4162

Heute handelt der Podcast von unterstützenden Stärken. Bewusst eingesetzt helfen sie, die Balance zu halten. Dazu braucht es Mut und „tun“. Warum, erfährst du hier.

In dieser Folge geht es um das stärkenbasierte Führen. Einblick in 2 Beispiele. Sei gespannt auf die Resultate!

In dieser Folge geht es um Triggerfreundinnen der Stärken und wie sich das zeigt.

Folge 3: Gespräch mit Chris Rosser Auf Youtube auch mit Bild! https://www.youtube.com/@barbarafitze4162

Folge 2: Stärkenmischung

Willkommen zum Podcast «Die Kunst, deine Stärken zu leben» Wer seine Stärken kennt, kann sie bewusst einsetzen. Du brauchst dich nicht mehr mit deinen Schwächen auseinander zu setzen, sondern kennst die Tools, damit du deine Stärken weder überstrapazierst noch zu wenig einsetzt. Kommunikation wird einfacher, du lernst dich und dein Team immer besser kennen und hast ein einfaches Instrument zum Führen, Halten und Einstellen von Mitarbeitenden.