Durch die Decke – Der Advance Podcast

Von der Olympiabronze zur Leadership-Coach: Livia Altmann weiss, was es braucht, um nachhaltig Höchstleistungen zu erbringen – im Sport und im Beruf. Livia Altmann hat mit dem Schweizer Eishockey-Nationalteam an den Olympischen Spielen Bronze gewonnen. Heute coacht sie als Gründerin von Human Intelligence 2.0 Führungskräfte und Teams. Im Gespräch verrät sie, welche Power Skills die Zukunft prägen, was «Forget and Reset» bedeutet, warum nachhaltige Hochleistung Regeneration braucht – und wie man mit guter Laune-Musik und 5 Minuten frischer Luft am Morgen die Energie fürs ganze Team hebt.

She moved from Beijing to Switzerland, walked into rooms where she was the only woman, and made it to the top. Lucy Han, Head of Business Line Building Automation at ABB, joins us for this International Women’s Day Special edition from Singapore. From discovering her unique strengths to learning to speak up in a culture that was completely foreign to her, Lucy shares how she broke through ceiling after ceiling – and how you can too. With insights on emotional leadership, authority, sponsorship, and the career curve, this episode is packed with powerful lessons for every woman ready to advance.

Lohnungleichheit ist kein Randthema, sondern ein Spiegel gesellschaftlicher Machtstrukturen. Altbundesrätin Simonetta Sommaruga erklärt, wie finanzielle Abhängigkeit, alltägliche (Ab-)Wertungen und fehlende Gleichstellung zusammenhängen und wo Überlegenheitsgefühle, Dominanz und Kontrolle ihren Anfang nehmen und «in extremis» in Gewalt eskalieren können. Ein Gespräch mit Klartext darüber, weshalb fairer Lohn mehr bedeutet als nur eine Zahl.

Mut ist kein Talent, sondern Training. Leonie Flückiger erzählt, wie sie als ETH-Studentin ohne Blockchain-Vorkenntnisse ein Tech-Startup in der Luxusuhrenwelt mitaufbaute, es erfolgreich verkaufte und heute bei McKinsey weiter nach dem Motto «don’t wait, but start» lebt. Eine Geschichte über Zweifel, Durchhalten und die Freude am Durchbruch. Und dazu gibt’s drei einfache Strategien, um den eigenen Mutmuskel im Alltag zu stärken.

Sprache entscheidet, wer sichtbar wird. Deshalb ist inklusive Sprache kein Detail, sondern ein wirksames Werkzeug für mehr Fairness. Dr. Tiziana Jäggi forscht dazu an der Universität Freiburg und zeigt, warum schon kleine Formulierungen unsere Wahrnehmung verändern. Ein Gespräch über Fakten aus der aktuellen Forschung der Psycholinguistik mit Tipps zum Gendern, die sich ganz leicht in den Alltag einbauen lassen – auch in einem Jodelchor.

Beförderungen sind selten reine Leistungssache, denn oft entscheiden unbewusste Muster. Prof. Dr. Gudrun Sander von der Universität St. Gallen zeigt, wie echte Meritokratie funktionieren kann: mit Transparenz, Inklusion und Mut zur Veränderung. Ein Gespräch über faire Chancen, falsche Annahmen und eine Kaiserin, die schon vor 250 Jahren bewiesen hat, dass Führung keine Frage des Geschlechts ist.

Ein Tennisball, Hartnäckigkeit und ein klarer Auftrag: Prof. Dr. Beatrice Beck Schimmer setzt sich dafür ein, dass in der Medizin nicht länger der Mann als Prototyp für alle Menschen gilt. In dieser Folge erzählt sie, wie sie Gendermedizin an der Universität Zürich etabliert, Widerstände überwindet und warum Präzision in der Forschung Leben rettet.

Macht hat ein Imageproblem. Dabei ist sie oft der Schlüssel zur erfolgreichen Veränderung. Nora Teuwsen, Vorsitzende der Geschäftsleitung von ABB Schweiz, spricht über Bühnenmomente mit Trockeneis, mentale Muskelarbeit und den Mut, sich zu zeigen. Denn wer Wirkung erzielen will, muss Verantwortung übernehmen und diese Folge inspiriert dazu.

Die ersten Wochen nach der Geburt prägen Eltern fürs Leben – und unsere Gesellschaft gleich mit. Kathrin Bertschy, Co-Präsidentin von Alliance F und Nationalrätin der Grünliberalen, erklärt, warum 18 Wochen Elternzeit pro Elternteil nicht nur fairer für Familien sind, sondern auch ein Gewinn für die Wirtschaft. Mit dabei: starke Argumente, persönliche Einsichten und ein Skateboard mit klarer Botschaft.

«The Code of Belonging», unser neustes Whitepaper mit Bain & Company, zeigt deutlich: Zu viele Frauen kehren der Tech-Branche den Rücken. In dieser Folge spricht Deike Diers, Partner bei Bain, über Isolation im Arbeitsumfeld, fehlende Zugehörigkeit und darüber, was Unternehmen tun können, um weibliche Talente zu halten. Mit dabei: persönliche Erfahrungen, klare Fakten – und ein Bialetti-Espressokocher, der auch beim Paddeln in der Wildnis nie fehlen darf.

Sie hat stets geliefert – und zwar Brainpower, Leistungen und Resultate. Petra Jantzer ist Top-Managerin bei Accenture und «tanzt» zwischen Kunden, Führungsetage und Familienleben. Was sie antreibt: Ambition, Gestaltungswille und der klare Blick auf das, was Frauen oft bremst – und dringend verändert werden muss. Ein Gespräch über Karrierewege jenseits der Norm, strukturelle Barrieren und warum Gleichstellung wirtschaftlich notwendig ist. Erfahre auch, was es mit dem Tanzen auf sich hat :).

Geld anlegen – zu kompliziert? Nein, sagt Olga Miler. Die Ex-Bankerin, Fintech-Pionierin und Gründerin von SmartPurse hat es sich zur Mission gemacht, Finanzbildung für Frauen einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. Mit Host Alkistis spricht sie über das richtige Money-Mindset, clevere Vorsorge, genderbasierte Unterschiede beim Investieren – und warum Frauen langfristig erfolgreicher investieren als Männer.

Zu wenig Betreuungsplätze, zu starre Arbeitsmodelle, zu oft bleibt die Care-Arbeit ausschliesslich an Frauen hängen. Wie könnten wir das besser – und ausgeglichener – lösen? Nicole Burth, CEO Digital Services bei der Schweizerischen Post und Mutter zweier Kinder, spricht mit Alkistis darüber, was es braucht, damit Vereinbarkeit mit Vorteilen für alle Beteiligten besser gelingt.

A good girl follows the rules – a bold woman rewrites them. Liza Engel, Chief Sustainability Officer and transformation expert, has spent her career challenging outdated norms and pushing for real change. She shares how to step out of your comfort zone, navigate resistance, and own your space in work and life. From breaking gender stereotypes to building the right support system, this International Women’s Day Special is packed with insights into what it truly takes to be a changemaker. Because playing it safe won’t change the world – being bold will.

«Frauen treffen manchmal Lebensentscheide, ohne sich über die finanziellen Konsequenzen bewusst zu sein. – Das will ich ändern», sagt Florence Schnydrig Moser, Leiterin Private Banking der Zürcher Kantonalbank. Sie hat es sich zur Mission gemacht, Frauen zu ermutigen, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Ein Gespräch voller Klartext, Tipps und Motivation!

Frauen sind ambitioniert, gut ausgebildet – und dennoch in Führungspositionen immer noch die Ausnahme. Warum ist das so? Dr. Ines Hartmann, Co-Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversity & Inclusion an der Uni St. Gallen, kennt die Zahlen, Fakten und Hintergründe zum Thema wie keine andere. Wir sprechen über unbewusste Vorurteile, strukturelle Hürden und was wirklich hilft, damit Frauen in der Wirtschaft vorankommen. Ein ehrlicher Blick auf Karrierechancen, Macht und Chancengleichheit.